有好多办法可以利用。比如说把做饭和打扫卫生都有比如说,男人呢做饭,努力打扫卫生这样你不就把问题解决了吗两个人都上班。家庭一些琐事不能啊,用一个人承担。两个人都得承担。才能有一个完美幸福的家庭。
作为管理人员,应该针对员工的工作绩效做出正确的评估,根据公司的规定进行管理,也就是奖勤罚懒。如果管理员在一开始就这么做的话,两名保洁之间的纠纷不一定会发生。
至于此次纠纷本身,管理人员可以先从中调解一下,当然主要是工作分工和人员管理方面。如果伤害较重,请两名保洁通过警署解决。
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