员工吵架罚款制度

公司没有罚款的权利。

公司最多说员工不遵守劳动规章制度，说员工打架是旷工，或者扰乱了工作秩序都行，你决定扣发奖金，扣工资，哪怕开除都行。

罚款是没有法律依据的，公司作为个企业，没有处罚权，处罚了要开省政府统一印制的单据，公司视没有的，只要公司对员工罚款被员工诉至法院，保准是公司输。

所以，实质都是扣钱，但名义上不要说是罚款，要说是扣工资或者是影响公司正常工作的赔偿。

法律依据

《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

情侣之间吵架，可以采取以下方式进行惩罚：

1 制定情侣挑战任务：这是一种有趣且具有互动性的惩罚方式。例如，挑战双方需要在限定时间内，完成一项有趣的挑战任务，如制作小工艺品，制作一顿美食，或者完成一项体能挑战。这样的惩罚方式可以在增进情侣间互动的同时，也能提升彼此的技能。

2 为对方做一件小事：这是一种相对温和的惩罚方式。例如，为对方做一顿早餐，或者为对方写一首小诗。这样的惩罚方式可以展示对对方的关心和爱护，从而增进彼此的感情。

3 扮演角色互换：这是一种有趣的惩罚方式。例如，情侣双方需要在一小时内互换角色，体验对方的生活。这样的惩罚方式可以增进对对方的了解，同时也能增加生活的趣味性。

4 为对方写一封道歉信：这是一种浪漫且有效的惩罚方式。这样的惩罚方式可以有效地表达对对方的歉意，同时也能增进彼此的感情。

总之，情侣之间吵架，采取适当的惩罚方式可以增进彼此的了解和感情。但是，需要注意的是，惩罚不是目的，而是手段。通过惩罚，我们希望的是，能够让对方感受到自己的爱和关心，从而增进彼此的感情。

就说他不顾公司形象，肆意在客户面前喧闹，只为自己利益，不考虑公司面子 ，之类的然后就是，在这里提出警告，或者说因此丢失一位重要的客户，有领导决定给于开除，再然后就是请大家遵循公司制度，共同创建美好的企业形象

行政处罚决定书是行政管理机关针对当事人的违法行为，在经过调查取证掌握违法证据的基础上，制作的记载当事人违法事实、处罚理由、依据和决定等事项的具有法律强制力的书面法律文书。本文是我为大家整理的处罚书怎么写及 范文 ，仅供参考。

处罚书范文篇一：

泥水陈志班组：

你班组于20__ 年_月_日在西二路排水工程施工中，未做到工完料尽，文明施工。且在项目部多次通知，将未用完的砖头收集至指定位置，拒不执行!造成200余块砖头被掩埋，后由项目部后勤人员于20__ 年11月13日星期日捡出。 鉴于上述行为，影响恶劣!经项目部决定，对你班组处以200元罚款!如再次发生浪费材料，不执行项目部指令。将加重处罚力度!

西二路项目部

__ 年_月_日

处罚书范文篇二：

员工处罚 通知书

编号： 日期：

姓名: 所属部门: 职位： 所犯过失：

拖延工作上的手续或 报告 ，或有弄虚作假行为

违反本规则及其他公司各 规章制度 携带有酒气上班 委托他人打卡，或受他人委托代其打卡不检点行为 工作中未经上级批准擅自离开工作岗位

未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中 未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司 未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司 工作时间内从事与工作无关的事 工作时打瞌睡 未按公司规定提交相关数据报告。 串岗或聚集闲聊 工作怠慢，经上级警告仍不改正 屡次逃避工作 故意不服从上级或拒绝接受正当命令

故意不以适当 方法 工作

大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序

工作时间内玩游戏 在互联网上阅览与工作无关的网站

故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏 工作中打私人电话(使用公司的电话或个人的手机)

工作时间内公司不能与其取得联系

公私混淆，给公司的业务造成损害时

其它 不良行为：

造成后果：

处分：

谴责(口头警告)

