知乎的大神离开后还有前景吗？

知乎在一个问答平台。已经没有那么火爆了，像前几年我还读高中的时候会比较流行一些，现在当代的年轻人都流行用别的搜索软件，例如小红书哇。或者是百度啊之类的，这些可能更能满足当代年轻人的需求。支付的话是属于知识性比较强的一个问答平台，但现在的年轻人在乎的可能都或者是一些生活日常的问题。

在少数人眼里，例如有文化知识的。朋友可能会比较用到知乎，但也是微乎其微，这个社会上其实这一类人还是挺少的，很多人都不会把时间花在学习上，而是花在日常生活中像很多女生，她们就比较喜欢衣服，化妆品之类的，推荐上支付的话就不是很多，男生可能就是游戏，科技软件之类的疑问会比较多一些，所以有时候也会在贴吧上面寻找答案，也很少用到知乎。

随着科技的发展和人们的需求，我觉得支付的前景大不如前，也不知道还能不能继续撑下去。在这个信息科技优胜略汰，竞争力非常高的状态下，想要找到自己的一席之地，我觉得还是必须掌握住群众的心，跟着大众的潮流走才能发展下去，毕竟这种app主要就是靠人流量的下载和浏览。

而且现在知乎也流失了很多重要型的人才，失去了技术力量的主心，难免会给整一个软件带来不好的影响，所以它的前景感觉还挺坎坷的，不知道他未来会如何发展，大年衷心祝愿他能够找到属于自己的位置吧。

看到那么多优秀的人，而自己却如此平凡，我想说，我也可以成为一个优秀的人，一个知乎大神。

大神那么多。

是呀，知乎上，大神那么多。真是太好了！自己有了问题，就可以在知乎上提问，就会有大神来帮忙，解决自己的问题。让自己这个需要帮助的人，备感温馨。这也说明了知乎的影响力，可以凝聚起那么多优秀的人，让知乎这个平台可以为更多的人服务，真是太有魅力了。大神的存在，让我们这样需要帮助的人，特别的心里有一种踏实的感觉。

大神无需仰望，我们可以自我修炼。

大神，就是那么厉害，优秀的人，就是如此优秀。但是你不要忘记了：临渊羡鱼，不如退而结网。与其羡慕别人，不如好好地对待自己。如果你想贡献自己的力量，不如现在就开始，认真的做起来，多读书，多练笔，多啃相关的专业书，让自己也练就成为一个大神。优秀的人，不是天生就如此。他们也需要刻苦，也需要磨砺。

我会把平淡无光的自己，炼就成光彩四射的大神。

这就是我的目标，这就是我的宣言，这就是我的誓言。我要成为知乎上那些优秀的人一样，为帮助更多的人，而不断地学习。送人玫瑰，手有余香。我也要成为一个送人玫瑰的人。而不是总是收到别人的玫瑰。

我要成为知乎上一个优秀的人，像我的偶像们学习，在他们的星光下，我的路依旧灿烂。平淡无奇又暗淡的人，已经死去。迎接我的是灿烂的拼搏的日子。

知乎的人，总喜欢不把自己当人，喜欢站在神的角度去看待别人的事情，通过分享自己的“学识”或者经理，来教育别人如何做事。

在这里，的确有很多学识渊博的人，但大多数人还不到这水平。基本上都是现实生活中胆小失败的屌丝，显然现实生活中没有机会让“你们”评论别人的人生 或是给个机会当个伪学者。

所以，就在这里掩耳盗铃。知乎里充满了一群自我良好的人的自我观点，竟还有人根据评论的方法来做事。的问题基于搜索引擎的快速决策价值，用户目的非常直接，所以知道的内容倾向于直接而简单。所以，的整体风格，是收敛的，指向问题本身的解决。

扩展资料

知乎是以内容为基础，以分享为动力，以互动为手段，构建起了一个优质、高效的内容池。既整合了内容，又连接了人。知乎的缺陷在于内容过于发散，经常收敛不住，导致内容常常显得零散，没有结构。但其互动已经足以让知识被用户消化吸收。

用户非生活场景的问题，都容易被海量的长尾资源所满足，这也是搜索引擎最大的价值。而生活场景的信息，则很难通过PC互联网已有的内容满足，这时候作为补充，用以解决这类问题。所以的问题，更多基于生活场景而展开。所以的商业化，也更多基于生活场景。

winter，本名程劭非，花名寒泉，前端工程师，JavaScript 专家。江湖人称“计算机之子”。先后在微软，盛大，阿里巴巴工作，目前是手机淘宝前端 leader。

