两个人吵架后,双方先保持冷静。
冷静之后,要主动沟通,可以找对方聊聊,如果觉得自己有错,可以向对方道歉。
1、吵架后保持冷静如果不想继续吵下去,两个人谁都不要说话,要保持冷静。
保持冷静才是解决矛盾的好方法。
双方吵架后保持冷静,有助于让自己反思,就会发现自己有错误。
双方吵架都在气头上,情绪比较激动,保持冷静,就能灭火。
双方都保持冷静,再去反省一下自己有没有错误?
有则改之,无则加勉。
2、婚姻里要难得糊涂,主动和对方沟通过日子要难得糊涂,斤斤计较会很累,同时也会吵架。
年轻气盛,鸡毛蒜皮的小事都会吵,吵架就会两败俱伤,所以要保持冷静,也要学会难得糊涂。
在婚姻里要学做一个没有原则的人,关起门来过日子,就是要学会包容对方,要学会难得糊涂。
当两个人吵架后,要学会主动和对方沟通,没有过不去的火焰山。
夫妻之间吵架,床头吵完床尾和,主动聊一聊,就没有过不去的坎。
有人说,凭什么我要主动和他去沟通?
就凭你当初在人群中多看了他一眼,不忘初心,方得始终,每个人都应该珍惜身边人。
如果还想继续过下去,就得学会宽容大度,就得学会主动沟通。
3、最爱那一低头的温柔,主动道歉,说声对不起夫妻间吵架就像针尖儿对麦芒,谁也不想服输,这是错误的做法。
两个人过日子,要学会妥协,反思各自的言行,如果自己做错了,就要学会主动道歉。
同事和妻子吵架后,会主动向妻子道歉,他道歉了,妻子也觉得很愧疚,所以,一声对不起就把这件事解决了。
夫妻之间本来就没有隔夜仇,谁先道歉谁就更爱对方。
1保留好证据,为辞职做准备
在和领导吵架后,如果十分确定自己将来会被穿小鞋,职业发展受阻,到了不得不辞职的境况,那么建议你第一时间保留好各种邮件,文字记录等相关证明,以备不时之需。
为什么要这么做呢?因为有些没有底线的公司和领导,为了在最后也“恶心”员工,会通过各种理由给你设置障碍,比如欠薪、不给补偿,或者以辞退为由不给你发离职证明,影响你下一份工作的入职。
而保留证据,不是说为了主动去“搞事”,而是将主动权拿在我们自己的手里,万一公司不讲情面,我们在第一时间也有足够的证据可以为自己撑腰。
2主动沟通认错,和领导缓解关系
不管怎么样,在职场中和领导爆发争吵都是一种不理智,情绪失控的行为。
事后不论对错,作为当事人的我们都应该第一时间去反思,除了“正面硬刚”,还是否有更好的处理办法。如果是因为自己“上头”,情绪失控而造成的争吵,那么你就要静下心来想一想,是不是真的自己错了。
尤其是在这份工作还不错,自己也不想辞职的情况下。不妨冷静下来之后,主动去找领导沟通,服个软认个错,尝试去缓和关系。对于大部分领导来说,只要你低头了,事后也不会太为难你。
3设置观望期,同时为自己准备后路
当然,一旦和领导有过矛盾和争吵,就像镜子上有了裂隙,不论表面如何遮掩,裂痕终究还是存在的。如果你曾和领导有过争吵,在不确定是否会影响你将来的职业生涯时,不妨设定一个观望期,看看领导是否有实质性的“报复”行为。
与此同时,你也可以在这段观望期里找找下家,给自己留点退路,以防万一。
总而言之,人在职场难免会遇到和自己气场不相投的领导,但不论有怎样的矛盾冲突,比起争吵,然后事后提心吊胆自己接下来的出路,不如选择用心平气和的方式去解决问题。
第一招:翻对方旧账,让其无话可说
这招既转移了对方的注意力,又巧妙地将抨击对象转移到ta身上,细思极妙。不出我所料,对方会在震惊中透着一股惭愧,继而被你的机智折服。
第二招:想方设法戳对方痛点
这招要求我们“快准狠”,找准对方痛点,给予ta致命一击,这招可以让对手恼羞成怒、倍受打击。学会第二招你就打赢了心理战线。
第三招:顺着对方抨击你的弱势展开攻势,但是注意一点啊:这招需要我们抛弃脸皮。出来混,谁还不是个厚脸皮了?
