离职后，我发现同事之间的感情淡漠了

上个月，我由于个人原因向公司提出离职。虽然总监一再挽留，但我去意已决。离职说出口之后，我才真正体会到了什么是人走茶凉，发誓以后再也不会回来了。

我在目前的公司已经工作三年了，与领导和同事相处非常愉快。总监对我不错，很肯定我的工作。去年公司业务受到疫情影响，下滑得很厉害，公司为了节省成本，不得已将一部分人裁员。但是在今年年初，总监还特意为我争取到了加薪的机会，这令我非常感动。我们部门内部是一团和气，同事之间没有什么勾心斗角、尔虞我诈。公司的办公环境和工作氛围都让我感觉非常舒服。

但是，我认为在这家公司工作，自己的职业发展受到很大程度上的限制，已经顶到职业发展的天花板，没有什么成长和进步。比起舒适的办公氛围，个人的职业发展更为重要。经过一段时间的面试，一家行业内的龙头企业给我发了offer，职位比目前高，薪资也有很大提升。最关键的还是自己能够在新的平台得到锻炼，获得更大发展。

我向总监提出离职，他直接问我离职原因是什么。我想自己和总监关系也不错，说出来也无妨，就对他说要去行业内的一家龙头企业工作。他听到后，表情不是很好看，和我谈了两个多小时，劝我再考虑一下。看总监当时没有同意，我就没有再说什么。第二天，我又去找总监谈，再次坚定自己的想法，总监看我那么坚持，只好同意。对我提出一个要求就是必须按一个月的时间办理好工作交接，不能提前离开。我想这也没有什么不合理，就答应了。但是实际上，我的工作在一周内就可以完成交接。

我要离职的消息不胫而走，整个部门同事都知道我要离职，已经拿到一家行业内龙头企业的offer。但我渐渐感觉到，从此之后，大家对我的态度有了明显的转变。

总监安排部门的两个同事和我做工作交接。在工作交接的过程中，这两个同事并没有动脑子，工作中的事情事无巨细，基本上什么问题都要问我一遍，生怕我藏着掖着不告诉他们似的。我手头还有几个快要收尾的项目，基本接近尾声，转交给别人跟进是没有什么问题的。但是，这两个同事说一定要我把项目收尾，他们才可以接过来。说这是总监的意思，弄得我非常被动，天天加班。

一次周五，那天正好是总监的生日，晚上下班总监请大家一起去吃饭，但是唯独没有叫我。好像我已经不是这个部门的人了。

在提出离职之后的这段日子，我突然发现和大家的距离更远了，我在办公室就好像是一个陌生人一样，平时和同事们有说有笑的时光一去不复返了。大家都变得不太爱和我说话。

终于熬到了最后一天，我收拾工位，整理一下自己的东西。同事们都在埋头工作，把我当作了透明人。我收拾完之后，想去和总监道个别。但是他一直在会议室开会，我就想等等吧。毕竟同事一场，这样不辞而别不太礼貌。一个同事起身从我身边经过，竟然直言不讳地对我说：你都收拾完了，怎么还不走啊，等谁呢？这话听得我真是不舒服。

好不容易等总监开完会，我过去和总监告别。没想到总监几乎眼睛也不抬地冷冷和我打了声招呼，就立刻去忙别的了。看到他那极不情愿样子，我心想还不如不和总监打招呼呢。当我拿起背包准备离开办公室的时候，部门里只有二、三个同事坐在座位上和我挥了挥手。那种感觉真是让人心寒。

求人不如求己。

都说职场如战场，其实当自己踏入职场之后，自己就会意识到其实自己和同事之间很难成为真正的朋友，彼此之间很难有真正的友情，尤其是当我在职场中经历一些事情之后，我真正的认识到同事之间其实是比较冷漠的，在我十多年的职场经验中，尤其是下面这件事，更是让我有如此的想法，让我对同事之间日常相处比较冷漠这一观点是如此的认同。

