在工厂做了七年,今年跟上级主管吵架架,有什么后果?

其实在一个单位做了七年，妥妥的一个老员工了，不应该发生这样的事情，即使工作方式或者其他，都不应该和自己的上级主管发生吵架现象。都是工作的忌讳，哪怕你说的是对的，可以把意见提出来，看看是否被采纳。但是事情既然已经发生了，就要看你的主管是一个什么性格的人了。你工作这么长时间，应该知道对方的为人处世，是宽容大度的还是睚眦必报那种，另外这份工作对你的意义怎么样，如果离职是否容易找到其他的工作，都要考虑好，如果很重要，那就道个歉，看看对方什么态度，一定要张教训。

老板不让你干活，是在做冷处理，如你认为自己做的没错，就冷静地等待一段时间，等老板意识到错误，自会给你安排活。

如你认为自己有错，不妨向老板认错，他也不会再难为你了。

建议如老板侵犯你个人权益及名誉权，要敢于维护自己的合法权益。如是发现老板工作有错误，不利于企业发展，应心平气和的给老板指出，避免好心做事反而自己受伤。

是可以和好的 当好友值为负数（关系相当糟糕）归到0（只知道对方存在的程度）就ok了小学：中午11-12点，废寺（姬宫町地图，稻荷山内）；

下午1-2点，初等部（姬宫町地图，白鹭学院内）；

3点，儿童公园（姬宫町地图）；

4-5点，市民体育馆（姬宫町地图，市民活动中心内）。

拜访：下午6点，小早川家（姬宫町，公寓，触发朝仓健一的友情事件3后地图上才会出现）。

国中、高校：中午11点，运动用品店（滨崎市地图，流行时尚大楼内）；

12点，宠物街（滨崎市地图，百货公司内）；

下午1点，沙滩（滨崎市地图，『月滨海滩』）；

2-3点，废寺（姬宫町地图，稻荷山内）；

4-5点，市民体育馆（姬宫町地图，市民活动中心内）。

拜访：下午6点，小早川家。

有些时候，不吵不闹才最有效。

你可以不动声色，先继续做。

然后等到领导在的时候，或者说领导办公室有人的时候。

然后收拾自己的东西，去跟领导告别。

就说，领导，很遗憾，没机会再为厂里工作了。某某让我走了，跟您打个招呼。

在工厂里做事跟组长吵架了，老板还是让你先做事，但是你跟领导就是合不来，你们然后又是吵架了，你觉得没法再做下去了。你就没有去上班了，当然是你自己不愿意去的，因为领导也没有让你不要去，老板也没有让你不要去，他只能算是你自动离职的。因为你吵架归吵架，他们并没有让你不要去上班，这件事是你自己擅自做主没有去上班的原因。

在工厂上班的话，别人跟你争吵，你其实应该向领导反映，用视频拍证据给领导看，让领导来处理，你如果在你情绪失控的情况下打了对方的话，那你被厂里开除那是合情合理的，像你这种暴脾气必须要被工厂开除的，因为根据公司的规章制度的话，是必须要被开除的，很多公司都是这个样子的，只要在工厂里面打架的话，必然要被公司开除的，你现在没办法，只有自己出去找工作了，希望你以后要控制自己的情绪，就算别人骂你的话，你要打对方的话也要出了公司在外面打那公司也管不了Uh