CF重庆区和安徽区的今天怎么了，为什么吵架？拜托各位大神

在16号晚重庆区维护，一部分人就建小号到安徽区娱乐，因为都是小号，所以在安徽区老是被T出房间，在这些玩家中不乏VIP，T不出去的自然和安徽本地的玩家产生了口角。吵架慢慢升级到区域之争，安徽玩家认为重庆玩家不该跑到安徽区玩。因为这样，重庆区就过去了一些人，在安徽区挂房间，房名基本就是‘点灭’类似的等等。 17号，安徽区维护，安徽的崛起战队也召集一些人(传言说是几百号人吧）跑到重庆区挂房间，房名也基本就是‘尿洗’呀此类的。玩CF的大多都是热血小青年，性格火爆，都不服气于是开始对枪切磋。互有输赢，于是由最开始的对枪变为对嘴，相互践踏。 18号，这件事就到了高潮阶段，双方歪歪都聚集了上千人互骂，甚至其它多个城市的玩家也加入其中（我个人觉得，其中不乏与此事件无关的无聊人士煽风点火）口水战是愈演愈烈。至于怎么扯上512的，我归纳了一下，现在大致几种说法： 1安徽的同胞们没搞清楚重庆直辖的事情，认为重庆还是归属四川。骂人肯定专拣伤人的话，一时情绪没控制好，就骂出来了，然后看反应很激烈就这样骂下去了。 2不怀好心的人，不良围观群众，两面煽风点火，觉得战况不够激烈，要扩大战事的。于是扯上了四川的同胞。（往小了说，就是看热闹的没安好心，往大了说就是破坏民族区域团结，还不知道是哪些地方的人乐于看到中国内乱，不乱也要添乱的那种） 3重庆为了拉上四川加入战团，寻求其他地区的支持，故意换马甲死咬512不放。 大家仁者见仁智者见智吧。 个人观点：我在双方歪歪都呆了很久，骂人的有，但是理智的想寻求解决办法的人也有。我希望大家能够看到不友好的只是一部分人，而且这一部分人中不乏有其他不怀好心的人参杂其中，挑拨离间。我们该理性的对待，那些故意滋事的人才是最可恶的。

一战队管理机构设置及职责

1本战队内部设立战队管理小组，属战队权利机构，管理小组设队长、副队长、交际官、考官、秘书这5项职务

2队长职责：战队队长为本队最高行政主座，具有庞大决定计划权，队长应以生长本战队为己任，以身作则，任劳任怨，推进本战队康健、强盛地生长

3副队长职责：负责战队管理全面事件管理，于队长之外最高的行政主座

4交际官职责：负责本战队的交际事件，与各战队保持接洽，不定期地举行战队间的交情赛，以游戏为纽带，促进各战队间的交情

5考官职责：负责战队准备队员的稽核工作，确定测验舆图以及测验时间

6秘书职责：负责战队正式队员的考勤和规律工作，监督战队管理制度的实行环境

二战队招收队员制度

1招收范畴：全部穿越火线的喜好者

2全部队员已经通过测验，考官确认方可入队，考官分新队员考官及主力考官

3推辞兼队者！一经发明立即踢出战队

4恒久潜水及不在线者，定期整理，时间为一个月一次如有特别事变在某一段时间内不克不及上线者，请提前告知战队管理层

5各队员应相互资助，连合友爱，互相探究进步，发明有在战队群里无端骂人者，第一次告诫,第二次踢出战队！

三正式队员规律

1未经容许不得代表战队举行比赛，除娱乐外第一次发明告诫,第二次直接开除

2克制利用任何BUG、作弊器、外挂，发明利用者直接开除

3不披站队马甲职员第一次发明告诫,第二次直接开除

4无端对其他战队举行凌辱性举动攻击造成有侵害本站队名义的队员，立即开除

5对队内队友举行唾骂污蔑，引发抵牾者直接开除！

6这是一个各人庭,盼望各人都能好好的敬重和善待它,包管本身的规律,关爱他人

四游戏中的规律

1正式队员应当严格听从战队规律，要以战队为荣，积极参加战队活动，队员之间应多加交换，相互连合，互相敬重，加强团队意识，互相交换战斗经历

2战队队员进入服务器玩游戏时，应严格听从游戏规则，严禁利用作弊软件或利用游戏BUG举行作弊，一旦发明作弊者，造成有损战队荣誉的紧张后果，立即革职

3游戏时期，应利用文明语言，不得骂人、诋毁他人，细致自身形象，不得恶意TK队友，一经发明，给予告诫处分

4游戏职员进入YY，应主动进入游戏频道，在游戏频道内不得高声哗闹，影响他人游戏

五惩罚制度

1为进步战队成员积极性，本着奖优罚劣的原则，对战队有杰出贡献的，应给予加分和转达表扬，并视其本领，提拔为战队管理层职员

2对违犯战队规律规定，作出有损战队荣誉的成员，视其情节，将给予告诫、紧张告诫、记过和开除的处罚

3队员的惩罚，由战队管理小组职员团体讨论通过后宣布在论坛上。对付违背考勤和游戏规律的处理惩罚有一周时间的申述期，要是本人有合理表明，可以撤除大概调解处理惩罚

六歪歪全频道管理员制度

(谁都有资格参加管理员评比,全部黄马甲均有资格保举,其被保举人的本领与本质,各人有目共睹如没到达管理员的程度那么保举人与被保举人同等下失全频道管理的资格)

