UI设计师的工作内容都是什么

1、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；

2、维护现有的应用产品；

3、收集和分析用户对于GUI的需求；

4、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；

5、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。

UI设计师职能：

大体包括三方面：

1、图形设计，即传统意义上的“美工”。当然，实际上承担的不是单纯意义上美术工人的工作，而是软件产品的产品“外形”设计。

2、交互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。

一个软件产品在编码之前需要做的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。

3、用户测试/研究

其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量UI设计的合理性。如果没有这方面的测试研究，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来极大的风险。工作内容：

1负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；

2根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；

3对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；

4维护现有的应用产品；

5收集和分析用户对于gui的需求。

“ui”的本义是用户界面，是英文user和interface的缩写。ui设计师简称uid（userinterfacedesigner），指从事对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。

ui设计师的涉及范围包括商用平面设计、高级网页设计、移动应用界面设计及部分包装设计，是目前中国信息产业中最为抢手的人才之一。ui设计需要学习ps、ai、id等软件。我们按照五大步骤开始着手UI设计：

一、从产品需求入手。

比如同样是团购，糯米用的是桃红色，而美团是翠绿色。那么我们在UI设计的时候首先就要考虑主色调的问题。

二、配色和辅助色。

在UI设计过程中，需要考虑配合衬托产品主色调的辅助色。在不同的产品中，辅助色运用的策略是不同的，比如我们经常说的：邻近色、对比色等。都是我们选择辅助色的方法。

三、选用什么风格。

同样的信息，在UI的表达上也有不同的表达方式。那么只能在具体你的UI设计中去考虑具体你需要用什么风格。这些都是UI的工作内容。

四、图标画成什么风格

同样是设置、发现、首页，不同的app在基本结构一致的情况下也有很多细微的差别。

倒是要用圆角的icon、还是直角，是用面还是线形，这背后的设计语言逻辑是什么，设计目的是什么。都是需要UI设计来考虑。

五、如何表达情感化设计

在一些细节页面我们常常要考虑情感化设计，以此来提升app的品质，降低用户在异常情况下的挫败感。不同的产品在做情感化设计的时候方式方法不同，风格也不一样。这些也都是需要UI设计来处理的。您好同学

以下是UI设计的内容

UI设计师的职能大体包括三方面：一是图形设计，软件产品的“外形”设计。二是交互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。一个软件产品在编码之前需要做的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。三是用户测试/研究，这里所谓的“测试”，其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量UI设计的合理性。如果没有这方面的测试研究，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来极大的风险。

希望能帮到你UI设计师工作内容

1、根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计；

2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作；

3、能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的最终实现。

4、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。

5、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。

6、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。

7、维护现有的应用产品。1、根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计；

2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作；

3、能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的最终实现。

4、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。

5、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。

6、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。

7、维护现有的应用产品。

UI设计的现状如何？UI设计市场是否饱和？市场上需要什么样的UI设计人才？学习UI设计好不好找工作？这一系列的问题肯定困扰着很多想要跨入又不敢跨入UI设计行业的小伙伴，我们针对这些问题来慢慢分析一波。

一、UI设计市场需求

今年我们大多数人在居家隔离期间可能都是一个状态，“”葛优瘫“”在家里的各个角落耍手机，以至于微博热搜常常出现软件崩了。居家隔离期间，网民们通过网络在线学习、协同办公、直播购物、远程医疗等等，互联网公司在疫情防控期间怒刷了一波存在感。疫情过后，传统行业肯定受到不小的冲击，企业想要得到重生结合互联网思维发展迫在眉睫，互联网行业更会抓住这个时机扩张自己的商业版图。加上现在5G时代的到来，互联网行业持续大热，肯定也会带动相关岗位的发展。

互联网时代，绝大多数企业都意识到通过线上资讯来吸引更多的潜在客户是多么重要。这些潜在客户对你的公司及产品印象的好坏，很大程度上取决于你在网站设计上投入精力的多少。企业站和电商平台也是互联网环境下企业必不可少的传播平台和C端自主交易平台，是互联网产业下的主流。这还只是部分网页UI设计的发展需求，随着智能手机的普及、5G时代的来临，对于APP的需求更是不可估计。

