跟女朋友吵架后,怎样就可以快速的和好呢?

跟女朋友吵架后,怎样就可以快速的和好呢?,第1张

如果你不小心跟女友吵架了,你是不是要主动找对方来进行和解?作为一名男士,有的时候应该心胸宽广一些,各退一步,这样才能将问题更好的解决哟。那么,您知道跟女友吵架后到底怎么和解比较好吗?下面就让我们一起来聊一聊吧。 

1我们首先要明确,吵架其实很多的时候是因为问题存在了需要双方共同来解决,所以这个时候的我们就要心平静气的跟对方一起坐下来聊一聊,而不是彼此之间长久的冷战,互相不理睬彼此,这样只会让彼此的关系更难破冰。

2沟通的过程不要害怕漫长,我们既然是因为要解决问题而吵架的话,就该明白这个问题不好好解决的话,只怕以后会吵得更凶,所以此时此刻的我们内心若是有不愉快的地方,就要及早的表达出来,并想办法去解决,直到双方都满意为止,这个时候就有机会和解了。

3记住,吵架的一方若是发现自己错了的话,最好能够及时跟对方低头认错,否则若是为了面子或是其他而不愿意道歉的话,只怕彼此之间的关系还是很难修复好的。谈一场恋爱并不容易,我们应该学会好好的珍惜,而不是想办法去破坏。

4当你发现自己错了的话,你除了要跟对方积极主动的道歉之外,还要想办法补救,去挽回损失。当然,未来的日子你还要不断的去改正自己不对的地方,这样才能令自己更快获得进步,也能令对方对你比较的放心。

5吵架之后自己其实应该学会换位思考一下,如果当初是自己面对这样的问题会有怎样的情绪反应?当我们换位思考后,我们自己也能慢慢的冷静下来,此时的我们应该学会彼此互相关心。如能自己想通,那就更好和解了。到时候直接彼此心照不宣就行了。

情侣吵架了该怎么和解

 情侣吵架了该怎么和解 ,我们都知道情侣之间在所难免会有争吵,这是很正常的,相处久了都会有矛盾,及时化解就好,如果大家不知道应该怎么办的话,下面一起看看情侣吵架了该怎么和解吧。

情侣吵架了该怎么和解1

  1、有错认错,没错低头。

 一段感情中,吵架在所难免,重要的是争吵过后谁来先低头认错,如果双方都不愿意认错,那只有持续的继续冷战下去,伤人也伤己。所以争吵过后一定要有一方认错,最好是做错的那一方勇敢主动的去认错,如果是争不出对错的问题,那就由男生主动低头认错,女人的心灵是相对比较脆弱的,而且这么相爱,低头只是彼此给对方一个台阶下而已,化解了就什么事都没了。

  2、给彼此一定的空间,找对时机化解矛盾

 可以在吵完架之后,可以不要处在同一个空间中,因为这时候大家都是不冷静的,情绪还不能马上平复,看着对方做事都来火。所以建议可以先出去外面逛逛,爬爬山,约约朋友,总之先让自己出来透口气,冷静下来。之后选择一个安静的时刻,平心静气的两个人沟通,理清吵架的原因,化解误会,解决问题。

  3、没有一个拥抱解决不了的事情

 不管是男生还是女生,同样适用,不管你们吵得多凶,这时候只要有一方紧紧拥抱住另一方,争吵立马就停止了,所以的争吵都化为乌有,所有的对错都不存在了,因为你们相爱着彼此,你们能包容彼此的所有。

  为什么谈恋爱会吵架该怎么办

  1、找到问题源头,解决问题

 为什么恋爱久了会吵架,吵架了该怎么做。先找到问题源头,要弄清楚矛盾的根源,你的态度和行为也都是解决这个问题的一种态度,如果解决不好,你们下次还会犯同样的问题。两个人在一起难免会吵架,但出现分歧要一起想办法解决,而不是和对方作对,不要把自己的想法强加于人,要学会去接受对方,让自己心胸更开阔。情感问题添加花镇情感导师微信:lengai1305,领取专业的情感分析

