亚马逊再雇十万名员工，疫情期间如何雇佣到更多的员工？

亚马逊作为一个国际性的大企业，涉及了许许多多的领域，比如数码等等，在世界上影响力越来越大，需要源源不断的员工来为他加工产品，但是此时在疫情期间也为其公司带来了一定的挑战，劳动力不足成为了一大问题，如果要招募更多的劳动力，亚马逊应该从公司的安全措施和一些薪酬方面进行一定的保障。

一、增加薪酬，保障劳动力的合法权益。

现在疫情情况比较严重，各国都受到了比较大的疫情威胁，所以在这个关头去打工将会有一定的风险性，那么为了弥补员工的风险性，亚马逊集团应该适量的增加职工薪酬为其安全的权益形成一定的补偿，这样也会使员工更好的投入到工作之中，因为自己的劳动得到了应该有的报酬，这使他们的劳动会充满了动力，从而也会为公司贡献自己最大的力量。鼓励劳动力一直是一个很有效的手段，亚马逊应该采取这一个有效手段，就会为它招募劳动力提供很好的优势条件。

二、增加安全保障，保护员工安全。

新冠肺炎的传染性太过于强大，每一个人都有一定的得病率，那么很多员工处在一个公司里面，每个人之间的接触会很多很多，所以这也极大的增加了传染性，有一个人感染了新冠肺炎的时候都会传播给更多更多的人，因此亚马逊集团应该从这个方面加大安全措施，给每一个员工安全的保障，因此应该给员工发放口罩，而且每天都应该进行测量体温等一系列的检查工作，确保每一个员工都是安全和没有感染肺炎的，就会使工作的安全性得到大大提高，也是招募员工的一大重要措施，必不可少。

员工是集团的生命，集团永远需要员工的支持，在这个紧急关头，大企业就应该有大企业的样子，亚马逊集团需要10万员工，则需要拿出一定的诚意来对员工进行一些系列有用有效的保障。

都说度过了2012就是度过了预言中的“世界末日”，度过了2020就是度过了真实魔幻的世界末日。可谁知2021年也并不太平，全球疫情依旧反复爆发，国内洪涝天灾人患，做跨境的卖家们日子就更难了，有货出不去， 海外仓一仓难求，海运运价暴涨，平台封号也没闲着，年初就一轮一轮的亚马逊封号潮，大中小卖“无人生还”，皆受波及，损失惨重 。

（图源网络，侵删）

卖家受此影响， 销售额暴跌 、 库存积压 、 资金无法流转 ，随之而来的就是一波波 裁员潮 ，有人裁员有人需要人才，几家欢喜几家愁，一方面是裁员，一方面是 招不到真的人才运营 。哪怕还未受波及的新卖家，也是瑟瑟发抖 ，提着单子一步步走，生怕行业内又有什么打压政策，亚马逊一发动态都为之一颤，生怕有什么不确定性发生在自己身上了，惶恐情绪遍布跨境圈，还有卖家对于 这种环境下，担心跨境电商还有没有搞头跨境卖家又该何去何从

（图源网络，侵删）

虽正值多事之秋，大家也并不必如此忐忑慌张，从最近的 国外内政策风向来看，跨境电商发展势头不减!

美国几十个企业团体喊话拜登：取消关税，重启对华贸易谈判!

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8月5日，包括美国全国商会(US Chamber of Commerce)在内30多个来自零售商、芯片生产商、农场主和其他领域最有影响力的美国商业团体发声，警告继续保留对中国商品征收关税的行为，将会拖累美国经济。他们喊话拜登政府，尽快重启对华贸易谈判并取消关税。

对此，专业人士认为 中美双方应共同努力，创造氛围和条件，推动中美第一阶段经贸协议落实 。

海关总署8月7日公布我国进出口总值327万亿元，同比增长115%!

