我暗恋上了一个已婚同事，如何控制自己的感情和行为，处理和对方的关系？

如果你知道你的同事已经结婚了，你就不应该有这样的想法，虽然喜欢谁是自己的权力，但是人家已经结婚了，如果因为自己的喜欢去破坏别人的感情那就更不应该了，所以你要控制自己的感情，只能把对方当成同事或是好朋友。

1感情上的东西很奇怪。爱上一个人的理由也许很简单，但是爱上已婚的同事却有很多麻烦，如果自己不想受到伤害那就赶紧控制自己的感情，可以选择一个合适的人谈一场恋爱，这样这段不应该的感情就不会伤害到自己。

2如果这个异性同事也喜欢你，那就是婚外情。 如果两个人不顾一切，虽然对方可以离婚和你在一起，但是两个人在单位里的名声不好。如果这个同事不喜欢你，最后受到伤害的只是你自己，无论如何自己都是会受到伤害的，还不如早点自己约束自己，趁早结束这段感情。可以找一些对方的缺点，如果总是观察对方的缺点，那你很快就会不喜欢这个同事的。

3喜欢一个已婚的异性同事，绝对不行。 无论这个同事再优秀他已经是一个有家庭的人，他有自己的对象或者还有孩子，如果自己插手别人的感情，那你就会破坏别人的家庭。想一想，你结婚之后想要别人破坏你的家庭吗，所以自己也不能去做那个破坏别人家庭的人。

4对方结婚了，说明你没有机会了。 你只有暗恋对方的权利，没有机会得到对方。 如果强行争取，就会毁掉对方的家庭，有悖于社会公德。 最终，往往不会有好的结果。 事实上，你不必让一个人喜欢一个人。 很多的爱和感情，可以放在心底的某个地方，珍惜一辈子。 真正爱一个人就够了。

这样的感情是会让自己受到伤害的，注定要失败的感情为什么还要坚持呢，还是早点放弃这段感情寻找一个适合的人开始自己新的人生。

你的问题很好，表明您很在意你和朋友的这段感情。可能碍于面子，你不愿意过早公布你们的感情吧。这个事情不是绝对的，现在人很开放，观念也很新，没有必要纠结于感情稳定的程度，其实作为朋友来相处是无所谓的。见同事也没有不可以的理由，只要你们能够友好相处，正常交往，感情也会随之升温。感情是处出来的，不是藏起来的。多交往，多交流，是值得交往还是不值得交往，也就慢慢的体现出来了。请同事让同事给一个参考意见，也不是不可以的。

情不知所起，一往而深。爱情是最不讲理的东西，它没有任何征兆的来，没有任何理由的走。人们在每个阶段可能都会遇到那个心动的人。人们的情感是可以控制的，最好的爱情是在合适的年纪遇到合适的人。爱情这个东西，说来也奇怪，没有对错，只要自己认定了，它对于你就是值得的。

不过我们一定要有一个正确的三观，如果爱上一个不该爱的人，就要及时折损，不能一错再错。再喜欢，也不能去破坏别人的感情。属于自己的爱情要经得起考验，不是一时兴起，爱情是细水长流。不以结婚为目的的恋爱都是耍流氓。

要看同事有没有家庭

对四十岁的同事有好感，不是一件丢脸的事情，可能她身上有吸引你的点，让你情不自禁，这都属于正常现象。不过要首先弄清楚同事有没有家庭，如果同事有家庭，请立马收回自己的好感。远离同事的生活，毕竟我们不能做一个破坏别人家庭的“小三”。

搞清楚对同事的感情

对一个人有好感可能只是一时的感觉，时间一长这种感觉就消失了，所以要搞清楚自己对同事是喜欢还是爱还是仅仅是好感。好感是最容易被打破的东西，可能一件小事就会让好感消失。要清楚自己对同事的感情是那一种，然后再做出相应的对策。

年龄差能否自己接受或家人接受

同事已经四十岁了，年纪相对来讲是大的，如果对方和自己的年龄差很大，那是否可以接受自己和她谈恋爱呢？毕竟差的还有阅历，情感，价值观。这些问题横跨在两人中间能否解决也很重要。自己即使可以接受这些问题，家人能支持吗？获得家人的支持，这份感情才有意义。

不会。

同事就是同事，就是大家一起在同一个公司共事的人而已。

或者会遇上与你关系比较好的同事，你也会愿意在工作上去帮助她们去分担，但当你遇上难题或者忙不开需要别人帮忙的时候，别人或许就会找很多借口拒绝帮你，而若你突然不帮助他们了，那么你会明显感觉到别人对你的态度迅速冰冷，而且说不定还会背后议论你。互帮互助是好事，但关系再好的同事也千万不要帮多了，特别是不属于你的工作内容。

