如何表达对工作的期待

对工作的期望写作重点应放在表达高度的工作热忱及自己的岗位胜任度上，要强调内在动机。而且在回答时阐述得越明确，说服力就越佳。不论是公司的发展前景，还是自我生涯规划，甚至是企业负责人的传记故事等，都会是极佳的回答题材。写作举例如下：

"我希望岗位需要的能力相对我的现状具有一定的挑战性。我认为一个人从事的工作应该是他的能力所及，但又不是轻易就能应付的。如果只从事自己特别熟悉、特别拿手的工作，那么这个人就很难遇到困难的挑战，也就不会想方设法去提高自己的能力以克服困难，毫无疑问是得不到锻炼的。

所以，最好的工作是相对于自己的能力有超出的部分，这样会逼着自己努力，从而保持上进的势头。这种挑战可以是来自多种方面，比如专业技能方面需要提高，那么我会在业余时间进行学习充电，加班加点磨炼技术。

再比如，时间管理方面需要更高的效率，那么我会细化自己的时间分配，优化工作安排，提高反应速度等。还有比如是人际关系方面需要更加高超的处理方式，那么我会用心去体会一言一行得当与否，了解心理学知识，主动积极并尝试多种方式与人打交道。

我希望我的工作能够为外界提供有价值的服务。做一份工作的意义最低或许是为了谋生，其次是可以发挥个人兴趣特长，最高则是提供特定的社会价值。我当然希望自己的岗位是负有重要责任的，对于外界是不可或缺而不是可有可无的。

总之，我认为最好的岗位是个人价值与社会价值相统一的。一个人在工作中不断学习到有用的知识和技能，获得能力和心智的成长，最大程度地发挥潜能，才可以为社会提供越来越有价值的产品和服务，获得社会更大的承认，从中感受到价值实现的满足。"

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工作期望表达注意事项

如果事先没有更深入地了解，又要表达加入的期待，可以大方地告诉对方自己对企业了解比较表面，这并不会让失分，反而会留下率真坦诚的印象。因为，在没有加入之前，通过媒体、网络、或是朋友，从单一的侧面了解公司，肯定不会了解得太多。

如果只是单纯地回答因为企业大和企业好就加入企业，这样的愿望说了也不会赢得面试官的青睐。所以此时诚实往往能给面试加分，有时还有临门一脚的功效。如果具有专项业务能力上的优势，那所要表达的就是自己的实力与公司现实需要的结合，以此来说明自己加入的愿望。

也要切记，当面试官问到喜欢不喜欢公司之类的话题，或是自己想表达加入的愿望时，只需要简单说明自己对公司的初步了解，说明自己的发展与企业发展吻合即可。否则，说得多了反而暴露出自己知之不多而大言不惭的问题，很容易适得其反。

说到对公司的期望，不妨这样回答——希望公司发展的更好，我进公司后，会将单位看做自己的家，将自己的成长和事业，为公司的发展壮大全身心投入。这样回答，依旧是为进公司工作而表态。避免了唱高调的空谈——你连这个单位都不了解，何谈对公司的期望。

首先要了解这个企业的文化是什么，尽量把思路望这个方向靠拢。可以上网以及其他多种方式了解其企业文化。

其次一般来说短期职业发展规划应该是3--5年个人的规划，就是说3--5年以后自己的目标。要给自己制定一个合理并且乐观的目标。切记！

对公司期望可以从本人实际情况出发来写，比如自己作出来成绩以后公司对自己合理的激励。可以从环境、物质、精神、目标4个方面来说。

祝你好运吧！

“未来规划”在简历中如何体现？

自我评价：通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。HR从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度，而这些，恰恰体现了你的职业规划。

工作经历：不要只局限于陈述工作内容本身，记录流水账，而应强调你的职责和在工作中所取得的成就，并避免空话、套话。这是因为，经历不等于经验，不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力，HR想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能，学习能力以及实践能力，了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。这关乎到，你以后能否较好的适应工作岗位。