第四招:逻辑什么的,根本不需要好吗?
就好比外国人讲英语从不考虑语法一样,我们吵架小能手从来不需要考虑逻辑。怎么混乱怎么来,保把对方说的一愣一愣的。学到了吗?
这第五招也就是最后一招:做到主动出击,因为被动的一方必定会被置于不利的情境,我们必须在顺序上先对方一步,才能有更大的胜算打赢这场嘴皮子上的“战争”
亲情侣相处中,有矛盾吵架是很正常的,重要的是我们要学会去解决矛盾,接受对方。那么,情侣吵架该如何解决呢?下面小编为大家介绍六招吧。
不要一味的指责对方
当两个人吵架时,其中一方不要一味的指责对方怎么怎么样,每次吵架不要总是占上风。两个人要学会适度的掩饰自己的火气,不要一股脑的全部都倒给对放,让对方无话可说。有时候无话可说,并不是自己这一方就对了。或者是对方觉得你不讲道理,不愿意搭理你呢!
不要在气头上说一些伤害对方的话
不要在气头上说一些伤害对方的话。当两个人吵得不可开交的时候,一方先学会让步,主动到另一个房间呆一会,不要激化矛盾。学会平心静气,当你冷静之后,再去和对方慢慢的讲道理,在适合的时候给对方一个拥抱就可以了哦!
改变想法
很多人在恋爱的时候,存在一些不恰当的认识,例如,你总想用你自己的方式去改变你的另一半,然后总是觉得很难,最后你放弃了,认为,这个人就是死性不改的,不可能会改变。事实上,如果你可以放下你改变对方的欲望,而去接纳对方,你同时也会发现,他正在慢慢地改变着。感情是双方的,当一方改变的时候,另一方也会跟着改变的。
从争吵中找到积极点
争吵有时候反而会让两个人的关系更加靠近,这当然需要你们用合适的方式去对待。争吵是交流的一种方式,如果可以利用这个机会好好沟通,弄清楚彼此内心的需求,进而做出调整,相信你们会越来越好。
打招呼很必要
吵架归吵架,过后看到对方一定要打招呼,要让对方知道自己已经不那么在意了。如果实在难以启齿,发个短信也是可以的哦。其实,情侣间的争吵都是因为太过爱对方才会发生的,所以在争吵完之后不要冷战太久,多跟对方沟通才是解决方法的正道。
给对方冷静的时间
如果是一次大吵架的话,那就要给对方足够的时间冷静了。只有在乎才会对对方生那么大的气!好好冷静下来想想,火气也会消失得特别快哦。别忘了还要检视一下自己到底为了什么事情发火哦。
夫妻吵架是最常见的事情,两个人在一起生活,难免会因为很多事情发生争执,如果处理吵架这个问题是很重要的,吵架严重会给家庭生活蒙上阴影。
夫妻出现争吵要注意什么
1、吵架的时间有讲究
瑞典研究表明,最易引起夫妇争吵的是早晨临出门上班的4分钟,以及下班回到家的4分钟。这是我们身心最疲惫的时刻,最好不要发生矛盾,否则很容易激化。王裕如认为,尤其是上班前的争吵要尽量避免,因为吵砸了很难弥补,会窝火一天。此外,晚上入睡前不要吵架,因为这是人一天心理最脆弱的时候,控制力下降,很容易压不住火。
2、吵架的地点有讲究
夫妻吵架一定要在家里,关上卧室门。开车时绝对不要吵,情绪失控非常危险;在父母、亲戚、孩子面前也不要吵,这样只会扩大矛盾,伤害别人;在商场等陌生人多的地方不要吵,在陌生人关注下,吵架很容易升级。
3、四类话绝对不能说
一是否定对方角色的话,比如“我以前男朋友比你强多了”、“你看单位里别人老公都比你对老婆好”。二是否定对方价值的话,比如“你家里家里不行,外头外头不行,你能干什么啊”三是因为一件事否定所有事的话。比如一次没有把地擦干净,就指责对方“从来没擦干净过”。四是表达消极期待的话,比如“过不下去别过了,离婚得了。”
4、不要以冷战或指责为结束
光是指责对方,比如“家长会你也不去,孩子也不管,你配做妈妈吗”,或者干脆冷战,都会让争吵陷入僵局。不如提出具体的要求,比如“你能不能每晚用40分钟陪孩子做做功课”让对方知道接下来该怎么做,才能解决问题。