同事之间是有利益关系的，一个岗位多个人竞争，大家都想升职升工资，如果你成功了大家都会来祝贺你，但背后怎么讨论有什么声音你又会知道吗？同理，如果升职的不是你，你的心里是不是就只有祝贺而不会有一丝丝的不高兴？

你与同事说很多很多个人的事情，其实别人也是当作故事来听，是你听说了别人的很多事情，但或许也有其他人知道，万一哪一天这个人跟你说的某些事情被传出去了，别人大概就认为是你做的然后来跟你翻脸了，这样只会使你失去了一个工作伙伴。所以大家平常聊聊日常就好了，不要说太多，免得被误会，也免得被议论。

有一句话叫“人走茶凉”，哪怕是你曾经把工作干得多出色，你与同事的关系有多好，在你离职了之后，可能会在前一段时间跟你联系得还比较密切，但是时间久了，新人是会代替你的，你们大家的联系也就慢慢地变少了，关系也就变淡了，最后的联系可能就只剩下朋友圈里的点赞而已。

同事之间好好相处多一个伙伴就可以了，没必要升华成朋友，不要让工作的事情打扰到你下班之后的个人生活。

与情绪化的人相处时，最重要的是保持冷静。我们应该尽量不要受到他们情绪的影响，也不要对他们的情绪做出过度反应。我们应该以耐心和理解的态度去听取他们的感受和想法，并尝试帮助他们平静下来。我们可以给他们提供一些安慰和支持，或者帮助他们找到解决问题的方法。然而，与情绪化的人相处也需要我们保护自己的利益。如果他们的情绪影响了我们的正常工作和生活，我们可以考虑与他们沟通，告诉他们我们的感受和需求，并寻求他们的理解和合作。如果无法得到有效的解决方案，我们也可以考虑与上级或专业人士寻求帮助。总之，与情绪化的人相处是一种具有挑战性的体验，但我们可以通过保持冷静和理解的态度，帮助他们平静下来，并保护自己的利益。

谈恋爱是一个非常私人的决定，需要根据个人情况和实际情况来考虑。以下是一些因素可以帮助你做出决策：

公司政策：首先，你需要了解你所在公司的政策和规定。有些公司可能禁止或限制员工之间的恋爱关系，这样的情况下你需要权衡风险和利益。职场关系：考虑你与这位同事的职场关系。如果你们在工作中需要频繁合作或有直接的上下级关系，谈恋爱可能会对工作产生影响。你需要评估这种关系对你们个人和团队的影响。风险和后果：谈恋爱可能会带来一些风险和后果。如果恋情出现问题，可能会影响到你们之间的工作关系，甚至整个团队的氛围。你需要考虑这些潜在的风险，并准备好应对可能出现的后果。个人感受：最重要的是，你需要认真考虑自己的感受。如果你对这位同事有特殊的感情，并且相信可以处理好职场和个人关系，那么可以考虑追求这段感情。但是，如果你对于职场恋情持保守态度或者有犹豫不决的感觉，那么可能需要更多时间来思考和观察。最终的决策取决于你自己的价值观和情感状态。无论你选择什么，都要确保尊重公司的规定和职场的专业性，以及保持良好的沟通和处理方式。