  2、冷静

 这时候最好不要想刚才吵架的事,虽然是这样说,但做起来很难,所以需要想办法让自己转移注意力。可以通过做一些其他的事来让自己转移注意力,比如出去疯狂的购物,让自己的钱包出点血以后找男朋友报销。或者通过运动和不停忙碌的方式让自己出点汗,这样的话,也会慢慢淡化刚才的争吵,整个人也开始慢慢的冷静下来。

  3、避免情绪激化

 为什么恋爱久了会吵架,俗话说:床头吵架床尾和,吵吵架本是很正常的事情,两个人不发生矛盾和吵架才是不正常,但如何在吵架后及时和好才是最重要的。建议可以先冷静下来好好想想,冷战时要避免情绪激化,就要少说话,最好不说话,以免出口伤人。这期间两人都非常敏感,一旦恶语相向很容易出乱子。

  恋爱中的吵架了怎么办

 1、当对方说狠话气你时,千万不要当真。因为专家说过,生气时的人说出的话都是不可信的,那是人们最无情的一面。可以先冷静下来,认真地听对方把话说完。然后,无论是否怨你,这时,都要承认他说的你的不对。

 2、无论吵架吵得多么凶,一定要时时刻刻记着:对方是自己最爱的人,千万不能说出“分手”二字。如果说出了,那就是在折磨对方,也是在跟自己过不去。因为有很多情侣因为气不过,刚把分手提出来就后悔了。

 3、心情不管有多么不好,见到自己的爱人时,一定要面带微笑。不然,他(她)感觉到你心情不好时,一定会怀疑是不是他(她)自己哪点做错了。然后他们的好心情也会差下来。

 4、和对方吵架后,无论自己刚才有多么凶,也要好好向对方道歉。如果对方不答应,就一直道歉到对方原谅你为止。其实,很多情侣吵完架后,都会焦急不安地等对方来跟自己道歉。既然这样,何不放下任性的架子,提前向他(她)说好话,早点和好呢?

 5、不要经常怀疑他(她)。有些人总是怀疑对方是否背叛了自己,这一点是可以理解的。但是,不要经常怀疑对方。不然那就真的是对他(她)的不信任。顺便也说明一下,如果你不想和对方吵架,那就别让他(她)吃醋。对方怀疑你是他(她)的不对,如果你让他(她)吃醋那就是你的不对了。

情侣吵架了该怎么和解2

 1、两人吵架了生气了,不论谁对谁错,你要先努力让自己平静下来。深呼吸,或者去抽根烟,或者去其他房间待一会儿。但是不要出门,不要给对方你拂袖而去的感受。

 2、平静好了回来坐到他身边抱住他。慢慢地抚摸他的头和后背,就是那种安慰的手势做法。如果他不抗拒的话,就进行下一步。如果他抗拒的话,就硬来,直到他不抗拒,然后进行下一步。哈哈哈哈哈。

 3、下一步就是温柔地问问他:“你是不是不高兴了?是不是生气了?我们不生气好不好?”——我知道这是明知故问,听起来像哄小孩儿一样,但是在那个情境里你俩都不会觉得奇怪,反而特别温馨…要表现出你在乎他的感受。

 4、然后就要让他知道你也在乎他的想法,你要主动跟他交流,把话语权交给他。可以猜测几个可能的`原因,耐心地引导着问问他:“你为什么会这样?为什么会那样?是不是因为这个这个?还是因为那个那个?”营造出这样的氛围以后,对方通常会很乐意表达。不论你是否认同,都要认真听,努力站在他的角度上思考,最好能根据内容提出进一步的问题,全程都要保持冷静,万万不能打断他的话。

