结构化问答看见两位老师吵架你怎么办？

你好！作为结构化面试的题目，如果遇到2位吵架的老师，可以这么做：

一，应该立即上前劝止吵架的老师。无论如何，沟通永远是最好的解决办法，吵架是解决不了问题的。

二，告诉老师们吵架的不利影响。比如，有损教师形象，教师应该以身作则带头表率，不吵架等等。

三，了解老师们吵架的原因，尽量给出没有的解决问题的建议。

具体语言需要自己好好组织一下的。

1、面对问题与矛盾，冷静思考。

当教师与家长发生矛盾与问题时，教师一定要冷静，努力找到症结所在，避免冲动而发生正面冲突。

2、积极主动采取恰当的沟通策略。

矛盾发生后，教师应积极主动，从多方面了解情况，找出问题症结所在，即使家长有过激行为，也要冷静处理，避免矛盾激化。

3、自信、大胆晾晒自身实力。

教师与家长之间发生矛盾，很可能因为家长对教师的实力有怀疑。所以，面对这样的情况，教师应大胆展示自己的才华，然后运用到教学实践。让所有家长刮目相看。

矛盾根源在于学生

学生是家长和教师的纽带，家长与教师的矛盾来源于学生，解铃还须系铃人，那么就要通过学生来解决问题，一方面是怒气冲冲的家长  ，一方面是上级领导的关注。

家长的不理解甚至与蛮横不讲理，只能通过疏导化解矛盾局面，促使家长冷静下来 心平气和的谈，生气  愤怒解决不了任何问题只会激化矛盾，既不利于家长与教师的进一步沟通，教学工作的开展，甚至是教学生涯的终结。也不利于当事学生的后续学习。是百害而无一利的。

只有心平气和的谈才能谈出结果来，家长闹学校，是家长的问题，教师应当保持自身素质，在不耽误正常教学的情况下，与家长合理沟通，针对原则问题不让步，切身利益不能受到损失。否则只会引起坏的效应，有一次就有两次。

              女教师与丈夫争吵后跳楼，而引起这件事情的原因也是因为女子自己这段时间自己压力也是比较大，所以也是怀疑自己的老公，就这样每天，也是导致自己心理也是出现了一些问题。并且在事发的时候，也是和自己的老公发生了激烈的争吵，言语上也都是比较过激，所以，之后自己也是忍受不了，最后也是选择这样的方式结束了自己的生命。那么很多人对于这件事情也是没有办法去理解这件事情。因为生命也是始终都是自己，不知道为什么要放弃。               

                因此，通过这件事情，也是希望大家明白，一定要珍惜自己的生命，因为我们的生命也是只有一次，因此，自己首先要去爱护自己的生命，因为除了你自己会爱护自己，别人页数没有办法。因此，自己不要用这样很极端的方式去解决问题，当两个人之间出现问题的时候，一定要坐下来好好谈一谈，因为这样大家心理上也是会释然很多，要不然自己在心里憋着其实也是非常难受。因此，首先，一定也是要去冷静。                     

                 我们的生命，其实一辈子说短不短，说长也不长，因此，一定也是要去做一些有意义的事情，让自己也是没有遗憾因为当你自己有遗憾了，很多遗憾也是没有办法去弥补，因此，一定要去珍惜自己生命 。

                 因此，综上所述，女教师与丈夫争吵后跳楼，原因也是因为自己压力比较大。

尽管老师如此做确实欠妥，但实事上老师也是一样的人，

也会有各种各样的缺点和问题的，所以从自己孩子身心健康成长有利的角度上看，

尽量安抚孩子说老师也是人，每个人都有问题和麻烦，都有情绪，让孩子理解并原谅老师，

这样对自己孩子是有好处的，不然家长说老师不好会影响孩子对老师的判断和印象，

抵触和排斥这个老师最终会影响到他的功课的，所以得不偿失，

只能想办法尽量去安抚自己的孩子，并学着理解老师，进而学着理解不同的人和事，如此才是上策。

给你做参考，希望对你有帮助。祝孩子健康成长，祝你顺利如意！

校长与老师“互殴”他们的做法会带来很多影响

第一损失自己的形象，第二损失学校的形象，第三有损自己在学生们心中的形象，第四给学生们做了一个错误的示范。作为老师和校长需要注重个人形象，需要注意平时的言行举止，尤其是老师，作为学生成长道路上的引路人，必须严于律己，要时时刻刻约束自己，不做任何错误的示范，不然就会给学生带来坏影响。

