2022年江苏南京市江宁中医院公开招聘高层次卫技人才公告【5人】

#医生招聘# 导语2022年江苏南京市江宁中医院公开招聘高层次卫技人才5人，报名时间：岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

为进一步加强卫生专业技术人才队伍建设，适应现代化医院发展的需要，南京市江宁中医院现面向社会公开招聘5名编制内高层次卫技人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，现将相关事项公告如下：

　　一、单位简介

　南京市江宁中医院成立于1984年12月，2004年挂牌南京市惠民中医院，2010年成为南京中医药大学教学医院，2015年成立了南京市急救中心江宁中医院急救分站，2020年创成“江苏省平安医院”、“江苏省健康促进医院”、“江苏省公共机构节能示范单位”，现已发展成为一所集医疗、急救、科研、教学、康复、保健为一体的三级中医医院。

　医院现核编床位500张，设12个标准病区。市中医重点专科6个，市中医重点专科建设单位2个，目前，在职职工935人，其中硕、博研究生155名，高级职称192名，中级职称354名，南京市名老中医4名，南京中医药大学翰林学院兼 职教授36名。2017年11月成为江苏省人民医院技术支持医院，并挂牌成立江苏省人民医院泌尿外科江宁区中医医院工作室，2019年1月16日成立全国名老中医朱秉宜教授传承工作站。

　医院有GE15T磁共振、飞利浦64排CT和16排CT、西门子DSA、奥林巴斯超声内镜等万元以上设备646台件，共计13亿元。中医诊疗设备有14类43种。

　医院将恪守“传承、创新、厚德、济世”的院训，突出“弘扬中医药文化，为百姓健康服务”的服务宗旨，以“精、诚、仁、和”的医院精神为指引，为人民的健康事业做出更大的贡献。

　二、招聘岗位

　本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsjnanjinggovcn)、江宁人社微信公众号和南京市江宁中医院网(wwwjnqzyycom)发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市江宁中医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。

　三、招聘条件

　（一）应聘人员应具备以下条件：

　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国***领导和社会主义制度；

　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

　3、具备岗位所需的身体条件；

　4、年龄在40周岁以下（1981年10月1日及以后出生），具有副高职称人员年龄可放宽至45周岁以下（1976年10月1日及以后出生），具有正高职称人员年龄可放宽至50周岁以下（1971年10月1日及以后出生）；

　5、具备《岗位信息表》中岗位要求的其他资格条件，2022年毕业生须于2022年12月31日前取得岗位所需的学历（学位）证书；

　6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

　（二）有下列情形之一的，不得应聘：

　1、现役军人、普通高校非应届毕业生；

　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

　4、根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

　5、2022年9月30日前，未满5年服务期的公务员；

　6、其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　四、招聘程序

　（一）报名

　1、报名时间：本公告为2022年长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，单位根据岗位报名情况，确定考评人选，适时启动考评程序（一般公告发布10个工作日后即可启动）。南京市江宁中医院将及时公示每期招聘结果，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日。

　2、报名方式：

　本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式。

　（1）现场报名：应聘人员须按照疫情防控相关要求，携带相关报名材料原件及复印件到南京市江宁中医院人事处（地址：南京市江宁区天印大道657号门诊楼九楼912室）进行现场报名。

　（2）网上报名：应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至网上报名邮箱（jnzyyrsc@126com）。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。

　（3）报名材料：《南京市江宁中医院2022年公开招聘高层次卫技人才报名表》（下载附件2）、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、执业证书、职称证书、工作经历证明（劳动合同、社保缴纳证明等）、获奖证书等，同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文（如统计源及核心期刊，请提供相关证明）等材料。普通高校2022届未取得学历学位证书的毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。

　本次公开招聘不收报名费和考试费，不设开考比例。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。

　（二）资格审查

　现场报名人员，由南京市江宁中医院现场审查相关材料。网上报名人员初审通过后，须按招聘单位要求在七个工作日内携带报名材料的原件和复印件到南京市江宁中医院报名点现场确认。报名材料均需交验原件并提供复印件，审查完毕后返还原件，复印件留存。资格审查工作由南京市江宁区卫生健康委员会全程指导和监督。

　资格审查通过人员参加综合考评，具体名单将在南京市江宁中医院网站公布，综合考评时间、地点由南京市江宁中医院电话通知应聘人员本人。请应聘人员保持****畅通并及时关注南京市江宁中医院网站。

　（三）综合考评

　本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在南京市江宁区人力资源和社会保障局、南京市江宁区卫生健康委员会的监督指导下，由南京市江宁中医院根据公开招聘有关规定，按照经事业单位人事综合管理部门备案后的方案组织实施。南京市江宁中医院组建专家组对资格审查通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定,综合考评成绩当场通知应聘人员。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分。

