富士康：愿留厂隔离员工每天补助300，现在员工们的生活是怎样的？

富士康表示愿意留在厂区的隔离，员工每天将会补助300元钱，这样的一些公司也是引发了更多人关注，要知道对于富士康来说当地的疫情也是非常的严重的，所以当地的富士康领导做出了这一项政策，网上也是有一些人表示自己的看法的，有些人表示虽然钱也是非常的多的，但是是买不来命的。

对于富士康来说疫情也是非常的严重的，这就导致了当地的一些员工自发的徒步回家，在网上也是引发了非被扬扬的一些人的讨论，但是这件事情造成的社会影响也是非常的严重的，也希望当地的相关部门或者是当地的一些防控机构，能够对富士康的这些确诊员工或者是一些密接次密接的员工进行一系列的隔离，对于他们自身的安全来说也是一种保护。

据相关的媒体报道称富士康确诊的人数也是超过几万人了，这样一则信息已经在网上发布，并引发了众多网友的关注和讨论，所以网友也是自发的在网上或者是在当地一些地区，对这些富士康的员工表达自己的一种善意。有一些村民也是在路边放上一些吃的，或者是喝的，让这些富士康徒步回家的，员工能够有一个温饱，一些开大卡车的司机也是带领这些富士康员工回家。

希望对于如今的疫情来说，当地的相关部门或者是一些疫情防控机构，能够更好的把这些疫情给控制住，毕竟如果大范围的传播疫情，对于人们的影响也是非常的严重的，如今富士康就是一个活生生的例子，如今的社会上能够造成大面积的传播，也是与当地的一些防控部门的防控措施有关的，也希望富士康的领导或者是一些其他的公司，能够在这件事情中得到一定的思考。

我个人认为这条件还是无法吸引到我，因为比起钱，我更在意的我的生命安全，为了一万五，让自己的生命安全受到威胁是不值得的。

怎么说呢，这个条件虽然很好，但肯定无法吸引到我。因为我在意钱，但更在意我的生命安全，你有再多钱，如果没有命花，那么也是等于没有钱。不要看着这个条件就觉得新冠病毒不值一提，其实新冠病毒是危害性还是很大的，只不过是我们控制的好，很多感染了新冠肺炎的人，虽然可以痊愈，但都会留下后遗症，而且自己的身体素质也会降低，很容易动不动就感冒。你觉着这一万五和你的生命安全比起来，哪个更重要？我相信很多人会选择生命安全，因为钱没了可以再赚，但命没有了，那时真的什么都没有，所以说，不要看见一万五就两眼发光，任何事情都要三思而后行。

有一说一，这些条件都没办法引起我的关注，即使是没有疫情，我也不会去干。因为富士康能开出这么高的工资，就意味着一件事，那就是你的工作量很大。富士康本身就是一个代工厂，如果按照《劳动法》的工作时间来要求，工资是不可能开出这么高的。富士康这次之所以开出这么高的工资，无非就是因为疫情导致富士康的生产不能正常进行，相比于开出高工资，这个才是最致命的，所以富士康只能选择开出高工资，吸引更多的员工来工作，这样才能完成厂商的订单，不然需要赔偿一大堆的违约金。比如Apple公司的订单，富士康的这个情况，让iPhone的产量再度减少，影响到了iPhone的销售。

总的来说，一万五的全勤奖很吸引人，但吸引不到我，因为我是个“贪生怕死”的人，我不会为了这点钱去赌上自己的生命。

郑州富士康薪资翻倍留“老人”招新人，标准降低了。但是通过相关的信息可以看出依旧没有人愿意去，这就表明在金钱面前大家更注意自己的身体健康，同时害怕因为确诊新冠肺炎影响到后续的生活。做出这样的决定是非常正常的，很少有人冒着巨大的生命风险依旧不停的工作。

在郑州疫情爆发之后，郑州富士康的情况不容乐观。大多数员工选择步行回家，在拍摄的视频当中可以看出他们的背影相当的落寞以及痛苦，尽管当地表示如果留在那里一天的话就可以领到300块钱，这笔钱可以满足日常的生活开销。但是员工很害怕如果自己十几天甚至几个月没有办法出门，一直在厂区内活动的话，心情就会变得更加的郁闷。精神状况一旦不理想之后，更别提赚钱了。

郑州富士康可以称得上是河南省会城市的一项经济支柱，如果富士康垮掉了，那么整个郑州的经济水平将会呈现下降的趋势，因此关停的可能性非常低，相信厂区内的员工数量会越来越少。同时有些员工甚至和防疫人员起了冲突，能够明显的猜测到当地的生活条件并不好。如果连基本的生活物资都没有办法得到保证的话，为什么要一味的向钱看齐呢？

