感情问题：老板为何对我们的女上司这么说？（真心求解）

你好，这是职场经常会碰到的问题。

老板这样说，是老板认为这个女上司有能力、不惧面子搞好工作。当然，女上司这样严格要求，肯定会得罪一批人。但是，她是为了工作而得罪人，此时此刻，在女上司处于他人打压，急需帮助之时。作为老板必须挺身而出支持她。于是，就有了，“如果有人不服从，可以来找他。”这个举动，以表明对女上司的坚决支持。

《才不要和老板谈恋爱》中的冷面老板陆询，之所以单身10年不谈恋爱，是因为他是钢铁直男性格。平时总是对女主角钱唯显示出一副嫌弃的样子，心里一直喜欢女主角钱唯，只是并没有什么机会去表白。鼓足勇气之后，发现了女主角投入了他人怀抱，也不好再继续向她说明，只能保持表面上好朋友的关系。陆询工作能力超群，为了工作效率更高，总是和他人保持表面距离，脸上写着生人勿近。实际上内心特别细腻，只是很少表露出来，那么就让我们来具体了解一下吧！

一，《才不要和老板谈恋爱》

这部电视剧是一部高甜恋爱片，是由黄子韬和宋祖儿主演。黄子韬扮演的是陆询，把年轻老板的做派完美展现了出来，许多网友认为他是霸道总裁代表。宋祖儿在里面饰演的是一个小职员，本身是和陆询做同学，后来兜兜转转，成为了陆询下属。一直以为陆询不喜欢自己，在好多方面都没有表现出来，他们在外工作时，钱唯有时候受到了委屈和伤害，他总是会第一时间保护文件，而忽略的钱唯。

二，为什么单身10年不谈恋爱？

有两点原因，第一点，他有洁癖。在安慰钱唯时，伸手轻轻拍她后脑勺，拍完之后还看了一眼手指，代表很嫌弃，认为并不干净，这些小细节也被她看在眼里，认为自己毫无魅力可言，给女主角一种错觉。第二点，时机不对。本来写好了情书，准备给钱唯，发现她也和其他人在一起了。看到她灿烂笑容，认为过得也很幸福，就不好再去告白，只能默默的喜欢了对方10年之久。为她做了不少傻事情，比如说对山药过敏，但仍然熬汤给对方喝。

总之，这部电视剧是很多人的心声，暗恋一个人再正常不过，爱而不得是常态。

在现实中，助理跟老板不会很容易发生感情。

虽然有句话是”日久生情“，可是如果待在一起的时间过长，容易导致对方没有隐私，没有了隐私可能会产生许多误会，所以感情的产生并不是单靠时间与距离就产生的。

其次，老板始终会是老板，毕竟放不下地位。许多老板就算喜欢也会很克制，防止公司内部的人员说闲话，破坏公司的工作氛围，所以老板并不会应许这种情况的发生。当然这种剧情在电视剧里很常见，但是现实往往与电视剧差别很大，电视剧是剧情需要，现实中要考虑的是未来以及合适。

综上所述，在现实中，助理跟老板不会很容易发生感情。

扩展资料：

在助理与老板之间的交集除了工作一般交集并不会太多，可是往往感情的来源是生活，在现实中产生一个双向的感情是很困难，往往助理与老板之间更容易产生一种敬佩以及倾佩的意思，老板对助理更容易是欣赏，并不太容易产生现实的感情。

当然也不能完全排出产生感情，如果产生了感情需要双方去经营，可能助理和老板都会面临一些意想不到的压力，在这样的一种环境下，要产生一段有结果的感情双方都可能需要付出巨大的甚至难以想象的努力才可能有一个美好的结果。

茉莉自己也是老板的秘书。其实真的，大家相处久了，老板就算也是比较冷酷的人，也会对同事比较友善一点的。

但是题主你的老板确实也是比较特殊哈。作为老秘书，我也给你一点建议：

第一，维持原状

不是有句话说过吗？现在的转态也是最好的状态，剔除老板只是画饼，不会提供机会，其他的按部就班让你升职的老板，也算是中规中矩，挺不错的，还有不少老板还会挖坑让下属跳进去。所以从茉莉自己和领导相处的情况来看，我觉得你的老板还算是可以的。他只是有点疏离感，说不定他以前在同事或者下属那里吃过苦，所以他现在会这样，你也不用太在意。

第二，自己寻找更多机会

所以如果你想拓展人脉，想提升自己，就要靠自己寻找机会。

第三，不断的提升自己的能力

现在其实题主在这个老板手下工作已经非常不错了，能独当一面，又能有升职的空间，所以你的工作能力，还有工作效率应该都是很好的。茉莉的建议是，你在不影响本职工作的情况下，也不会利用本职工作资源的情况下，寻找副业发展的机会。

