2个同事在卖场因为销售出现争吵,作为店长当时怎么处理？

作为店长，处理两个同事在卖场因为销售出现争吵的情况需要冷静、理智和专业的态度。以下是一些可能的处理方式：

1 立即介入：如果两个同事在争吵，首先要立即介入，让他们停止争吵。可以用一些礼貌的语言和姿态，例如：“请冷静一下，我们这里不提倡这种行为。”或者“请保持冷静，我们这里需要的是合作而不是争吵。”

2 分别听取：在让他们停止争吵后，可以分别听取每个人的意见。让他们把自己的观点和想法表达清楚，并且认真听取对方的观点和想法。

3 沟通和协调：在了解双方的意见和想法后，作为店长，需要沟通和协调双方，寻找一个可行的解决方案。可以尝试一些中立的立场，例如：“我们都想达成销售目标，但是方法可以有所不同，我们可以尝试一些新的方法来达成目标。”

4 提供帮助和支持：如果双方还是无法达成共识，可以提供一些帮助和支持，例如提供一些数据和事实，或者提供一些建议和意见。

5 后续跟进：最后，作为店长，需要跟进这个事情，确保双方都得到了满足，并且事情得到了妥善的处理。如果还需要进一步的协调或沟通，可以安排时间让双方再次会面。

总之，处理这种情况需要冷静、理智和专业的态度。店长需要了解双方的意见和想法，沟通和协调双方，提供帮助和支持，以确保卖场的工作环境保持和谐。

他一定不会发个问题产品。

他和你吵架，是因为他比你更了解这个行业的产品和价格，他们的优势自己一定最清楚，你也是个好买家，货比三家的客户大多都是回头客，我做生意的，喜欢这样的客户。而且，做生意是做事，做事就没必要有情绪，之前拉黑，我猜也是他怕受到骚扰的缘故。既然买了，都是一样的对待。反正我是如此。

淘宝买家可以和卖家吵架，我们淘宝上买东西时候会经常出现这样，那样的问题。跟卖家联系后，有的会友好帮你处理，当然也有一部分会推卸责任，这个本来就是这样子的，你自己不小心弄坏的，你事先没和我说啦，反正就是不关他的事，甚至有先还说，这点钱只能买这样的。你就不要跟他们客气，该给差评，直接给，该说就说，该骂就骂，如果他跟你吵起来了，那就说明他产品不行，服务也不行。当然你也要事实求是，不能故意找茬

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