我在厂里上班跟一个同事为私事吵架了没动手，厂长跟这个人关系好非说我打架了，要罚款一千员，并开除

他要是敢罚你钱你可以向人社局投诉他。按照规定他需要给你缴纳各种保险，如果你没有休息过法定假日他还需要给你加班费。你就和他明说在得瑟就告你，要求你赔偿我合法的劳动所得。要不就去人社局，人民法院告你。

还可以干很多！比如你是什么专业？切莫学历？你可以从这方面入手！假如不考虑这些你就从你的兴趣爱好考虑一下，比如喜欢自由那就去做销售，或者市场调研！假如动手能力好，那就去做维修，比如手机，电脑，家电！再或者你可以做安装！搞运输等等！

你好！

对于这个问题，如果你只是2位吵架女工的同事，个人建议你“事不关己高高挂起”，不要多管闲事！

如果你是领导或者服装厂的管理层，对于“吵赢了、留下来”的女工，也要订规矩，批评或者辞退，并且你已经知道错的一方是她！她自己做错了，还要理直气壮，是个爱惹事的主！