那到底UI设计是否饱和？就业前景如何？

来源：职友集

来源：职友集

 在招聘网站中搜索UI相关岗位，都有大量的企业在招聘UI设计，这样是不是能直观的说明UI设计市场并未饱和呢。

二、UI设计行业现状

受到疫情冲击，很多行业的薪资等受到不同程度的影响，但是UI设计行业的薪资待遇并没有因此受到影响。从可以看出，UI设计的薪资待遇在随着工作年限的增长在不断递增的。此外，从2016年到现在，UI设计的工资也是在逐年递增的。          

UI设计薪资变化图   来源：职友集

众所周知，目前大多数的高校并没有针对UI设计开设专业，但是相关的专业有平面设计、视觉传达设计、电脑艺术设计、计算机多媒体技术、计算机动画设计、平面设计、网页设计等。如果想要毕业后从事UI设计的相关工作，大多数的UI设计师是从这些专业过来或者是零基础培训转行的。很多UI设计师由于没有专业背景，在工作中又没有持续的学习，导致于自己在UI设计行业发展很受局限，那这又是什么导致的呢？我们以北京UI设计的招聘为例，来看看大多数UI设计师的进阶之路：

（1）初级UI设计师：对于初级UI设计师，主要针对应届毕业或者刚换行的UI设计人员，其招聘要求也很简单，会使用基础的工具、有审美即可。如果你在应聘初级岗位之前，有些优秀的作品，对交互设计、运营有一定的认识，那就可以跨过储备UI设计的门槛，正式进入UI设计行业。

（2）中级UI设计师：每个人在行业中的成长速度和机遇不同，有些人可能花一年到两年的时间快速成长，具备一个成熟UI设计的要求。对比刚入行的新人，招聘都会要求有工作经验以及具备扎实的设计基础。

（3）高级UI设计师：从中级到高级是个艰难的过程，有些UI设计师就停留在中级UI设计，无论工作多少年，积累下来的只是更多项目经验。三年以上工作经验可以独立完成UI设计过程，这是UI设计师项目经验的体现。除了移动端、web端的设计还要求H5的界面设计，甚至要求熟悉前端（HTML、CSS），这些则是在工作中依据市场需求不断完善自己的知识体系的体现。

（4）资深UI设计/设计总监：经过漫长的进阶之路，在不断丰富项目经验、UI设计技术甚至管理知识后再做设计，基本就可以参与制定一个公司产品风格走向了。这个阶段，不仅需要你懂设计、懂交互、能够做用户研究、把握流行趋势，还要求你懂管理，能带领设计团队产于公司产品构思及创意，给公司的决策提供支持。

以上这条UI设计进阶之路，只是UI设计职业规划中的一条，当然也是很专一的一条。当你入门UI设计行业之后，你也可以往产品、UE等方向发展。但是从以上这条道路上不难看出，市场上对于UI设计人员的要求越来越高，对于初级UI设计师招聘也越来越少，企业更倾向于招聘有技术能力的UI设计人才。

 三、目前，UI设计师必备的技能

互联网刚刚开始新起的时候，市面上并没有很多专业的UI设计，大多数的UI设计师是从平面设计等岗位转过来的。那个年代对UI设计的要求不高，只要会做图就好，还没有强调用户人性化体验、交互设计等。

现如今这个颜值当道的时代，一个好的产品不仅要有美观的界面，还要能最大限度提升用户操作的效率，通过色调影响用户的操作习惯，用颜色或图形明确产品功能和产品内容的主次展示，降低用户操作负担。这些也侧面反映出了当今时代需要懂交互、懂心理学等设计功底扎实的UI设计师。