实话说，你说到你的老板是这样的状态，我也是有点担心，如果他想不要你的时候，是不是也会不带感情的放弃你，所以现在自己早点想一条退路，总是没有坏处的。

综上，我倒是觉得在职场上，太多 情感 并不是好事，因为那样会影响你的工作，所以放轻松，做好工作，维护副业，让自己活得更有保障。

这很正常，有也是虚情假意。要知道老板跟员工永远站不到一个立场上，有也是为了利用你。俗话说，不要和狼套近乎，狼会时刻盯着你身上那块肉。当你有利用价值的时候，老板会把你看成他挣钱的机器，想办法维护你；当你没有利用价值的时候，或者对老板不利的时候，他们会一脚把你踢开，毫不犹豫。老板整天都在琢磨怎样才能获得最大利益，怎样从员工身上多多榨取，说感情只是老板脸上的遮羞布，随时都会原形毕露。会算计的老板总是面带笑容，口吐莲花，骗你没商量。员工为了从老板兜里挣钱，狠不得把心掏出来以示忠诚，工作起来都是拼命。老板只是用微笑表示他自己的成功。假如员工给老板谈涨工资的时候，老板会立马谈虎色变，有涵养的老板会不动声色：“好的好的！我考虑考虑。”其实他的内心里会说：干活就干活呗，还讲什么钱呢！事情咋那么多！如果员工在老板的企业里不是举足轻重的人物，他就会想法开除你。为什么企业里一般老员工工资偏低，就是为老员工自动离职做准备，老板会随时更换新的血液。有的老板还一直不停的招工，就是想让老员工有危机感，稍微不努力就会被炒鱿鱼。有的老板会认为员工跟老板谈感情是不怀好意，谈工资就是与虎谋皮。要清楚老板与员工是剥削与被剥削的关系，没有感情只有利益。新 社会 还讲究人人平等，要是过去工人就是老板的奴隶，不在一个等级的两种人谈感情，是不是有点太天真，太单纯？所以，作为打工者时刻要保持清醒的头脑，摆正自己的位置，只有法律能维护自己的合法权益，谈其它的都不够真实。

工人阶级跟资本家，这本来就是矛盾的，在利益上更是冲突的，所以，工人阶级跟老板永远不会有感情。工人阶级与老板之间，它只会存在利用和被利用的关系，根本上讲，是各取所需。

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喜欢上公司的老板，我该怎么办？表白好还是辞职好呢？

一、不要有任何犹豫，直接表白，很可能会收获这份爱情。

大多公司老板都是事业有成的男性，有涵养，有阅历，有人脉，而且多金。女性很容易喜欢上这样的男人，如果自己是一个非常勇敢的人，那么就应该袒露自己的情意，“女追男隔层纱”，或许老板对自己也很有感觉，只是不知道怎么说出口，由于自己的努力，成就了一段佳话，更有可能成为“老板娘”，这样的感情任谁都会羡慕。

二、如果老板已经有了婚姻，那一定要克制自己的感情，不要吐露出来。

喜欢上一个人，并没有错，但是应该看清楚对方有没有家庭，如果爱上了一位已婚的老板，就应该将这段感情藏在心中，如果一意孤行，就会遭到别人的唾骂。就算老板和他的妻子离婚了，自己有朝一日能够和他光明正大走在一起，自己也会承受巨大的心理负担，遭受周围人的白眼，这样的感情是不值得的。而且，女人不仅仅要拥有自己的幸福，更要有好的人品，这样才会问心无愧。

三、如果知道老板不会喜欢自己，辞职才是最好的选择。

如果爱上一个不爱自己的人，那么这样的感情是不会有结果的，明知道老板不喜欢自己这样的类型，却还死皮赖脸的纠缠，就是不知趣的表现。如果天天见面，自己又很难放下这段感情，痛苦的不仅仅是自己，还有老板。爱一个人就要对一个人好，因此只有辞职，才能让自己慢慢忘记对方，也才会给老板一个安静的空间，这样的自己才是理智的。虽然自己需要很长一段时间来修复心情，但只有学会放下，才能够收获新的感情。

这是老板高明的用人手段和策略。首先他对有能力的人敢真正的委以重任，一一一让其全权管理公司。其次，因为是女性，所以为了不发生有关情感方面的任何事情发生，(包括双方自身的和外界与论方面的)严格尊守男女之间交往的正常的界限。(包括行动方面言语方面)而两人通电话时说几句玩笑捣蛋跳皮话是老板为了笼拉她，逗她开心，以示对她象对自己亲近的人一样，比对其他员工随意，亲和，亲近，这样的用人手段可以更好的让这些人为自已出力，办事。

这三点一点都不矛盾，就是这个老板的做人原则，可能这个老板对这个女下属没有什么想法，就是很欣赏，工作能力的欣赏。

在公众场合避嫌，这没什么。两个人有那种感情还是没感情，老板这样做都是合理的，毕竟各人的感情私下你怎么样都可以，没有必要在公众场合你搂我抱，或者很肉麻的招乎，这是个人的生活习惯，并不说明老板刻意的隐藏。

如果老板自己是有家室的人，那他这样就更合理的，跟别的女人保持距离，是对别的女人的尊重，也是对自己家人的忠诚。。