不要跟职场同事谈恋爱

不要跟职场同事谈恋爱

不要跟职场同事谈恋爱，很多公司都严禁同事之间谈恋爱，甚至夫妻在同一家公司都很忌讳，懂得一些职场规则会让我们的工作如鱼得水，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，在职场上，不要跟职场同事谈恋爱是很重要的。

不要跟职场同事谈恋爱1

职场恋爱真的单纯吗？

首先在职场里面没有非常单纯的关系，比如爱情。你的老板和他的年轻小秘书也号称是纯洁的爱情，就问你信吗？不信对吧，明摆着那个年轻小秘想升官发财啊。这已经不是工作关系的范畴了，这属于一场交易，关于情和权而已。所以你要和同事谈恋爱的话，如果有上下级的关系，那么关系就变得复杂了，哪怕是同级的，也很容易有身份上的错位，哪怕没有什么，也会给别人落个口实。

这样合作是不是怪怪的'

职场里的恋爱不会有任何人支持，对于平级的同事来说，你们两个成为了更有威胁的目标，两个铁杆的实力绝对要比这些职场里各自为战的单棍要强得多，一旦有了升职加薪机会的话，这俩人竞争性很强的，于是就特别容易遭到群体的孤立。而且作为领导一啊不能也不喜欢这样的情况，两个人的绑定意味着丧失了更多的控制权，领导是特别讨厌小群体的，一般这两个人一起和自己对着干，很让人头大。所以两个人谈恋爱的话，是要遭到所有人敌视的。

职场秀恩爱确定不会被打吗？

对于公司来说，两个人谈恋爱也是一种损失，一旦感情好还凑活，一旦分手了呢？现在小年轻感情经历都这么丰富，谈崩了的可能性比在一起可能性大多了。谈崩了，两个人迫于同事关系要天天见面甚至要一起合作，这么尴尬的情况，总会有人辞职的。公司的人事就表示很难受，辛辛苦苦留下的骨干，谈个恋爱就跑了，这工作还怎么干。

职场分手最尴尬，甚至会导致辞职

所以为了自己的前途，别被暂时的冲动蒙蔽双眼，职场谈恋爱一定要慎重，如果真的要搞，先思考一下谁先辞职的问题吧。

不要跟职场同事谈恋爱2

一、管理者不愿意看到“超同事的亲密关系”

恋爱关系会影响工作吗在管理者看来：会。

工作中，一个人很难做到对自己的情侣视而不见，这造成的直接后果是：

老板会怀疑你上班是否用心，会不会工作时间上 QQ、微信谈恋爱。

——别抱怨老板的胡乱猜疑，坐在他的位置上，你一样也会这么想。

老板会担心工作中掺入了太多私人感情，导致任务分配不下去。

老板会将工作任务失败，归咎到你们「恋爱关系」上，怀疑你是否专业。

老板最不愿意看到办公室的同事们结成「兄妹」、「姐弟」、「情侣」等「超越同事的亲密关系」，原本单纯的职场协作关系就变成一个一个亲缘利益小团体。

所以，在办公室内谈恋爱，认干亲，都是老板忌讳的，要注意啦。

二、对其他同事是一种不公平

其他同事怎么看待办公室恋情

如果你和恋人是同一个部门，那么异性同事会和你保持距离——要避嫌。有小道消息或心里话，同事也不会跟你说——毕竟你们有两张嘴。

如果你和恋人分属不同的部门，那么其他同事便会对你们两个部门的沟通存在猜疑——你们两个部门一定互相包庇迁就，不公平的现象必然存在。

如果你和恋人分属于两个存在竞争关系的 Team 中时，那么关系更尴尬了——你是内鬼，还是去当卧底

三、对彼此感情也不是好事

一段最好的恋情是有距离的。

办公室恋情，低头不见抬头见。有太多时间相处，恋人间会知道对方的一切——上下班轨迹、薪水、日常交往——总之，一切的一切。

一点新鲜感都没有，这样生活下去真的OK吗

麻烦的还是吵架。吵完架还得四目相对，感觉真的是糟透了，这个时候还一同作业，影不影响工作

更麻烦的是，一旦你们分手，依然会整天都见到对方!太可怕了。

所以——不要和同事谈恋爱。

很多的人在一个公司干久了就会有感情，自己该干的不该干的都干了，无偿加班加点没怨言。

干的多了，很多的人想当然，我这么拼命为公司干，老板是不是应该礼尚往来，给自己加点工资啊。

职场的收入和付出是成正比的，但又不是绝对成正比的。因为个人的理解不一样。

工资不是老板给你的。

工资是你自己的水平挣的。你有这个水平就拿这个工资。

这个概念要清楚。

就是说你有多大能耐，比如你可以创造十万利润，老板给你多少的问题。还有就是你可以创造十万利润，没有老板行不行？

所以首先是你值多少。你可以创造多少价值。这个需要认定。谁给你工资，就是一种认定。

但是老板当然希望支付你越少越好。你创造100万，老板给你一千。

然后是你希望老板支付越多越好。创造1000，老板给你10000，多好。

这个地方就有一个愿景冲突。

你多了，老板就少了。

看完这些你还和老板谈感情吗？

无论你对公司多么忠心，当公司面临裁员时，你依然会被抛弃。你是为了赚钱，而不是为了和老板成为朋友，即使你和老板称兄道弟，当你没什么价值时，老板依旧会辞退你！

职场不相信眼泪，不要跟公司谈感情！工作只是你谋生的一个手段，不过是利益的等价交换，当你发现一个工作已经开始消耗你的精力、无法助你成长，请趁早离开，不要因为感情而留下，因为一旦你出现精力、能力跟不上企业的脚步时，第一个裁员、降薪的就是你，公司才不会跟你讲什么感情。

在工作中，你要明白自己才是最重要的，要不断投资自己，提高自己的职场能力！同时，学会投资理财，提高自己抵御风险的能力！