解析夫妻心理对抗主要原因

一位社会心理学家在调查了夫妻关系不和谐的一些心理原因后发现，丈夫对妻子的不满和妻子对丈夫的不满主要包括以下几个方面：

首先，我妻子的唠叨。无论大事小事，无论何时何地，他们总是说个不停。

第二，缺乏共同的生活兴趣。如果兴趣相投，就不能一起享受生活的乐趣，甚至互相矛盾。

第三，自私，不体贴，这是老公最不能容忍的。

第四，抱怨，干涉自己的爱好。几乎每个男人都有自己的爱好，这是男人生活中必不可少的心理平衡因素。他们绝对不允许别人干涉自己的爱好。

五、衣服不全，表示有损老公尊严，让老公没面子。

第六，脾气急躁。任何男人都希望妻子温柔可爱，性急是导致婚姻破裂的重要因素。

七、妨碍他管教女人。很多家庭都属于“严父慈母”类型，但如果一个太严厉，一个太善良，自然会产生矛盾。

八、自吹自擂，虚张声势。这个问题在男性中普遍存在，一旦发现自己的妻子也有这种品质，就会很烦。

九、情感脆弱。成熟的女人感情稳定，男人一般都希望老婆成熟。感情脆弱的“小姑娘”妻子，让丈夫久久不能接受。

X心胸狭窄，嫉妒心强。

十一、忽略家务。不管出于什么原因，忽视家务都是不利的。

十二、好争辩，爱找茬，让人不知所措。强词夺理，粉饰太平。

妻子的不满：

第一，丈夫的自私和不体贴。女人也需要男人的温暖。自私是爱情的头号敌人。

第二，在事业上没有突出的成就。女人总是希望她们的丈夫出人头地，或者至少有所作为。

第三，我喜欢抱怨，但不理解她的兴趣。如果夫妻不感兴趣，最好不要过多抱怨。

4不愿意开诚布公地讨论事情。

5对孩子缺乏兴趣，家庭观念淡薄。

6对孩子要求太严，不顺心就拿孩子当出气筒。

七、不顾家庭，把朋友放在一切之上，家庭为自己和自己的群体服务。

八、粗鲁，不爱说话，没有礼貌。

九、缺乏上进心，得过且过，缺乏男性的成功欲望，平庸而平淡。

十、脾气暴躁，急躁。凌驾于家庭之上，和别人不平等，容易生气，难以忍受。

11爱批评人，缺乏男人的大度，健谈，喜欢在小事上吹毛求疵。

　冷漠。字面表明是指淡漠与不关怀。由于一些缘由，这个词语在生存中运用的频率越来越高。我们对远方天下发作的统统冷漠，我们对来日发作的事变冷漠，我们也对生疏人冷漠。如何变得冷漠？我们开始不晓得什么工具是贵重的，由于统统唾手可得。我们坐在家里就有人能够送来外卖，就能够叫来姨妈整理房间。如何变得冷漠的，我们以为，我们曾经不必破费时间来维系人际关联，于是逼近变得疏远，生疏愈加生疏。

　　而我们不想要的越来越多，想要的却从未变过。就仿佛，我们对别人冷漠的同时，仍然如许盼望有人关怀珍惜，盼望在好心的包围中感触暖和。

　　尤其是在抱病时——我想你也肯定有过抱病的阅历吧？你感触身材没有力量，心灵无比孤单，身边无人关心，全天下的冷漠向你袭来。你感触伤心和无助，却不知该怎样改动这种近况。如何冷漠无情的，于是你一个人据守着心灵中那份不幸的孤单，决议对统统愈加冷漠。

　　恶性循环如许生生不断，像是一种巨大的疏离。假如——我是说假如，我们没有感遭到，那种发乎自心底的，想要和身边的统统联合，想和它们和平共处的志愿的话。



　　喂，你还不晓得吧，的确在这个天下上，是有着被称之为“互相作用”的规矩的。如何冷漠无情，也许有好多人早就对这种规矩做出了表明，比如“因果”或许“报应”。但我照旧比较喜好用“互相作用”这个词，一来它更具有描绘性，能够更好地协助我们明白这种规矩。二来，“因果”或许“报应”近些年曾经被过分运用了，人们给本人的评判寻觅来由，或许为有害举动寻觅来由的时候，都市运用这两个词。

