什么是新疆各民族文化繁荣发展之魂书法中华文化作为情感依托心灵归宿和精神家？

中华文化认同是新疆各民族文化繁荣发展之魂,只有把中华文化作为情感依托、心灵归宿和精神家园,才能促进新疆各民族文化的繁荣发展。 

中华文化宝库中，就包括维吾尔族十二木卡姆艺术、哈萨克族阿依特斯艺术、柯尔克孜族史诗《玛纳斯》、蒙古族史诗《江格尔》等各民族的文化瑰宝。所以说，增强中华文化认同是新疆各民族文化繁荣发展之魂。

      拥有一份美好而永久的爱情，是现实社会中大部分人的美好心愿，也是许多人不断寻见和追逐的人生目标。纯真爱情在给每一个拥有它的人带来幸福的同时，也会使经历它的人在发展爱情的整个过程中，得到许多方面的促进和历练。全面而深刻地认识爱情的价值和意义，可以使人们对爱情的态度更加理性、更加从容，在享受爱情的同时，能够倍加珍情爱情带来的快乐，也认真学习那些由它给予的重要的功课。

一、满足心灵归属的需要

    美国著名人本主义心理学家亚伯拉字 ·马斯洛(AbrahamMas1ow)在让人们接受人本主义心理学的过程中扮演了主要角色，建立了广为人知的 “需要层次理论”，也由此被公认为是“人类动机研究之父”。1954年，他在重要的著作«动机与人格» (MotZvatzo71 and Perso-Zty) 中提出了一种以需要层次概念为基础的动机理论。马斯洛认为，人的需要分为三大层次，即基本生理需要、心理需要和自我实现的需要。在心理需要中，包括一种人类的基本需要——归属的需要。而在归属的需要中又含有爱别人和被别人爱的需要。他指出，人是一种社会动物，天生就喜欢而且热爱别人，同时也渴望别人喜欢和热爱白己。如果这两种需要得不到适当的满足，就会给人带来各种各样的心理和社会同题。一般而言，人们的幸福感将取决于是否满足了心理归属的需要。

    人的归属需要会使每一个人都努力 (不仅是想要) 去与他人建立和维持亲密的关系，在与那些了解和关心自己的人进行愉悦的交往和互动中，会达到心灵上的满足。而在男女之间产生的爱情，是一种人际间最亲密、最深刻的关系，恰好能够最大限度地满足人的归属需求。在深深相爱的恋人之间，会有甜蜜的交流、情绪的安抚和心灵的慰藉等重要的心理交互活动，这些都会给他们带来巨大的情感和精神支持。与那些没有获得纯真爱情的人相比，拥有成熟爱情的人会有更多的心灵归属感，也会因此产生更强的幸福感。

    许多心理学研究都发现，在恋爱中获得心灵归属需要的满足，可以使人的情绪愉悦，身体更加健康，而对于因为失恋、离婚和丧偶等失去亲密爱情的人，由于归属感的突然缺失，不仅在精神上会出现垂头丧气、失魂落魄、万念俱灰或极度悲伤等问题，还会在身体健康方面出现很多症状，如容易患高血压及免疫功能衰退等。如果他们的心理需要持续不能得到满足的话, 就有可能比有幸福爱情和亲密关系的人去世得早。一项全面的综合研究发现，与有亲密关系的人相比，缺少亲密关系的人的死亡可能性会高出2~3倍。由此看来，甜蜜而持久的爱情关系，对于人的心灵和谐乃至身体健康是有积极、重要影响的。

二、学习处理人际关系

    一个人与他人之问有着各种各样的关系，而爱情关系是其中一种非常特殊的人际关系。两人建立和发展爱情关系，要比处理其他关系更具有挑战性。无论在交流的范围，还是在深度和频率上，都在很大程度上有别于与其他人的交往。所以，处在恋爱中的人，需要不断地学习，进行白我调整，掌握彼此交往的方法和技巧，才能很好地与恋人相处，发展并获得美好的爱情。

    在情侣之间交往的过程中，能够做到恰当地处理各种各样的问题，并非是一件容易的事情，不仅需要相互的了解，更需要彼此的理解、宽容和忍让。然而，要做到这些，是需要一个过程的，不会有人一下子就能处理好两人之间的事情。这正像法国文学家莫里哀(Moliere)曽说过的一句话：“恋爱是一所学校，教我们重新做人。”在恋爱这所“学校”里时，一个人需要学习的东西很多，包括认识彼此的差异、倾听对方的需求和建议、进行及时而恰当的交流、学习和信任对方、克服嫉妒和自私、解决冲突和矛盾等。而无论做到哪一个方面，都需要恋爱情侣不断地学习和磨炼。