5、最好不要哭
吵架不是纯粹的情绪对抗,而是逻辑对抗,哭会让情绪影响决策。激烈争吵时应克制自己,暂时离开“现场”,比如上个厕所、去厨房洗碗、收拾收拾屋子,给彼此一个冷静的机会。吵完之后,开个玩笑、送个小礼物、邀请对方看场**等都是化解之道。
6、丈夫先妥协
人脑中有个鸡蛋大小的“边缘系统”,它是情感的发生地。女性的边缘系统比男性大,决定了她们遇事容易跟着感觉走,不讲道理。在辩解没用时,男人最好闭上嘴巴,伸出双手,一个拥抱所表达的疼爱远胜于万千言语。
夫妻吵架怎么和解
1、愤怒的时候,注意控制情绪
俗话说:床头吵架床尾和,吵吵架本是很正常的事情,两个人不发生矛盾和吵架才是不正常,但如何在吵架后及时和好才是最重要的。建议可以先冷静下来好好想想,冷战时要避免情绪激化,就要少说话,最好不说话,以免出口伤人。这期间两人都非常敏感,一旦恶语相向很容易出乱子。
2、要学会讨好对方
认错低头一方,其实也没有什么大不了的,如果感觉说不出口,就用身体表白吧,俗话说夫妻吵架床头吵床尾和,那么上床后,轻轻抱住对方,给对方说些甜言蜜语,一些亲密的话,或逗弄或讲笑话直到把对方惹笑为原则,一笑百愁消自然和好。
3、多花一些时间和老婆在一起
男人很多时候都是以事业为重,所以三天两头出差应酬的现象时有发生。但是无论如何,老婆不是你请来的免费保姆,不是直接扔在家里就可以的,所以,尽量多花一些时间和老婆在一起。她可能不需要你帮她拖地抹桌子洗碗,只要看到你在身边就能很开心了。老婆的愿望通常都很容易满足,她们最怕的是你不在身边,只要你多花时间和老婆在一起,经营好婚姻也就不是什么大的难题了。
4、多听听过来人的意见和建议
有时候吵架是不可避免的,那么我们就应该把吵架的影响降到最低。吵完架,如果双方还觉得自己有道理的,那就会冷战。这时候理性的你,应该问问一些过来人的意见,让旁人分析分析你们谁对谁错,如果是你的错,那要赶紧认错吧。
夫妻吵架原因排名
不少夫妻表示因为一件难以想象的琐碎小事而吵,在冲动这一魔鬼的驱使下口不择言,让吵架像一把被用钝了的锉刀,一点一点将两个人的感情磨得越来越薄。“每次吵架都是哭,真的很讨厌自己。现实总是和想的不一样。”“吵架后,为什么吵已经全忘了,但吵架时心痛的感觉却记得清清楚楚。”小到“今天你做的菜为什么那么咸”、“刚擦的地怎么又被你弄脏了”,大到“家里财政大权该归谁管”、“孩子高考报哪所大学”等都会引发无休止的争吵。美国调查发现,平均每对夫妇每两天争吵一次。排在第一位的吵架原因是子女问题,第二位的是该买什么、不该买什么和家务活分配等家庭杂事,第三位是沟通问题。由金钱导致的争吵虽然只占18%,却对夫妻关系的影响最为深远和严峻。美国丹佛大学心理学教授、家庭和婚姻研究中心联合主席霍华德·马克曼花了30年的时间研究夫妻吵架时该如何解决争端这一问题。在他看来,夫妻间不管是争执、斗嘴还是唠叨,都没有什么区别,最终往往会引发激烈的争吵,结果共有三种:单方或相互辱骂、缄默不语和摔门而出。
和老公经常吵架应该怎么办
勇敢的灵魂选择磨难的人生。我们灵魂选择了修行,所以我们才选择这样的人在一起。而困难可能是在于解决问题的实操层面。大家可能都看过吸引力法则这本书对吧。当你不断跟别人抱怨这个事情的时候,其实你是在潜意识里面一遍一遍地强化这个信号。那么你的潜意识会帮你制造更多的类似场景,让你去经验。潜意识无法分辨什么是你想要的,什么是你不想要的。它只能分辨出你脑海中构思出的图像。就像我们一直在说减肥减肥减肥,但是结果怎么都不成功。因为我们潜意识看到的只是一个圆润的图像。所以你的身材也只能保持成这个样子。那么如果你换一个词:瘦身。你的潜意识就会注意到“瘦”这个关键点。你很快就能瘦下来。同样的道理,你总是在想吵架这个词,你的潜意识也只能一直强化它。所以换一件事来想,他做了什么事情让你感到愉悦,让你欣赏,那么这些画面就会越来越多。所以,这时你的脑海中要浮现出什么样的词汇呢保持觉知,你会有新的答案。训练自己的觉知力,开启觉知的,有活力的人生。