职业期待：很多企业会在面试中问应聘者：你期望从工作中获得最重要的回报是什么？五年内的职业目标是什么？从这些问题中，HR最想听到的，就是你对未来的个人安排。面试题，很多都是对简历的补充。既然HR那么知道你未来的计划，那何不在简历中写一写，给简历增点色。

表达对公司未来的祝福语有：

1、昨天的灿烂如日中天，辉煌耀眼。今天的团结一心像十指握成拳，众志成城。望明天的宏图如鲲鹏展翅，一飞冲天。祝愿公司齐心协力再创造新的成功。

2、值此佳节之际，谨代表XX公司的全体员工，向所有的新老客户表示衷心的感谢，祝愿大家在新的一年里，心想事成，工作顺利，阖家欢乐！

3、完美的业绩里，看到的是你的辛勤汗水；过去的一年里，难忘的是你的忘我付出；未来的日子里，还要和你一起创造精彩！感谢你为公司大楼添砖加瓦，新的一年来到，祝你身体健康，万事如意！

4、兄弟，大浪淘尽，始见真金，愿您的公司，顶得住所有的风险，顶得住所有的困难，迎刃而上，把公司做得风生水起，节节高升。

5、祝贵公司规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进！我们不常拥有新年，却常拥有新的一天，愿你每一年、每一天都充满着幸福与喜悦！

6、在我的短信到来之际，我希望你能通过管理变革，背靠优秀的企业文化，发扬我们吃苦耐劳的品质，使我们的企业更加充满活力，为社会创造更多的财富。

7、感恩公司使我们在骄傲时让我们看到差距、在悲伤时给予我们慰藉获得温暖，在我们失落时激发挑战困难的勇气、前进的动力，感恩公司能够给我们成长的平台，让我们创造别样人生。

8、用真情去传递真情，用真情去改写人生；在过去的一年里，公司发展壮大；在未来的一年里，公司一定要万象更新，吉祥如意，大展宏图，辉煌连连。

9、20xx将过去，共同奋斗的日子不会忘；辛勤奉献为公司，换来业绩辉煌人人羡；20xx将来到，新的一年又开始；齐心协力同努力，迈开大步向前去；祝各位身体健康，生活美满！

10、愿与公司共成长，祝愿公司业绩年年长，事业一天天向上发展。

这样的一个表达自己观点的意思是非常明显的，就是说明我对这个公司是非常感兴趣的，或者是我觉得我非常适合在这个公司去上班。

主要是公司的面试官这样问你的时候，你都是可以直接这样回答的，或者是直接说一下我的各种优势，或者是我和公司的这种匹配度，只要是说到点子上，我认为你就是说明你和公司的这种匹配度是非常高的。

所以不管什么情况下，一定要说出来自己心目中的想法，或者是自己的计划，自己的目标都是需要说出来的，只有这样才能够说出来，自己对贵公司确实是非常感兴趣的。

既然你去面试了，证明你还是对这份工作感兴趣的，你可以做更多的背景了解，在面试中不经意加你表达出来太过于渴望显得你很掉价，好像有那种非你不可的感觉，工作本来就有碰运气的时候，太明显反而不好

面试不是考生展示自己风采的舞台，面试是和未来上级的第一次工作交流。面试不要你摇头晃脑声情并茂旁征博引掉书袋，那样会让人感觉你是个银样镴枪头。你怎么认识事物，怎么去改造事物，这两点就已经足够暴露你的能力，不需要你再去做别的表演，你表演别的人家也不会看。能做事，能把事情做好，这才是机关需要的人才。

在面试中，包装自己不是坏事。顺着面试官的提问，营造良好的形象也是大部分人的求职本能。既然说了会努力学习，那么在进入职场后，不仅要在工作中多积累实践经验，在工作之外的时间也要不断提升自我。在较高的位置上也有更多可以学习的机会，和提升自己的空间。学习能力强的同学往往在实力暴露之前，就迅速得到了成长，甚至可以展示出巨大的进步。

