夫妻之间吵架事后应该再讨论一次吗？

要啊，吵完后先复盘，每次吵完都感觉没发挥好，事后讨论一下重新开一把，或许能发挥好一点也说不定！

吵架后再讨论一遍，大概率只会再吵一次。

为什么会吵架？

不都是因为大家都在气头上么？

都已经吵完了，你还再讨论一次，咋滴啦，这是要复盘啊？刚刚没发挥好，得再拉出来讨论一遍，好好争个输赢？

         

333

                       

他发现刚刚数落得少了，得把上上回那个婆媳不和也得盘点上；

你想到上回母亲节他没打电话给丈母娘，也记上说一回；

他记起了上上回同学聚会里，听说有你的初恋；

你听说前前前一个月，他和一个女发小打了声招呼……

然后~~

重新开战~！！

吵架结束了，各自反省自己的错对，相互低头才是婚姻之道。

夫妻间的吵架，哪有那么多的理由，不都是因为一些鸡毛蒜皮的破事么？

像我和我先生吵架就是如此，从来不是因为什么大问题，每次不是下雨天回来没换鞋，就是其中一个老是催却不去洗澡，再或者是谁把袜子丢内衣裤里一起洗了。

1

都是这种比较事吵起来，基本上吵完之后，一个气鼓鼓地出门离家出走，另一个打开手机，默默看了一眼天气，不刮风不下雨啥的，就由着了，反正没见过对方在34度的气温里能撑两小时不回来。

当然，台风大雨天，多半就追出去了。

2

出去被热到的那个，经过小卖部的时候，买冰激淋，也会习惯地：“老板，拿两个巧乐兹~”之后愣了一下，气也就慢慢消了。

到家的时候，另一半放好水，嫌弃你一身汗，让你赶紧洗。

这事基本上也就过去了。

和同事吵架怎么办

　和同事吵架怎么办，同事是我们上班的时候需要长时间相处的，在职场上，同事之间的矛盾是最普遍的，如果不能够找到化解的办法，矛盾会越积累越多，最后导致自己和身边的人关系比较紧张，下面看看和同事吵架怎么办及相关资料。

和同事吵架怎么办1

　 1、自我检讨敢于承担

　处理意见冲突时，态度要诚恳，如果责任在自己一方，就应勇于向同事承认错误及道歉。作为上级的可以主动和弹性灵活处理，主动承担一些冲突的责任，给下属一个下台阶。所谓人心肉造，这样的胸襟容易感动同事，从而化亁戈为玉帛。

　 2、主动开口打破闷局

　很多人都有这样的经验，就是当与同事意见冲突之后，在公司中谁碰见谁也不先开口打招呼，实际上双方内心都在期待对方先开口。所以作为公司一分子，遇到有隔阂的同事时，更应及时主动问好，热情打招呼，以消除冲突所造成的阴影。

　给其他同事留下一个不计前嫌，大方处事的`印象。职场中人不必要坚持一份不实在的自尊，如果只因为一时之气而不理睬对方，碰面时昂首而过，当作对方不存在，长期下去会令冲突矛盾像滚雪球般愈滚愈大，势必形成更大的隔阂，令和谐共事更加困难。

　 3、不争论冷静处理

　当同事属与自己发生冲突之后，作为同事的应该不计较和不争执，冷静地表达观点，避免不必要的语言暴力。其实粗暴争论解决不了问题，假如双方都情绪激动时，只好停止争论，暂时终止讨论，让气氛平复下来后，再作处理。

和同事吵架怎么办2

　 1、闭口倾听

　英国著名的政治家、历史学家帕金森和英国知名的管理学家拉斯托姆吉，在合著的《知人善任》一书中谈到：“如果发生了争吵，切记免开尊口。

　先听听别人的，让别人把话说完，要尽量做到虚心诚恳，通情达理。靠争吵绝对难以赢得人心，立竿见影的办法是彼此交心。”愤怒情绪发生的特点在于短暂， “气头”过后，矛盾就较为容易解决。