现在疫情防控依旧非常严格，同时大家相信未来的发展一定会更加理想。现在富士康传出的大多数消息都已经被当地的有关部门辟谣了，所以作为一个外人，大家暂时不清楚内部的真正条件到底如何。正所谓留得青山在，不怕没柴烧。明显可以回家找一份工资较低，但是不用每天奔波感受痛苦的工作。任何人都会从中取舍，找到一条更加适合自己的人生道路。

首先对于疫情必须不信谣、不传谣，防止被别有用心的人利用。富士康这次员工出走事件，个人还是比较赞同九边所说的，目前应该思考怎么解决问题，毕竟富士康直接或间接支撑着河南上百万不止的就业数，不要动不动就要让富士康滚出去。

从大量人员徒步回家，以及各路小视频爆料，到官网出来的发声，我们可以猜测到富士康目前肯定是在疫情的漩涡中。至于多少人确诊我们也难以推测，但是考虑到这次疫情传染性之强，以及富士康人员的密集度，有多少不是我们一个普通人随便说多少就多少，如今都是以官方 消息为准。至于为何大量员工走回家，一是因为没车，有车没通行证你也寸步难行;二是因为限制人员流动，守路口的可能对你劝返，只有步行才能躲过各种卡口。当然深层次的原因也有两个，一是恐慌，对于疫情及感染后未知的恐慌;二是厂区资源匮乏保障不到位。

郑州富士康疫情引发争议，我们应该反思些什么？

1 富士康的工厂管理方面，是不是应该充分考虑工人们的利益，比如说，在疫情防控和服务方面，应该做得更细致，更好一些。

2 富士康疫情防控的过程中，工厂工会是不是应该发挥更多的作用，或者说，企业的工会管理，是不是需要进一步的完善。

3 可能存在的问题不只是上面提到的，但是，出现问题了，就是及时去解决。在问题解决过程中，既要考虑资方的利益，也要充分考虑工人们的利益，比如已经回到家乡的工友们，要做好相应的安抚工作。

总结：疫情之下工作已经很难找了，“富士康真的停工的话，百万张嘴可能没得吃了”。我们做到不信谣不传谣，至于具体有多少人确诊，这个我们要等官方的通知。至于员工走路回家，当生命不到保证，生活得不到保障，唯有自救，其他都是浮云，理解并表示支持，毕竟谁不想好好活着呢。

11月7日，苹果对iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max目前的供应情况做出最新声明。最新声明：将工人健康放在首位。 苹果公司作为甲方，如今也做出了自己的声明。苹果代工厂富士康公司，其郑州工厂目前的产能大幅降低，iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max的出货量将低于预期。这个声明也就意味着，未来苹果公司对顾客的交货时间可能会延迟。但是在其中也没有谈及富士康的疫情情况，那么河南郑州富士康园区的疫情到底是怎么样的？真是一个谜呀。

不过随着郑州疫情的逐渐管控，应该局势在慢慢好转。如今也有工作组派驻在富士康园区内，协助进行疫情管控。富士康也提高了上班全勤的工资奖励，鼓励员工留在园区进行抗疫，尽可能的保持工厂流水线的正常运行。形势在稳定之中。但不论如何关于疫情情况还是应该给予更公开的说明，这样才能彻底的稳定住啊。富士康是苹果重要的全球合作生产伙伴。而郑州富士康又是富士康集团最主要的生产基地之一。富士康对于郑州的GDP增长，以及进出口贸易有着很大的贡献。所以相信在这目前多管齐下的措施下，富士康还是能够很快管控住。

另外，苹果在中国的供应链还是十分庞大的，仅大陆地区就有50家，这些企业依赖苹果而生存，如果苹果的业绩受到影响，必然会影响这些企业的生产线。所以，果链这条线上的企业可要当心了，疫情对此的影响预计会持续一段时间。

最后苹果公司出的这个声明相对还是比较正面的。将员工的健康放在首位，这应该是一切企业的重要社会责任。

疫情中的郑州富士康，返乡人员已经被证实大多是河南籍短期工。目前来看，这些人的返程之路并不容易，毕竟，他们为了避免感染他人选择了徒步返乡，徒步走几百公里，对于他们而言是非常疲累的！尤其是已经进入深秋，晚上的气温比较低，这些徒步返乡人员晚上没有被子盖，畏缩着睡在马路上自然会非常冷非常难熬！庆幸的是舆论发酵之后，很多好心人在这些员工必经之地投放了很多的食物、水以及被子等等，相信在好心人的帮助下，富士康的这些员工可以很快返乡，可以很快通过隔离观察回到家中！

