别和这些星座谈情史，他们都有感情洁癖？

当一个男生正好处于一段恋爱期间，但是他又不愿意跟你谈论比较深入的情感话题，那么在我看来只有两个原因，第一对方就是在回避，他不知道该怎么回答关于你的一些问题，因为自己的表达是比较内敛的，第2个原因就是他在内心深处可能没有那么喜欢你，因此懒得应付你。

一、性格比较内敛

有些男孩子不知道该怎么沟通，性格也比较内敛，但是这样的男孩子也比较细心，知道该怎么对女友好，只是在表达上从来都缺一点火候。和这样的男孩子相处，有些时候我们要更加关注对方的一些小细节，以及对方他真正想要表达的意思。毕竟女生是比较情感敏锐的动物，有些时候需要对方直白的做出一些行为，才能够让自己觉得有安全感。但是这样的男生在行动上的表示会更好一些，和这样子的男孩子相处，一定要更加耐心一些，去了解他真正的意思。

二、对方没有这么喜欢你

男女之间交往到一定的深度，难免会互相讨论一些情感上的话题，认真讨论对彼此的感情稳定程度，以及对对方的感觉到达什么样的程度。那如果男朋友始终处于一个逃避的状态，不愿意谈论比较深入的情感话题，那么除了性格比较内敛之外，还有一种可能就是他本人可能不那么喜欢你，因此他不想花心思应付你，他知道女生是喜欢追根刨底的，那么他在回答这些情感话题的时候，有可能会暴露出一些事情，而此时此刻的他还不想分手还没有找好下家，因此他不愿意跟你谈论比较深入的情感话题。

三、女生的谈话问题

大部分女生性格当中都有一个比较普遍的特点，那就是敏感，所以当女生在讨论情感话题的时候，特别喜欢把自己代入进去，这个时候有些男性朋友或者说男朋友在回答这些话题的时候，就好像在过什么关卡一下，十分小心翼翼，就怕自己求生欲不够强。所以也希望女生对于这类的话题不要太过纠结，只要明白对方的心意就好了。

一个男人在网上大骂自己的姐夫。说姐夫不念亲情，没有人性。在他的描述里，姐夫是一个十恶不赦的浑蛋。他在视频末尾放言，这辈子都不会和姐夫一家来往。男人之所以这么愤慨，是因为姐夫没有把老房子卖给他。买了新房的姐夫一家准备把旧房子卖掉。他没有房子，就央求姐夫低价把房子卖给他。姐夫折算了一下，愿意以九十万的价格卖给他。男人再三求情，想要花七十万买下姐夫的房子。姐夫不同意，就把房子挂到了房屋中介。没过多久，房子以一百一十万的价格轻松卖出。男人耿耿于怀，把姐夫一家当成了仇人。

男人的一番大骂引来了不少看客。大家纷纷留言，斥责男人恶人先告状。

不少人反问男子：你姐夫凭什么要自己吃亏去帮扶你？

做到这个程度还说人家不地道，是不是要把房子免费送给你？

还有人吐槽，摊上这么个弟弟，你姐和你姐夫也真是倒了血霉。

看到男人气急败坏的样子，网友们都觉得可笑又可气。姐夫以低于市场价二十万的价格卖房子。男人不但不感恩人家的好意，还妄想得到更多优惠。事后不但不反思自己的问题，还跑到网上中伤姐夫。沾光的时候就是人品贵重的亲姐夫。一旦无利可图，就成了没有人性的冷血动物。这样的亲戚，早点认清是姐夫一家之幸。

生活里，总有那么些不得不应付的泛泛之交。有些是无甚往来的亲戚，有些是虚有其表的朋友。当一些不怎么联系的人突然和你攀交情。不是求你办事，就是要找你借钱。有些人，借钱的时候好话说尽。还钱时挣了点利息，就大骂你不够地道。还有些人，打着交情的名义占尽便宜。去别人店里消费，三番五次不付钱。遇到事情，就让别人借着工作给自己行个方便。你红火的时候，全都围拢过来巴结讨好。背地里却阴阳怪气地谈论你的是非。你落魄的时候，立刻如鸟兽一样四散。能躲多远就躲多远，上赶着和你划清界限，深怕被你牵连。

以利相交的人，一旦涉及切身利益，就打起了感情牌。哪天因为分赃不均翻脸时，就成了不共戴天的仇敌。

中国有句古话，叫亲兄弟明算账。有血缘关系的尚且如此，何况是一些不知底细的人。要想论交情，就拿出真心和诚意。别在谈钱的时候攀交情，不然容易伤感情。

常人说女人重感情，其实不然。男人活在这个名利至上的世界中，背负着忒多的压力。为家人打拼，哪有时间和精力去谈所谓的奢侈的感情？！

男人看重感情，但不会把爱放在嘴上，行动就是最真实的写照。

本人觉得私人企业不谈感情是真正的，毋庸置疑的。见解例子如下所示私人企业也就是个人企业，自己做生意是没有人防贫的，风险性自个担负。在自身负责任何风险性时，练出了一颗坚硬的心个人企业自身就很艰辛，在市场竞争十分强烈的今日，谈爱情是十分缺乏震撼力的。建立公司便是以赚钱为目地假如说一点情感并没有那不容易的，在公司赢利正常的运行的情形下，也会考虑到本人心情的。

