人际吸引的因素有哪些

影响人际吸引力的主要因素有：相邻因素、互补因素、互动频率因素。人际吸引力是个人和他人之间的情感相互喜欢、相互需要、相互依赖的状态，是人际关系中的一种积极形式，根据吸引力的程度，人际吸引力可以分为亲和力、爱和爱，亲和力是较低层次的人际吸引力，喜欢是中等程度的吸引力，爱是最强烈的人际吸引力形式。

人际吸引力：是人们在情感上相互喜欢、相互需要、相互依赖的状态，作为人际关系中的一种积极形式。根据吸引力的程度，它可以分为亲和力、爱和爱。亲和力属于较低层次的人际吸引力，喜欢属于中等程度的吸引力，爱属于最强烈的人际吸引力形式。

影响人际吸引力的因素有：

影响人际吸引力的因素包括熟悉和邻近、相似性、互补性、个性质量、才能和外表。主要因素之一是熟悉邻近因素、相似因素和互补因素。

1、熟悉与邻近

熟悉可以增加吸引力。如果其他条件相同，人们通常喜欢和他们相邻的人在一起。熟悉度和相邻性都与人们之间的交流频率有关。在物理空间较近的人中，更容易熟悉，更有吸引力，更容易接近彼此的心理空间。更多的会议有利于相互理解，以便彼此喜欢。

交流频率与喜欢程度的关系可以看作是一种倒U型曲线，而过低和过高的交流频率不会提高彼此的喜欢程度。当交流频率中等时，彼此的喜欢程度会更高。

2、相似性

人们通常喜欢那些和自己相似的人。相似性主要包括：信仰、价值观和人格特征的相似性；兴趣爱好的相似性；社会背景和地位的相似性；年龄和经验的相似性。实际的相似性非常重要，但更重要的是双方都需要感知到的相似性。

3、互补

如果双方在某些方面似乎互补，他们也会增加彼此的爱。互补性可以作为一种特殊的相似性形式。增加吸引力和喜欢有三种互补关系：需要的互补性；社会角色的互补性和人格特征的互补性，如内向和外向。当双方的需求、角色和人格特征都表现出互补关系时，其吸引力非常强。

4、人格品质

作为影响吸引力的最稳定因素，也可以说是个体吸引力最重要的因素之一。美国学者安德森研究了影响人际关系的人格品质。我们可以看到，排名第一、最受欢迎的六种人格品质是：真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信，或多或少、直接或间接与真诚有关；最后一个最受欢迎的品质，如谎言、假装、不诚实等也与真诚有关。安德森认为真诚会很受欢迎，不真诚会很恶心。

5、才能

它也会增加个人的吸引力。但这种能力对他人构成了一定的社会压力，让人们发现自己的无能和失败，那么这种能力就不会有助于吸引力。研究表明，如果有才华的人犯了一些小错误，它会增加他们的吸引力。

6、外貌

个人的外在因素，如外表、姿势、服装、行为、举止等，在人际情感中也起着重要的作用。特别是在沟通的早期阶段，好的外表很容易给人一个好的第一印象，人们通常会以外表取人。外表美可以产生光环效应，也就是说，人们会认为外表美的人也有其他优秀的品质，但事实上，事实并非如此。

分析和确定U型曲线的步骤包括：自变量和因变量分析 (建立正确U型曲线的关键)

(1)、因变量－随着自变量的发展变化而发展变化

(2)、自变量－自动进行发展变化 (多为人类不可控因素)

在画图时，因变量位置在U型曲线的纵轴，自变量在横轴标示，如果位置颠倒，不会出现U型曲线。

恋爱心理学上有一个

男女情感曲线的差异理

猛烈

慢热

依赖

一般而言，男性的情爱来得猛烈，去得也快。

只要某个女孩符合其条件范围，男生很快就会在狩猎本能之下产生追求行动。

而一旦得到心仪的猎物，男生的兴奋心情就会趋于平淡。

反之女性则慢热。

女生往往日久生情，通过长时间交往甚至对男性提出各种严格条件。

只有满足条件的男性才会有更深关系并逐渐萌生依赖，而一旦爱上就不会容易变淡。

在这种角色分工之下，确定关系后男性感情逐渐冷淡，女性则会努力继续吸引对方。

因此在多数亲密关系里，一开始男生主动女生被动，而到后期往往是女生比较辛苦。