1擅自乱更改YY表面者,其MA永世撤除

2MA随意乱更改其在歪歪上的马甲,以及带坏风气者,其MA永世撤除

3全频道管理员擅自兼队者,一经发明,其MA永世撤除以及站队革职

4各线队长,及副队长,应让其部下全部队友上其YY举行交换无端产生人数淘汰,或对对长不满者该队队长已书面情势写一份1000字的查验(交给队长)

5站队欢迎,应规矩对人,不得利用紧张口语引发辩论

6全部管理员都有任务促进站队的生长,及内步队员之间的交换

7全部管理在处理惩罚告急变乱和事物时,应把办理放第一位,不得间接对其人生攻击,导致队员反面睦者其AM永世撤除

8克制乱添加子频道管理,无端添加者,撤除一个月MA并上缴一份书面查验(交给队长)

9克制利用全频道笔墨广播随意谈天如有发明第一次告诫，第二次下其一个月黄马甲第三次永世撤除

七战队管理层推举制度

战队管理层每3月推举一次，本推举采取民主公开制,由队员推举全部高层管理同等无权投票

战队队长及副队长革职制度：

1高出一个月不在线不参加战队管理者

2高出半数队员以为其不具备作为战队队长大概副队长本领者

3任何时间高出半数队员投票同意革职者

4恶意擅用职权捣乱规律者,以及处理惩罚队内事物不当情节紧张者

(二)战队考官及交际官候选人资格

战队考官及交际官采取战队副队长提名及队员保举大概自我介绍的要领。有过相干经历优先思量。

在任时期要是队长副队长大概高出半数队员以为其不具备相干本领者，由队长发帖解聘。 哇`强盛看来我那还得改进改进了哈哈哈哈必须强盛

强盛的公会作育强盛的会员

哦也~

SY网游公会永久辉煌挖哈哈！我这个欢迎称职么,

近来老忙,荒芜这些队员们了没事没事哈

嘿嘿么个~我们都是文盲咱能不克不及整中文

鄙视你崆小飞你太宠你家宝了吧那是你要是我家的我也宠你

你就倾慕吧！哎,汗毛都竖起来了

斗鱼昧昧和blue没有吵架。

昧昧快来斗鱼直播前的某一天，王者荣耀官方号下斗鱼blue的老朋友带昧昧跟blue组五排，第一次认识，高冷野王不开麦，又拜托blue以后多照顾斗鱼新主播昧昧。昧昧来斗鱼后，blue多次直播看昧昧，简称懒鬼混时长。反复给他套播引流期间，第一次加了微信，约了两人的第一次双排。

第一次双排野王依旧高冷，对斗鱼blue一贯的哥哥长哥哥短式的cp向交流方式并不感冒，沉默与无视，两人聊不起来，堪尬至极。在排一场之后，弹幕开始刷五排，然后两人与李知恩五排，气氛终于舒服。

野王主播——昧昧

昧昧是名副其实的野王主播，一手镜玩的出神入化，打野国标也都拥有很多。此前在王者荣耀T0杯中，昧昧所率领的DBS战队，还击败了拿过全国总冠军的NBW队，其实昧昧的游戏实力早已经得到多方认证，他经常出没于巅峰赛的高端局中，同时也经常拿到巅峰榜第一名的好成绩。

董伟和刘珊珊之间的争吵原因可能只有他们自己清楚，但我可以提供一些可能的原因以供参考：

1 意见不合：董伟和刘珊珊在某个问题上持有不同的观点，双方各持己见，不肯退让，导致产生争执。这种争执可能涉及到一些价值观、生活方式或其他个人信仰等方面的问题。

2 沟通不畅：如果双方在争吵之前未能充分沟通，或者沟通方式存在问题，那么很可能会让误解加深，最终导致争吵。

3 个性差异：董伟和刘珊珊可能有不同的性格和行为方式，这些差异可能会引发冲突。例如，一方可能更注重细节，而另一方可能更注重效率；或者一方比较开放，而另一方比较保守。

4 缺乏信任：如果董伟和刘珊珊之间缺乏信任，那么任何小事都可能引发争吵。这可能是因为双方过去有过不愉快的经历，或者一方在某些方面有过失信行为。

请注意，这些都只是可能的原因，具体的情况可能因个人差异和环境背景等因素而有所不同。建议在处理人际关系问题时，多一些理解、包容和沟通，少一些冲动和情绪化的行为。

喜欢QG战队的粉丝想必最近很想知道中单Doinb为何迟迟不上场参赛，而就在今天Doinb微博爆出与打野Swift争吵导致不合，并且Swift说只要他上场自己就不会参赛的言论。

根据Doinb微博中透露的消息可以看出，自从QG和LGD一战之后整体团队气氛就不是很好。Swift与Doinb的争吵也是导致QG在接下来的比赛中连续失利的原因之一，希望Swift能够和Doinb好好谈谈，让QG战队的团队氛围更加融洽才是争夺季后赛冠军的条件。