面试官的根本目的在于考察你这个人是否与招聘岗位相匹配，衡量能否胜任工作，我们在面试中要做到的就是让面试官相信我们能够与应聘岗位相匹配。

还有就是你工作的动机，工作的热情从哪来，你做这份工作想要获得什么，如果这个工作能力是这个工作能提高你与人沟通的影响能力，但你最想要的其实是提高自己的组织和协调能力，那这这个工作就是给不到你想要的，也不是面试官想要看到的。就是寻找自己，寻找和工作的契合度。

以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！

思路：首先写对公司的感官与感觉，然后写面试过程对人和环境的印象，最后表示期待称为公司的一员。

例文：

对公司的印象抱着紧张的心情来到XXX公司，今天是来应聘贵司文员一职的，在经过两次的面试，我对贵公司有了一个初步的了解以及在与几位领导的交谈中：XXX”都给我留下了较好较深刻的印象。

踏入贵公司，首先给我的第一感觉是前台布局整洁大气，虽然没有刻意布置的很华丽，但让人感觉简单大方、环境优雅舒适，更重要的是负责前台接待的文员，态度温和有礼貌。

因我之前从事过前台工作，对前台的工作有一些自己的看法，认为前台就是整个公司的门面，公司的第一张脸，也是客户首先接触到的，客户对公司的第一印象如何也来自前台。

在初试中面试我的是S经理，见到S经理的第一印象是不怒自威，刚开始我比较紧张，怕表现得不尽如人意，但在与S经理的短暂接触后。觉得她是一个很有亲近感的人，这使我变得放松很多，也让我感觉到“XXX”公司文化中有一种亲和的感觉。

对贵司的初步印象是感觉比较大气，很人性化，领导也很随和，给员工营造了一个很好的工作环境。在复试中除了初试我的S经理，还有另2位领导，3位领导同时面试我，让我受宠若惊的同时也倍感紧张，不过在之后的谈话中觉得几位领导都很平易近人。

在谈话中有说笑，可能是为了消除我的紧张感吧，让我放松自然许多。以上就是我对贵以司的初步印象，很期待能够成为贵司的一员。

对公司的期望和建议可以围绕对外形象、对内管理来写。

范文如下：

作为一个企业，除了追求必然的利润外，其他层次的追求有：

1、对外而言：形象品牌健康，品质有保证，信誉度高，价格有优势，交期迅速，服务好，对客户反映较快。

2、对内而言：分工明细，职责清晰，权力明确，管理有力，制度健全；部门之间协助与监管有序，有章可循，且能到达制约和权力的平衡。

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员工提出建议时应注意：

对公司的期望和建议要合理、员工对部门内部事宜有建议、意见，首先应反馈给直接上级，部门内部可解决的在内部协调解决；内部无法解决的，由其部门负责人报上级部门。个人不应越级上报，否则会将自己的上级和部门置于尴尬境地，自己在部门内部也会备受争议。

员工对外部门事宜有建议、意见，可直接反馈给企管或行政协调部门，由协调部门负责组织部门间负责人沟通解决，员工个人不应直接向外部门传达，员工也可通过公司开放式意见渠道如意见箱等表达自己的意见、建议。

1有关于对自己未来期望的古诗词

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

释义：尽管前路障碍重重，但仍将会有一天会乘长风破万里浪，挂上云帆，横渡沧海，到达理想的彼岸引申为相信总有一天会实现理想施展抱负，虽然苦闷但不失去信心，给人以激励。

年代：唐

作者：李白

作品：行路难

内容：

金樽清酒斗十千，玉盘珍羞直万钱。

停杯投箸不能食，拔剑四顾心茫然。

欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山。

闲来垂钓碧溪上，忽复乘舟梦日边。

行路难，行路难，多歧路，今安在。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

注释： 《行路难》：古乐府《杂曲歌辞》名其内容多叙写社会道途艰难和离别悲伤。垂钓碧溪：《史记·齐太公世家》记载，吕尚年老垂钓于渭水边，后遇西伯姬昌（即周文王）而得重用。梦日：传说伊尹在将受到成汤的征聘时，梦见乘船经过日月边。长风破浪：《宋书·宗悫传》说，宗悫的叔父问他志向是什么，宗悫说：“愿乘长风破万里浪。”后人用“乘风破浪”比喻施展政治抱负。