记小过处分

记大过处分

停职由 年 月 日至 年 月 日共____日 罚款：

处罚依据：根据员工守则第82条，第83条。

处罚生效日期：________年____月___日

检查人： 罚单签署人：

被处罚人：

备 注1、 本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

__ _公司

处罚书范文篇四：

(粮)罚〔20__ 〕001号

当事人：___;(营业执照注册号：_________);法定代表人：___;住所：___。

当事人___一案，本机关于20__ 年___月___日批准立案，经依法调查，现已查明：当事人于20__ 年___月—___月经营___的“___”，违法所得___元，尚余___件未售出(规格为每件20瓶，每瓶300毫升)，已被本机关依法登记保存。

违法事实认定的理由如下：

1、本机关于20__ 年___月从当事人仓库里抽检了标称___化工股份有限公司生产的批号为___、___和___的三个“___”农药样品，经检验，生产批号为___的质量合格，另两个批次不合格。一个是生产批号为___的___含量为17%，质量标准应为≤14%，超出质量标准03%，不符合产品质量标准;另一个是生产批号为___的___含量为20%，质量标准应为≤14%，超出质量标准06%，不符合产品质量标准。本机关向当事人及时当面送达了产品检验报告，当事人当场表示对检验结果无异议，并不申请复检，在法定申请复检期限内也未申请复检。依据《农药管理条例》第三十二条第一项：“下列农药为劣质农药：(一)不符合农药产品质量标准的”，判定标称___化工股份有限公司生产的批号为___和___的“___”农药为劣质农药。当事人销售的产品里含有的高毒禁用“___”成分超过标准，同时违反了《湖北省实施〈中华人民共和国农产品质量安全法〉办法》第十一条的规定“严禁销售国家明令禁止销售的农业投入品。对限制使用的农业投入品,经营者应当告知购买者有关使用范围和用法、用量等内容”。

20__ 年10月26日，___股份有限公司书面确认了标称___股份有限公司生产批号为___和___的劣质“___”农药是该公司生产销售的产品。

2、当事人于20__ 年春季从___化工股份有限公司购进___件“___”(规格为每件20瓶，每瓶300毫升)。其中生产批号为___的___件(该批次质量合格);生产批号为___的___件;生产批号为___的___件。本机关核实当事人共销售了___件劣质“___”农药，销售收入13507860元。根据《农药管理条例实施办法》第四十一条规定：“本《实施办法》所称“违法所得”，是指违法生产、经营农药的销售收入”，认定当事人经营劣质农药的违法所得为13507860元。本机关依法对尚未销售的___件劣质农药进行了证据登记保存。

以上违法事实有以下证据为证：1、湖北___农资有限公司营业执照复印件;2、湖北___农资有限公司___农药经营上岗证复印件;

3、湖北瑞丰达农资有限 公司法 定代表人___身份证复印件;4、抽样取证凭证;5、证据登记保存清单;6、生产批号为___、___、___的___农药产品合格证;7、询问笔录;8、现场检查(勘验)笔录;9、涉案产品购、销凭证复印件;10、产品确认通知书;11、___化工股份有限公司书面确认材料; 12、涉案产品检验报告; 13、涉案产品检验报告送达回证;14、其他有关材料。

本机关于20__ 年11月13日经过集体讨论，20__ 年11月15日下达了《行政处罚事先告知书》(鄂(农药)罚[20__ ]__ 号)，20__ 年11月15日当面送达，当事人法定代表人___签收。在法定期限内当事人未要求听证，但进行了陈述申辩。当事人称：一是批号为___批次的劣质农药___含量超出质量标准03%，请求对这个批次的产品从轻处罚，二是在20__ 年11月9日—20__ 年11月16日又从天门、潜江、沙洋收回劣质农药___件。

