同事之间吵架引起的同事围观，该怎么摆脱这样的尴尬？

职场中与同事发生矛盾并不少见，首先要搞清楚几个问题。

第一：引起吵架的原因。

与同事发生矛盾，发生争吵其实都是很正常的事情，即便是当众吵架被围观了，即便尴尬，也应该先想想吵架的原因。但凡争吵不外两种情况。

其一是情绪失控。可能工作上的事两人意见不同，说话带了情绪不由的就吵了起来，若是这种情况本身没什么好怕的，因为两人争吵本就是为了工作上的事儿，只是声音过大情绪超标了。这个时候先让自己冷静下来，为自己的情绪过激道个歉，相信同事即便仍然不情不愿，在同事们的围观下也只得作罢。

其二是故意来吵架。这种情况下，吵架本身就是手段，是因为背后有目的诉求，通过吵架发泄的方式来实现自己的目的，这种情况同事们的围观更像一种手段，如果本身是你发起的，那就不要怕尴尬，在目的实现前务必不依不饶，如果是他的问题，你这时候就需要赶快想办法结束这件事儿了，因为自己是对方实现目的的载体，自己是被设计的。需要找到症结所在，哪怕是当面拆穿对方，借着争吵把这些推断全都扣在对方身上，事后再说只是情绪上头，不管真的假的，同事们心中都会有种说法。

第二，终止吵架的方法。

若只是单纯地想要结束争吵，那就简单得多了。

其一，可以把矛盾引导到围观的同事身上，将口水圈子扩大。大家虽然喜欢看热闹，但也怕战火烧到自己身上，这时候一般就会有和事佬来劝架了，再借机下台，自然也就不尴尬。

其二，冷处理。不管对方说啥，你都只自顾自的不再理会。几句之后对方也就没话说了，而同事们甚至会觉得对方不注重公众礼仪，无形中你的层次就高了那么一点儿。

其三，主动让步。道歉赔罪，息事宁人。这就很讲究个人风度了，因为惊扰到大家已经不是两个人的事儿，如果再继续下去，只会遭受议论，成为同事们茶余饭后的谈资。

说你不靠谱不懂他是因为你不体贴，在她需要你的时候你没有出现在她身边，即使故意跟你吵架，也是想获得你的关注和上心，这点是证明她还爱你的表现。但是如果一个月都没给你主动打电话了你就要小心了，她可能正在考虑要不要结束这段关系，或者正在测试你到底爱不爱她。

总之，如果你很爱她的话，就从她的生活细节，去了解她到底需要的是什么，她到底喜欢什么，她现在遇到的困惑是什么，爱不是挂在嘴上的，是体现在生活细节里的关注和了解。

希望你主动跟她打电话，主动的跟她聊聊，看看的她的问题点在哪，她不跟你说心事一定是因为跟你说了也没用，更添堵，还不如不说，所以，看来你平时对她的关注比较大条啊，或许你真的不懂她~

会的！好多人都是在离开前找好多理由和借口，性格不合就是最好的借口，性格不合只能用不断的争吵和矛盾的激化来证明，只要这样才能让你对他死心，这样他离开的时候你就不会有太多不舍，有的时候会逼着你主动离开他的，这就是他故意找你事和你吵架的真正目的。