从UI设计的进阶之路也可以看出，要想在这个行业中长远的发展，全链路UI设计是你最好的选择。那全链路UI设计师必备哪些技能呢？

（1）手绘插画：创意想法对于UI设计来说是很重要的，但这只是一方面，能通过不同方式与途径准确地表达出自己的创意想法又是另一方面。对于有美术基础地设计者来说就会有更多地表现形式来表达自己的想法，比如常用的手绘、插画、写实图标等。

有美术功底的设计师了解线条、明暗关系、结构关系、基本造型、透视关系等，有这样的思维，在设计工作中可以帮助我们快速抓到绘制图形、图标、拟物风格作品的要点。每一个成熟的设计师来讲，好的创意和想法一定不是先来自于电脑，而是先来自于本上，手绘是创意和灵感最好的表现及表达方式，养成手绘的习惯和会手绘这件事能够更加拓展设计师的思维，把你对图形的需求快速呈现草图上进行快速的演变图形尝试对比，进而提高工作效率。

从UI产品进阶之路不难看出，UI设计的等级越高越是要求有丰富的美术功底。因为插画是目前的设计流行趋势，将插画和设计灵活运用，相辅相成才可以顺应目前用户的视觉体验。             （2）设计基础：UI设计也属于设计专业，所以必须掌握设计原则、平面构成、色彩构成、立体构成（即三大构成）等设计理论。有了这些才可以灵活的去怎样根据不同行业不同人群去定位品牌色彩，分析Logo图形的形式与气质、图像抽象化变形正负型结合、字母和图形结合等等。

（3）设计工具：有了基础知识，要将设计运用于实际还需借助工具的力量。UI设计是个特别需要动手能力的工作，所以设计工具也是UI设计的必须掌握的技能。设计类的工具千千万，而且同一类工具都是可以相互替代的，比如用mac可以使用sketch，没有mac也可以用ps。又比如原型设计工具就有摹客、Axure、JustinMind等等，所以就有下面我选几个具有代表性的工具做个简单介绍。

1PS，Adobe Photoshop，是由Adobe Systems开发和发行的图像处理软件。相信不是设计行业的小伙伴也对它久仰大名，更是设计专业人员必须掌握的设计工具。 Photoshop主要处理以像素所构成的数字图像，其重点在于对图像的加工处理。

2AI, Adobe illustrator，是一种应用于出版、多媒体和在线图像的工业标准矢量插画的软件。它的功能强大，用户界面体贴，是大多数设计师选择矢量编辑软件的不二选择。

3AE,Adobe After Effects,Adobe公司推出的一款图形视频处理软件。现如今动效设计在UI设计界面中越来越常见，国内很多互联网公司也开始重视动效设计了。产品中的动效设计可以给用户带来很好的视觉感受，更好的表达产品特色，让产品操作体验更加流畅。             

4Axure ,它是一款专业的快速原型设计工具，它可以快速创建应用软件或Web网站的线框图、流程图 、原型设计图。作为专业的原型设计工具，它能快速、高效的创建原型，同时支持多人协作设计和版本控制管理。Axure不仅是UI设计师需要掌握的工具，在互联网行业也要求产品经理熟悉该工具的使用。

 以上就选了几个代表性的工具给大家做简单介绍，介绍内容不够深也不够细，涵盖的设计工具也不够全。还是那句话工具千千万，每类工具中选择一个工具进行深入学习，那就能灵活变化这一类工具的使用了。如果想要进行深入的学习也不是这儿看一两句话就会的，最关键的还是动手考验大家的动手能力，去实际多操作让工具成为你设计之路的加分项吧。

（4）UI设计：掌握了设计基础以及工具使用，还需要掌握对行业内网页设计、移动端设计的规范、方法、流程等才能真正开始做UI设计。对于不同行业背景的企业，对于网页UI设计、客户端UI设计、电商UI设计肯定又不一样的需求。参照下图去学习补充UI设计知识，去深入研究如何利用工具完美表达自己的设计思想以及产品的功能、亮点、特色。                            

（5）其他技术：所谓的全链路UI设计师，就是全程参与整个产品的生命周期。从需求分析到需求评审，用户调研、情绪板梳理到交互设计， 视觉设计到视觉评审，UI走查、验收到用户调研，这一系的工作需要设计师都懂，设计部分全会。                

