成都男子吵架被泼火锅油，在这件事中是谁错了？

引言：在生活中遇到事情一定要注意冷静处理，千万不要一急用事，以免酿成大祸，在成都一名男子吵架后被泼火锅油，在这件事中错的人应该是那个泼火锅油的人，在没有搞清事情真相面前，就将一盆滚烫的火锅油泼向对方可见，其人心非常的险恶，接下来小编带大家一起来了解一下。

事情的起因

在这件事中起因其实非常的简单，首先就是根据知情人透露这名男子，因为穿着很像服务员，被7位人抓住之后发生口角而引发冲突，最后在围攻的过程中不停地被一个人毒打，还要被他泼热汤，这是非常恶劣的一种行为，于是有人报警之后才制止了这场纠纷，总而言之这个人并没有做错什么，却遭受这样的对待是非常不公平的，而且打人的那一方也非常的嚣张，火锅油是一个非常危险的东西，它不仅是高温的物品，而且还有油泼到人的皮肤上面会烧成灼伤，毁容是非常难受的一件事情，然而这个人却知道这件事的后果还这样做是非常恶劣的。

在这件事中谁错了？

在这件事中错的应该是参与斗殴的那7名男子，7个人打一个人本身就是一件非常不公平的事情，而且还用这么下作的手段也是让人难以理解的，双方在警察的制止下结束战斗，而警察将参与斗殴的7名男子抓获，在经过诊断之后，伤者已经没有什么大碍了，但是这几名男子都需要承担打架斗殴的惩罚，因为他们不仅在公共场合肆意挑事，而且还危害别人的人身安全，是非常可恶的一种行为，而且把热油泼上去，不论是从道德上还是法律上，这种行为都是非常没有人性化的，这样做也是非常不具有道德性的。

总而言之，在生活中一定要注意好自己的态度，千万不要因为一些小事而酿成大祸。

因为重庆人看不惯成都人的假打，和成都人坐井观天的思想。 大部分重庆人有去过成都，而成都人却很少到过重庆。 在成都人的眼里，重庆还是直辖前那个破破烂烂的重庆，当重庆突然冲到了成都的前面，他们也不愿意去重庆看看，比较一下。由于接受不了这样的现实，所以成都想方设法的攻击重庆。重庆开始也忍让，到后来也就开始还击。 也就是：成渝之争 成都人比较会“意*”。 老以为他们是最好的，其是并不是……

我觉得两司机做得很好，提前确定绿码，保证了彼此的安全。在争吵前有这样的行为，说明大家是比较理智的，应该只是觉得对方有错，想要进行一番理论。一切都以大局为重，不因为一些小事，去破坏防疫的政策。生活中很多人都应该像他们学习，在公共场合中，确保自己不会成为传播疫情的推手。

 

1、吵架前先亮绿码

成都武侯区的一位网友，晒出了自己上班前拍的视频，视频内容比较有趣，是两辆电动车相撞。按照正常人的思维，接下来应该是两个司机吵架，甚至有可能直接打起来。不过这两位并没有这样做，他们各自拿出了手机，向对方展示了自己的绿码，随后才摘下口罩开始争吵。因为有事情要做，所以网友并没有看到结果，只停留了五分钟左右，据说他离开的时候，两位还在争吵。

 

2、绿码出行

很多人在骑电动车的时候，都有可能发生碰撞，尤其是早上去公司，路上车多人杂，一不小心就会碰到。有些人一句道歉就能解决，而有些人要进行一番理论。不过考虑到现下的形式，安全才是最重要的，在公共场合不摘口罩，也是为了自己安全着想。两位司机能做到提前亮出绿码，说明彼此的安全意识很强，知道哪些事情该做，哪些事情不该做。

 

3、应该向他们学习

虽然这两位司机是在吵架，但是他们的行为，值得大多数人去学习。且不说各种私下聚会，一些人在公共场合都不戴口罩，甚至和别人大吵大闹。在疫情没有完全赶跑的情况下，这种行为很有可能成为新冠传播的推手。这两位给大众上了一课，在做一些事情之前，一定要确保彼此的健康码是绿色的。

我认为这两个男子的防疫素质非常地好。以小见大来说，当地的抗疫宣传非常地用心。

即使是在吵架的时候，也要先把健康码拿出来表示自己并没有被感染。这是非常好的行为。目前中国正处在积极抗疫的关键时期。这种行为不仅仅是消除了他人的顾虑，体现了自己的良好素质。也说明了当地政府在抗疫素质方面的宣传非常地用心。

一：两人的防疫素质非常地好。

一般人在遇到这种情况都是非常愤怒的。可这两位司机在吵架的时候。互相还把健康码拿出来，表示自己并没有感染新冠病毒。确认之后再脱下口罩吵架。说明在当地人的心中，抗疫已经深入人心。这与成都市的抗疫宣传是密不可分的。即使在目前疫情已经平稳的时候，成都市依旧严格落实健康码制度。每个人进入公共场所都要扫一下健康码才能进入。

二：政府的防疫宣传非常的用心。

从这次电瓶车司机事件的例子，我们可以看到成都市的防疫宣传效果是非常好的。我们都知道在以前的抗疫初期，有一些人在感染之后不仅不去寻求医院的帮助，反而在其他公共场所不戴口罩。到处乱跑。给其他的无辜群众带来了麻烦。也给当地的政府增加了不必要的人力和物力。这种行为是被抵制的，也是不应该被提倡的。

三：我非常支持这种行为。

在政府积极抗疫的同时，各行各业的人们也都在用自己的身体力行来支持抗疫。如疫情期间，有许多的市民争相踊跃地输送物资和前去当防疫志愿者。这些都是大家团结一致的结果。这一次成都市司机的事件就是一个非常好的例子。我认为只有大家一起同心协力才能够战胜疫情。一切才会尽快地好起来。

当你在公司里和同事发生争执或吵架时，以下是一些建议来处理这种情况：

1 冷静下来：保持冷静并尽量控制自己的情绪，避免情绪激动的反应。深呼吸或离开争吵的环境一段时间，以便冷静下来。

2 寻求私下交流：待情绪平稳后，选择一个适当的时机，与对方私下交流。有话直说，坦诚地表达你的感觉和观点，同时倾听对方的意见。避免指责或攻击对方，而是关注问题的解决。

3 寻求中间人的帮助：如果私下交流不起作用，或者争议问题严重，可以考虑寻求一个中立的第三方帮助解决问题。这可以是上级、HR部门或公司的内部调解人。

4 寻求建设性解决方案：与对方一起寻找解决问题的方法。集中精力于问题本身，而不是彼此的个人恩怨。尽量找到双赢的解决方案，促使双方都能达到共同的目标。

5 尊重和保持专业：尽管情绪可能会受到挑战，但要尽力保持专业性。尊重对方的观点和意见，不要让争吵影响到工作和其他同事。

6 学习和成长：将这一经历视为成长的机会。反思自己的行为和反应，并寻找改进的空间。了解自己在沟通和解决冲突方面的盲点，并通过培训或学习来提升自己的能力。

最重要的是，要努力维护积极的工作环境，与同事和睦相处。吵架是难免的，但如何处理和解决冲突才是关键。