同事间的情感如何保持好？

俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。多些宽容与理解。 如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了凡事想开一点。 在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐与同事保持适当距离 其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。退一步海阔天空。

　　我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，"忍一时风平浪静，退一步海阔天空"。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。 嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。

　　过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。 殷勤"向上"讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。

在职场中，同事关系只能是同事，在工作中与人交流的的时候，一定要注意自己的说话方式，有时候太过相信自己的同时不是一件好事，可能初一某些话，做出某些事情，就可能会影响自己的发展。

1、说公司的坏话

职场中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了气和委屈，不要跟跟任何人吐槽，只能和自己的家人或者职场以外的朋友倾诉，但是在职场里，绝对不可以跟同事去说公司里的事，就算自己受了委屈，那些同事也只是在表面上敷衍你关心你而已。

2、交朋友

职场都是赚钱的地方，在职场当中往往有的只有利益，并不是去结交好友的地方，当然不否认，在职场当中有一些人很适合当朋友，这类人能结交就结交，不能结交就算了，因为，职场上存在的只有竞争，这其中有很多利益冲突，在竞争一个职位的时候你会把机会让给别人吗？

3、于同时争辩

与同事争辩某件事情其实是没必要的，这种事情交给自己的领导决定就好，如果非要抓住一个事情不妨，只会影响自己与同事之间的感情，就算再次重归于好，双方之间还是会有了隔阂。

4、没有原则的帮忙

帮人可以，但是不可以没有原则的无条件帮忙，因为，现在的社会有很多是恩将仇报的事情，更不要主动把事情揽到自己的身上，要不然的话所有事情都是自己做，做好了没有人夸赞你，做不好就有埋怨你。

5、最好不要去求人

在这个社会上，欠什么都可以，就是不要欠人情。因为一旦欠了人情，就很难还了，如果别人下次要你做一些对自己没有好处的事情，你帮不帮呢？所以在某些时候，出现问题能自己解决就自己解决，不要去求任何人帮忙。

总结：在公司中同事只是同事，存在的只有利益关系，除非是自己离开了公司，这才有可能会成为朋友。

同事之间互生好感的表现

　同事之间互生好感的表现，人人在工作中都会有异性同事，同事的关系也是非常微妙的，有的时候跟朋友还是不大一样，在男女之间肯定会产生不同的好感，以下分享同事之间互生好感的表现

同事之间互生好感的表现1

　 一、同事之间有好感的表现有哪些

　1、 对方经常在工作上关心你：虽然说平时在工作上，同事之间互相帮助是应该的，但是有的时候，一心会过度的关怀你，这时你有利于怀疑对方对自己是不是还有别的想法，如果一个异性的同事常常在工作上关心你，照应你，而且对方只对你才这样，对别人根本不会这么的关心，那这也说明，对方对你有好感。

　2、 私下对方时常联系你：现实中很多的同事关系都是在工作上，一些不怎么熟悉的同事，平时下班了不会有过多的联系，但是，如果一个异性同事不仅在公司里常常和你交流，找你说话，下班了对方也会时不时在微信是找你聊天，或者是约你出去吃饭，这就是对你好感的表现。

　 二、异性有好感的肢体语言是什么

　1、 异性不自觉嘴唇微张：想要知道异性是不是对你有好感，可以观察对方平时面对你时，唇部是不是会有瞬间的开张，如果有的话，请好好珍惜你眼前这个人，这个动作非常细微，异性不容易发现，但是，如果你是一个很细心的人，可以看到这个变化也并不是没有可能。

　2、异性对你不间断的眨眼：在很多电视剧中我们会经常看到，剧中的主角在对一个异性不断的眨眼的时候，这就是一种眼睛示爱的表现，同时这也意味着是在引起对方的关注，让对方知道自己对他的爱意。相对异性不断的对着你眨眼，也是异性不自觉表现对你好感的`方式。

　喜欢一个人的时候，举动不经意间就会给人一种羞涩的感觉，所以在同事之间你对他有好感往往也是瞒不过其他人的眼睛的，也许你们认为，只有自己心里知道，其他人是不会知道的，这可是大错特别了。