（6）综合软实力：在UI设计参与的项目流程中，UI设计需要和产品、交互设计师、开发、测试等项目中的各类角色沟通，所以一个合格的UI设计应该善于沟通，有良好的团队合作精神。

UI设计师的沟通表达能力能力非常重要，在团队中你如何将自己的设计理念与思想清晰有逻辑的表达出来，才能让设计被人理解别认同。同时，在项目中有效的沟通可以加快项目进度，提高工作效率。

一个项目从来也不是一个人能独立完成的，与他人合作团结有效的完成目标才可以让自己的工作得到真正的认可。

产品不断迭代，这也需要UI设计善于总结和分析问题的能力。在每一次产品上线后，收集用户、测试的问题，然后不断去完善自己的设计。

UI现状分析到此，如果真的对UI设计感兴趣，不清楚自己要跨进这个领域，那就先尝试别空想，尝试学习、深入了解之后再去判断。希望以上的回答对你有帮助。

家装后的效果与设计有很大关系，所以设计师水平的高低，也将影响这个家装设计工作室的口碑，如果设计的风格并不符合业主的要求，无疑这样的工作室是不会受到欢迎的，如果让我们选择，一定要了解这个工作室的一些实例，下面我们为大家介绍家装设计工作室推荐的几款设计方案。

一、家装设计工作室推荐几款设计方案

1、奢华变革虽然简约主义、新古典主义、简欧风格等风行一时，甚至成为设计代表，但正在逐渐被更具视觉震撼力玉石奢侈所代替。这种奢华因微晶石瓷砖的风靡而成为室内设计的一种趋势。

2、它是对传统奢华的一种改革，用专属、优越、品质的方式诠释奢华，在设计中吸引了多元古典、温馨舒适、个性化、高科技等多种元素，追求设计风格的与众不同，拒绝随大流，要求高端尊贵的艺术视觉，创造生活的顶级享受;对材质的要求很高

3、情感化设计是情感的表达，是人性的回归。香港室内设计名人高文安曾说过："室内设计最重要的是追求空间的亲和力。"他的设计没有固定的风格，却以开放通透见长。

4、形神合一化室内装饰和各种材质的使用都应该致力于营造一种愉悦的氛围，让人能够在其中放松心情、陶冶情趣。对于房屋的外观已经固定、室内布局无法改变的情况下，设计师建议要注意注意多元化、复合性的配合。

5、同时现代智能技术的应用，更是新一代室内设计的基本要求，达到材料、功能、空间感、居住体验的形神合一，这是一种比较高的境界，同时也是室内设计应该满足的基本要求。

6、自然化人们向往自然，用自然材料，渴望住在天然绿色环境中，这是用户需求层面的潮流，对应的则室内设计的变化，比如北欧流派、田园流派等，都是这种趋势的实现者。在住宅中创造田园的舒适气氛，强调自然色彩和天然材料的应用，采用许多民间艺术手法和风格。

二、家装设计工作室告诉你如何选材

1、建筑材料大致有基本建筑材料和装饰材料之分，基本建筑材料主要指建筑物的基础材料、承重材料，装饰材料主要指用于基本建筑材料表面的材料，起保护、防护、美化等作用，装饰物品主要指各种家具物件。上述物品所用的原材料中，大部分是废渣或再生材料及现代化工产品，且在加工和生成过程中加入了各种辅助剂，其中有很多具有挥发性，有的还有放射性，对人体健康具有很大威胁。

2、实木地板：5373%的住户选择水曲柳;2456%的住户选择柚木;选择橡木、榉木、枫木、柞木的住户均不超过8%。9木材：70%的住户首选的三种木材是：水曲柳、柳安、柚木;20%的住户选择的木材是：柞木、榉木、本松;选择白松和加松的住户占10%。