 5、等他说得差不多了,你就找出其中几个你认同的,或者是有共鸣的,或者觉得可以理解的地方,告诉他你明白他这部分的想法做法,甚至可以给自己假想一个类似的情景,或者找出类似的曾经发生在你身上的事情,跟他交流。实在找不到,就说个你朋友的,然后摘取一些当时你对你朋友的意见评论进行佐证,说明你真的认可这种想法。

 6、在前面的对话之后,讲了你的自身事例,其实听起来你们就好像一个立场一个角度一个阵营里的朋友,做了相似的事情。你们不再是敌对的了。这时候你就可以讲你自己的想法了,但是要注意措词——“可是在这样的时候,虽然[我们]是这么想这么说这么做的,但是站在[对方]的立场上来看,[他]可能就会觉得不开心”。这里面的[我们]说的其实就是他,而那个[对方]和[他]说的是你自己的感受。但是这样说的时候听起来还是像在讨论别人的事情,不会那么刺耳,他也不会把问题局限在你们两个人之间,反而能客观思考了。

 7、经过这样的过渡之后,你就可以渐渐代入自己的感受,说,比如你看,就像刚刚也一样,虽然我可以理解你的做法,我知道你如何如何怎样怎样,但是作为我来说,我觉得怎样怎样如何如何。

 8、自身想法诉求说完之后,两人开始讨论解决办法。跟他说明白你希望他可以怎样,也让他说清楚他希望你怎样,各退一步,共同改变。要让他认识到,这是一个广泛存在的问题,你俩谁也没针对谁。就像他跟别人,或者你跟别人,还有你朋友跟别人,也有过类似的事件,说明这个问题的确是不利于我们生活的。所以我们并不是为了谈恋爱为了你我才做出改变,而是为了完善自身,为了今后的人际关系更加顺利。当然这也是实话。

两个闺蜜吵架,你作为中间人,也是一个很重要的角色。那么在吵架后,当你了解了吵架的原因,你可以尝试这样调解:

1单独交谈

首先选择你觉得关系比较好的那一个下手,先看看她是什么态度。如果她这边是觉得可以和好的,就去劝另一边。单独交谈有利于让她们说出她们的想法,并可以明白谁对谁错,也可以询问她们对于以后的想法。

2提供和好的机会

如果只是一些小事吵架,并且吵架后双方都后悔,那么你就可以让她们忘记这些小事,并主动约她们出来聚会,给她们一个和好的机会。你作为中间人,你要学会幽默,主动去打破这个僵局,让两个闺蜜都有交流的机会。当然,能尽量和好还是和好吧毕竟大家都不容易,每个人都有自己的脾气,你尽量劝劝吧,以前能做朋友,那就应该没什么大不了的事,一点点小事也没必要闹僵。

两个闺蜜吵架,不要试图方面去帮某一个人,不然她会觉得你们是不是孤立她,对于和好就没什么机会了。想要调解,只能从她们个人劝说,并主动提供交流的机会,一般如果是小事,朋友间也很快忘掉的,毕竟好的友谊才是长久之计。

女同事吵架怎么处理

女同事吵架怎么处理,有人的地方难免就会存在一定的矛盾,同事之间产生矛盾演变成吵架也是正常的事情,但是切记不要影响到他人,下面为大家分享女同事吵架怎么处理。

女同事吵架怎么处理1

1、转移话题。在快要极度恶化时,找一个轻松点的话题,或是双方感兴趣并且能够说到一块去的。

2、一方态度软化点,毕竟伸手不打笑脸人。如果双方都比较要强,拉不下脸,就先尽量停止谈话,以免极度恶化后,真的难以收场。

3、找中间人。要知道,现在社会的人都希望多朋友而不是敌人,如果有中间人做和事老,给双方台阶下,应该不会拒绝的。

4、少让他们单独接触或是谈话。

和同事吵架了怎么办

1、主动道歉。分析是什么原因导致了这次的争吵。若是因为自己一时冲动,说话失误,得罪了别人,尽快主动找对方道歉,弥补错误。一方面慰藉了自己的良心,另一方面弥补了形象,最重要的是维护了同事之间的关系。