作为一所学校的校长和一位老师“互殴”肯定是有原因的

据了解，这所学校的校长开会议的时候，一位女老师突然站起来拿着话筒，拿着稿子大声怒斥自己遭遇的不公，其中表示校方处事不公，篡改教师职称评审，当这位于老师大声怒斥的时候，校长没听几句话就从台上冲了下来，直冲女老师去了，于是二人就起了争执，互殴起来，场面一度混乱。

周围的老师好似在看热闹，当然也有一些老师在拦着，但是大部分老师都是在旁边看着。看了事情的经过，我大概了解这位老师为什么会与这位校长进行互殴了。首先女老师是因为职称评审不公平的事情怒斥校方，可能是怒斥的时候有几句话触动了校长，所以校长恼羞成怒冲下来想要女教师继续说下去，所以才会出现“互殴”的现象。

事出有因，但也不能成为“互殴”的理由，而且双方的身份还都比较特殊，一个是一校之长，一个是人民教师，却因为职称评审的事情发生争执，这种行为不仅会影响自己的形象，还会影响自己在学生心中树立的形象，导致威严有损。

关于职称问题学校和老师起争执

其实因为职称的问题学校和老师起争执的事情并不止这一件，不知道大家还记不记得前段时间焦作的一位姚老师，他当时也是因为部门职称评审选择通过法律的程序为自己维权，当时他的事情可是闹得满城风雨，引起了大部分老师的关注，因为他做了许多老师想做却不敢做的事情。

虽然最终姚老师并没有胜诉，但是关于职称评审的事情也引起了许多部门的高度重视，有些地方针对职称评审条件已经进行了整改。比如有些地方并不过多要求老师需要获得哪些荣誉，这样一来老师就不用分更多的精力去准备这些职称评审所要求达到的条件了，他们可以将更多的精力放在教学上面。

但是也有些人表示虽然针对职称评审的条件进行了整改，但是职称的名额和一所学校能够拥有的名额终究就是一个萝卜一个坑，老教师没有退休，没有空出来的名额，那么优秀的教师即便已经达到了职称评审的条件，会因为没有名额而拖着。这一点我们通过一位从业20年的教师在某个平台上反馈的信息就能看出，他当时写到自己已经从业教师行业20年了，可是自己的职称仍然是初级上哪说理去。所以从这一点就可以看出，教师的职称名额终究还是一个萝卜一个坑，没有空出来的名额，剩下的老师就得等着。

我的总结

也许有很多人认为作为老师就应该清正廉洁，不应该为钱财苦恼，站在这个岗位上就应该将全部的精力放在教学上面，不应该放在金钱上面。但是我认为，老师也是普通人，他们也需要生活，也需要养家糊口，尤其是一些男教师，他们不仅仅是教师，更是妻子的丈夫，是孩子的父亲，作为家里的顶梁柱，如果薪资不高的话，很难支撑一个家庭一个月的开支。

所以，作为老师虽然他们站在这个岗位上，他们肩负着非常严峻的任务，但这也不能成为他们不能重视钱财的理由，他们也想给自己的家人更好的生活。如今频繁因为教师职称评审这件事情，导致老师和学校起争执，我认为有关部门应该引起高度重视，针对教师职称评审这件事情尽最大可能完善。

确保每一位老师的利益，确保解决他们的后顾之忧，确保每位老师可以将更多的精力放在教学上，为祖国的事业添砖加瓦。

和交警吵架，处理方式要看具体的情况。如果是阻碍人民警察依法执行职务的，则会处以拘留或者罚款的行政处罚。如果没有涉嫌阻碍执行公务的，则不会被拘留。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款。情节严重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款，其中包含阻碍国家机关工作人员依法执行职务的。