2对公司的期望怎么写

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原发布者：欧赔福143

员工对公司的期望及建议 员工对公司的期望及建议 我于20年4月11日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安；盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见；经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准： 1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。 2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。

3励志 对未来的期待的古诗 及赏析

唐代李白的《行路难·其一》，是期待未来的励志古诗。

出处《行路难·其一》——唐代：李白

行路难！行路难！多歧路，今安在？

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

译文人生道路多么艰难，多么艰难；歧路纷杂，如今又身在何处？相信乘风破浪的时机总会到来，到时定要扬起征帆，横渡沧海！

赏析李白那种积极用世的强烈要求，终于使他再次摆脱了歧路彷徨的苦闷，唱出了充满信心与展望的强音：“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！”他相信尽管前路障碍重重，但仍将会有一天，要乘长风破万里浪，挂上云帆，横渡沧海，到达理想的彼岸。

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1、《行路难·其一》创作背景

公元742年（天宝元年），李白奉诏入京，担任翰林供奉。却没被唐玄宗重用，还受到权臣的谗毁排挤，两年后被“赐金放还”，变相撵出了长安。李白被逼出京，朋友们都来为他饯行，求仕无望的他深感仕路的艰难，满怀愤慨写下了此篇《行路难》

2、《行路难·其一》作者介绍

李白（701年-762年） ，字太白，号青莲居士，又号“谪仙人”，唐代伟大的浪漫主义诗人，被后人誉为“诗仙”，与杜甫并称为“李杜”，为了与另两位诗人李商隐与杜牧即“小李杜”区别，杜甫与李白又合称“大李杜”。

李白诗中常将想象、夸张、比喻、拟人等手法综合运用，从而造成神奇异彩、瑰丽动人的意境，这就是李白的浪漫主义诗作给人以豪迈奔放、飘逸若仙的原因所在。

4员工对公司的期望

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原发布者：马登红

员工对公司的期望及建议 员工对公司的期望及建议 我于20年4月11日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作e799bee5baa6e4b893e5b19e31333433623735；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安；盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见；经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准： 1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。 2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。

5表达因对公司失望而离别的诗句

1、《蝶恋花·春景》

作者：苏轼

时代：宋朝

诗句：枝上柳绵吹又少，天涯何处无芳草！

释义：这里的柳絮已被风吹得越来越少，但我并不担心，因为在别处一定能找到茂盛的芳草！

2、《木兰花 拟古决绝词柬友》

作者：纳兰容若

时代：清朝

诗句：人生若只如初见，何事秋风悲画扇。等闲变却故人心，却道故人心易变。

释义：人与人如果都像初次相遇那般相处该有多美好，那样就不会有现在的离别凄凉之苦了。你如今轻易地变了心，却反而说人心就是容易变的。

3、《武陵春·春晚》

作者：李清照

时代：宋朝

诗句：物是人非事事休，欲语泪先流。

释义：人和环境都已经完全变了样，一切事情都已经完结。想要倾诉自己的感慨，还未开口，眼泪先流下来。

4、《琵琶记》

作者：高明

时代：元朝

诗句：我本将心向明月，奈何明月照沟渠。

释义：我好心好意地对待你，你却无动于衷，毫不领情。比喻自己的真心付出，没有得到应有的回报和尊重。

5、《杂诗》

作者：陶渊明

时代：魏晋

诗句：人生无根蒂，飘如陌上尘。分散逐风转，此已非常身。

盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。

释义：人生在世没有根蒂，飘泊如路上的尘土。生命随风飘转，此身历尽了艰难，已经不是原来的样子了。青春一旦过去便不可能重来，一天之中永远看不到第二次日出。应当趁年富力强之时勉励自己，光阴流逝，并不等待人。

6、《天净沙 · 秋思》

作者：马致远

时代：元朝

诗句：夕阳西下，断肠人在天涯。

释义：夕阳渐渐地失去了光泽从西边落下，内心绝望的人漂泊在遥远的地方。