如何预防因婚宴产生的争吵别为了小事闹不愉快

如何预防因婚宴产生的争吵，结婚是两个人共同生活的开始，而大喜日子那天是甜蜜感动而劳累的一天，两个家庭的人去共同完成一件事，也许会碰到许多意想不到的问题，其实只要稍微注意一下，就可以避免的。下面我们就看看如何预防因婚宴产生的争吵。

如何预防因婚宴产生的争吵1远方亲家，交通食宿问题

如果女方一家亲友从外坡到来赴宴，食宿交通都是一笔很大的数目。所以必须要考虑清楚是不是全数要由男方负担男方吃不吃得消等问题!

如何预防因婚宴产生的争吵2 预防照片只拍对方一家人

很多时候，大家看当天婚宴照片时，会觉得为什么都是对方家人的照片，自己家的亲友却拍得那么少，而感觉不舒服。所以建议最好男女方各自找一位认识自己亲友的人来帮忙拍照，那就不会造成这种遗憾了!

如何预防因婚宴产生的争吵3礼金怎么分

如果双方一起摆喜酒的话，就会发生礼金怎么收的问题。要是男方又不曾主动提出收礼金的方式，女方又因不便表态有意分开收礼金的时候，很可能就造成双方家长不悦的情况。这时，为了避免日后钱财伤感情问题,女方不妨以父母亲要作以后回礼参考依据的理由，建议分开收礼金。

如何预防因婚宴产生的争吵4 酒宴「爆桌」

要是连预备桌都不够应付的情况下，新人或双方家长不要因此而慌张大跳，怪罪彼此预算不周。首先先得确定原来的桌子真的都坐满了人吗要是可以，先在一些熟悉的亲友座席，尽量安排多塞1～2人。相信他们不会介意。所以以免「爆桌」情况出现，新人最好喜宴前重复确认出席人数。

如何预防因婚宴产生的争吵5 首饰被顺手牵羊

新人房有川流不息的人潮进出，贵重东西可能会被顺手牵羊。新娘在寻物不果情况下多半会造成慌乱的场面，并且会因紧张而怪罪他人。因此最好事先安排一个亲人保管贵重首饰。

四川一婚礼现场新郎哭成泪人，这并不会影响婚后夫妻二人的感情。

四川一婚礼现场新郎哭成泪人，这件事情的具体经过是怎样的？

近日，四川一对新婚夫妻在婚礼现场举行了婚礼仪式，新郎却哭成了泪人。很多人都忍不住笑了，新娘则是一边笑一边哭。在大家的印象中，通常都是看到新娘哭，但没想到在这次婚礼上大家看到的却是新郎的眼泪。岳父当时可能也很好奇，女儿还没有哭，新郎却哭了。

这会影响以后夫妻俩吵架吗？

这并不会让夫妻二人在婚后吵架，我觉得新郎之所以哭，肯定也是因为心里很感动，喜极而泣。很多新婚夫妇都是第一次结婚，没有太多的经验，所以在婚礼现场很容易激动，新郎也一定很爱他的妻子。人们常说男儿有泪不轻弹，但男人也是人，在激动和伤心的时候，也会流下泪水。这个女人也很幸运，能够嫁给一个满眼都是她的男人。

我个人的看法

在传统思想中，很多地方都有婚礼当天新娘必须哭的习俗。也就是新娘在婚礼当天哭得越大声越好，这意味着婚姻会顺利。婚礼当天，新娘需要离开父母的家，这多少有些伤感。而且，自古以来就有新娘在婚礼当天不哭的说法，所以新娘可以在婚礼当天哭，而且哭得越大声越好。新娘哭是因为感动，不愿意放弃父母，这是一种情感。况且婚礼当天不仅新娘会哭，还有一些新郎也会哭，所以不会有什么影响。由此可见，婚礼当天哭是好事，但表面上看，哭会影响喜庆的心情，也容易糟蹋你精致的妆容的。所以婚礼当天哭是不会影响未来的幸福。

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员工和上司吵架了，有没有留在公司这个需要看自己，别人做不了主，因为员工是人，领导也是人，所以我们应该平等。

不能因为事情，我们两个和领导吵架就应该离开，出现我们的分歧，这个是员工做错了，还是老板做错了，如果员工做错的话是可以理解的，因为毕竟是新人，我们现在一切都不熟，但是如果是领导做错的话，他就去给改正。因为每一个人都会犯错。