当我在大学毕业之后，找到了第一份工作是在一家公司做文员，虽然说在这个公司我只干了一年半，但是我觉得在这一年半之中，我和同事相处的都还不错，大家经常在一起，有说有笑，而且在日常的工作中，感觉公司里的这些前辈还是比较关心和照顾我的，，但是当一件事情的发生，彻底的改变了我对于他们的看法，我真正的认识到了其实同事之间是很现实的，彼此之间都是比较功利化，当真正遇到一些事情的时候，同事之间其实是很冷漠的。

当我在这个公司工作了一年半之后，我发现这份岗位不再适合我的发展，因此我选择了一份新的工作，当我与这个公司在办理离职的时候，和自己的老板沟通的过程中，并不是很愉快，因为老板还想让我留下来继续工作一段时间，但是我如果这样的话，就失去了这个新的工作机会，在我的一再坚持下，老板才被迫的选择同意我离职，但是当我收拾好自己的东西，从公司走的时候，那些平常和自己关系很好的同事，一个个都像躲着瘟神一样的回避我，远远的看着我，不敢和我说话，虽然说我能够理解他们的处境，他们这样做是怕得罪老板，毕竟他们还要在这个公司继续干下去，但是当误我离开这个单位一段时间，主动的和这些同时联系的时候，他们对我的态度也都是很冷淡，这让我真正的认识到了，其实很多时候不要对同事之间的关系抱有太大的期待，还是应该让自己成熟和现实一些比较好。

同事间的利益关系是千丝万缕的，虽然谁也没有放在明面上，但是谁受宠，谁被冷落，谁重用，谁挂牌，其实都会分等级，当然老板心里也有一杆秤谁怎么样，谁几斤几两。我们公司平时太好，一到吃饭的时候，场面可冷了，因为我们是在一个大圆桌吃饭，互不说话，只有吧唧嘴和喝粥嚼菜的声音。场面甚是尴尬，而且全是男生就我一个女生，幸好做饭啊姨我俩能有一搭没一搭的说两句话，有时候他们也参与一嘴。

做好本职工作，老板发的任务能按时按点漂亮的完成，就行了。同事间哪有什么纯友谊。偶尔逗乐已经不错了。

1、同事只是工作的一部分而已，同事之间没有感情，只有利益。

2、现在的人跳槽很频繁，同事也是换来换去，经历过几份工作的人就知道，同事是那种辞职后就不会再联系。关系再好，慢慢也会不联系的那种。

3、同事之间都是防备心非常强，昨天是还是朋友，明天就是敌人，因为每个人都是以自己的利益为先的。

4、同事没有必要走得近，因为大家都是来赚钱的，而不是交朋友的。成年人的思想都很成熟，不会再和同事培养什么友谊之类的。

5、同事之间是没有信任感的，从来都没有。因为出卖，背叛在同事之间是经常出现的。

6、不在同部门，工作也没有交流的同事，在公司里就是陌生人。见面也不会打招呼，更不会聊天。因为都是各自扫各自的门的雪就可以了。

7、在现在人情味越来越淡的社会，大家都比较自我，也不会主动去找同事说话，觉得没有必要，也不需要。

8、同事是下班后就是陌生人，千万不要打电话，发微信来，因为下班联系就觉得没什么好事。同事就是下班就可以马上忘记的人，路上看见也会当做没看见。

9、同事是没有人情可言的，大家都觉得要小心每个同事，因为每个人都有可能在背后坑自己。

10、最讨厌同事的请帖，因为这些请帖送出去的礼都是不会回的，都是竹篮打水，一场空。

11、同事是竞争关系，有的表面上是合作关系，但是到邀功的时候，也相互变成竞争者。

12、没有人会把同事当朋友，也不会有人对同事掏心掏肺，大家在职场都不是真实的自己，都是被迫营业的自己，可以说大部分人都是虚伪的。