    恋爱对于人的心理成熟和人格完善具有重要的促进作用，不仅让人学习如何去爱另一个人，怎样与恋人交往，也能让人学习如何与更多的人建立良好的关系。一个能与自己的恋人相处得很好的人，在很大程度上也能与其他人和睦相处。虽然恋爱关系具有一定的特殊性，但也有与其他人际关系相似的属性。所以，恋爱之中的人在学习与恋人相处的过程中, 同样能够学习和提高人际交往的能力。是否具有较强的人际交往能力和社会适应性，能否与他人和谐相处，是衡量一个人心理成熟程度的重要标志。

三、促进自我认识的发展

    通过恋爱的过程, 每个人都会在不同程度上加深对自己的认识。 在与恋人相互交往的过程中，对方对于自己的看法、评论和建议，都会引起一些思考，使之全面地审视自己的所思所想和所作所为。在绝大多数情况下，恋人是一个非常重要的人，其观点会产生巨大的影响力，能够使另一方去反思和检査自己。恋人有时就像一面镜子一样，能够照出对方的优点和不足，而那些正是以前未能发现的地方。

    除了从对方的反馈中来了解自己以外，恋爱中的人还能从两人相处的过程中，不断地意识到个人的情感世界，感觉出以往的经历对自己的影响，发现自己的个性特点、价值取向、情感类型、兴趣爱好和为人处世的方式等，从以前意识不到的、更加宽阔的角度去认识自己。而且，在日益提高自我认识的基础上，每个人还能逐渐完善欠缺的地方，继续发扬已有的优点。积极而正确的恋爱，可以改变人的趣味，升华人的人格，开发人的潜能，促进人的新生。

四、提升个人的精神境界

    我们常常听到有人在说：“谈恋爱真累，实在是太消耗精力，都把人掏空了。”虽说这话听起来很让人同情，说话人似乎做出了很多个人的牺牲，但从另一个角度来看，付出了爱其实在精神层面上却是一个巨大的收获。如果一个人曾经真心地爱过另一个人，即使对方已经转身离去，但爱的收获必定会以某种方式保藏下来，当岁月渐渐抚平了创伤，珍宝依旧留在心中。

    人在恋爱中做出的奉献，不是单纯的给予，同时也是莫大的收获。正是通过表达爱情的多种具体方式，建立了与一个人及其相关人的关系，丰富了与人际世界的联系。一个从来不曾深爱过的人，他的精神世界是狭隘的，心灵的力量是缺乏的。爱的经历决定了人生内涵的广度和深度，一个人的爱的经历越是深刻和丰富，他就越是深人和充分地活了一场。

    爱的经历能够丰富人生，爱的体验可以滋养心灵。无论恋爱的经历是否顺利，所得到的体验对于精神境界的提升都有很大的益处。因为恋爱，人们有了观察人性和事物的浓厚兴趣，产生了强大的爱的力量；也因为挫折，个人沉静的反思会使头脑更加清醒，心灵更加净化，精神更加强大。如果一个人历尽挫折还能够永葆爱心，便证明这个人的精神足够富足，经得起更大的、更严峻的考验。

“爱上容易，放下难”，可能很多人都会这样说，也有这样的体会，当爱的时候没有好好去珍惜，当失去的时候才发现放不下，那是一种痛，也是一种无奈。

每个人都希望和自己相爱的人，长相厮守，永不分离，但天下没有不散的宴席，哪怕是深爱的人，也可能有一天不再相见，任何一份感情，都可能面临分手，从此你是你，他是他，甚至老死不相往来。

爱过怎么可能说放下就放下，毕竟曾经的那些美好，都已经在心里烙下印记，但该放下的时候，就必须学会放下，因为人生得往前看，不能在一份感情中走不出来。

张爱玲说过，忘记一个人只需要两样东西，时间和新欢。有的人选择了时间，有的人选择了新欢，你忘记不了他，可他可能早已经忘记了你，现在的你，只不过是自己折磨自己罢了。

张小娴说过：要是时间和新欢也不能让你忘记一段感情，忘记一个人，原因只有一个：时间不够长，新欢不够好。时间足以让你忘记一切，甚至你都记不清他的样子，记不得曾经的那些事情，当你深深又爱上一个人的时候，你会发现，你已经彻底放下了曾经的他，也放下了过去的一切。