　（四）体检、考察

　综合考评结束后，由南京市江宁中医院在成绩合格人员中，根据岗位招聘数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。体检、考察人员名单及相关要求将于综合考评结束后的2个工作日在南京市江宁中医院网站发布，并电话通知应聘人员本人。有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明，体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。

　体检合格人员，由南京市江宁中医院对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

　（五）公示、聘用

　南京市江宁中医院根据综合考评、考察和体检等情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、江宁人社微信公众号和南京市江宁中医院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，综合考评成绩、排名等。

　公示期无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由南京市江宁中医院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　五、招聘纪律

　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　六、疫情防控要求

　本次招聘各项工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、资格复审、综合考评等环节相关工作。

　七、招聘咨询、监督

　（一）招聘咨询

　联系人：南京市江宁中医院人事处

　电话：025-87155123

　电子邮箱：jnzyyrsc@126com

　（二）招聘监督

　南京市江宁中医院行风办：025-87155126

　江宁区卫健委人事科：025-52137900

　江宁区人社局事业单位人事管理科：025-52168726

　本公告由南京市江宁中医院负责解释。

　1、南京市江宁中医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表

　2、南京市江宁中医院2022年公开招聘高层次卫技人才报名表

　南京市江宁中医院

　2022年9月8日

　原文标题：南京市江宁中医院2022年公开招聘高层次卫技人才公告

　文章来源：http://rsjnanjinggovcn/njsrlzyhshbzj/202209/t20220908_3694546html

为了更好地选拔优秀高层次人才，充实优化卫生人才队伍，促进江宁区卫生事业发展，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号）的文件精神，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市江宁医院面向社会公开招聘6名编制内高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策；

（二）遵纪守法、品行端正，廉洁奉公，忠于卫生事业，全心全意为人民服务；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1979年6月1日至1997年5月31日期间出生），对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准；

(五)具备岗位要求的资格条件（详见附件1）。

(六)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间及方式

采取现场报名方式，报名时间为2015年6月5日至2015年6月24日，上午9:00至下午16:00。不能现场报名者可将报名材料以电子邮件形式发送至：njjnyyrsc@163com，初审通过后于综合考评前现场审核原件材料。

（二）报名地点：南京市江宁区东山街道鼓山路168号江宁医院办公楼四楼人事处，联系电话：025-52281873

（三）报名时请携带：《南京市江宁医院2015年引进高层次人才报名表》（下载附件2）、本人有效身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（归国留学人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、执业证书、职称证书、获奖证书、工作经历证明及反映本人专业技术水平的各项材料，以上材料均须提供原件及复印件，并携带2张二寸照片。

报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考核、聘用资格。

（四）有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

③应聘人员与报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、资格审查

报名现场对报名人员进行资格审核，审核后将原件返还，复印件留存，审核结果在一周内由江宁医院电话通知本人，资格审核通过者进入综合考评，进入考评人员名单将在江宁人才网（ wwwjnrcgovcn ）上公布，具体时间、地点以江宁医院电子邮件及电话通知为准，请报名人员务必保持通讯畅通。

四、综合考评

本次引进高层次人才，经批准，采用综合考评方式招聘。由用人单位制定综合考评方案，组成专家组对资格审核通过人员的专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分，综合考评成绩及排名将于考评结束后的次2个工作日在江宁人才网（ wwwjnrcgovcn ）发布，并由江宁医院通知本人。

五、体检和考察

综合考评成绩达到合格线人员，从高分到低分按岗位招聘数1：1确定参加体检人员，体检基本参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行；体检合格后，由用人单位进行综合考察，重点了解考察对象的政治思想素质、职业道德品质、工作实绩及与岗位的匹配度，形成综合意见。因体检、考察等不合格出现岗位空缺，可从达线人员中从高分到低分顺序依次递补，聘用审批后不再递补。

六、拟聘人员公示

江宁区卫生局根据综合考评、体检和考察等情况，研究确定拟聘用人员名单，本次公开引进的部分岗位可以空缺。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、江宁人才网（ wwwjnrcgovcn ）公示7个工作日。

七、聘用

对公示无异议人员，经报备案后，办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，按照相关规定约定试用期。

八、咨询、监督电话

（一）咨询电话：

南京市江宁区卫生局人事科：025-52137900

南京市江宁区人社局事管科：025-87187233

南京市江宁医院：025-52281873

（二）监督电话：

南京市江宁区卫生局监察室：025-52180632

附件：1、《 南京市江宁医院2015年公开引进高层次人才岗位信息表 》

2、《 南京市江宁医院2015年公开引进高层次人才报名登记表 》

社会劳动保险所：

前台：025-52282914、025-52282014、025-52282872、025-51195196  

财务室：025-52183995

退休管理中心：025-52182145

市民卡和计算机中心：025-52397302

职工医疗保险基金管理中心：

前台：025-52183999、025-52282311

工伤认定：025-52189238

劳动能力鉴定：025-52282311

机关事业社会保险所：025-52280400

失业保险结算中心：025-52137740

人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。

人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。