　当别人的想法你不能苟同，而一时又觉得自己很难说服对方时，闭口倾听，会使对方意识到，听话的人对他的观点感兴趣，这样不仅压住了自己的“气头”，同时有利于削弱和避开对方的“气头”。

　 2、平心静气

　美国经营心理学家欧廉·尤里斯教授提出了能使人平心静气的三项法则：“首先降低声音，继而放慢语速，最后胸部挺直。”降低声音、放慢语速都可以缓解情绪冲动，而胸部向前挺直，就会淡化冲动紧张的气氛，因为人情绪激动、语调激烈的人通常都是胸前倾的，当身体前倾时，就会使自己的脸接近对方，这种讲话姿态能人为地造成紧张局面。

　 3、交换角色

　卡内基·梅伦大学的商学教授罗伯特·凯利，在加利福尼亚州某电脑公司遇到一位程序设计员和他的上司就某一个软件的价值问题发生争执，凯利建议他们互相站在对方的立场来争辩，结果五分钟后，双方便认清了彼此的表现多么可笑，大家都笑了起来，很快找出了解决的办法。

　在人与人沟通过程中，心理因素起着重要的作用，人们都认为自己是对的，对方必须接受自己的意见才行。如果双方在意见交流时，能够交换角色而设身处地地想一想，就能避免双方大动肝火。

和同事吵架怎么办3

　 1、 讨论根本目标

　如果你不同意对方的意见，与其激烈反驳，不如尝试着去理解对方这样建议的理由，或者可以找到另一种方法达成同样的目标。当一个人在试图解决问题时，对可能产生的影响没有充分思考到的时候，通常会引发冲突。

　 2、大事化小

　在职场中发生矛盾，多半是利益受损，比如有的人工作中会强调过程，而有的'人的只认结果，因此在这个时候不能否定他们的观点，损害他人的利益，毕竟因为目的不同，这时候反驳别人，只会激化矛盾，事情会越来越大。

　因此，在这个时候，就要学会找到一个折中的办法，他人的利益损失到最小，而自己也能接受这个方案。

　 3、主动沟通

　和同事发生矛盾冲突以后，往往会有一个冷战期，这时，你不妨把姿态放高一点，积极一点，率先、主动地与对方沟通，尝试着去解决你们之间存在问题。这其中，你首先要抛开对同事的成见，保持和善、息事宁人的态度。

　假如是比较难以化解的矛盾或者比较大的冲突，你也要主动找同事沟通，检讨自己的过失，寻求对方的原谅。不要像有些人那样，虽然也是主动沟通，也是寻求讲和，但说着说着，就变成了强硬地陈述自己的观点，变成了为自己辩护。

　 4、找弱点，进行反击

　假设你是名财务工作人员，别人找你保险，结果发票不合格。对方说：“我从外面跑关系，拉客户，回来还要被自己人为难”。你该怎样回答才能赢呢？

　你可以说“对啊，你们做销售的到处跑很不容易，可是发票不合格我也没办法，你又不是第一次报销，公司的制度也很明确，你非要报销这不是难为我么？”这样一来，多半情况下，这场吵架你稳赢 。

　很多时候在职场上，比考验智商更重要的是考验一个人的情商。因为在职场上工作，避免不了跟人相处，这时候情商就会起关键性的作用。

　 5、学会控制情绪

　当一个人在荒野中突然遇到一头熊时，他的身体会立即发生以下变化:肾上腺素激增，瞳孔扩张，呼吸加剧，心跳加快，血液涌向心脏、肌肉和四肢。人脑会驱使身体停止一切无关的活动，集中精力逃跑或战斗。

　在现代生活中，每个人都要面对许多类似的“熊”，场景也许会更加复杂。在长期的压力下，人们的情绪往往越来越难以控制。所以，为了避免在心情不好的时候做出不理智的行为或者说不理智的话，最好先冷静6秒钟，这样可以为理智的人争取更多的时间来应对当下的情况。

　 6、不要进行人身攻击

　一旦发生冲突，尤其是两个人在吵架的时候，很容易情绪化，很容易让人失去理智，说一些不合适的话。遇到冲突时，一定要克制自己，守口如瓶，只讨论发生矛盾的部分，避免互相人身攻击，避免因为一次口角而伤害对方。