2、你想与同事之间和好,不要急于求成,等过段时间你两人都心平气和了,再找个契机沟通、交流一下。

3、诚心诚意的先诉说自己的过错,不要说对方的过错,只有你心诚,我想你的同事也会体谅你的,只有双方理解,双方都愿意和解,你与同事之间才会和好如初。

4、可以不理,同事之前间其实都是竞争关系,如果同事是因为你比他优秀,做得比他好而故意挑刺,跟你吵架的话,那么可以无视他就好。你越理他,他有可能越得寸进尺。

5、约对方吃饭。如果不好意思的话,可以在下班后让另一位和你关系比较好的同事约吵架的同事出来喝奶茶或者吃饭,在饭桌上双方进行交流,将误会解除。

6、能忍则忍。忍一时风平浪静,退一步海阔天空。如果吵架不可避免的话,那就在语言上少说一句,退让一句,不要因为语言上得意,让职场失意。凡是不要太较真,脾气也不要太倔强,要学会从长计议。

7、寻找领导或其他同事帮忙。有时候,两个同事之间闹别扭了,这时出现一个合适的人调节矛盾非常好。这个人可能是你的另外一个同事,也可能是你们一个共同的朋友,也可以是你们的领导。他的`每一句话都可以让你们化干戈为玉帛。所以,在合适的时候,你就的把这样的一个人找出来,让他帮你化解矛盾。

8、学会认知倾听,让别人把话说完。俗话说的好:心急吃不了热豆腐。在于同事交流沟通问题时。不管是你更认可你的方案,还是觉得你自己的方案要比同事的来得完善,一定要等同事全部讲完再开口。

要不然,即使你的解决办法更好,同事为了自己的面子,也会咬牙硬撑与你辩论到底。在与同事交流沟通的时候,一定要学会认知倾听,让别人把话说完,不然会引起不必要的争论。

女同事吵架怎么处理2

1、明确我的目标,讨论出解决方案

不管对谁的对话,都需要知道自身的目的,我的谈话是想要达成什么样的结果。比如,我们要跟同事协商,双方都会有一个共同目标,就是让沟通能够顺利进行下去。

毕竟,双方在谈话中设立明确目标,能够提升工作效率,避免我们讨论没有重心。很多时候,没目标的聊天,很容易就是聊着聊着没重点,甚至大家起争执的时候,很容易上升到人格喜好上,会把事情的走向带偏。

我以前刚入职的一家新公司,他们的头脑风暴,会对针对一个主题讨论,造成同事之间都是各聊各的,聊完就完了。结果,我们开了一天的会,都不知道要干啥。

为了避免这种情况发生,只有我们有了明确目标后,抱有意识去说话,问题才会往我们所想的方向去解决。

谈论中明确目标,尽量避免说正确的废话,从而抓住事物的本质。

2、认真倾听对方的话,让他们获得足够的尊重感

绝大多数的人在攀谈过程中,难免会有点盛气凌人,喋喋不休跟对方说,这种说话技巧是会让对方产生排斥心理,为了避免这种事情的发生,我们需要聆听对方的想法,让对方知道我们足够尊重他们。

老赵是公司的技术总监,是出了名的“刺头”,让不少产品经理都觉得难搞,吵架都得吵好几次,需求才能够完全解决。反正产品经理跟他沟通能用一个字来形容“累”,跟老赵的沟通成本太高了,却跟一个新来的产品经理小李很聊得来。

小李跟老赵提需求,不会直接给出自己的建议,而是会把问题直接甩给了老赵,还会认真聆听老赵给出的解决方案,边听边点头,让老赵觉得小李是尊重他的,而不是把他当做码农,在公司里,只要小李跟老赵提需求,一般都会愿意完成,较少会起争执。