winter 出生于 1985 年10月24日。母亲年轻时曾用机器码，打孔纸带写程序。因受家庭影响，winter 从小喜欢计算机，高中时在文曲星上编写小游戏。2004年进入哈尔滨工程大学。大学时代参加 ACM/ICPC 比赛，获得过黑龙江省赛一等奖，东北四省赛一等奖。从大二开始学习 Web 前端开发。winter 接触前端是因为当初混黑白棋社区，给黑白棋界面写插件，后来又混 51js 社区。他曾经看到周爱民老师的文章，觉得不服，于是与其讨论，很有收获。后来又被月影拉进一个群，认识不少人，学到不少东西。毕业时拿到百度和微软的 offer。那一年，腾讯给出的月薪是 7k，百度是 9k，而微软是 13k，winter 最终加入微软亚洲工程院。7 年后的 2015年，对于普通应届生，阿里给出的是 13k，百度给出的是 14k。由此可以看出，winter 本科毕业时已然实力超群。由于是校内第一个拿到微软 offer 的学生，哈尔滨工程大学还对其进行了专访。winter 在微软主要从事 Windows CE上的 IE 浏览器开发。2010年开始在盛大创新院做电子书和基于Web的操作系统，认识了老赵等人。当时霍炬(virushuo)，郝培强(tinyfool)，余晟也在盛大创新院。2011年时，大城小胖也来到盛大创新院，他说winter 虽然比他小5岁，但却教会了他很多。winter 老师毕业三年后，月工资达到了 25k。2012年12月加入阿里，在无线事业部前端团队工作。伴随着阿里的上市，winter 老师的身家想必水涨船高。

winter 老师虽然平时插科打诨，没个正经，但是一谈到技术问题，就变得认真严肃起来。

在技术方面，winter 老师非常注重基础。他想起当年他在 51js 认识的那些人，基础好的几年之后都立于行业顶点，而只知道“顺应潮流”的已经泯然众人。对编译原理，winter 老师开始觉得相对其它知识，编译原理不是那么重要，但是后来发现，除了微软系的语言，其它语言想要透彻的了解，都需要阅读给开发者用的语言标准。winter 老师自己也研习过龙书，但是觉得龙书过于学术。另外，winter 老师对算法，标准等也非常重视，他觉得当一个程序员对算法、语言标准、底层、原生、英文文档这些词汇产生恐惧感的时候他的技术生命已经走到尽头。winter 老师推荐过《程序设计实践》这本书，他认为这本书可以让一个掌握一门编程语言基础的人成为一个合格的程序员。另外，身为 JavaScript 专家，winter 老师当年学 JavaScript 的时候，每次从图书馆借五本书，然后根据实际经验选择靠谱的细读，winter 老师提到此事时说道，对于一个新手而言，不崇拜，不盲信，保持怀疑精神是很重要的。另外，对于框架和库，winter 老师也有自己的看法：库/框架都不应该致力于解决用户15分钟之内可以搞定的事情；库/框架的命名应该如同文档，见文知意，且与原生的类库风格统一；库/框架的API应该职责单一、与命名相匹配；库/框架应当可拆可合，粒度适中。

在工程方面，winter 老师认为工程当是布道、技术方案、落地业务三者一体，任何一环没做好，实施都会变成失败的工程实践。而工程师的核心竞争力是工程能力，工程是承认现实和追求可行性的，工程高手懂得在不同的环境下使用不同的工程手段来提高价值转化，逐步建立理想的组织结构和实施流程。然而，现实总是比理想骨感太多。网上到处吵着MVC、架构内聚耦合，而最需要解决的问题却是代码发布、版本管理、依赖关系和复用。开发工作量往往不在实现功能，而是每次上线的冗长流程和心理压力。从学会技术到工程实施，犹如万里长征迈出第一步。

在人才选拔方面，winter 老师认为，简历应该多看经历、作品，而面试则应多考察基础知识和实际编码，可以出一些覆盖知识点范围很大的题目，例如常用的HTML标签、CSS属性、CSS选择器，并简述它们的特性和使用场景。另外，面试过程中，重要的是面试官如何跟应聘者讨论题目，如何根据回答情况灵活决策后续问题和沟通方式，以及对面试者回答的评判方式。而工程师的能力，主要体现在三个方面，算法能力解决单点问题，架构能力应对代码规模，工程能力则负责人的协同和前两者能力的沉淀。根据 winter 老师的经验，面试挂掉的人，主要有三类：第一，是恐惧，不敢看标准，不敢学算法，不敢参与社区等等。第二，是封闭，在小圈子，自己觉得自己很强，没交流，闷头做不看别人。第三，是安逸，能实现就不管原理，做管理了就懒得碰技术，老技术够用就不学新技术。

2015年五月底，winter　老师因不满知乎友善度判定，离开知乎，并在 GitHub 上建立 dog-fucked-zhihu 项目，用于备份自己的答案，取消所有点赞，批量替换所有答案。

工作以后，winter 老师还迷恋上了网络小说，后来去盛大工作，还给阅读网文的 bambook 写排版算法。winter 老师不但自己看，还将网络小说推荐给自己的父母，导致年轻时身为文艺女青年，看《莎士比亚全集》，《神曲》，《雪国》的母亲，开始看《凡人修仙传》，《斗破苍穹》等网络文学作品。而 winter 老师自己，最爱看的是《罗罗娜的异世之旅》。winter 老师还曾经面试过豌豆荚，结果被面试官评价为前端开发基础不过关，没有好好准备面试，不知道是否和 winter 老师看网文有关。不过看网文并不影响 winter 老师的薪资水平。知乎上有一个问题，“第一次将薪水告诉家人是什么体验”？winter 老师是这么回答的：“妈你来帮我看看这是几个零？”。