看两个人的性格和磨合程度了，

一般情况下大部分的情侣都会进行吵架，

吵架是个互相磨合的一个过程。

当然也有那种特别恩爱的夫妻，

一辈子基本上都不发生吵架的，

这种就是属于灵魂契合度非常高，

基本上你懂我，我懂你的这种，

而且就算发生误会肯定也是，

有一方是无条件信任，这种的话很难得。

虽然不建议刻意去制造或引发情侣之间的争吵，因为这可能会对双方的关系造成负面影响，但以下是一些可能适合作为讨论话题的例子，这些话题可能会引发一些有益的讨论，帮助双方更好地理解对方的观点和感受：

1 沟通：双方是否认为彼此之间的沟通足够好，有没有哪些地方可以改进？

2 个人空间：双方是否感到彼此之间有足够的个人空间，或者是否需要为彼此留出更多的独立时间？

3 冲突解决：双方是否认为现有的冲突解决方式有效，还是需要寻找更好的方法来处理未来的冲突？

4 金钱观念：双方是否在金钱观念上达成一致，还是需要探讨如何处理各自的消费和理财观念？

5 家庭计划：双方是否在家庭计划上达成一致，还是需要讨论未来的方向和目标？

6 互相支持：双方是否认为彼此之间有足够的支持和鼓励，或者是否需要寻找更好的方式来互相支持？

7 性生活：双方是否认为彼此之间的性生活满意，或者是否需要探讨如何改进和满足各自的需求？

这些话题只是提供了一些讨论的思路，具体的话题应该根据双方的实际情况而定。在讨论中，双方应该保持开放、理解和尊重对方的观点，努力寻找共同点，解决问题，而不是寻找分歧和争吵。

情侣之间吵架是常有的事情，但很多人都不知道该如何正确地吵架。其实吵架是一件很正常的事情，每个人都有自己的脾气。吵架可以让两个人互相了解对方是怎么想的。了解到对方想要的是什么，那么吵架也就更容易解决了。

1、如果你要在吵架的时候先把自己说得很好，你可以先试着听对方说你的感受，然后再去行动。

这是一个很好的方式，但要注意一点：在吵架时不要把自己说得很好。不要说你不想和他/她说话，因为你没有真正地听到她/他说，这不能作为吵架依据。因此你要告诉他你认为是对的。这样他/她才会更理解你，这样两个人以后才会更好地相处。

2、不要给对方找茬听歌，如果你们之间有什么矛盾，吵架是肯定不会停止的，因为双方都有自己的想法。

吵架时就不要给对方找茬，不管是谁对谁错，都不要这样做。在吵架之后双方应该冷静一下自己的情绪，找出你们之间发生争吵所应该注意的问题以后，再继续沟通。很多时候吵架就是为了解决问题，如果两个人已经决定好了以后一定要好好地去相处。

3、不要用攻击来让对方让步，这会让对方觉得你是在说气话而不是在给他道歉。

而且你可能还会继续攻击他。所以，吵架时不要让吵架的过程影响到你们之间感情，不要让感情变得更加糟糕。吵完架之后可以做些什么呢？

4、不要在吵完架之后就把自己所有的坏情绪都发泄出来，这会让你们之间的感情变得越来越淡，两个人都很累了。

情侣之间吵架也是有很多种方式，而且吵完架之后，你们也应该反思一下自己的行为在这个过程中是不是还有什么需要改进的地方。如果你把对方所有负面情绪发泄出来了，那么你们之间的感情也就很难再继续下去了。吵架是两个人产生了矛盾，然后互相进行讨论的过程。双方在沟通的过程中是会提出自己当时所做出出来的错误行为，也会对对方产生一定程度上不良反应。

5、吵架不要说一些过分的话和不应该说的话。

比如：你想分手，你想要分手。这种类型的吵架，只会让对方更反感，甚至讨厌你。而另一方则会觉得这个男生对自己太不够好了，所以才会说出这种话。你自己也应该明白，吵架不是吵架，只是两个人在一起，互相了解对方，而在这段感情中是需要互相尊重才能长久相处下去。所以情侣之间也不要因为这些话而伤害到对方。那么两个人的感情也就会越来越好了。