本机关认为：当事人经营的劣质农药性质属于高毒禁用成分“___”超标，既是劣质农药，又事关农产品质量安全，对当事人处以违法所得两倍的罚款已经较轻，在决定中维持倍数不变;在案件办理过程中，当事人请求尽量收回已经销售的劣质农药，收回劣质农药的销售收入不计算违法所得。本机关本着 教育 与处罚相结合，以教育为主的原则，同意当事人主动收回已经销售的劣质农药，并设定了期限，以督促当事人迅速收回已经销售的农药，本机关在实际工作中也尽量将当事人收回劣质农药的时间延长至案件核实完毕之时。20__ 年11月8日，本机关案件核实工作全部完成，根据当事人申请，本机关对当事人收回的劣质农药进行勘验，核定数量为___件，并依法进行了登记保存。对于后续退回的农药，本机关不予认定，对于当事人的违法所得，认定为13507860元。

本机关认为：当事人的行为违反了《农药管理条例》第三十二条“禁止生产、经营和使用劣质农药。下列农药为劣质农药：(一)不符合农药产品质量标准的”、《湖北省实施<中华人民共和国农产品质量安全法>办法》第十一条第一款“严禁销售国家明令禁止销售的农业投入品。对限制使用的农业投入品,经营者应当告知购买者有关使用范围和用法、用量等内容”等有关规定，依据《湖北省实施<中华人民共和国农产品质量安全法>办法》第二十七条“违反本办法规定,法律、行政法规有行政处罚规定的,从其规定;造成人身、财产损害的,依法承担民事责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任”和《农药管理条例》第四十三条“生产、经营假农药、劣质农药的，依照刑法关于生产、销售伪劣产品罪或者生产、销售伪劣农药罪的规定，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，由农业行政主管部门或者法律、行政法规规定的其他有关部门没收假农药、劣质农药和违法所得，并处违法所得1倍以上10倍以下的罚款;没有违法所得的，并处10万元以下的罚款;情节严重的，由农业行政主管部门吊销农药登记证或者农药临时登记证，由工业产品许可管理部门吊销农药生产许可证或者农药生产批准文件”的规定，本机关责令当事人改正违法行为，并作出如下处罚决定：

1、没收标称___化工股份有限公司登记证号为___生产批号为___和___的劣质农药“___”___件;

2、没收违法所得13507860元;

3、并处违法所得2倍罚款27015720元。罚没款合计40523580元。

当事人必须在收到本处罚决定书之日起15日内持本决定书到武汉市农业银行大东门支行缴纳罚没款，逾期不按规定缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款。

当事人对本处罚决定不服的，可以在收到本处罚决定书之日起60日内向中华人民共和国农业部或湖北省人民政府申请行政复议;或者三个月内向武昌区人民法院起诉。行政复议和行政诉讼期间不停止执行。当事人逾期不申请复议或起诉，也不履行义务的，本机关将依法申请人民法院强制执行。

20__ 年_月_日

处罚书范文篇五：

_烟专罚〔____ 〕__ 号

当事人：陈__

性别：男

年龄：__ 岁

身份证号：32070_____________

住址：_________

烟草专卖零售许可证号：32070_______

营业执照号码：__________

字号：__________

经营地址：___市___县__ 路1号门面

委托代理人：无

案件来源：_年_月_日，我局在位于___市__ 县__ 路1号门面，当事人的经营场所(__ 超市)内，查获下列卷烟：84`S南京(精品)5条、84`S南京(红)5条，合计10条，案值人民币1550元(市场中间价)。当事人持有烟草专卖零售许可证，其证号为32070_______。因上述卷烟均有明显假冒特征，其行为涉嫌销售非法生产卷烟，本局经主管领导批准后于同日立案调查，对上述卷烟采取了先行登记保存 措施 ，并存放于___烟草专卖局先行登记保存库，执法人员对现场进行了拍照取证。____ 年_月_日，我局对当事人下发了《先行登记保存物品处理通知书》，告知其被登记保存物品已抽样送江苏省质量技术监督烟草产品质量检验站鉴定。