3、墙面饰材：涂料居首，占5416%;壁纸居其次，占2117%;其它材料依次为：PVC壁板947%，贴面板579%，夹板555%，瓷砖386%。厨房料理台面：选大理石的住户占6036%;选瓷砖的住户占1874%;选不锈钢材料的住户占1484%。

以上介绍的是家装设计工作室推荐的几款设计以及选材。从上面所写的这些知识中，我们已经知道了家居家装设计的趋势发展，我们可以从中学习这些设计，以提高自己的知识面。

第一点：了解你的目标客户群的心态

1、做微任务的目标客户群(如随时随地看看新闻，听听歌，看看**，聊聊八卦之类)：

这类的解决方案是设计的app最好是小而准，不要大而全。越全的功能应用，只能代表着这个应用在各方面的都很平庸

2、喜欢当工具来使用的目标客户群：比如找地图，看天气，查数据等。

这类的解决方案是我们尽最大努力的去满足用户的情景需求。做到极致和简单。

3、无聊的客户群，用来打发消磨时间的：无需求，漫无目的的

这类的解决方案是尽可能展示用户感兴趣的东西，帮助客户来打发消磨时光。

第二点：APP原型图的制作和设计讨论

这个环节是必不可少的。需要根据设计需求认认真真的来画画原型图。

常用的APP原型图工具：移动APP原型设计神器POP、axure、Foreui等

第三点：APP视觉设计与设计要点

（1）大概设计板块有APP启动页面设计，APP界面设计的尺寸规范，app图标设计等

一般来说，手机屏幕是从上往下布局的，重要的信息会放在上方。但是在操作上，大部分人都是单手拿手机，常用的操作，要放在界面的下方。

另外还有一个原则，最小的触摸单位，一般是44个像素。如果再小，你的拇指难以触碰，或者容易引发误操作。同时，也不要让界面太拥挤。

所以，设计师必须用减法设计，这个过程需要花时间思考、简化元素。

你必须记住：（1）隐藏设计或者减法设计（2）分区或分类（3）帮用户做决策（4）提高交互创新设计（5）让人有爽快感和新奇感（6）在设计中浸入情感，把握用户的心理。（谈谈如何进行产品设计以及产品情感化设计）

一位大师这样说过“真正的简约设计是：作品必须不断的被简化，一改再改，直到设计最终成形。”

2014年APP设计风格趋向扁平化和卡片化。卡片，扁平化都会是移动app设计的趋势！认为卡片设计确实同时兼具了“拟物”和“极简”2种优势！

第四点：APP界面设计流程

（1）设计APP界面时，学会从优秀APP界面设计作品中寻求灵感，以前的艺术大师，用少量的资源做了大量的设计。

（2）放下工作，休息一下很有帮助。扁平和简约设计的一切均关乎到细节的差异。因此小憩片刻后再回到工作，带着全新的眼光工作，比长时间冥思苦想更有

（3）并排比较各个版式同样有帮助。哪怕花20分钟前将一个线条下移各5个像素分别保存，对比两个版式就能很快分清孰好孰坏。

（4）由于实物展示的相对比例至关重要，所以要及早在不同的目标设备上测试。

（5）整个设计过程中不断问自己“真的需要吗？”。支撑项目时候，找一些讨巧的办法，例如，添加一些有趣的元素、样式会这样会很容易也会很吸引人，

但必须始终注意剔除不必要的元素，不断精简。甩掉你费尽心血的部分总是难以割舍，但修改过程必须挑剔。

第五点：APP界面设计测试与预览修正

设计完成之后，我们可以把设计图导入手机测试或者是校正。之前发布的在线测试工具：快速在移动终端上预览APP界面设计效果图的方法最后：好的APP界面设计作品必然是要经过不断升级、重复迭代的。一般用axure把appui/ue原型完成了，就交给设计和前端完成了高保真了，具体什么软件，着实不知道。