（图源自海关总署官网）

2021年下半年中国的出口还是相对景气的，海关总署8月7日发布数据显示，7月当月，我国进出口总值327万亿元，同比增长115%，比2019年同期增长188%。海关总署统计分析司司长李魁文表示，7月份，我国外贸继续保持良好发展态势，进出口总值连续第14个月实现同比正增长。2021年下半年出口面临的主要问题是基数，7月算是经历基数平台抬升初考验。最终的同比表现好于预期。

经济学家郭磊表示：“年初以来的一些供给约束比如航运或者集装箱的限制未来的改善空间也将平滑需求波动。上升中的第四波疫情会带来一些扰动，但从近月数据看，对于疫苗接种率偏高的欧美来说，影响截至目前仍相对偏小。在这样的背景下，出口尽管加速期已过，但收缩期的到来没那么快，我们估计今年下半年中国出口仍会在相对景气区间。”

亚马逊终迎好消息？最新上线申诉功能

亚马逊方面也终于传来了难得的“好消息”， 近日有卖家朋友在论坛发帖，说发现在亚马逊之前发出警告信中，竟然突然出现了申诉按钮。

（图源自亚马逊卖家论坛）

卖家们都炸开了锅，这个帖子也被疯传。随后在其他卖家那里也得到了证实，表示也看到了“申诉”按钮。 这难道是亚马逊新出的安抚卖家的利好功能？也有不少卖家持反对意见，认为可能只是钓鱼执法的一个小手段。

于是有卖家亲身试验，在亚马逊后台开始尝试申诉操作，居然点了申诉后，真的消除了一个违规。于是更多卖家开始尝试，但是并非所有卖家都能收到这个申诉按钮，大部分有申诉按钮的是之前少量刷单警告的。通过联系客服得知，这个是系统更新，有按钮是正常现象，卖家可以点击申诉按钮处理之前的警告通知。

虽然有卖家的确通过申诉移除了之前的警告通知，但这是不是真的好消息，还不能定论。 我建议没有刷单的卖家不要轻易尝试点击这个按钮，点了反而成了真刷单了，有理说不清了。还是要避免刷单等违规行为，不能触犯，避免封号。

先来一个新店铺数据，不华丽但是真实!

上次说到店铺刚有起色，步入正轨，等到的却是疫情,疫情期间由于一些物流时效差，很多产品发不出去，自己处理不当，导致店铺挤压很多产品没有按时发货，店铺算是废了，店铺的迟发率高达74%，只有放弃掉，基本上从1月份到3月底，店铺基本上就没有在做了，-直在考虑亚马逊自己从业的方向，中间听了很多公开课，全方位的了解亚马逊，过程是很枯燥乏味的，因为之前积累了一部分经验，决定尝试铺货和半精品模式结合!

三月底的时候开始尝试几个店铺通过精细化选品，少量的产品可以达到稳定的出单，所以在选品上就需要花费大量心思，keepa,

junglescout，蜂鸟等一些网站去看关键词， 排名。选出来产品在去亚马逊同行类产品做对比,总体来讲还是有不错的收获，做铺货的时候基本一个店铺的产品一个月就上传2000以上，出单并不稳定，400-2000欧元不等，现在做了4个半精品店铺，基本上也在400-800欧元，但是半精品的成长空间更大，昨天也陆续有一-些小白问我怎么注册，需要回避那些风险，那些需要投资等，如果你也想了解亚马逊，或者你已经做了遇到很多问题，(yc111456)欢迎就要点赞私信!

             亚马逊居家办公至2022年，从亚马逊的这个决定中我们就可以看到疫情给全国带去的影响其实是非常大的，并且这个对于经济的发展也同样造成了非常大的影响。所以我认为现在我们对于疫情也是要非常重视的。

              因为疫情在国外其实是非常严重的，并且我们也已经可以看到有着非常多的人受到了疫情的感染。所以我认为亚马逊居家办公也是对于疫情状态下的一种考虑，并且我们也可以看到现在国外的疫情还是没有得到很好的控制。因此亚马逊他们为了更好的去控制住疫情，所以就现在在家去办公。因此对于这个行为我个人认为是非常有着必要的，并且也可以更好的去控制住疫情，减少人员的感染。所以这一点也是我们要去关注的地方。

                 同时我认为亚马逊居家办公至2022年主要就是为了去控制住疫情。但是我认为居家办公也同样可以展现出我们现在时代发展的优点，因为现在网络其实是非常便利的，所以我认为居家办公其实对于亚马逊的发展也不会造成非常大的影响。并且这个也同样会更加有利于亚马逊经济的发展。所以我认为这个其实是有着非常大的作用以及帮助的。并且居家办公给人们带去的好处也同样是非常多的。

                所以对于亚马逊居家办公至2022年我认为是非常有着必要的，并且我们也可以看到这个也是因为国外疫情的影响。所以亚马逊必须要去采用这样的决策。因此我认为这个的好处也同样是非常多的。