违法事实：经过审理查明，上述卷烟均系当事人从上门推销卷烟的男烟贩处购进并全部放在经营场所销售。具体情况如下：84`S南京(精品)5条(进价150元/条，售价200元/条)、84`S南京(红)5条(进价60元/条，售价110元/条)。因均未售出即被我局查获，无违法所得，按照实际销售价格计算其销售非法生产卷烟违法销售总额为人民币1550元。 上述卷烟经检测均为假冒 注册商标 且伪劣卷烟，均属非法生产卷烟，该检测结果已告知当事人。

证据：上述事实，由以下证据证实：

(一)程序部分。证明我局对当事人陈__ 涉嫌销售非法生产卷烟的违法行为进行立案、调查的程序合法。

1_烟专处立[____ ]__ 号《立案报告表》，书证，证明按照相关规定履行了立案批准程序;

2《先行登记保存批准书》，书证，证明按照相关规定履行了证据先行登记保存批准程序;

3_烟专存处[____ ]__ 号《先行登记保存物品处理通知书》，书证，证明依据《中华人民共和国行政处罚法》之规定，在7日内对先行登记保存物品进行了处理;

4_烟专检告[____ ]__ 号《卷烟鉴定结果告知书》，书证，证明按照法定程序告知了当事人鉴定结果以及申请复检的途径和期限;

5_烟专处终[____ ]__ 号《调查终结报告》，书证，证明按照自立案之日起30内调查取证终结。

(二)事实部分。证明当事人陈__ 涉嫌销售非法生产卷烟行为的时间、数量、销售总额等。

1____ 年_月_日对当事人经营场所检查的现场检查笔录1份，检查笔录，证明当事人在现场销售有明显假冒特征卷烟的事实;

2____ 年_月_日对当事人所作的先行登记保存通知书1份，书证，证明对当事人的涉案物品进行先行登记保存履行了告知义务和告知当事人先行登记保存的物品的具体状况;

3____ 年_月_日先行登记保存物品清单，书证，证明当事人对先行登记保存物品的品种、规格、数量及特征确认无误;

4____ 年_月_日对当事人经营场所检查的现场照片4张(店面、涉案卷烟、价格标签等)，视听资料，证明当事人违法行为的现场状态、涉案卷烟及销售价格等情况;

5鉴别检验抽样单1份,书证，证明抽样产品名称、抽样日期、抽样数量和抽样基数，符合抽样的标准和程序;

6鉴别检验 委托书 1份，书证，证明受委托的检测单位为具有资质的合法的检测单位;

7江苏省质量技术监督烟草产品质量检验站出具的鉴别检验报告1份(编号：_________～0__ );鉴定结论，证明涉案卷烟的检测结论，均为假冒注册商标且伪劣卷烟;

8调查询问通知书1份，书证;证明已依法告知当事人接受处理的期限和相关权利义务;

9当事人陈__ 的身份证照片1张，视听资料，证明当事人本案身份;

10对当事人陈__ 的询问笔录1份，当事人陈述，证明违法行为的基本事实;

11工商营业执照照片1张，视听资料，证明当事人是承担行政法律责任的适格主体;

12烟草专卖零售许可证照片1张，视听资料，证明当事人是承担行政法律责任的适格主体;

13从当事人经营场所提取的卷烟价格标价签2张，书证，证明当事人对外销售涉案卷烟的销售价格;

14卷烟零售户诚信经营 承诺书 1份，书证，证明当事人明知销售非法生产卷烟行为为违法行为。

本局已于_年_月_日向当事人陈__ 全部出示并制作证据质证笔录，当事人对我局调查取证情况无异议。以上证据经过查证属实，事实清楚，证据充分，足以认定。

执法程序：根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条、第三十二条之规定，我局于____ 年_月_日向当事人发出了《烟草专卖行政处罚事先告知书》(_烟专处告[____ ]__ 号)，并于_月_日收到当事人的送达回证，当事人要求陈述申辩。我局于_月_日听取了当事人的陈述申辩。当事人申辩其自己也是受害者，并不知道其销售的卷烟为非法生产的卷烟，要求对其减轻处罚。我局对当事人提出的申辩理由进行了复核，认为当事人作为卷烟经营者，应当从其购进的卷烟价格上辨明其购进的卷烟为非法生产的卷烟，当事人对此应该是明知。我局认为当事人提出的陈述申辩理由不能成立，不具备减轻处罚的条件。

