已婚的职场女性怎么处理好家庭与职场的平衡？

婚姻和家庭对已婚职场人士最大的挑战有很多，比如说工作和家庭的选择，外界的诱惑，个人的提升，如何照顾父母和孩子，如何教育孩子，如何搞好夫妻关系……等等有很多挑战。而这些挑战都不简单，需要职场人士努力去平衡，去协调，那样职场和家庭的生活才会更顺利。

先来说说工作和家庭的选择。不是所有人都能就近工作赚钱养家。有时候在家庭工作这个时候会和几不家人分别，踏上奋斗的路。就比如我认识的一个朋友的家庭，朋友和妈妈留在家，而爸爸出门打工，一年也就回来一两趟，见面的日子还没有离别的日子多。所以很多职场人士都在工作和家庭选择，要么就近选择顾家庭，要么出门奋斗。所以说工作和家庭的选择是已婚职场人士在婚姻和家庭要面临的挑战。

再接着说说外界的诱惑。职场中会有很多诱惑，毕竟每天接触的人有很多，有同性朋友，也有异性朋友，这个时候能不能经得起诱惑成为职场已婚人士要面对的挑战。若是能够经得起考验，那家庭会更稳固。若是经不起诱惑，可想而知，婚姻和家庭就会破碎。所以说外界的诱惑也是已婚职场人士要面对的最大考验。

再接着说说个人的提升。已婚人士压力比较大，这个时候个人提升很重要，因为只有提升才能赚更多的钱。提升的时候需要时间和精力才能帮助自己的。而这个阶段需要家庭和工作相互协调，只有协调好了才更有利于生活，若是协调不好，不仅个人提升不了，也会影响家庭生活。所以说个人提升也是已婚职场人士在婚姻和家庭要面对的最大挑战。

再接着是如何照顾父母和孩子，如何教育孩子，如何搞好夫妻关系。职场已婚人士，基本都是上有老下有小。小孩子需要有人要照顾，父母年纪大了也需要有人来照顾，这个时候需要花费很多的精力和时间。而这个时间需要协调工作时间，不然很难两全。除了照顾父母和孩子还要教育孩子，因为孩子的教育很重要，只有把孩子教育好，孩子的未来才更顺利，若是教育不好，孩子的未来会走很多弯路。接着是搞好夫妻关系，夫妻同心，其利断金，夫妻若是同心，一起努力，日子会越来越好，若是夫妻关系不好，天天吵架，鸡飞狗跳的日子并不好过。所以搞好夫妻关系很重要。而如何照顾父母和孩子，如何教育孩子，如何搞好夫妻关系，也是已婚职场人士要面对的最大挑战。

总之，婚姻和家庭对已婚职场人士最大的挑战有很多，比如说金钱和家庭的选择，外界的诱惑，个人的提升，如何照顾父母和孩子，如何教育孩子，如何搞好夫妻关系……等等有很多挑战。而这些挑战都不简单，需要职场人士努力去平衡，去协调，那样职场和家庭的生活才会更顺利。