《婆婆和妈妈》讨论夫妻吵架话题，你认为吵架最伤人的话是什么？关于这个话题，让我们一起来聊一聊吧！

一、我认为吵架最伤人的话是：我们离婚吧！

在家庭生活中，离不开柴米油盐酱醋茶，赡养父母，教育子女，吃穿住行，生活琐事，这件事情，总会让两个人产生一些或多或少的矛盾，其实产生矛盾是正常的，两个人只要有感情，产生问题，解决问题，就不会影响夫妻之间的关系。有些夫妻在吵架的时候，动不动就说我们离婚吧！而另一个人在听到这些话的时候，情绪也非常激动，也会随口附和说离婚就离婚，谁怕谁？虽然两个人不会立即离婚，可能一段时间之后就会和好，但是有了第一次就会有第二次，久而久之，离婚就成为了两个人吵架的话题。两个人能够成为夫妻，也是一件缘分，也是很不容易的，如果大家都不再把婚姻当做非常重要的事情，婚姻很容易走到尽头。

二、你什么都做不好，真的是太笨了，这句话也很伤人。

如果两个人因为某一件事情吵架，那么就应该好好的解决这件事情，而不是扯东扯西，把以前做的许多事情都翻出来，指责对方什么都做不好，这样的话，实在是太伤人了，感觉自己做的一切都白费了，非常伤心。

三、吵架的时候，指责对方的父母，更伤人。

两个人在吵架的时候，更不应该指责对方的父母，父母是辛辛苦苦把自己养大的人，如果指责父母，会让对方感觉不尊重自己，不尊重父母，这是非常伤人的话。

关于“《婆婆和妈妈》讨论夫妻吵架话题，你认为吵架最伤人的话是什么？”这个话题，以上就是我的观点，各位有何想法？欢迎到评论区积极留言。

婆婆和妈妈茶话会讨论吵架最伤人的话，在我看来夫妻吵架最伤人的话是：“你算什么东西”，“是个女人都比你强”，“窝囊废”等等。在我的眼里只要带有人身攻击的话都是最伤人的话，夫妻之间有矛盾有分歧有争吵是正常的，但真的不要在气头上什么话都说，都说说出去的话泼出去的水，再也收不回来了。

还有句俗语，那就是“恶语伤人六月寒”，人心寒冷了，再想暖回来就不怎么容易了。夫妻之间吵架要吵到点子上，把吵架也变成一种沟通，而不是把吵架变成感情的刽子手，一刀一刀的把感情全部都割完了。除此之外，夫妻之间吵架，还不要动不动就提离婚，提的多了，就“美梦成真”了！没有那个想法离婚，就不要动不动就提离婚。

茶话会

在最新一期的《婆婆和妈妈》中，杜淳、杨子、郭晓东、黄柏俊被主持人李叮咚、张萌和谢楠坐在一起进行茶话会，集体讨论夫妻吵架最伤人的话是什么？引发网络热议。李叮咚发问：有什么话说出来是最伤人的？杜淳：你要知道哪句话是最伤人的就不说了。杜淳：反正我觉得吵架说什么都正常，除非是说跟孩子和离婚、家庭分开有关，其他的我都无所谓。  

约法三章

其实吵架的时候，人的本性就是能压倒对方就压倒对方，争取绝对性的胜利，因此，总是会什么话恶毒就说什么话。然而这些话大多都不是出自真心，都是逞一时的口舌之快而已。但是，说者无心听者有意，因此，夫妻之间还是在彼此都能开怀畅聊的时候，约法三章，那就是吵架的时候，不管说什么都不能往心里去，过后还要互相道歉。如此这般，应该能让夫妻之间不至于吵架吵崩了！

婆婆和妈妈茶话会讨论吵架最伤人的话，夫妻吵架伤人的话少不了，还是要尽量的控制再控制！