富士康厂区出现疫情，员工考虑到厂区人口密度大选择返乡无可厚非，但这并不代表着富士康厂区确诊人数甚多，我们一定不要错误的解读此事！目前来看，相关部门已经发声，富士康方面也已经做出解释，富士康的员工们可以放心和安心，不必再为可能被感染而焦虑不安！富士康确诊的阳性人员已经被隔离收治，不仅如此，密接者也已经隔离，希望大家可以不信谣不传谣！

网友热议

富士康员工返乡途中感受到了大爱，感受到了温暖，他们默默流泪的样子让人格外地心酸！网友称希望富士康员工家乡可以派出专车来接愿意返乡的富士康员工，唯有如此，才能让这些思乡之人少一些心酸泪！疫情之下，大家生命至上是对的，没有人会谴责这些返乡的富士康员工！

上报

富士康返乡员工在返乡途中就一定将返乡一事上报给了当地的疫情防控部门，由此可见，返乡员工们是有担当的！如此，我们应该理解、包容和欢迎富士康员工回家！

疫情中的郑州富士康，返乡人员多为河南籍短期工，对此你怎么看？

随着郑州疫情形势日益严重，许多人都选择了返回家乡。许多富士康的员工也因为疫情而选择了离职回家，富士康也因此发布了新的招工启事，并且从公告上看，价格还是很不错的给出了1小时30元的价格。但是在如此高薪的诱惑下，却依然难以招到员工，这是为何呢？我们一起来了解一下。

其实原因也很简单，因为郑州的疫情实在是太严重了。虽然也有人可能想留下来继续工作，但是由于工作居住的环境也会望而止步，因为富士康的宿舍是八个人一间了，并且衣、食、住、行都不能够得到保障，因为一旦确诊的话就会立刻被拉走集中隔离，而集中隔离的费用依旧还是需要自己自费承担的。所以很多人为了安全考虑，还是不会选择继续工作或者去应聘。这就是为什么富士康高价招聘，却依旧找不到员工的原因，也是最根本的原因。毕竟挣钱与性命相比，肯定还是保命更重要不是。的确，近段时间来，全国各地都有疫情的爆发，而郑州尤为严重，许多人都选择在这个时候直接回家了，不再继续逗留。由此可见，疫情带给我们的影响，并没有随着时间而日益消散，反而会持续影响着我们的生活和生存方式，这种情况我们不知道还要多久才能够结束。招不到人的情况不仅是富士康的难题，也是许多企业的难题，而对于普通人而言，不能够正常上班也是一大难题，所以这个疫情带来的影响是持续而且悠长的。

“希望疫情能够早日结束吧”这句话，我们每个人不知道感慨了多少次，但是每一次我们都没能够如愿以偿，不过就算如此，我们依旧还是会希望疫情能够早日结束。

现在正处于疫情防控的关键时期，很多地方疫情出现了新一轮的反弹，严重影响人们的正常生活和工作。郑州富士康工厂新冠疫情爆发，“愿意留厂的隔离员工每天补助300元”。

愿意留厂员工每天补助300元。

富士康疫情暴发，各种谣言随风而起，让人们难辨真假，很多富士康的员工都选择徒步走回家，不搭乘任何公共交通，也拒绝热心人士的搭载！在这样的危机情况之下，相关部门立刻启动疫情防控工作，根据相关富士康员工称“返乡员工必须在家乡所在地隔离七天，如果有员工愿意留在港区自我隔离，港区给予每人每天300元的生活补助，七天一共是2100元，在隔离期满结束后，核酸检测结果呈阴性，可以选择返回岗位”。

打工人愿意为了钱留下来吗？

相关厂区制定各种各项激励措施，让员工选择自由返回家乡或者是相关部门统一组织有序返乡，在厂区里面留下来的，都是有一定补助的。

生活艰难，赚钱不易，当然有人愿意为了钱而留下来。现在正处于疫情的关键时期，很多人都反映称现在钱不好赚了，拿到工资也真的很不容易，很多时候厂区会拖欠好几个月，生活很难保障啊！在我看来，很多人是愿意为了钱而留下来的，如果自己徒步走回家乡，在外面风餐露宿，并且个人安全得不到保障，可能还会导致疫情外泄，给社会增加一定的风险。为了钱留在厂里面进行自我隔离，能够减小医护人员的工作，防止疫情外泄，也能够增加自己的收入，减轻家里的经济负担！

很多员工都是愿意为了钱留在厂里面的，很多人不远万里出去打工就是为了赚钱！