我有一个闺蜜，爱上了一个男人，两个人在一起好了3年，后来那个男人又爱上了别人，离开了闺蜜，可闺蜜无法放下他，从那个男人离开的那一天起，就几乎是每天以泪洗面，每天夜里都会给我打好几个电话，说是睡不着，我都是安慰好久，她才肯去睡。

这样的日子持续了小半年，后来她又认识了一个男生，长得很帅气，对她也好，可以说比她的上一个男朋友强很多，两个人每天晚上都会通过微信聊天，闺蜜再也不给我打电话了，她似乎找到了新的心灵归属，新的情感寄托，闺蜜的脸上也开始有了笑容，在我看来，她已经走出了失恋期，也放下了曾经的那个男人。

当你放下一个人的时候，真的就是彻底放下了，即使他再回头追你，你也不能再爱上他，更不可能重新和他在一起，那个男人后来又回头找我闺蜜，据说是被那个女人抛弃了，苦苦哀求我闺蜜再给他一次机会，闺蜜对他说了六个字“这辈子不可能”，然后就扬长而去了。

过去的永远会变成过去，翻过去的篇不可能再往回翻，现在闺蜜的心里只有一个男人，就是这个新的男友，她说她会用生命爱现在的男友，只对他一个人好，别的男人在她的眼里，已经什么都不是，哪怕曾经深爱过的前任。

放下一个人其实很简单，只要你敢走出来，你就一定能走出来，痛苦都是暂时的，都是会过去的，当你重新获得一份感情的时候，过去的曾经都会烟消云散，甚至悔恨自己曾经太傻，还会偷偷庆幸自己幸好没有做傻事。

爱的时候，就认认真真的爱，不爱的时候，也要舍得放下，没有什么过不去的坎，也没有什么放不下的情，想开了，看淡了，也就走出来了。

命里有时终须有，命里无时莫强求，是你的终究是你的，不是你的也强求不来，爱情也是如此，不爱你的人，你留不住，爱你的人，自然也不会走。

很多人终究会成为彼此的过客，人生就是如此，能陪你走到最后的，只可能有一个人，这个人才是你命中的归宿，所以，即使失去了爱的人，也不要太惋惜，太伤感，只能说有缘无分，这辈子没有缘分，不适合在一起。

与其苦苦在失去的感情中痛苦，与其苦苦想念一个不属于你的人，还不如收拾好自己的心态和行囊，重新出发，重新寻找属于自己的幸福，你才能收获新的幸福，新的爱人。

　　一、提高员工归属感必须增强价值认同度

　　从现代企业管理的要求看，企业和员工在事业、利益与命运等各方面都是一对共同体，企业的荣辱兴衰关系到每一位员工的幸福，每一位员工的表现又直接影响到企业的发展壮大。企业发展的背后往往有员工辛勤的付出，企业只有真正把员工放在心上，员工才会把企业的责任担在两肩。因此，增强价值认同度，是实现“把员工放在心上”，提高员工归属感的重中之重。

　　增强价值认同度是两面的。一方面，员工应清晰认知自己在企业的角色定位，正确解决好自身思想观念的导向问题。即：‘我’到企业的动机是什么？我所追求的目标同企业的目标理念是否相互融合、一致？如何与企业共同发展，并实现自我价值；如何采取正确的行动，

　　履行自己的义务与责任？而使自己尽职尽责，努力实现自己对企业的承诺，以达到考核目标和企业愿景的实现。

　　另一方面，企业要对员工付出在物质和精神上给予充分认可，尽可能使企业价值和员工个人价值相对平衡统一，具体体现在员工的工资、福利和其他有效的精神激励上。在收入上让每个员工都满意是一项比较艰难的事情，但是，人力是资本，而不是成本，更不是包袱，所以物质待遇要能满足员工最基本的生活需求才能在最基本的层面上留住人才。当然，企业要真正吸引和留住人才，稳定企业队伍单靠高薪是不行的，高薪只有短期效应，采用长期有效的激励机制，形成相对长期稳定的用人政策和制度，才是用人用好人的关键所在。