职场中与同事发生争吵是很常见的事，但并不意味着你们会成为永远的仇人。以下是一些建议，希望能帮助你应对当前的困境：

1 保持冷静：尽管你可能感到孤立无援，但保持冷静是解决问题的关键。不要让情绪控制你的行为，尽量避免进一步的争执。

2 主动沟通：找一个适当的时机，与你的同事进行一次开诚布公的对话。诚实地表达你对当前处境的感受以及你希望达到的目标。倾听对方的观点，并试图理解他们的立场。

3 寻求中立第三方帮助：如果你们之间的争执无法通过直接沟通解决，可以寻求上级或人力资源部门的协助。这些中立第三方可以提供调解，并为你们提供一个更客观的讨论平台。

4 修复关系：如果你意识到你的行为可能存在问题，试着向同事道歉。承认自己的错误并表达改善的意愿。通过积极的行动和持续的对话来努力修复你们之间的关系。

5 寻求支持：如果这种情况让你感到孤立无援，试着与信任的同事或朋友分享你的感受。他们可能能够提供支持、理解和建议。

6 自我调整：在困难时期，专注于自我关爱和积极的心理建设。尝试通过健康的生活方式、兴趣爱好或冥想来缓解压力和提升情绪状态。

7 寻找新的工作机会：如果与同事的争吵长期存在且无法得到解决，考虑寻找新的工作机会。这可能是一个机会，让你摆脱当前困境，开始新的工作生活。

记住，职场中的争吵并不意味着世界末日。通过积极的态度和冷静的处理方式，你可以克服这个困境，并从中学习到宝贵的经验和教训。

身在职场吵架是解决不了问题的，反而会让事件发生的更加恶劣，同事之间关系破会，低头不见抬头见的有时会很尴尬的，能退就退没什么的，没有过不去的坎，人应该大度一些的好，斤斤计较只能更糟，何必呢？退一步海阔天空，忍一时风平浪静。争吵是最不理智的行为！工作中因人、因事很容易产生不同的想法，做法或结果；出现对方和自己有分歧或影响，应处以换个角度多理解，退一步海阔天空，让一步赢得更大胸怀，共同创造和谐的工作关系！中国人讲的“和”为贵！

同事可能是你除了家人外最经常接触的人，那每天都要相处的同事发生冲突的话，会给自己找来不愉快和不舒服，就算有矛盾出现，也最好是机智的解决或者委婉的说明，这样的做法同样是给自己创造更加舒适的工作环境。但是，职场中的同事，多多少少总会有点利害冲突，一味回避就会受人欺负，老是受委屈，甚至自身利益受损。所以，我觉得，在职场中，尽量自身做好，不和同事发生冲突。但是，若是别人的错，但是无心而为，尽量谅解包容。若是故意惹我，让我添堵的，我肯定要据理而争。

总之，在工作中同事在一起工作，难免出现意见分歧及产生矛盾。彼此对待角度及处理方式也是因为个人素质而有所不同表达的。但是在单位这同一平台，及使意见相佐或出现矛盾，也应以单位形象为重，不该无所顾及，甚至说吵闹！！！相互尊重，相互理解！！！以事论事，要敢于承认错误，求的对方原谅。千万不能攻击对方人格，更不能私底下议论对方。毕竟是有缘分在会一起工作没必要吵吵闹闹。

俗话说，有志者事竟成。职场是个小江湖，尤其！女生的心思比男生细腻敏感，所以女同事之间的摩擦一般比男同事多，这其实是由女性自身的特点决定的。很多人说，女人之间的关系真的很难相处，所以有些女人喜欢和男人交朋友，这真的比女人容易得多。在以前的工作场所，男人们经常一秒钟前一秒钟后像兄弟一样互相拥抱。还有两个女人聊得很好。突然，他们通过开玩笑的方式分手了。女人多的地方，八卦多，是非多。女人和女人生来就是敌人。如果一个地方有很多女人，期待绝对是压抑的。

其实我觉得职场本身就是一个容易吵架的地方，不仅是和女生，男生之间也是。但和喜欢把自己的想法藏在脸上的女生不同，男生一般不会在公开场合直接说出不满和纠结。所以，这就给我们制造了一个假象:职场女同事更喜欢勾心斗角！我们应该正确看待职场斗争。总体来说，可能是为了争夺好感和地位，或者是为了争夺利益。在小的时候，可能只是为了在一些纠纷中取胜，或者是为了在一些鸡毛蒜皮的小事中展现自己的能量等等。

对于这些破碎的东西，没必要伤脑子。就做几件事。首先是与正能量的人交往。要么亲近，要么做朋友。因为有正能量的人会对你积极，不会惹事，不会偷偷摸摸。在一个群体中，难免会有各种人际关系，接触各种各样的人。这样，就很难避开反派。对待反派最好的方式就是远离他们。当你因为工作关系不得不联系他们的时候，只能说该说的，不说不该说的。努力化繁为简，坚持不做酒友和谈心朋友。要做对，做对，不给任何人把柄和找茬的机会。虽然你不是领导，但也要养成刚正不阿的形象，让一些坏人无法威胁和引诱你。