违法依据和定性：本局认为，作为卷烟经营户，应该自觉遵守国家烟草专卖法律法规，《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》第二十七条规定，“任何单位或者个人不得销售非法生产的烟草制品。”当事人的行为，违反了《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》第二十七条的规定，属销售非法生产卷烟行为，理应承担相应的法律责任。

处罚依据和处罚内容：根据《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》第六十二条：“违反本条例第二十七条、第四十条第一款规定销售非法生产的烟草专卖品的，由烟草专卖行政主管部门责令停止销售，没收违法所得，处以违法销售总额百分之二十以上百分之五十以下的罚款，并将非法销售的烟草专卖品公开销毁。”《 ___市烟草专卖局行政处罚自由裁量权适用规则》第十四条第二款第(一)项的规定：“销售总额在2000元(含)以下的，处以违法销售总额20%以上30%以下的罚款”的规定，决定对当事人作出以下如下行政处罚：

1、责令停止上述违法行为：

2、公开销毁上述非法生产卷烟，即84`S南京(精品)5条、84`S南京(红)5条;

3、处以违法销售总额25%的罚款，计人民币叁佰捌拾柒元伍角(￥38750)。

履行方式和期限：请于收到本处罚决定书之日起十五日内(末日为节假日的顺延)到中国__ 银行___分行营业部(___罚没收入专户，账号：___________，开户行：____ ，地址：___县__ 路__ 号)缴纳上述款项。到期不缴纳罚款的，将按照《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第(一)项的规定，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。

救济途径和期限：如不服本处罚决定，可以在接到本处罚决定书之日起六十日内向___烟草专卖局或____ 人民政府申请行政复议，或十五日内直接向___市___县人民法院提起行政诉讼。逾期不申请复议也不向人民法院起诉又不履行的，本机关将申请人民法院强制执行。复议和起诉期间,本处罚决定不停止执行。

联系人：___、___ 联系电话：________

__ __ 年_月_日

附相关法律条文：

1、《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条：行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。

2、《中华人民共和国行政处罚法》第三十二条：当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核;当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。行政机关不得因当事人申辩而加重处罚。

3、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》第二十七条：任何单位或者个人不得销售非法生产的烟草制品。

4、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》第六十二条：违反本条例第二十七条、第四十条第一款规定销售非法生产的烟草专卖品的，由烟草专卖行政主管部门责令停止销售，没收违法所得，处以违法销售总额百分之二十以上百分之五十以下的罚款，并将非法销售的烟草专卖品公开销毁。

处罚书范文篇六：

处罚项目：_____红杉郡______________________

项目负责人：汪子铃 项目投资人________________

处罚原因：根据____ 年下发给红杉郡项目部施工处罚决定书所述内容。 为加强公司 安全生产 管理工作,认真贯彻落实中华人民共和国《建筑法》《安全生产法》等法律法规规定及公司各项安全生产规章制度，保障劳动者的人身安全，公司决定对你项目处罚如下：

1元整，(小写)

2、其他处罚：

_______________________________________________________________________ 处罚决定书签发人： 年 月 日

本处罚决定书于 年 月 日签收

现场负责人签字： 年 月 日

公司工程总监签字： 年 月 日

公司财务总监签字： 年 月 日

公司董事长签字： 年 月 日

(本处罚决定书当事人拒签，同样生效;当事人不服从处罚决定的，可签完协议后三日内向上层主管领导提出申请复议。)

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罚没款通知书开具的流程是先由行政单位进行立案，调查取证，确认存在行政违法行为的情况下，由行政单位的相关责任人制作行政处罚决定书，然后把行政处罚决定书送到当事人手中。不过，20块钱以下的发货款的话都是直接交给工作人员的。