有很多人跟同事闹矛盾,问题都是出在,大家都喜欢让别人听自己的话,较少会倾听对方的说话,这种方式会显得比较强势。尤其,公司同级的同事中,这种喋喋不休的说话方式,容易引起对方的反感。

为了避免这种事情发生,需要认真聆听对方的讲话,给让他们足够的尊重感。

3、了解对方的动机,说出自己的理由

中国有一句老话说得好,知己知彼百战百胜。只有知道对方想要什么,你才能够知道怎样去应付他。

电视剧《谈判官》中的外国领导让助理童薇去打包广式餐点,童薇却直接拿了汉堡包给领导,领导迟疑喊来童薇质问情况。

童薇说了自己去广式茶楼定外卖,茶楼老板建议,在办公室吃广式餐点,还不如去吃洋快餐,因为广式餐点需要在店里吃,才能感受到广式餐点的魅力,是比较正宗的吃法。童薇还替领导在餐馆定了位置,还安排了专车。

对于助理的童薇而言,她领悟到领导的目的,领导是想要吃到正宗的广式餐点,童薇就准备了一套理由去说服领导,让领导觉得童薇的决定还不错。

对于职场对话来说,需要了解对方的动机,说出的理由才能够让对方信服。

总结根据树立的目标,聆听对方的想法,说出对方认同的理由

任何的争执都是因为双方的不了解,才会导致矛盾的产生。我们为了避免这种事情的发生,就需要聆听对方的想法,深入了解他的动机,再结合我们的目标是什么,说出让对方能够接受的理由。

比如:

我树立目标:我想要向老板要10万的预算,打造一场营销活动我倾听老板的话:最近行情很不好,公司收入很少,支出很多了解对方的动机:缺钱我说出的理由:我们要10万的预算,是为了来年多赚钱,这是不可避免的支出

女同事吵架怎么处理3

一、通过同事的帮忙。我们可以让身边的同事进行调解,所以旁观者清,当局者谜,应该说的就是这个道理,你们两人分析不清的问题,我们让身边的同事帮我们去分析,就帮我们解决。

二、通过领导的协调。一般来说,只要是因为工作争吵,就是工作上协调不了的原因,这个时候需要领导出面协调,至少领导会对公不对私,只要工作协调好了,就不会存在有争吵了。

三、主动认错。如果两个人的平常关系不错,自己还是需要主动的认个错,让对方原谅自己,每天上班低头不见抬头见的,应该要把同事关系搞好。

四、在工作上建立友好的同事圈子,只要你在同事间建立好的同事圈子,那么你就在同事们面前得到拥护,所以平常需要对同事们和善一点,让他们感觉到你这个是很和相处的。

五、不要跟自己的工资过意不去,仔细想一想,为什么要跟同事争吵,争赢了对自己有什么好处,只不过是在工作上树立了一个敌人,何不如多些忍让,让自己的工作做得更好。如果争吵升级,弄得自己最后离职走人,这样对自己一点好处都没有。

六、用平常心看待,在职场中,本来就存在有些小人,但是如果我们放平心态,不要去理会那么多,我觉得是没有关系的,自己做好自己的本分工作就了。

永远不要和女生吵架是对的。

吵赢了架,输了感情。

对女生要忍让。

她和你吵架时,你用嘴给她堵上。

她打你的时候,你搂她入怀让她打你。

如果和女生吵架了,

要主动给她道歉,

给她买礼物哄一下,

抱着她就亲她。

这可能是因为她对你的感情很深,不希望你们的关系就此结束。或者,她可能认为你们之间的争吵是可以解决的,并且相信你们可以一起克服问题。此外,她可能认为你们之间有很好的默契和配合,希望你们可以继续保持这种关系。

不过,无论是什么原因,如果你们之间的争吵和分手已经成为一种常态,那么她可能已经对你感到失望和疲惫。因此,你需要认真思考你们之间的问题,并尝试解决它们,以保持一个健康和稳定的关系。

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