在这种情况下,可以尽量保持冷静,并尝试以下几种方式来回答领导:
1 可以尝试直接道歉,表示自己的行为不恰当,没有控制好情绪,会反思并改正。
2 如果有必要,可以提出对未来的计划或保证。例如,可以提出一个计划,如何改进自己的工作表现,避免类似的冲突再次发生。
3 最后,如果领导仍然坚持让你下班,那么最好接受这个决定。这可以表现出尊重和合作的态度,并避免进一步的争吵。
以上内容仅供参考,建议根据自己的实际情况选择最适合自己的方式进行沟通解决问题。
首先分清楚因为什么吵架,是工作还是工作外的事。其次,你的领导是什么样的人,大度或睚眦必报,任人唯亲还是任人唯贤。如果是工作,而且你做的对,再碰上一个英明的领导,那你不久会得到重用。如果是工作,而你错了,你的领导英明大度,很简单,去和领导认个错,没事了。如果是工作之外的事,对不起,自己解决吧。一个英明大度的领导,不要无能的属下,一个小肚鸡肠、睚眦必报的领导,奉劝你,趁早离开是非之人。
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