我和老公吵架他说不要彩礼了我还能继续吗？

一、因为彩礼不合解决。　1、中间人　　如果因为彩礼的问题，双方陷入了冷战的僵局，可以寻找一个亲友当中间人来进行调和。如果你们是通过相亲认识得彼此，也可以通过媒人的沟通来缓解局面。总之，中间人当做桥梁，对冷战是最好的处理方法了。　　2、适当妥协　　如果你们纠结的彩礼问题，并不是完全没有调节的可能的话，不妨先自己放低身段，适当的妥协一下。有时候，这种愿意妥协的态度，才是对方更为看重的东西哦。　　3、书面沟通　　当双方因为彩礼陷入冷战，当面商量肯定是不可能的。我们可以通过微信等网络平台，更为真诚的话也可以手写一封信，将自己的为难之处与可行的解决办法都写上去，同时，记得要体谅理解对方的处境，不能一味埋怨指责。　　二、因为彩礼分手怎么处理　　1、现实生活中经常会有恋人因为彩礼的事，临到结婚散活儿的。但是，也不能一概而论在彩礼问题上达不成一致意见就一定会分手，具体还是要看具体情况而定。冷战并不代表男方一定是要放弃这段婚姻，但是至少说明他并不惧怕失去你!　　2、好比你去买一件衣服，最后准备付钱的时候，店主说衣服要提价100。男方本来娶你，就是觉得你各方面要求都达到他的最低要求(就是女方Mate Value不高)，如果娶妻成本不是很高的话，他也就娶了。但是临到结婚，女方觉得亏了，想临时加价，男方觉得不划算就会放弃。一般这种情况下，女方如果不肯妥协，就无法进入婚姻。　　3、本来男方许诺给女方的彩礼，临到结婚忽然减少。那多半还是觉得女方是煮熟的鸭子，不担心她飞了。这种情况赌气、撒泼肯定是没有用的。只能用降低Paternity Uncertainty(亲子不确定性)来激起男方的保护欲。你可以说：“父母年纪大了，养育我不容易，所以多给一些彩礼让他们开心开心，以后说不定还多给一些。再说就我一个独生女儿，以后他们的钱也是留给我们的”不过具体男方会不会满足你的要求，还是要看你平时的表现了。　　三、 因为彩礼冷战不说话怎么处理　　1 由中间人劝导：假如由于彩礼的问题，两边陷入了暗战的僵局，能够寻觅一个亲朋当中间人来进行谐和。假如你们是通过相亲认识得彼此，也能够通过媒妁的沟通来缓解局势。总之，中间人作为桥梁，对暗战是最好的处理办法了。　　2 如果实在产生了彩礼问题的话，处理彩礼纠结应注意下列问题：解决彩礼纠纷时以当事人是否订立婚姻关系来判别;结婚前给付的，婚后并未真正在一起共同日子或给付后给付方日子困难的，请求偿还应当得到支撑。当地确实存在婚前给付彩礼的风俗。要差异彩礼给付时当事人的片面意。这种工作每个家庭都会发生的，谁多拿了，谁少拿了，跟其时约好的不一样了。主要还有爸爸妈妈的关系在里面。仅有的办法便是夫妻两个说清楚，都不要介意。其他人敷衍一下就好了。　　3 可以选择书面沟通：当两边由于彩礼陷入暗战，当面协商肯定是不可能的。咱们能够通过微信等网络途径，更为真诚的话也能够手写一封信，将自己的为难之处与可行的解决办法都写上去，同时，记得要谅解理解对方的处境，不能一味抱怨责备。

因为父母之间在进行吵架的过程中，总是希望将自己的情绪进行发泄。然而在这种情况下，孩子是距离父母最近的人。所以有一些父母在吵闹的过程中总是要殃及到自己的孩子。

任何夫妻在进行相处的过程中，基本上都会遇到一些争吵的事情。而在面对这些事情的时候，夫妻之间都会通过吵闹的方式发泄自己内心的不满。然而在吵闹的过程中，孩子也成为了夫妻之间吵架受影响最大的人。

女子与丈夫吵架将婴儿遗弃在垃圾站。

浙江义乌有一个商铺的门口，店主拍到了让人不敢相信的一幕。在视频中有一名白衣女子怀里抱着一个婴儿路过门口，并且将怀里的婴儿扔进垃圾桶里面。从而在这种情况下，店主在第一时间选择了报警处理。而且随着警方的调查也发现了这位女子是因为和自己的丈夫吵架，所以才会做出这种举动。与此同时婴儿在送去医院进行诊断之后，也确定身体并无大碍。

父母吵闹总是殃及孩子的原因。

其次就是有很多网友在观看这件事情之后，都觉得在现实生活中父母在这进行吵闹的过程中总是喜欢殃及自己的孩子。然而之所以会形成这种现象，主要是因为父母之间在进行争吵的过程中，都希望将自己的情绪进行发泄。然而孩子在这种情况下也成为父母身边距离最近的人，所以就会选择通过殃及孩子的方式，发泄自己内心充满负能量的情绪。

这是一种不负责任的做法。

最后我个人觉得这名女子在和自己的丈夫吵架之后，将自己的婴儿放到垃圾桶里面的做法是特别不正确的。而且这种做法也非常的不负责任，让我觉得这名婴儿特别的可怜。与此同时也希望这名女子能够为自己的行为做出深刻的检讨。毕竟作为父母应该通过自己最大的能力给予去呵护自己的孩子，而不是通过这种暴力的方式去伤害自己的孩子。

给我最深印象的，是隔壁的同行老板，最近真的傻的到吓到我了。也不知道咋想的，几个店月销售都是五十万多，最好的店子毛利也有个二十万来。就是不给，员工买养老保险。最近，公司招来一个大学生。这脑残，忽悠人家，什么五险一金买齐，月薪四千多。然后，3000月薪，不给买五险一金，那小伙子还跟他干。那小伙子，我和他吃过饭。他跟我说过，在老板这里学会运营技术，以后会给老板个大惊喜的。妈的，三个月后，直接辞职，还跑到劳动局，告老板不给买五险一金。老板气到原地爆炸！但罚款还是老老实实交了……然后呢？公司一堆中专小年轻，发现原来还有这种操作啊。一个个去劳动局告。赔钱赔到老板吐血，这都算了好吗？这些人都是老板培养的运营，现在人全走了，几个店子一起凉了。