刚入职就和领导吵架了，这家公司我还能

不过最终的原因还是看自己，如果员工觉得这个领导不好，觉得这个公司不好，不想在这里待的话，可以离开这里，但是领导没有权利让人无理取闹，员工只是初期的错误，或者说他们两个之间的问题不应该演成工作之间的错误，不应该把私人问题带到工作当中来。

每一个人都会犯错误，不分新老员工，所以无论是新员工还是老员工，都会犯错误，不是新员工犯了错误就应该离开，实际上没有这一说，如果这样领导犯的错误，是不是也应该离开公司。

在我们大家的印象中结婚本是一件令人十分高兴的事情，毕竟是人生中的大事，新人也都不想给自己留有遗憾，早早就开始策划给自己举办一场难忘的婚礼，然而部分地区因为当地特有的习俗而闹得乌烟瘴气，一个好好的结婚大喜之日就这么被毁了，十分惋惜。

这不就在山东聊城就发生了这样一幕，一起本应是高高兴兴的婚礼却因为红包问题闹得不可开交，导致大家开心不起来，事情是这样的，新娘的姐姐认为新郎给的红包钱太少，从而当场翻脸认为对方瞧不起人，以至于场面一度混沌，这位新郎也因为“抠门”而走红于网络，下面让我们一起来看看这究竟是怎么一回事吧！

众所周知，结婚必不可少的一个环节就是接亲，接亲时娘家人都会堵门，这个时候新郎就需要给红包意思意思从而才能进门接新娘，然而就在山东聊城所举行的一场婚礼着实是令大家刷新三观，通过网友所上传的现场视频我们清楚地看到，新郎前来接亲被新娘的姐姐堵在门外，本应是一件轰动气氛的事情，结果这位新娘姐姐长时间堵门不让对方进来，以至于最后大家都不太开心。

对此，新郎无奈之下叫来了长辈来敲门，试图用这种方式让新娘姐姐将门打开，好进去接新娘，就这样新娘姐姐心不甘情不愿的将门打开了。

本以为这场闹剧便会就此收场，殊不知不肯善罢甘休的新娘姐姐便开始对着新郎破口大骂，声称：“就这一个外甥，你就给这么点红包，你什么意思，是不是瞧不起人？”

对于这突如其来的谩骂在场的人也都是摸不着头脑，后来根据了解得知，这位新郎在给外甥发红包的时候里边只包了一分钱，因此将新娘姐姐惹怒，针对此事不肯罢休，甚至便骂便将红包刷到地上，一个好好的大喜之日就这样被毁了，令在场的人都高兴不起来，那么问题来了红包钱多钱少真的有这么重要吗？

并且据新郎表示因为每个地方的风俗习惯不一样，在他们那边根本没有给红包这一说法，对此他事先在准备红包时只装了一点钱，并且这些红包只是用来打发堵车的，也并非专门给外甥包的红包。

殊不知因为一个红包问题惹怒了新娘姐姐，将关系闹得这么尴尬，然而对于新郎的解释新娘姐姐也是丝毫不领情，无休止的破口大骂，令新郎非常难堪。

所幸新娘姐姐的丈夫最终出面制止了这场闹剧，并向妻子吼道：“你差那几块钱吗？”因为几块钱将妹妹的大喜之日闹得乌烟瘴气真的值得吗？姐姐在这么做的时候是否有考虑到屋中的妹妹呢？再者说给红包只是图个心意，钱多钱少真的有必要如此斤斤计较吗？

好在这场闹剧及时终止，没有耽误后面的婚礼正常举行，虽说新郎不说但他心中必然不会好受，对于这对新人如此重要的日子就这样被风俗习惯不同给毁成这样，实在是令人惋惜。

对于这件事情你们有何看法，下方留言讨论！

先将记者招呼到其他屋子内，然后安排其他人员处理下争吵的员工，保证记者正常的采访工作。

这种情况下，千万不要大发脾气，当场呵斥两个争吵的员工。因为毕竟记者在现场，这样做对公司的形象影响非常不好。

可以先将记者朋友招呼到其他地方安顿好，先保证记者朋友的正常采访，而且既然你是负责接待记者朋友的话，那么自然也不适合把记者朋友晾在这里，处理员工的争吵。而是可以安排一个人员，去处理这个事情。