　　你能够从很多事变上看到这种规矩。想象一下，当我们打击别人的时候——无论是言语上的打击照旧身材上的打击，的确都是由于我们想要得到些什么。我们打击别人不担任任，是由于我们希望本人是一个担任的人。当我们打击别人的时候，我们仿佛是担任的。（固然现实并非如许，可我们希望本人觉得好一点。）当我们在身材上打击别人的时候，的确我们真正想要的是和平，是不希望本人被损伤。于是我们选择了损伤别人。惋惜，依据互相作用纪律，我们并非总可以完成所愿。由于我们赐与了别人损伤，所能得到的，无非是这种损伤的反弹。任何方式的反弹。心田的自责，身材的悲痛，或许其他的什么

　　因而如何评价冷漠，当我们不想让别人对本人冷漠的时候，我们肯定要看清晰的是，我们想要的，是别人对本人的关心。

在工作当中，有一句话说的非常的好，对于领导没有必要太过于重视，对于一些同事也没有必要太过于重视。如果跟同事之间的关系比较好的话，工作当中可以选择去帮助同事，但如果和同事领导之间的关系不太好的话，也没有必要去讨好按时的完成自己的工作，并保证自己的工作不会出错就可以了。

有人发现，一些员工对领导的事情没有感情，甚至是无动于衷，因为这是领导的事情，员工帮助领导完成了，这些事情也不会给员工发放额外的工资，所以说，员工何必给自己多增加一些工作负担呢？有一些员工可能是为了讨好老板，于是就会天天都跟贾老板的身后去帮助老板做一些事情，而他们不仅非常的累，在日后离职的时候，老板可能也并不会对他们有任何的感情。大部分的员工可能在职场当中感受到了一些领导或者是老板的冷漠，所以说也会用这种冷漠的态度去对待这领导。

有一些领导就是拿着鸡毛当令牌，明明是自己的工作，却要强加在员工的身上，并且还总是威胁员工，如果员工不给自己完成这个工作的话，就会选择开除员工。如果是小编的话，小编也觉得完全没有必要去帮助领导完成这项工作，因为有的领导他们发现员工比较好欺负，之后就会变本加厉的去指挥员工来帮助自己干一些活，可是最后的功劳却都归功在自己的身上。

对于这样的领导，完全是没有必要去重视的，我们平时只要完成自己的工作，领导就没有这个资格开除我们。如果被开除了的话，也是可以直接的向劳动部门进行仲裁，这样也能够让领导认识到事情的严重性。

如果人一旦失去了情感，也就是没有人情味了，那这个世界将变成一个人人惧怕人人自卫的生活，情感是人与人之间关系的桥梁它是爱情、亲情和友情的基本体现，也是人与人之间交流的基础，没有了情感，这个社会将会变得复杂而无序，人类就要回到原始状态的生活；没有了情感，不管是对于个人还是国家，都是一个灾难，有情有义才有滋味，才有感恩之心；没有了情感，家庭不复存在，国家无法协调社会发展，整个社会将是一片冷漠无情。

如果说一个人在这个世界上没有任何的情感，这是非常可怕的一个事情，首先我们要知道，我们每一个人都是吃五谷杂粮长大的，所以说我们每一个人的心里面都是有着七情六欲，可能我们对于一个人是特别喜欢的，也可能我们对于一个人是特别讨厌的，这些都来自于我们内心的感情是什么样子的，但是如果说一个人在这个世界上并没有任何的感情。

他对任何事物都没有任何动力的话，那么这个人肯定是特别可怕的，因为这个世界上已经并没有什么东西能够使他留恋了，而且他也并不会拥有一个幸福的人生，我们和其他动物唯一的区别就是我们会自主思考，而且我们也有自己的语言，并且我们在感情上也是特别真挚的，这就是我们作为人类最骄傲的资本，可是当一个人没有任何感情的时候，他的人生仿佛就是一个机械的人生一样。

他仿佛就是一个不会思考，不会任何自主能力的机器人一样，这样的人只会在别人的指导下去度过自己的人生，他仿佛就是别人的傀儡一样，别人让他做什么事情，他就会去做什么事情，别人不让他做什么事情，他绝对不会去向着那个方向去发展，我觉得这样的人生是不是失败的，而且也是不开心的，因为这样的人一定是经历了太多的磨难，才使得他自己变得完全没有感情。

可能他在遇见自己曾经最喜欢的那个人面前，自己现在也并不会任何的动心了，如果说我们身边出现这样一个人的话，我觉得我们应该给予他更多的关心，希望他重新回到自己的人生轨迹上来，不然的话，他的人生一定是黑暗的，也是特别可悲的。