公职人员和居民吵架纪委给与什么处分

一般不会给处分,处分有警告记过记大过直至开除，最多就警告或者是记过一下

:

《政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：

（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；

（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；

（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

1、了解吵架的原因，从根本解决问题。

2、让双方情绪稳定下来，心平气和的进行交流。

3、让当事人先把心中的怨气发泄出来，当事人在充分发表意见后，气就消了大半，这时候，再引导他们对自己的行为进行剖析。

处理农村邻里纠纷要合法合理合情，既要依法依规，又要考虑风俗习惯、伦理常情。

（1）教之以行。邻里纠纷往往就是当事人不善处理人际关系而引发的，调解者就要以搞好人际关系的具体做法教导他。

（2）动之以情。以“情”感人，以“情”教育人，以“情”打动人，引导当事人宽以待人。

（3）晓之以理。摆事实、讲道理，使当事人提高认识。纠纷当事人一般都有自己的“理”，不管实际上是对是错，都用自己的“理”来辩护，但实际生活中行得通的只能是符合法律、道德的公理。

（4）喻之以法。告之当事人法律对他的某种行为是如何要求的，规定什么可以做，什么不能做，什么必须做。让当事人了解他们在法律上的权利和义务，以及他人的权利。

作为网格员，遇到邻里之间的纠纷，需要以协调和缓解矛盾为主，以下是一些可能的处理方式：

1 主动介入：听到邻居的吵架声，可以主动走出去，表明自己的身份，然后询问他们是否需要帮助或者进行调解。有时候，仅仅是你的介入就会让情况有所改变。

2 倾听和沟通：了解双方的观点和问题，尝试理解他们的情况，并表达出理解和同情。有时候，仅仅是有人愿意倾听就会让情况有所缓解。

3 寻求妥协：在了解了双方的情况后，可以尝试找出解决问题的方法，并促进双方达成妥协。这可能需要一些谈判技巧，但最终目标是让双方都能接受解决方案。

4 寻求第三方的帮助：如果双方无法自行解决矛盾，或者情况变得比较复杂，可以寻求第三方的帮助，比如社区干部、物业公司等。他们可以提供更专业的帮助和解决方案。

5 保持中立和尊重：无论在处理任何纠纷时，都要保持中立和尊重，不偏袒任何一方，以公正的态度和方式处理问题。避免在处理问题时加入个人情感和情绪。

以上是一些基本的处理方式，但具体情况需要根据实际情况来决定如何处理。最重要的是，要以缓解矛盾、促进和谐为主，而不是激化矛盾、加剧冲突。

辱骂社区工作人员可能涉嫌寻衅滋事罪或者侮辱罪。

辱骂指的是带有恶意和用词粗野侮辱他人。辱骂他人是违法行为，如果情节严重则可能构成犯罪，需要承担刑事责任。根据相关规定，公然侮辱他人处五日的拘留或者最高五百元的罚款；情节严重，处最低五日、最高十日的拘留，可并处最高五百元的罚款。情节严重造成严重后果的，处最高三年有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

如果认为行为人已涉嫌侮辱罪，可通过自诉方式救济，到侵害行为发生地所在法院提起自诉，在自诉案件中，一般需要提供以下材料：

1、证明自诉人是受被告人犯罪行为侵害，有被告人犯罪事实的证据。

2、证明被告人实施的犯罪行为情节严重，或已达到法定的严重后果。

3、自诉人依据规定起诉的，应提交公安机关或者人民检察院已经作出不予追究的书面决定书。

《中华人民共和国刑法》第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

（一）随意殴打他人，情节恶劣的；

（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；

（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送*秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

社区干部跟书记发现矛盾之后直接向你的领导进行真诚的道歉。

社区两委干部在处理突发事件和矛盾问题上，最重要且有效的方法是沟通。只要能够做到沟通到位，就基本上可以化解误会，避免矛盾激化。

还可以通过及时与上级主管部门的合作，由更权威的部门介入，使问题得到妥善解决。