然后你的主要工作就是招待好记者朋友，让他们了解公司品牌文化等等。所以你这边该按照正常的流程走还按照正常的流程走，不要因为刚刚员工的争吵有任何的改变。

不仅如此，还要当做刚刚的事情没发生过一样的跟记者朋友进行交流沟通。作为记者，他们一般都是见过很多大场面的，员工争吵这样的事情还算是比较常见的，所以根本就不会当回事。

既然如此，我们自己为什么要一直揪住这个不放呢？就当做刚刚是一场闹剧罢了，该进行正常的接待流程还进行接待流程，不用慌乱。

等送走记者朋友走了之后，再去找刚刚那两个争吵的员工，了解下他们到底是因为什么原因争吵的，然后再根据公司相关的规章制度进行相应的处理。

所以遇到这种事情的话，重要的是我们临场不乱，继续做好招待工作，事后再去处理员工的问题。也就是分个轻重缓急来处理，而不是放下记者朋友去处理员工问题，那么场面就会显得非常尴尬了。

即使是很要好的朋友都会吵架，更不要说朝夕相处的同事，更有可能发生争执。如果在平时与该同事的交集比较多，闹了矛盾势必影响工作。而想要缓和关系，向对方示好，一定要等彼此的情况稳定下来，再采取行动。一般来说，可通过送礼物、邀约、减轻工作负担和主动与对方沟通等方式来缓解矛盾，和好如初。与很要好的同事有分歧发生争执，可以通过送礼物来缓和矛盾和示好

在工作中很要好的同事，不单单只是性格合得来，还有可能是工作中的好搭档。如果二人因为工作的事情出现分歧或发生争吵的话，不仅影响两个人的感情，还可能对工作产生影响。如果其中一方想要缓和关系，可通过送礼物的方式来达成所愿。

想要缓和关系的一方，可以找一个恰当的理由，为整个科室或工作组准备礼物，同事作为科室或工作组的一员，自然能收到你的礼物，这样对方的防线就会松懈，很容易在沟通工作时找你说话，有来有往，两个人便会和好了。

与同事因为工作发生争吵，不想低头认错，可通过邀约来主动示好

即便是两个人都是为了工作，也可能会发生争执，这时候两个人彼此都不让步，很容易让相处变得尴尬。如果一方想要缓和关系，又不想低头认错的话，可以通过邀约来主动示好。

想要邀请同事吃饭，一定要等她气消得差不多了再采取行动，如果她正在气头上，一定会被拒绝。可以先让和同事要好的人，传达你想要请客的消息。她即使拒绝，也不会在你当面邀请她的时候，让你下不来台。如果她去了，二人的关系就会和好如初。

同事朝夕相处难免起争执，想要示好而不卑微，可通过减轻工作负担来示好

同事在日常相处中，因为工作而发生的争执，并不是对另一方有成见，而是单纯地想要坚守个人原则而已。这种争执即便是吵得再激烈，都不会从根本上影响两个人的感情。如果一方想要示好而不显得卑微，可以通过主动减轻其工作负担来实现。

如果和同事是搭档，在对方忙得抽不开身的时候，可以主动帮忙。这种做法不仅显得你宽容大度，也不会被对方误解和排斥。如果和同事是上下级的关系，可以在安排工作时适当减轻其负担，对方嘴上不说，心里会感激，有利于矛盾化解，很容易和好如初。

因为工作上有分歧，与同事吵架，可通过主动沟通来解决矛盾

两个人因为工作上的事情发生争吵，并不是自私，也不是相处上有问题，仅仅只是在工作上出现了分歧而已，想要解决两个人之间的问题，可以通过主动沟通的方式来解决矛盾。

需要注意的是，在与对方沟通的时候，不要在她生气的时候，也不要只是指出对方的问题，而是应该理性客观，就事论事。说话语气不要过于生硬，可使用一些幽默的语言，缓解尴尬的气氛，让问题得到解决。

职场的关系比较复杂，如果平时跟同事很是要好，只是因为工作上的事情起了争执的话，不要记恨对方，更不要伺机报复，而是应该理性地分析问题发生的原因，通过主动示好和与对方沟通，让矛盾得到缓和，让关系和好如初。