异性同事之间，男人对你有这种表现，明摆着是想和你“越界”！　 1为你出头，处处维护你　没有人会无缘无故的对你好，尤其是异性同事，两人其实除了工作方面没有其他交集 ，但是如果男人不管是在你面前还是背后，都处处维护你的声誉，在你受委屈的时候总是为你出头，不管对错每次都会亦无妨的站在你身后，这样的男人对你一定动了心。　要知道在职场中人心是很复杂的，往往都是为了利益，男人愿意维护你为你出头，明摆着就是爱上你了，不要傻傻以为他有正义感，如果他不是爱你，又怎么会平白无故对你这么好呢？　 2故意制造和你相处的机会　男人对于喜欢的人和其他人的态度是有很明显区别的，毕竟在职场中的交集，大多都是源于工作，除此之外根本不会有过多的接触，加上每个人都会有要忙的事情与时间，没有人会在一个无关紧要的人身上浪费那么多时间与精力。　但是如果男人经常有事没事就找你聊天，不管是工作上的事情还是工作以外的事情，只要和你有关的事情，他都要插上一脚，总是故意制造和你相处的机会，这样的表现已经够明显，他明摆着想和你越界。　 3及时关注你的动态　不管是在生活中还是在工作中，没有人会为了不重要的人去浪费时间与精力，尤其是在工作中，都是为了各自的利益才有了交集，除了一些公事往往不会有其他接触的机会。　但是如果一个男人经常偷偷关注你的动态，不管你是发朋友圈了，还是给他发消息，他都能够及时秒回，丝毫不会错过你的一举一动，　也会秒赞秒评你的朋友圈，这样的男人一定对你上心了，他对你的感情绝对不仅仅只是同事关系。异性同事之间，男人对你有这种表现，明摆着是想和你“越界”！　异性同事之间越界的表现2　 性之间，如果有这三个“越界”行为，说明关系暧昧了　 一、相互陪伴，没有界限　周国平说：“任何关系都有不可逾越的界限，这界限既不明确，但又是清晰的。”　异性之间，如果经常陪伴，不懂得避嫌，这就是逾越界限了。　我们知道，异性陪伴在一起，大多只有情侣或夫妻才行。如果是一般的男女朋友，却不顾旁人的眼光，经常在一起，肯定是不妥当的。　而且，一旦异性之间的陪伴到了习惯了彼此的地步，很容易陷入不必要的情感纠葛之中。　尤其是对于那些本身有感情的人，你若是经常跟别的异性在一起，时时给予对方陪伴，势必会造成对自己爱人的不尊重。　这样一来，关系肯定会变得复杂，弄不好引起很多麻烦，那又何必呢？　这就需要提醒生活中的男女，不要经常跟异性陪伴在一起，哪怕是对方需要帮助和安慰，你也要有自己的分寸，不能做的坚决不能做。　异性交往，有原则，有底线，学会避嫌，不逾越界限，才能真正维持长久的异性关系。　同事阿娟，去年交了一个男朋友，恋爱一年多了。最近，阿娟和男朋友发生了一些矛盾，就是因为阿娟和男闺蜜经常在一起引发的。　阿娟说，男闺蜜刚刚失恋，心情不好，想要她陪陪他，她觉得没什么，就答应了。于是，阿娟每天下班后，不是先回家，而是去了男闺蜜家。　每天晚上都会陪男闺蜜聊一个多小时，然后才放心地回去，她认为一切正常，但阿娟的男朋友却为此非常生气。　男朋友数落阿娟，跟别的异性一点界限都没有，你不嫌丢人，我还嫌丢人。两个人争执不下，冷战了很长时间，男朋友甚至还说，如果阿娟再去找男闺蜜，他只能分手。　最后，阿娟妥协了，她减少了和男闺蜜在一起的时间，以男朋友为重，才让男朋友放了心，两个人和好如初。　所以，异性之间，一定要避免有过多的接触，保持合适的距离，才不会对双方的关系造成影响。　不然，彼此都没有界限，关系暧昧不清，久而久之，这段友谊都会受到破坏，再也回不到当初了。　 二、金钱上往来不断，毫不避讳　生活中，很多异性之间都有金钱上的往来，区别在于，正常的异性关系只是用于救急，而越界的异性关系则没有限制，毫不避讳。　诚然，每个人都有受急的时候，都希望有朋友来帮助自己。但是，对于异性的帮助，一定要有分寸，不能失去原则。　因为，任何牵扯到钱的事情，都会变得非常敏感。如果在这方面处理不当，很容易造成误会，甚至会影响原来的关系。　再者，当你还没有真正了解一个人的时候，就和对方有金钱上的来往，也不合适，人心难测，谁也不能保证你借出去的钱，可以一分不少地顺利收回来。　现实中，很多关系都是因为钱弄得崩塌的，如果异性之间不注意界限，轻易相信对方，也会带来一定的风险，不值得。　单位王**，和一个男同事关系很好，两个人非常聊得来，共事两年，成为了知己好友。　后来，王**家里有困难，她跟男同事说了，男同事二话不说，就借了2万给她。　王**心想，和对方是这么好的朋友，先拿着用也无妨，于是就收下了。　这之后，王**又有了好几次困难，每次对男同事说起时，男同事也都慷慨解囊了。　前前后后，王**一共从男同事那里借了6万多，本来一切相安无事，但让王**没想到的是，男同事的妻子知道了这件事。　他妻子根本就不相信男同事和王**之间只是好朋友关系，还要求男同事找王**把钱收回来。可是，王**一下子真的拿不出这么多钱，无法全数归还。　拖了一个月后，男同事的妻子亲自到公司来找王**，说她不要脸，总之话很难听。　这一来，王**只得到处凑钱才还清了男同事的钱，可是他们的关系从此分崩离析了。两个人后来话都不说，见面就像不认识一样。　所以，异性之间，真的不要牵扯到钱的方面，如果毫不避讳，就算两个人觉得正常，但别人不会这么想，很容易引起误会。　一旦逾越了原则和底线，关系暧昧不清不说，引起别人的误会，给双方造成伤害，就真的得不偿失了。　 三、互借“私人用品”，关系不正常　私人用品，顾名思义就是自己最私密的东西，一般不是最亲的人是不可以用的。　正常的异性交往，肯定不会用对方的私人物品，他们都会以保持一定的界限，不能动的东西不动，不能拿的东西，更不会轻易去拿。　可是，那些暧昧的异性，就在这方面没有界限了，往往互用私人物品，还觉得没什么。　其实，异性若是互用对方的私人物品，不避嫌，说明两个人的关系已经暧昧了。即使双方不承认，但在外人看来，其关系已经不纯洁，甚至还会造成很多误会。　朋友关系，就应该维持在一个合适的范围，不能轻易踏出这个范围，不然，关系越界了对双方都不是一件好事。　很多异性关系走不到最后，无非就是没有分寸，感情变质，造成了不能挽回的后果。　所以，在生活中，异性交往时，最好不要用对方的私人物品，只有避开这些暧昧的行为，才能让关系正常化。　现实中，有些异性交往时，真的没有一点避讳的意思，彼此共用对方的东西，比如喝水的杯子、对方的衣服等等，这都是不正常的。　因为，这种私人的`东西，如果能与之互用，除了关系暧昧，真的找不到其他合理的原因了。　如果不是关系很特别，谁会把自己的私人物品拿给别人用，再说，别人用过了还放心吗？　只有那些关系越界的男女，才会这样做，他们的行为里，已经滋生了别样的情愫，越界只是时间问题。　因此，建议有这种行为的异性，最好避免，不要互用彼此的私人物品。　异性朋友，想要长久保持彼此的关系，千万别逾越底线。　否则，这样的行为多了，尽管彼此不觉得有什么异常，但外人却能看穿本质，早就认为你们的关系暧昧了。　异性同事之间越界的表现3　 异性同事“越界”后，这3种表现逃不过　 1、频繁联系对方　正常的同事关系一般都只是在工作的时候才联系，很少会涉及到对方的生活。毕竟同事关系再好，也只是普通的同事，是为了利益聚集在一起，所以除去工作不会有什么交集。健康的同事关系一般在下班之后就是各过各的，互不打扰，不去干涉对方的生活，公私分明。　如果异性同事总是频繁地联系对方，私下互聊对方生活上的私事，久而久之，两个人的关系早已经不是单纯的同事关系了，在不知不觉地交流中，早已经变得非常亲密。　 2、私下单独约会　异性之间是要保持距离的，所以普通的异性朋友在私下是很少会单独约见的，毕竟男女有别，要是别其他人看见了，肯定会引发一些猜测，给彼此的生活带来困扰。　但要是两人之间的关系已经变了质，这时候两人肯定会忍不住想要撇下其他的同事，和对方单独见面，因为这种二人世界的感觉是大大不同的，能让两人的心理得到极大的满足。　 3、为对方打抱不平　人都是自私的，特别是在职场中，遇到了什么事明哲保身才是生存之道。毕竟，同事关系再好，说白了，和自己也只是利益关系，为了一个和自己没什么关系的人去得罪其他人，以后自己的日子也不会好过，这实在是得不偿失。　如果异性同事之间，总是为另一个人打抱不平，一看见对方有麻烦就挺身而出，护着他，说明非常地在意彼此，异性同事在心里的地位已经超过了一般人，　才会这么不顾一切地为对方强出头。可以说，这时候两人的关系已经不一般了，只是出于各种原因还没有明说而已。异性同事“越界”后，这3种表现逃不过，明眼人一看就知道！