一、行政处罚法规定罚没款如何开具

(一)立案：行政主题对控告、检举以及例行检查中发现的违法行为，决定予以查处。

(二)调查取证：

1、行政主体应客观、全面、公正地进行调查，收集有关证据

2、必要时，依照法律法规的规定可以进行检查

3、行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件

(三)拟定处罚决定：调查结束后，调查人员应将调查结果报告行政机关负责人，有行政机关负责人对调查结果进行审核，拟定有关决定;对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定。

(四)制作处罚决定书

(五)送达：行政机关按照法定的程序和方式，将行政处罚决定书送达当事人

二、行政处罚的特征是什么意思

1、决定并实施行政处罚的主体为特定的行政主体。行政处罚只能由拥有行政职权的行政主体决定并实施，其他任何组织、个人不能决定并实施行政处罚。

2、行政处罚只适用于违反行政法律规范的行为。这里的违反行政法律规范的行为，是指违反行政管理方面的法律、法规和规章的行为。

3、行政处罚的对象一般为被认为实施了行政违法行为的公民、法人和其他组织，也即行政法律关系中的外部相对人，包括国家机关、企事业单位和个人。

4、行政处罚是违法者承担行政法律责任的一种表现形式。行政法律责任是行政法律关系主体应承担的法律责任，既包括行政主体因违法或不当行政而应承担的责任，也包括相对人违反行政法律规范而因承担的责任。

5、行政处罚是一种以制裁为内容的具体行政行为。它以直接限制或剥夺相对人的人身权、财产权为内容，是由国家法律、法规和规章确定的、并由特定的行政主体实施的带有强制性的国家制裁措施，是一种可以惩戒性义务的行政处理决定。

就是说行政单位的工作人员当然也没有权力，空口无凭的，无缘无故的就让当事人交罚没款。罚没款的凭证就是行政处罚通知书，而且开行政处罚通知书没有大家想的多么的复杂，就像是每天在街上巡逻的交警，身上装的就有行政处罚通知书的样本。

这对情侣他们都被交警部门做出了处罚，酒驾那么会被吊销驾驶证，一次性扣除12分，罚款5000元，并处以10日以下的拘留，对于无证驾驶的，被交警部门处以2000元以下的罚款并拘留15天。在这里不得不开一个玩笑，一定是特别的缘分，所以让你们一起进来看守所。有句话说的好啊，不是一家人不进一家门，情侣吵架了都在气头上，结果互相举报彼此的违法行为，双双都被交警部门作出了处罚。在这里也告诉我们不要冲动，不要跟女朋友吵架，因为女朋友是对的，如果有下一句那么请参考上一句。

不过这件事情我还是挺赞成这个男子举报女朋友酒酒驾的，同时我也赞成这个女子举报男朋友无证驾驶。因为他们两个人都违反了相应的法律法规，是应该要受到法律的严惩的。我们先看一下酒后驾驶，酒后驾驶本身就是违法行为，在我国发生的交通事故，大多数都是因为酒后驾驶所引发的。对于之前玛莎拉蒂追尾宝马的所酿成的惨案，大家都没有完全淡忘，我们应该要引以为戒，不要抱有侥幸心理。我们要做到喝酒不开车，开车不喝酒，一旦引发交通事故，很有可能会念成千古恨。

对于该男子没有驾驶证，居然驾驶机动车，这种行为也是违法的。我们要开车一定要接受相应的培训和通过考核才能够取得驾驶证，这样才能够有效驾驶机动车。对于无证驾驶，如果引发了交通事故，那么是得不到法律的保护的，也得不到保险公司的保障，所以我们不能够无证驾驶，而且无证驾驶也容易引发交通事故。

毕竟没有受过专业的培训，也没有接受过专业的考核，对道路交通安全以及驾驶的准则不是十分了解，也容易引发交通事故。

法律主观：

　根据《 治安管理处罚条例 》第9条 对于因民间纠纷引起的 打架斗殴 或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事 诉讼 。 如果 行政处罚 打架了，可以了解上面的内容规定。

法律分析：根据中华人民共和国劳动合同法的相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，员工吵架想开除的前提是单位规章有相关的规定，并且规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。