女子应聘人事被要求写恋爱经历，你认为应聘者应该写感情经历吗？

在我们的现在社会当中每一个人都是需要一份工作的，因为有了工作自己的生活才有了保障。然而在寻找工作的过程当中，肯定是要有自己的一份简历，因为简历是寻找工作的一个敲门砖。当自己的简历10分的丰富，而且10分的有含金量的话，那么寻找到一份比较满意的工作还是比较容易的。正常的简直一般标注自己的工作经验，学历特长，应聘意向就可以了，但是也有一些其他的公司需要填写各种各样的信息。比如就有一位女士在应聘，应聘的时候要求在简历上面书写她的恋爱经历，这样的要求可以说是非常的奇葩了，在很多公司当中基本上是看不到这样要求的。个人认为这样的要求完全是不合理的，因为这属于个人的隐私，而且这些东西对于自己寻找工作并没有任何的影响，所以我认为应聘者不应该写自己的感情经历。以下是我认为应聘者不应该写感情经历的一些看法。

首先自己的感情经历应该属于自己的隐私，如果将它书写到简历上面就会被其他人所知道，毕竟现在社会上的人是各种各样的，自己这些面试过程当中的问题很有可能会透露出去，给自己带来很多的困扰。毕竟现在的人们思想是比较开放的，有的人有很多的感情经历，但是如果被其他人知道了的话，还是非常容易受到其他人的指指点点的，这样会给自己未来工作当中无故添加许多的麻烦，而且非常容易被别人打上一些标签等等。

如果是一些特殊的岗位需要这些信息的话，那么也是无可厚非的，不过我认为社会上这样的岗位其实是并不多的，所以人们遇到这样的面试要求之后不要为了一份工作而去委曲求全，应该有自己的明智的判断。

我觉得在面试中询问恋爱经历不是一种歧视，就是面试官希望可以从各个方面多了解你一些，而且有的面试官是比较八卦的所以他们只是单纯的好奇你的感情方面，还有的面试官是希望从感情方面了解到你这个人物性格以及特点，他们可以根据感情进行一个判断，所以我们面对这样的问题，不需要多想，不要认为这是一种歧视，只是把这个问题的当成一个问题进行回答。在回答的时候，如果觉得你的感情经历并没有什么的，你可以如实回答，如果你觉得有需要隐瞒的地方，你也不需要全部如实说出来，只需要大概的给他说几个节点就可以，所以在回答的时候，我们可以根据自己的情况来说，只需要简单的告诉他们，不需要给他们详细的描述，如果面试官再继续追问的话，我们再回答，如果自己没有感情经历，也不需要自卑，因为他们并不能用自己的感情经历来评判一个人的工作能力，通常感情和工作都是分开的，两者并没有直接的关系，也有的人在感情方面很迟钝，但是他非常有能力，也有的人是因为自己经常忙于工作，没有时间去谈恋爱，所以我们不需要因为面试官问了自己感情方面的问题，我们就觉得他是在歧视自己。如果觉得对方涉及了自己的隐私，自己也可以如实告诉他这方面属于隐私，不方便告诉他们，身为面试官也是可以理解的，因为他问到感情方面的问题确实是不太妥当的，一般面试的时候很少会涉及到一些情感问题，因为这属于员工的个人隐私，即使大家同在一个公司内也会很少打听对方的情感事情，所以我们也可以选择不告诉对方。