   日久生情这个东西是真实存在的，只要这个人一开始就心生好感，是很容易培养出感情的，像是和同事在一起久了，萌出了情感，这种时候可以做一些细微的动作让对方察觉，试探一下对方是何态度。眼神是没有办法骗人的，眼神里也能够试探一个人是否喜欢自己，对喜欢的人其实是很害怕眼神直接接触的，会感到非常的害羞。

   除此之外平常可以非常自然的给对方带一些东西，像是咖啡下午茶等等这些东西，看对方接受的态度是怎样的，这些种种示好方式是能够让对方察觉到的。当然在产生这些恋爱情绪之前，一定要确认对方是单身的状态，可以不介意地约对方出去吃饭，如果对方欣然应允，那说明不讨厌你这个人。

    对于一个自己也有好感的人，对方作出邀请，一般都不会拒绝的，平常可以多注意对方，多有一些互动，如果是一个女生的话，就多去观察对方，多关心对方，像是平常对方留下来加班，那自己也可以无意识的留下来陪伴着他。

    只要对方的心里有你，那么你的这一系列行为他都是能够感觉得到的，假如对方对你这一系列行为变得刻意回避，甚至不跟你接触讲话，那就说明对方可能没对你来电，这种情况就不要戳破这层关系，避免同事之间尴尬。

    不过这种办公室恋情是一定要考虑清楚的，毕竟两个人低头不见抬头见的，如果闹掰了就挺尴尬的。成年人应该为自己的行为负责任，哪怕这个人勉强和自己在一起，肯定也不会幸福的，恋爱本身就是一件微妙的事情，急不来，细心的去观察对方，用自己的温暖去包围着对方。