职场女性应该如何面对领导的打击，前两天我们有个学员就跟我说这个话，他说老师你要帮帮我，我实在没有办法了，我们领导在开会的时候，直接就是站起来拍桌子，跟我急了，说你还能不能干，不能干你给我滚一个女生，其实我后来点他的头像，看着还很年轻呢，真的是一般人受不了的，你没有高情商，没有高情商你是受不了的。

首先我说一下，你在认知方面，如果领导不管事，当众也好，怎么着也好，打击你，首先要，第一，领导打击你是因为她内在对你有期待，他失望了，他对你有期待，其实你就有机会成长呀，这是第一条，我们说是批评，是严肃的爱，你得这么想才行。

那第二个是什么？是他打击你，是他的领导艺术的问题，哎，你打击我，你让我更受挫，我还怎么好好干呢？你能不能够正向引导我一下，那是他的领导的艺术的问题，很多领导他为什么能够当成领导，他是逆商高自立了，然后呢，可能是加上一点运气，他成为你的领导，他不见得他的情商比你高，所谓的领导艺术，它其实是引导。让别人越来越好，然后减少这种去疗伤的那个时间的，所以那是领导自己的问题，不是你的问题，他只是他不懂领导艺术，关你何事，你是他的下属，你有必要跟他上领导艺术的课嘛，没有必要一边看着他就想到那是一个狗在叫，就完了，就这么简单。

那第三是什么？就是你从认知方面，你不但要理解他是批评，是对你有期待的，你觉得那次是他领导艺术的问题，它是慢慢要修的，你同时你还要感谢她，为什么？其实他一定是了解你的，他是你工作评判的那个关键人，他了解那个工作，他说的话，剥离掉那些很难听的话的话，他核心的东西一定是你的某项工作让他失望了，你要问他我怎么改，你觉得才好，要通过他的批评，找的那个实际去找到你给我一个建议，你知道吗？但凡你找领导，领导您给我个建议，我怎么才能更好的时候，其实你就把他拉过来成为你的人，因为他一旦给你提完建议、计划，你得这么怎么改的话，他就会关注你有没有改，其实就成了你的导师，我们一定要高情商的去应对领导的这种打击，不打不相识嘛，我就打。明天我开始关心你，后来改了，哎，这人不错，可塑之才，他觉得你是他的人了，这是三点在认知方面的。

那行为方面有两点建议给到你，首先第一条，你要有这么一个领导，领导艺术不太强，你就得学会调整自己才行，学会能够控制好你的情绪状态，学会能够控制好你的言行，不要做无用的争辩，你跟领导吵架，你一定没有好日子过，因为就算他知道你说的对，她也不会承认的，他要维护他那个尊严，那个面子在，而且尽量要避免不必要的冲突，就算有冲突，关起门来单独说，而且那里是领导特别开心的时候说才行，就尽量少做这种没有用的事儿呢，真的很低情商。

那第二个是什么？你要变压力为动力，我就想我过去的，我的职场当中，我为什么我一段一段慢慢能够成长，其实不是因为某一个领导特别喜欢我，欣赏我，是，就是有些领导很变态，很比喻你，我们那个领导就是你脑子进水了吧，他说的话是很难听，骂的，我都开始怀疑人生，你把所有别人对你的这种诋毁，然后去变成一种决心，决绝的去证明自己，真的只有行动，让领导打他的脸才行。所以你面对这样的领导，我们说情商、逆商，你都得在线，你才能够持续做下去，下方女性情商课，女性泥上课，你赶紧下单，你越早下单，你越早受益，你才能够有可能成为职场红人，才有可能成为那个逆袭的职场女王。