先后担任《非诚勿扰》合伙人的黄澜和黄菡是什么关系？

你应该看过这个节目非诚勿扰,用户会发现仔细有这样好玩,“如果你喜欢的人邀请一位姓黄的人作为一个客人黄菡,但黄澜的伙伴”如果”,在出现的次数不是很多,但黄澜和黄菡的客人展示的是一个固定的,所以两人更多的关注。黄菡于2010年加入《非诚勿扰》，直到2016年2月宣布退出。黄澜取代黄涵成为常客。

与黄澜相比,黄菡没有参与娱乐圈,非诚勿扰”节目的客人一方面,因为有多年的友谊,与霉味也与托管合作说,另一方面,她本身就是一个南京大学的社会心理学博士,心理学方面的,也有进入精神世界的冲击,经理成功心理学等很多书,所以对于这个节目,有一位心理专家在场是很不错的，这个职位很适合黄涵。

“帮助别人是一件很好的事情，”黄涵在开幕式上说。很热情，在节目中，虽然黄涵有时说的不多，但总是鼓励，很体贴。此外，他在分析很多情感问题时非常清晰和有条理。

然而，令人遗憾的是，2016年，黄涵老师因为个人原因选择离开已经走过6年的舞台，这让许多忠实的观众感到遗憾。黄涵的固定女嘉宾是黄兰，她可以说是娱乐圈的红人，虽然她不是演员。

但有一个更重要的身份，就是制片人黄菡，从大学掌握阅读是俄罗斯,经济,和实际的**戒指的范围很广,在娱乐圈中,除了一个制片人,她还接受了一个邀请的“非诚勿扰”成为一个情感导师,和女性的生产商并不锋利,它更温和,不张扬,一些建议客人也很客观地测量。身上看起来比较温柔知性的黄岚，总是又能看到一种很坚定的感觉，让人觉得她是一个内心很坚强的女人。

因为随着《非诚勿扰》节目的播出一天比一天火爆，有消息传出乐嘉与孟非关系不和，两个人的性格都属于那种特别强势的类型，而且对待每一件事都有各自的主见，长年累月的在一起做节目难免会擦出一些火花，但这个消息是不是真的并没有得到证实，只知道乐嘉最后离开了《非诚勿扰》，请来了黄磊和黄茵做情感导师。后来他就和孟非发生了冲突，不得不离开了《非诚勿扰》。 

对于离开《非诚勿扰》乐嘉自己的解释说是自己作为“传道者”对“性格色彩”的研究和理解已经非常深刻，他希望通过自己的研究给大家带来更多的价值，而《非诚》这个舞台不能让他发挥实力，经常剪辑的他驴唇不对马嘴，他需要一个更广阔的舞台。 

乐嘉之后也主持过许多节目《超级演说家》《等着我》《超级先生》《妈妈听我说》等导师类的节目，力求通过电视节目这个频道把自己的观点推广到全国，但就像我说的，电视本身有局限性，综艺节目都是有安排和剧本，给乐嘉发挥的空间不多。

尤其是节目中喝酒耍酒疯，强吻谢娜，嘲讽金星是太监等等乱七八糟的花边，让乐嘉关注度增加的同时，也让他在娱乐圈人缘败坏的差不多。不久之后乐嘉还继续参加了一档真人秀节目《了不起的挑战》，可能是运气不好，在这档节目组，乐嘉发生意外，睾丸碎了。

所以说主要原因还是随着《非诚勿扰》节目的爆红，昔日黄金搭档乐嘉和孟非俩人被穿出不和消息，据悉两个都比较强势，对待每件事各抒已见，长年累月的在一起工作难免会积累恩怨，这段不和以乐嘉离开《非诚勿扰》结束。 

黄澜老师外表看起来比较知性，说话也比较得体，她与黄菡相比的劣势在于，首先当然有自身阅历，学识，见识比黄菡略少；其次也有年龄比黄菡小，有的时候，孟非和黄磊会跟她开一些略重的玩笑，导致她心情不好。而以前黄菡在台上的时候，孟非和黄磊是绝对不敢开这么重的玩笑的。

有的时候，孟非和黄磊直接怂恿男嘉宾与黄澜互动，做些暧昧的动作。比如有一期上来一个自称很会撩妹的男嘉宾，孟非直接让男嘉宾撩黄澜，她也不好意思拒绝，期间他们两个人的脸部距离仅有不到十公分。还有一次，邀请男嘉宾和黄澜一起手挽手走台。

三位老师的氛围由之前的黄磊、孟非互相逗，黄菡超然事外进行总结，到现在变成黄磊、孟非间或互相逗，其他时候一起逗黄澜，黄澜也只能无奈地呵呵呵。从这个细节上表明，孟非和黄磊对于她是略有轻视的，这对于黄澜在节目上的发挥，不能说没有影响。

至少之前黄菡在发言的时候，孟非和黄磊都不会打断；而现在黄澜发言的时候，他们俩有时候就会将其打断，然后自顾自说起来，完全不理会黄澜的感受。说完之后，就直接引入下一个话题，好像黄澜从来没发言一样。