　　二、提高员工归属感必须增强文化浓郁度

　　企业文化是企业的黏合剂，可以把员工紧紧地黏合、团结在一起，使他们目的明确、协调一致。加强企业文化建设，增强企业文化浓郁度，实质上就是要用先进的科学思想和经营理念武装员工头脑，规范员工行为，塑造企业形象，提升行业管理水平，增强行业凝聚力和竞争力，推进“卷烟上水平”战略任务的有效落实。文化浓郁度的高低直接关系到企业员工归属感的强弱。

　　文化是企业的软实力，是增强企业凝聚力和吸引力，提高员工归属感的内在条件。把员工放在心上，既要满足员工为了生活所必需的物质利益，更要满足员工的精神文化生活方面的需求，最大限度地促进企业文化载体的丰富和完善。这就要求在企业内部经常性地开展企业文体活动，引导员工尽可能地融入企业文化之中，成为各种文体活动的参与者，使他们在企业文化中获得身心等各方面的满足。同时，

　　加强企业行为规范文化建设，使员工在这种特殊的文化氛围中自觉遵守道德规范和准则，以这种无形的精神力量，规范企业员工的一言一行，强化员工与企业之间的“家庭”情感。至此，员工的归属感不禁油然而生。

　　推进企业学习文化建设，在企业内部形成良好向上的学习氛围。在学习上，要给员工创造更多培训学习机会，加强培训的广泛性和实效性。合理安排设置培训内容，力求使员工掌握多方面知识和技能，以适应不同岗位转换的需要。通过开展员工岗位培训，让员工在共同学习中广泛交流，学会资源共享，创造性地运用所学的知识来调整、完善自身的工作。借此把员工的能力素质提高到一个新的水平，把服务质量提升到一个更高的层次。

　　三、提高员工归属感必须增强感情交流度 杰克·韦尔奇有一句名言是“沟通、沟通、再沟通”，可见情感交流与沟通在企业中的强大作用。对员工来说，员工通过企业内部的沟通来表达自己各种不同的情感，沟通提供的不仅仅是一种情感释放的情绪表达机制，而且还可以满足员工的社交需要。对企业来说，最重要的一点就是要形成在管理架构和同事之间的公开、自由、诚实、互信、开放的情感沟通氛围。有效畅通的沟通渠道可以实现领导和员工之间心与心的交流，可以促进员工彼此之间思维的碰撞、感情的升华，从而避免一切不必要的误会，释放心理上的不满情绪。

　　要提高员工归属感，切实把把员工放在心上，除了适当和多渠道的情感沟通，还必须把关心员工工作、学习和生活，作为构建和谐烟

　　草的重要内容来抓，不断融洽关系，增进情感，想员工之所想，急员工之所需，解员工之所难。

　　在生活上，企业工会或管理者要经常深入基层、深入员工家庭，了解掌握员工的家庭情况、生活情况，对生活困难、生疾患病、孩子升学等问题，要主动做好排忧解难、济贫帮困工作。要广泛开展谈心交流活动，及时掌握员工的思想动态、真实想法，主动吸纳员工的意见和建议，让每位员工都感觉到自己为企业的发展尽了一份力，从而增加员工的成就感与归属感，不断提高员工对于烟草这个大家庭的忠诚度，为更好地提升员工价值打下良好的思想基础。

　　四、提高员工归属感必须增强成长自信度

　　一个员工能否真心实意为企业着想，为企业奉献自身，其中较为关键的一个因素就是对个人未来的理性考虑。可以说，每一位员工从加入到烟草企业的第一天开始，就在为自己的未来谋划，就在为个人在企业今后的发展深谋远虑。因此，增强员工的归属感必须将员工个人的未来发展考量在内。如果企业真心替员工考虑他们个人在企业中的位置和价值，真心考虑他们个人未来价值的提升和发展，那么，毫无疑问这个企业是有魅力，并能吸引和留住人才的。在这样的企业工作，员工是有前途和归属感的。

　　增强员工成长自信度，首先必须加强机制建设，为员工未来价值提升搭建平台，打破各种框框限制，打通员工提升发展通道。为此，烟草企业应该真正落实“把所有员工放在心上”，按照“公开、公平、公正、竞争和择优”原则，将人力资源建设与团队建设工作相结合，进一步深化用工分配制度改革，健全岗位收入调节机制；进一步完善