说到吵架,最近综艺节目《演员请就位2》里面,出现过很多吵架的名场面。其中李诚儒老师的心路历程我想跟很多人吵架的心情差不多;
1忿忿不平,开始总结,提升辩论技能
《演员请就位》第一季,李诚儒老师跟郭敬明就吵过架,郭敬明以一句“你可以不喜欢它,但是请允许它的存在”,让李诚儒老师吃了哑巴亏。我想老师内心应该是委屈,忿忿不平的。明明他是对的,因为郭的诡辩,感觉他输了,不服。
参加第二季,李诚儒老师应该是做了一些准备。郭敬明给了一个演技不好的演员何昶希一张S卡后,李诚儒老师提出质疑,郭敬明再次提出来他的歪理的时候,李诚儒老师就提出这是郭敬明偷换概念。类似于你不喜欢杀人犯,你可以允许它存在,但是我不可以鼓励它。此次辩论郭敬是不占理的,李诚儒老师感觉要赢了。但是最后主持人大鹏站出来挺郭敬明,感觉李诚儒老师又被欺负了。
李诚儒老师准备了辩论的技巧,理还在李诚儒老师这边,就这样他还是没赢。所以有时候吵架做了准备也不一定能赢,因为有其他不稳定因素。
2放弃抵抗,但是只要开口还是忍不住说实话
李诚儒老师干脆就不认真点评了。每个人点到为止,也不深入挖掘点评。
但是抵不住陈凯歌,尔冬升等心机boy的撺掇和大鹏的设坑,李诚儒老师还是忍不住说实话。在点评《误杀》时还成了所有人的靶子。
只要人还在江湖,就无法避免江湖的风波。所以李诚儒老师这个实诚人的真诚点评,反而有时候会成为众人的靶子。
3退出比赛,眼不见心不烦
看破不说破,李诚儒老师可能是因为名字里有一个诚实的“诚”字,过不了自己那一关。他想要说实话,无奈其中的商业关系复杂,无法畅所欲言。
继续呆在这里没意思,又加上有心计的导演,还有搞事的主持人,无法独善其身。李诚儒老师最终宣布退出《演员请就位2》
李诚儒老师从最初的负责点评,到打算放弃,但是还是被人cue,说出实话,成为靶子,到最后退出比赛。他本人有错吗?他没错,错的是娱乐圈的坏风气。但是你要因为这个一直恶心自己吗?吵完架一直心理委屈不平吗?
我觉得没必要。我支持李诚儒老师的退出,他在这个综艺里面是格格不入的。导演和主持人的伎俩,手段,心机,不陪他们玩了。眼不见心不烦!
我们吵完架也一样。我觉得吵架的时候人有点像进入战斗状态了,人不免想赢。所以会不断反刍,总结自己吵架的不足,打算日后赢回来。如果你可以不断的学习,最后可以在吵架上达到跟周星驰**里面的九品芝麻官一样,那也可以。至少有一项很厉害的技能。以后辩论可以所向披靡也不错。但是一般人很难达到。
那吵完架如何调整心态呢?
1想清楚自己吵架的原因,不要忘了初心
其实很多时候吵架是为了解决问题的。如我在工作中,很多时候是因为对方提出的方案不合理,我希望改变方案。或者在家里,老公不帮忙,我很累,需要帮忙,所以就开始抱怨。但是人在得到反驳或者不好反馈的时候,第一反应往往是战斗。所以争吵不可避免。但是往往大家吵到最后问题没解决,伤害上升到个人,两个人都受伤。所以大家开始吵架的时候要记得吵架的原因是什么,是否可以达成目的,如果吵架已经是为了吵架而吵架,这样的吵架就没有意义了。如果你意识到这个问题,估计心情也能平复很多。
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