保罗在一家夜总会里做事,收入不多,然而,他总是过着非常快乐的生活。
保罗很爱车,但是,凭他的收入想买车是不可能的事情,与朋友们在一起的时候,他总是说:“要是有一辆车该多好啊!”眼中尽是无限向往之情。
后来有人说:“你去买**吧,中了大奖就可以买车了!”于是保罗买了两块钱的**。可能是上天过于垂青他了,朋友们几乎不敢相信,保罗就凭着两块钱的一张**,果真中了大奖。
保罗终于实现了自己的愿望,他买了一辆车,整天开着车兜风,夜总会也去得少了,许多人看见他吹着口哨在林荫道上行驶,车子擦得一尘不染。有一次保罗把车泊在楼下,半小时后下楼时,发现车被盗了。
刚开始时,保罗有些遗憾,但更多的是气愤,他恨透那个偷车贼了。他晚上思考了很久,到了第二天早晨,他又变得很开心了。
几个朋友得到消息,想到他那么爱车如命,这么多钱买的车,眨眼工夫就没了,都担心他受不了,就相约来安慰他。
保罗正准备去夜总会上班,朋友们说:“保罗,车丢了你千万不要悲伤啊!”
保罗却大笑起来:“嘿,我为什么要悲伤啊”
朋友们互相疑惑地望着。
“如果你们谁不小心丢了两块钱,会悲伤吗”保罗说。
“那当然不会!”有人说。
“是啊,我丢的就是两块钱啊!”保罗笑道。
是的,不要为两元钱而悲伤。保罗之所以过得快乐,就因为他能够驾驭生活中的消极情绪。
消极情绪会成为前进道路上的桎梏,如果对消极情绪采取放任自流的态度,就会很容易影响生活。一个不能丢掉消极情绪的人,不可能成功。保持健康的情绪状态,还需要在头脑中装上一个控制情绪活动的“阀门”,让情绪活动听从理智和意志的节制,而绝对不能任其自流。
凡是理智和意志能有效地节制情绪的人,也就能基本保持情绪的平静和稳定,这是他取得成功的关键。
许多不善于利用自己情感智力的人,面对消极情绪侵扰的时候,总感到无所适从,心灵任其啃噬。
契诃夫的小说《小公务员之死》中,那个可怜的小公务员在看戏时,不幸与部长大人坐到了一起,把唾沫星子弄到了部长的大衣上,他就神经质般地变得惶惶不安起来。无论他如何解释,部长大人好像都没有原谅他的意思,这个小公务员在巨大的精神压力下,竟然一命呜呼了。
其实在生活中有很多小事根本就不值得一提,别人根本没有在意或早已忘却,只有你还记在心里耿耿于怀,这就是人们无法战胜自己的体现。人们总是努力地想去扮演一个完美主义者的形象,然而这几乎太苛刻了,只会加重我们情绪的负面影响,给自己的心理造成障碍。
1 承认和接受自己的情感:首先,你需要承认和接受自己的情感,这意味着不要试图抵消或遮盖自己的情感,而是要愿意接受这些感受并理解自己的情感波动。2 发泄情感:有时候把情感从内心深处释放出来是件好事,这可以帮助你减轻心理压力并找到缓解烦恼的方法。你可以找一份日记或写信给自己,或是与一位真正能够倾听的人交流,以此来释放自己的情感。3 用身体活动放松自己:身体活动可以帮助你缓解情感压力,因为它有助于释放身体和心理上的压力。你可以去跑步、游泳或参加瑜伽或其它健身课程,来放松心情。4 找到感情支持:有时候,感情问题很难独自解决。你可以寻求心理辅导或咨询服务来帮助你处理情感问题。此外,你还可以找到一些信任的朋友、家人或社区,来获得支持和理解。5 转移注意力:如果你无法处理自己的情感,那么你可以尝试将注意力转移到其它的事情上,以此来减轻烦恼的感觉。你可以学习新的技能、读一本书、旅行或尝试新的爱好,让你的注意力不再集中在感情问题上。6 学会宽恕:最后,你应该学会宽恕自己和他人,这可以帮助你放下过去的不愉快并减轻心理压力。宽恕不仅可以改善你的心理健康,还可以提高你的自我价值和人际关系。
更重视想象力和情感表现力的是心理情境。心理情境是罗特人格社会学习论术语。指外部环境的刺激与个体内部的认知过程相结合而构成的一种独特的、个性化的情境。是决定个体行为的一个重要方面。即个体不断接受外部环境的刺激,形成相应的感知,这种感知与过去经验等内部认知变量相结合,共同影响个体的行为。
情商(Emotional Quotient)通常是指情绪商数,简称EQ,它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从简单的层次上下定义,提高情商的基础是培养自我意识,从而增强理解自己及表达自己的能力。
戈尔曼和其他研究者认为,情商由自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系这五种特征组成。
值得指出的是,情商固然包括人与人互动的层面,但情商的意义并非指谄媚、奉承、巴结、虚伪。
情商越来越多的被应用在企业管理学上。对于组织管理者而言,情商是领导力的重要构成部分。
应用领域
以前人们普遍认为只有高智商能让孩子取得优异的学习成绩。与他人的沟通能力或者是运动技能,都被认定为是一个人的个性特征,不能被列入衡量智商高低的范畴。
家长的情商可以传达给子女。父母之间表现出的温柔和浓浓情意,势必给子女带来积极的影响。
一言蔽之,情商的作用就是使人能更充分地发挥智商的作用、效果。
高情商者是能清醒地把握自己的情绪,敏锐感受并有效反馈他人情绪变化的人。情商决定了我们怎样才能充分而又完善地发挥我们所拥有的各种能力。通常,在大型企业公司的面试上,都会测试情商。
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