经常出现这样的场景：男嘉宾介绍情感经历的时候，说和前女友分手时多么内疚，感觉亏欠了她云云。黄澜就会说，为什么现在社会总是觉得男女关系中女性一定是弱势呢？为什么一分手受伤的都是女性呢？这是不对的。或者说，女嘉宾说自己28了，好大啊，现在面临结婚压力云云，她会说，女性没有必要因为年龄感到压力，男女是平等的。她还会说那些要挣得比女生多，照顾女性的男生是“大男子主义”。然而中国的现实是，女强人大多感情都不顺利。男性大多不会愿意找强于自己的女性，女性也不会愿意跟弱于自己的男性。

　男孩如何追女孩，太容易了。看了这篇文章，包你就成为专家。 未到火候，千万别说。有些男孩才跟人家约过几次，就提出要建立"更进一步"的关系，这十有八九要坏汤。爱情上的事妙就妙在一切尽在不言中。说清楚了，话挑明了，反而不美。本来人家肯单独出来跟你说话，这说明女孩对你不无好感。但是这种好感有时连她们自己都说不清，你却急于挑明，破坏了这种朦胧美，那就别怪人家敬而远之以致退避三舍了。看看周围那些还没开始就夭折的爱情，许多都是由男孩没有掌握好火候造成的。 收起拳头是为了更好的出击。被女孩拒绝了怎么办呢？有人说应该穷追猛打、坚持不懈。其实不然。除非你是一个啥也不在乎的人，否则你很难承受女孩的白眼和同伴们嘲弄的目光。倒不如偃旗息鼓、暂时撤退。这不仅保护了你的尊严而且还留了条后路，从而为日后反攻创造机会。就让她在人群里闯荡。等她碰得头破血流时，你再去找她，她才能认识到原来你才是最爱她的人。即使实在割舍不下，要去找她，也应注意方式方法。千万别让她觉得你讨厌。而这一点往往是很难做到的。不要太露骨。要学会不声不响地关心她，用你诚实和善意对待她。只有这样你才能在一大帮围着她呱呱乱叫的男孩当中引起她的注意。记住，只有特别的你才会引起她特别的关注。

而情感机构按规模分大概有这三种类型：

第1种是小型机构，规模在20人以下。这些机构往往遵循小而精，一个人负责多项工作。看到的文章，往往是负责指导的导师写的，那么文章水平就跟指导的效果成正比。而且由于小型团队内部之间比较和谐，思想交流也比较频繁，文章质量好的小机构，更可能有好导师。

第2种是中型机构规模在20~200人。这些机构往往有固定的部门，每个人干各自的事情，互不干涉。写文章有专门的营销写作部门，在团队内部对他们心理学水平的要求往往是最低的，文笔好、写说小的精彩就够了。负责写文章不负责服务，所以他们的文章写得好，跟导师的服务水平基本没有关系。

第3种是大型机构规模在200人以上。实际上这些机构，也有固定的营销写作部门和固定的导师部门，但由于规模比较大，所以对于导师的应聘要求也比较高、也有专门的培训部门和售后部门。因此整体实力都要高一些。所以大型机构文章写得好，也很有可能有好的导师。

最贵的就是最好的

轩哥呀，你说的这么多，我挑起来太麻烦，那我直接选最贵的不就行了吗？贵就是好！一个月收好几万块钱，一定有两把刷子吧？

不要小瞧人的销售能力，人有多大胆，地有多大产。前两年，权健黄了之后，保健品行业顺流之下，很多以前卖保健品的改行就做了情感行业。收了钱之后人间蒸发的大有人在。而且你要知道，假设你一个月交了6000块钱，能到导师手里的，最多不会超过600。因为还有股东推广销售都要从中分一杯羹。股东占大头，大约拿70%，剩下的30%推广销售和导师分。所以怪不得导师对你爱答不理的，人家一个月就收你六百块，一天二十块钱还要陪你绞尽脑汁的天天聊天，也不容易啊。

4、大公司就是靠谱

你可能说那轩哥我经过调查，选择行业里的大公司，靠不靠谱呢？

从经济学原理上讲，这些越大的公司，不一定服务的最好，但的确是最能让你花钱。

5、有证的就有能力

轩哥，我去了解了一下，这里面的老师都是有心理咨询师，婚姻家庭咨询师证的，这些肯定靠谱吧！一个导师想要在这行业发展都会去考证，但是有了证并不等于有能力。有证这些只能说他经过理论的培训，理论能不能转化成实践，这是另外一码事。我认识一个老师，他在大学里面教心理学，教了20年，教的也很好，拿过各种奖。但是他从来没做过咨询，后来知道他退休之后觉得闲着也是闲着，就接一接咨询来赚点儿钱吧。结果没想到他接了第1个案例，跟来访者一块抱头痛哭两个小时，来访者的问题没有解决好，把自己也搭进去了。