倘若碰到情感和利益输送时，绝大多数的私人企业老总是挑选权益。由于仅有权益他才可以更长期的存活私人企业老总的两个特性:一是钱的问题上是六亲不认。二是在用工上多猜疑神疑鬼！私人企业在优秀人才市场竞争上，更不商谈情感，聘用来的人，不必惦记着老总真客套，好好地安稳跟随他干吧。别白日做梦了，他想的便是高薪职位麻烦你来，只需将你的身上物品掏完后，多一天都不愿用。我认为，这也是十分实际的。例如，老总对咱很好，得病探望，生日送礼物，可是，便是不发福利，

一直欠薪，那麼，能由于感觉公司对你情感，还不错，也不离职了没有？因此，无论公司对职工，或是职工对公司，全是构建在利润的基本上。你对我好不太好的规范，最直接的便是收益，随后便是岗位升职安全通道。岗位职责升职安全通道，关联到两层面，一个或是收益，此外便是初入职场感受。初入职场感受，便是自我价值的自我实现，关联到职工的满足感及其信心的塑造。经济发展权益，一切领域都是有那样一句话，拿要多少钱，做多少事，

可是某些私人企业是不一样的，你很可能一岗多职，薪水没有转变，因为你干不了也有很多人必须工作中，老总只能觉得我是在让你一个服务平台，你需要心怀感恩，而且，我企业不用优秀人才，必须的仅仅乖巧办事的职工，说你行，不好也行，说你不行，你行也不行，你的工资待遇和老板的权益是牵扯关联，这也是最分歧的问题，老总期待你将全部都献给企业，你仅仅想要本领挣大量的钱，因此，在这样的情况下，不谈感情，仅有权益。

小李是私人企业的正式员工，一次常规体检环节中，发觉生了重病，必须住院治疗2个月，这件事情被私人企业老板知道，就变得有趣下去，不同的老板会采取完全不同的方式，有些老板会激励小李战胜病魔并送上大红包，有些老板会要求小李只拿标准工资，这些！私人企业平常是最爱谈感情的，老板会注重“大伙儿都是一家人”“到公司便是家”“坚信团结合作”“我们是一个精英团队”这些。但出了事，老板还对你谈不谈感情，在于老板的价值观和我对老板的相对剩余价值！

总得来说，外资企业是肯定不谈感情的，私人企业是百分之八十不谈感情的，这一点确凿无疑。国企的职工也别每天骂国企工资低或是没人性，国营企业也裁人之类的，那是因为你没经历过外资企业和民营企业。在国企，大家叫员工；在外企民营企业，你就是一个干活的小动物，能干活儿时，哄着你，并没有干活儿能力了，立即一脚踢开，连一秒钟的迟疑都不会有的。私人企业注重制度的重要性，规定个人感情的消除，不可片面性了解。一些管理人员或是职场人，将规章制度绝对、将职工机器化，这种管理方法会得不偿失。好的企业，不论什么特性，一定高度重视情感的表述与正确引导；好的管理者，一定重视深层次感情的发掘与运用。谈感情，并不是自欺欺人，则不谈感情并不等于没有感情。

所说主观能动性，就是指职场人应对特殊职场环境的内在心理应激以及个人主观意志基础上的个人行为表述。员工的主观能动性，是工作推进的关键因素，是职工日常心态、心态、情况等方面表现的关键性基本。根据本人特定的价值标准与个性化，每一个员工在应对公司的管理、规章制度、领导干部、朋友，及其工作中等外在刺激性时，都会产生不同的心理反映。并以此为基本产生自身特定的心态与认知。职工不太可能独自一人存有，更不可能有独立于团队的工作主线。职场上，人与人之间总是要在工作上互动，要进行相互的合作与协调。这就要求，精英团队中间及其职工中间，不仅需有一致的工作中认知能力，还要有默契的感情联络。

私人企业其实就是个人企业，自己做生意是没有人防贫的，风险性自己承担。在自己承担全部风险性时，练就了一颗坚硬心的个人企业本身就很艰辛，在竞争非常激烈的今天，谈感情是非常不尽人意的。创建企业就是以盈利为目的，假如说一点情感没有那不会的，在企业盈利正常运行的情况下，也会考虑个人情绪的。倘若碰到感情和利益输送时，绝大部分的私人企业老板是选择权益。因为只有权益他才能更长久的生存，钱的问题上有六亲不认。在用工上多猜疑神疑鬼！私人企业在人才竞争上，更不会谈感情，聘用来的人，不要想着老板真客套，好好地安稳跟着他干吧。别做梦了，他想的就是高薪职位请你来，只需将你的身上物品掏完后，多一天都不想用。