　　选拔任用、培养开发、考核评价、分配激励机制，为员工搭建公平、公正的提升平台，帮助员工建立职业生涯规划，使员工价值提升方向明确、目标清晰、前景宽广。

　　增强员工成长自信度，其次要创造公平的工作和发展环境，最大限度地维护好使用人才的公正性，让上有上的理由，下有下的原因，千万不能单凭领导个人的喜好，甚至利用见不得光的各种关系违规用人。要让企业内所有员工都能凭借自己的实力公平竞争，推进干部能上能下、岗位能进能出机制，营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境，真正实现能者上，平者让，庸者下，达到用事业留人、待遇留人、机制留人、感情留人的目的。只有让能者有盼头、有干头，企业才有盼头和干头。

　　五、提高员工归属感必须增强管理参与度

　　企业是家，员工是家中一员，毫无疑问应该担当起家庭成员这个角色，提高管理企业的参与度，增强企业的主人翁意识和责任，十二分投入地为企业所想所做。提高员工的归属感一个不容忽视的因素就是要让员工当主人，积极参与企业的管理，将个人的荣辱与企业的荣辱捆在一处，将个人的未来与企业发展的前景捆在一处，只有荣辱与共，员工才能真正进入忘我投入工作的状态；只有荣辱与共，企业才能无限地激发员工爱我烟草的自豪感和使命感，使之主动自觉地与烟草事业同呼吸、共命运、心连心，将企业当成自己的家，在本职岗位上激情创业，用自己的聪明才智为企业发展作贡献。

　　增强员工管理参与度，就是要让员工当好企业的“主人翁”。所以必须做到对员工必要的信任和关怀。全面了解员工思想动态，有针

　　对性地实现感情倾斜，并根据员工各自不同特点和特长合理安排岗位，充分激发员工奉献精神和创造意识。必须加强员工的思想政治教育，定期或不定期地对职工进行岗位训练、廉政教育、责任意识教育、道德修养教育等，经常与员工进行谈心沟通，坚持日常的学习教育制度，在企业内部形成一个良好的学习进取氛围，为员工最大限度地参与企业管理提供优的环境和好的条件。对员工来说，只要主动参与企业管理，常思“企兴我荣，企衰我耻”的理念，才能在工作中爱岗敬业，以主人的心态和强烈的责任心去对待自己的本职工作。对于企业来说，只要为员工参与管理创造条件，引导员工主动参与，才能共同把烟草事业的发展道路越走越宽。

　　一个企业要基业长青、前途无量，关键在于能够吸引人才、用好人才、留住人才。对于烟草企业来说，就是要扎扎实实、真真切切地把员工放在心上，最大限度地发挥员工的主观能动性和创造性，使员工打心眼里把企业当作共荣辱、同命运的“大家庭”，使员工从内心深处构建起强烈的归属感和成就感。

因为人是个体的，对每个物体是事情都有自己的角度和看法，意见不同就会有矛盾，有矛盾就有争吵。

家是多人组成的共同体，有父母，子女，每个人性格观念不同，就会有不同意见，意见表达不好就会有矛盾和争吵。

大多数争吵表面上看起来不过是鸡毛蒜皮的摩擦，隐藏在背后的却是两个人观念之间的碰撞，而不同的观念又源自两个人成长环境的差异。

提起心灵纯洁的属相是什么，大家都知道，有人问什么是心灵归属，另外，还有人想问心有灵犀一点通，十二生肖里面指什么动物？你知道这是怎么回事？其实属相到底是按什么分的？下面就一起来看看你的属相是什么，希望能够帮助到大家！

心灵纯洁的属相是什么

十二生肖，又叫属相，是中国与十二地支相配以人出生年份的十二种动物，包括鼠、牛、虎、兔、龙、蛇、马、羊、猴、鸡、狗、猪。[1]

十二生肖的起源与动物崇拜有关。据湖北云梦睡虎地和甘肃天水放马滩出土的秦简可知，先秦时期即有比较完整的生肖系统存在。最早记载与现代相同的十二生肖的文献是东汉王充的《论衡》。