同事之间互生好感的表现2

　 一、同事间关系暧昧的征兆是什么

　 1、出现和你相同的兴趣

　同事之间关系很好是很正常的，但是如果注意到男女之间有共同的兴趣爱好，比如穿同样颜色的衣服，用同一种杯子，很有可能说明两个人已经暗自有感情，默默地喜欢上对方。

　 2、频繁联系

　上班时会有工作联络，工作结束后也想积极联系，想约会的行动表明两人之间存在暧昧的关系。

　 3、对对方有兴趣

　如果工作的时候，有个同事总是对别人很好奇，打听他的事情，这说明他想了解对方，而不仅仅是普通同事的关系。

　 二、如何判断异性同事喜欢你

　 1、会不会主动帮忙

　如果你在工作的时候，发现同事对你很亲切，总是主动帮你做一些事情，说明他对你有好感，想要通过这些行为来博得你的好感。

　 2、总感觉她在看你

　喜欢一个人，眼里只有他，当女生喜欢你的时候，你会发现她总是盯着你，用含情脉脉的眼神看着你，当你看向她的时候，她又会闪躲开，其实她的心意已经很明显了。

　 3、吃饭的时候帮你挡酒

　在公司里聚餐是不可避免的，一起喝酒的时候，她会主动帮你挡酒，劝你不要喝太多，在你喝多的时候会照顾你，她其实是在用实际行动表达她的关心，只有当局者才会不懂。

同事之间互生好感的表现3

　 一、 同事之间有好感的表现,

　1、 不论你遇到什么样工作的困难，他都会去帮助你。

　想想一个爱你的人，怎么会忍心看到你有难事的时候不去帮助你呢？

　不管加多晚的班，不管为了你承担多大的责任，他都会站在你的前面。

　这样有担当的情况，也就是有好感的表现。

　2、 总是想上班挨着你，刚开始你们之间是异性，或许会不好意思说话，不好意思去共处1室，但是那个人对你有好感的同时，早就已经忘记了这一切，因为在他的内心来说，也是想在你们的生命中叫醒爱情了。

　 二、 怎样看出两个同事暧昧

　1、 看眼神总是不会错的，当两个人之间有感情出现的同时。

　异性之间的那种，除了正常以外的眼神，你第一眼就能够看出来。

　一个能够对于对方无微不至，去帮助一个具有暧昧眼神的人，更多已经证明了他们两个人之间的关系。

　2、 看看他们两个人在相处过程中有没有身体上的接触，那些已经有暧昧的人，肯定会想着去触碰另一半。

　这样的暧昧在你内心来说还是要看清这段关系，以免在这段感情之中受到别人的伤害，不要因为寂寞去爱上别人，也不要因为寂寞去让自己受到伤害。

　爱情来临的时候，他不会管你们之间是怎样的相处模式，也不会管你们之间是怎样的关系。

　只要有情感的表达，那么这就是真爱

　同事之间有好感的表现, 一定要知道，想想同事之间就是因为工作关系，你们之间才能够每天去朝夕相处。

　不过这种感情在变化的同时，你的内心也会想着去得到另一半，也会想着和对方去产生爱情。

　不过同事之间要是你们之间都还没有结婚的话，那你也可以去爱上对方，要是他是一个有家庭的人，那么你有想过他能给你带来怎样的伤害，以及让你承担怎样的骂名吗？

　不要去触碰一个有婚姻的人那样对于你来说也是万劫不复。

　正常的同事，关系发展的恋人一点也不奇怪，不过这一些都是要有原则，都是要有自己的底线。

　那个人真心爱你的同时，也会为你去考虑，也会想给你一个家庭。

　愿你们之间能够得偿所愿，愿你们能够和相爱的人牵手到白头。

1、同事就是赤裸裸的利益关系，冷淡就对了。

2、跟同事，尽量只说工作，不谈感情。

3、跟同事尽量保持神秘，最傻的行为，就是掏心窝子。

4、同事之间，有很多的利益纷争，本质都是竞争关系。

5、工资待遇、岗位、和领导关系、职位、分工，等等有太多的点，容易产生矛盾。

6、这些哪怕都没有，你的性格、神态都可能让对方不舒服。

7、同事，今天辞职，今天就没关系了，互道珍重，就算不错了。

8、冷淡，是利益场的常态，职场中都在互相较劲、互相看不顺眼。

9、如果一个同事对你很热情，那更要小心，很可能笑里藏刀。

10、职场呆久了，看清了人性的善变，利益关系的本质，也就懒得再装了。

11、大家是来上班的，互相合作，来赚钱，没有必要太热情。

12、每个人的背景、学历、性格都不同，互相不了解，冷淡是正常的。

13、现在的年轻人很现实、很自我，不喜欢装。

14、我觉得职场关系冷淡，其实挺好，省去很多不必要的麻烦和精力。

15、职场，就是凭本事吃饭，上班、下班，赚个辛苦钱，简单点好。

16、最累的就是处理人际关系，关系太多，太热情，也是负担。

职场中同事关系

　职场中同事关系，职场上的时候，同事之间的关系是很重要的，而且职场里，同事占据了很大的比重，同在一个单位工作，坐在一个办公室里，可以说是朝夕相处。下面看看职场中同事关系及相关资料。

