怎么和老公吵架？我老是吵不赢他！

和老公吵架并不是一件坏事，但如果处理不好，可能会对夫妻关系造成伤害。以下是一些建议，帮助你在与老公发生争执时更好地处理：

1 保持冷静：情绪失控只会使事情更加糟糕。因此，要在冷静的状态下进行交流，避免做出过激的决策。

2 倾听对方：倾听对方的观点和想法，并尽量理解他的感受。不要打断他，让他说完自己的想法，这有助于避免冲突升级。

3 表达自己的想法：在适当的时候，表达自己的想法和感受。避免攻击性的言辞，尽量用平静的语气来表达。

4 找到解决问题的方法：在听取对方的想法后，寻找解决问题的方法，并尝试达成共识。共同寻找解决方案，可以增强夫妻之间的沟通和信任。

5 寻求外部帮助：如果你们无法自行解决问题，可以寻求专业人士的帮助，如婚姻咨询师或家庭治疗师。

最重要的是，要保持对对方的尊重和关心。争吵很可能会让你们感到疲惫和失望，但记住，你们是夫妻，需要相互支持和理解。

一般来说在公司和同事或领导意见相左，有人性子耿直，经常就会据理力争。如果双方都不能说服对方，那么可能就会将矛盾冲突升级变成吵架。

其实为了工作，大家都是想把事情做好，目标是一致的，只不过方式方法有所区别。在这种情况之下和领导吵了架，应该如何和好和收场呢？

第一，主动示好。

领导有纵观全局的能力，要不然也不会成为领导了，他所想的角度肯定和普通员工是不一样的，因此我们不要太过于执着。

吵架之后先冷静一下，反思自己的不足并主动和领导进行沟通，先承认自己的错误和认识上的不足，再进行进一步的探讨。不要等着领导找自己。

第二，就事论事。

不管吵成什么样子，绝对不能上升为人身攻击或者刨除工作以外的任何角度。那样性质就会发生变化，就不局限于工作当中的矛盾。

事后还是应该遵循着这样的态度和原则，态度一定温和。毕竟事情过去了，大家都冷静了，态度不好不就事论事是非常低效的，对于解决问题没有任何好处。

还是微笑着好好说话吧，都是为了工作。

第三，适当妥协。

对于领导不能针尖对麦芒，除非你肯定自己有充分的理由，即便真是这样，也应该好好的心平气和的说服对方。

如果对方执意前行并肯负上全部责任，即便是跟对方妥协也没什么问题。

毕竟领导有领导的职责，下属应该听从领导的决定。自然也就和好了。

对熟人最好不要吵架，因为吵赢了伤感情不怎么好。但是对街上的陌生人发生一些小摩擦一定要吵赢。首先该吵时就应该吵下去，我们得先动嘴骂他，尽量少说粗话，不然吵得没完没了，口气一定要比对方大，讲话声音要不断提高，眼珠要不断变大，记着声音和口气不能输他。然后威胁性的问对方手机住址，然后拉袖子（意思要动手）尽管对方比你高比你壮也要你先摆出要动手的架势，这样对方会怕的。。。