研究界面----图形设计师Graphic UI designer

国内目前大部分UI工作者都是从事这个行业。也有人称之为美工，但实际上不是单纯意义上的美术工人，而是软件产品的产品外形设计师。

这些设计师大多是美术院校毕业的，其中大部分是有美术设计教育背景，例如工业外形设计，装潢设计，信息多媒体设计等。

研究人与界面的关系---交互设计师，interaction designer

在图形界面产生之前，长期以来UI设计师就是指交互设计师。交互设计师的工作内容就是设计软件的操作流程，树状结构，软件的结构与操作规范(spec)等。一个软件产品在编码之前需要作的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。

交互设计师一般都是软件工程师背景居多。

研究人----用户测试/研究工程师User experience engineer

任何的产品为了保证质量都需要测试，软件的编码需要测试，自然UI设计也需要被测试。这个测试和编码没有任何关系，主要是测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性。测试方法一般都是采用焦点小组，用目标用户问卷的形式来衡量UI设计的合理性。这个职位很重要，如果没有这个职位，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来严重的风险性。

用户研究工程师一般是心理学人文学背景比较合适。

综上所述UI设计师就是：软件图形设计师、交互设计师和用户研究工程师。

专业知识储备、设计思维和技能

1用户体验设计知识点。给应聘者提问几个专业问题(包括用户研究方法、可用性知识、用户思维、情感化设计、web设计常识、移动设计规范、移动互联网的特征等)来考察他的用户体验设计的理论知识储备。

2设计方法和流程。主要是询问对方是否了解开展设计工作的一个主干流程(用户需求和产品需求-竞品分析-需求提炼-信息架构-页面布局-功能任务流程和交互细节-测试/走查);考察他对用户体验设计系统在宏观上的认识以及该有的设计思维;

3产品意识和设计思维。格局：作为设计师是否能够上升到产品层面去看待问题，有没有或者有没有意愿去研究产品的走向和产品功能背后的逻辑;思维：有没有切实地用用户体验的方法和原则去指导设计;需求到设计的转化落地能力。

4设计表达和技能情况。主要是设计工具使用情况，如PS，AI，Axure，以及Sketch/AE等，主要是考察其是否具备立即开展工作的基本功，以及设计表达的动手能力;输出物的细致和规范程度。

项目经历和实践经验

1项目和实践分享。独立参与哪些项目，拿一个重点项目讲述主要过程，具体讲解由需求到设计的转化过程，以及主要的创新点，主要考察他把握需求的能力，设计的意识和思维以及创新能力;

2职责和能力。明白交互设计师的职责以及自己在团队协作中作用和贡献，考察其真正做了哪些事情，付出了哪些心血。

3成长和收获。让应聘者讲述自己经历过项目后的在专业知识和技能上的提升，以及设计心得，主要考核他的分析和总结能力，以及确实在认识、能力和经验上的提升，是否想成了自己的设计观点和理念。

学习和研究能力

1学习途径和计划。询问获取专业知识的渠道和成长路径，考察其对于互联网行业的认识和设计前沿的关注情况;另外判断其学习积极性，是否真的是有自己的学习安排和计划。

2用户研究能力。熟悉常用的用户研究方法，有用户意识;能够基于用户需求和使用场景分析和阐述问题;能够独立开展用户研究工作，收集反馈和分析数据，输出研究报告。

3市场和竞品分享能力。了解互联网行业，熟悉所参与项目的市场和竞品情况，有自己最喜欢的应用并对其核心功能和设计优劣点能够了如指掌，有相关方面的完整的(体验)研究报告。

项目和工作能力

1独立思考和自主解决问题能力。是否善于思考，善于发现问题;对待现象、问题和事物是否有自己独到的观点和见解;遇到问题能不能独立去思考，是否能带着见解去和别人讨论。

2主观能动性和执行力。如何看待一些初级的设计任务，能否很好地完成它;能否按时完成老师或主管交给的工作。能否主动去发现并解决产品上的一些体验问题，并推进落实。

3沟通和团队协作。考察其在工作中是否善于和别人进行沟通和协作，是否有推介、辩论、说服、等沟通能力以及组织协调推动能力;

4责任心。考察其是否热爱这项工作是否愿意为工作付出是否对公司有一定的忠诚度