职场中同事关系1

　 职场中怎么和同事搞好关系？

　 01、保证完成自己的本职工作。

　来到一个公司工作，一般都是团队合作来完成一个项目。团队合作最重要的就是精诚合作、共同进步。我们首先要保证自己不要拖团队的后腿，按时保量的完成自己分内的工作。

　 02、必须做到言而有信。

　同事，一般就是在工作的时候跟我们朝夕相处的一群人。在和同事交往的过程中，一定要言而有信，答应同事的事情一定要做到，这也是为人处世的基本原则。

　 03、最好不要有金钱的往来。

　同事之间的关系，如果不是你在一个公司工作了很多年，认识了一些值得信任的同事，那么基本上是算做普通朋友的关系。最好不要有金钱往来，借钱容易要钱难，还是留个心眼比较好。

　 04、不能斤斤计较。

　同事之间相处，还是懂的吃亏是福的道理比较好。平时自己多干一些工作，不仅可以让同事舒心，领导也是会看在眼里的。如果凡是都追求平等，自己一点活也不愿意多干，那就未免有些小心眼子了。

　 05、保持一定的警惕心理。

　俗话说“害人之心不可有，防人之心不可无”。同事之间的关系，也是一种竞争的关系，大家都会卯足了劲往上爬。水往低处流人往高处走，谁不想自己的事业更进一步啊。

　 06、团队合作、沟通很重要。

　同事之间的接触比较多，肯定会遇到一些不同的看法、产生一些矛盾。这个时候不要心生芥蒂，主动的去和对方沟通，争取把问题及时的解决掉。如果你主动一些，对方也不会拿着架子不放的。

　 07、一起聚餐沟通感情。

　同事之间也是需要沟通情感的，平时下班了可以约着一起出去吃个饭、聊聊天。一来可以沟通感情，二来可以释放自己工作的压力。私下里接触的多了，同事之间就会多一些了解，在工作的时候也会更容易相处了。

职场中同事关系2

　 同事关系不好怎么缓解呢？

　1、学会反省，从自己的人际关系再内察一下，平时在办公室里和同事们的关系处理怎么样，对同事的关心，包容与帮助有没有，如果人际关系不融洽，什么问题和焦点都放在自己身上，你碰到什么困难别人凭什么支持你。

　2、转变态度，有点小磨擦也不用以硬碰硬，先学会包容大度，处理好与周围同事与环境的关系，曾经有人说过一句话，若要如何，全凭自己，当你用爱来感知周围的一切时，别人也会回馈你的一份爱，一份真诚！

　3、换位思考，为对方考虑，很多人觉得沟通很难，是因为他们觉得沟通就是“说服”，但强行说服并不容易，也非常容易把局面搞僵。工作是要能共赢，并不是完全利己主义，任何沟通都是一样，如果你只站在自己的立场上，不去研究对方的需求，那一定不可能愉快沟通。

　4、学会聊天，和同事相处的好不好一定在于和同事之间的交流如何，平时下班没事的时候一定要融入到同事们之间的氛围里去，这样试着找话题与同事们交流，如此自然你们关系也就自然不错了。

职场中同事关系3

　 职场上如何处理同事间关系

　 第一招：看透不说透

　相信在职场上待上一段时间的人，都能够或多或少的看到一些同事的真实想法，其实作为职场新人，多少也能够看懂一些，只不过看懂了，千万不要说出来。如果你说出来之后，相信大家一定会觉得难堪，觉得你这个人比较可怕，毕竟你能看穿一个人的`心思，以后他绝对会对你加以防范。

　如果同事需要得到一些利益上的物质，即使你看透了也不要说透，如果你能帮他那就尽量帮他吧，不能帮他也不要搅局，当然一切还是以公司为大。

　 第二招：适当支持

　好多时候，同事们总是希望你在一旁帮助他一下，或者有些时候，他们会直接在一些公众场合，让你去表达一下自己的观点，用你们平常关系还不错的理由，找你帮他。你可以支持他， 但是千万别表态，不要表达自己的看法。让同事觉得你在支持他就可以了。

　 第三招：真诚待人

　有些人，他们总是人前一套背后一套，还总是说这个不好，说那个不好。其实这种人，在职场上是很不好混的，尤其是作为职场新人，我们一定要有一颗诚心，能让同事看到你的真诚，你就成功了一大半。就像同事让你给他提意见，你最好还是要说一些的，不说就会觉得你这个人城府很深，不愿意得罪人，说不准以后人家有啥事也不愿意告诉你。

　 第四招：学会拒绝

　和同事相处，我们最好就是学会拒绝，千万不要认为比较圆滑的那种人，才是自己应该去学习的榜样。其实不然，作为职场新人，首先很多东西你不懂，你都在学习，如果别人需要你帮忙，你能帮得上还好，如果帮不上忙，还硬要帮忙，最后搞得忙也没帮好，还浪费了时间，当误人家的事情可就不好了。所以，有些时候，我们不妨学会拒绝。

　 第五招：对同事的困难表示关心

　同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。

　 第六招：不在背后议论同事的。隐私

　每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。

　 第七招：对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明

　同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。