我在厂辞工后和厂长吵架我就离厂但是扣我两千元工资能要回吗？

当然能要的回来，工厂这种克扣工资的做法是违法的；

先到劳动局信访窗口投诉，如果协调不了的话，直接申请劳动仲裁，劳动局那里都有相关申请材料和样板，不复杂。

积极维护自己权益，加油。

望采纳！

你好，我是富哥职场，很高兴回答你的问题。

碰到这种情首先要分析双方的对错，吵架的原因很重要。如果责任在于你，事后主动认错就完事，如果责任在你领导，是他故意针对你。要求对方道歉。至于你先下班也不用担心厂里会给你算旷工，因为你是领导让下班的，不属于旷工。

另外，如果你还想在这个公司做工作下去，视你们发生纠纷的原因而定。如果能和解就继续在原来的班组不动。其实有的时候经过一些事情之后双方能成为朋友都有可能。如果你们不能和解就调到另外一个部门。

如果不想在公司继续上班，就可以借此机会提出离职。重新找工作。

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在厂里与组长吵架被开除，怎么还要赔钱呢？我不知道是因为什么原因吵架被开除，是你的原因影响了生产，还是造成了厂方经济上的损失，或是因为吵架损坏了厂子的设施或工具，如果是因吵架给工厂或对方造成经济损失，你应负有赔偿责任，至于赔多少那得按损失情况而定。如无经济损失被开除无需赔钱。