心灵美，猜什么生肖？

兔子羊？

婚姻中，最忌讳的属相相配是什么？12属相都要啊，请指点。

按照传统八字的说法：子午、丑未、寅申、卯酉、辰戌、巳亥这六对相冲，但也未必如此，见过很多属相相冲但一样恩爱的夫妻。

但有一点是肯定的，这相冲属相可能会比平常人在一起时多一些矛盾的东西，比如思想、言语什么的。

心灵纯洁的属相是什么：什么是心灵归属

定义：心灵的投射在某个对象上，就是心灵归属。怎么会没有统一定义呢？

世界对象很多，因此投射可能性就很多，

例如金钱权利名利亲情等，

浮华的心没有归属地，

平庸的心只关注物质，

烦躁的心停留时间很短，

合需要的投射，可以促进进步。

没有办法给你一个定义：因为这个是你自己的定义。

如果想听一下别人的意见的话，那就简单说一下：

一、你的父母——他们是你永远的归属，永远的不会背叛的归属；

属相到底是按什么分的？

二、你的家庭——那是永远的避风港湾，属于您的自我专属区；

三、您的爱人——同您的家庭，因为您的爱人在哪里，您的家就在哪里；

四、您的子女——他们是您的未来，是您的延续，是你的安全归属区；

五、您的朋友——心灵上的挚友，相逢的一笑，数世的情怀；

六、您的爱好——比如音乐、、旅游、户外等等，这些是你的心灵专属区，挚友您自己享受。

你所爱的人

心灵纯洁的属相是什么：心有灵犀一点通，十二生肖里面指什么动物？

答案是：犀牛

心有灵犀一点通[xīnyǒulíngxīyīdiǎntōng]基本释义详细释义

[xīnyǒulíngxīyīdiǎntōng]

唐李商隐《无题》诗：“身无彩凤翼，心有灵犀一点通。”比喻双方心灵，彼此心思互相了解。灵犀（xī）：犀牛角中有条白线，通向头脑，灵敏，所以叫灵犀。唐·李商隐《无题诗》：“身无彩凤翼；心有灵犀一点通。”《红楼梦》中的贾宝玉和林黛玉～，彼此都能领会对方的心意。

心灵纯洁的属相是什么：属相到底是按什么分的？

十二生肖里面什么动物爱情专一的？求解

以上就是与你的属相是什么相关内容，是关于什么是心灵归属的分享。看完心灵纯洁的属相是什么后，希望这对大家有所帮助！

1 关于归属的诗句

关于归属的诗句 1 夜归 伤感诗句

描述夜归让人伤感诗句有如下文：

1 风至秋意来，紧衣急归心。萧萧孤月冷，沉沉暮天冥。幽幽长明火，寥寥行人影。

2 长夜漫漫无心眠 相思河畔情悠然 恋人知远方尚安否 我忆恋人泪如帘。

3 今夜月明人尽望，不知秋思落谁家。——唐·王建《十五日夜望月寄杜郎中》道

4 昔我往矣，杨柳依依；今我来思，雨雪霏霏。——《诗经·小雅·采薇》

5 冷月西风笔墨凉，青霜枯叶纸昏黄。半张景色飘沦尽，一地莓苔隐魄光。

6 山有木兮木有枝，心悦君兮君不知。——佚名《越人歌》

7 世间无限丹青手，一片伤心画不成。——高蟾《金陵晚望》

8 此情可待成追忆？只是当时已惘专然。——李商隐《锦瑟》

9 自在飞花轻似梦，无边丝雨细如愁。——秦观《浣溪沙·漠漠轻寒上小楼》

10 少年不识愁滋味，爱上层楼。爱上层楼。为赋新词强说愁。——辛弃疾《丑奴儿·书博山道中壁》

11 时光只解催人老，不信多情，长恨离亭，泪滴春衫酒易醒。——晏殊《采桑子·时光只解催人老》

12 疏影横斜水清浅，暗香浮动月黄昏。——林逋《山园小梅·其一》

13 抽刀断水水更流，举杯消愁愁更愁。——李白《宣州谢脁楼饯别校书叔云 / 陪侍御属叔华登楼歌》

2 表达我不爱你而且心有所属的诗句有哪些

1、《离思 》

唐： 元稹

曾经沧海难为水，

除却巫山不是云

取次花丛懒回顾，

半缘源修道半缘君

2、《鹊桥仙·纤云弄巧》

宋代：秦观

纤云弄巧，飞星传恨，银汉迢迢暗度。金风玉露一相逢，便胜却人间无数。（度 通：渡）

柔情似水，佳期如梦，忍顾鹊桥归路。两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮。

3、《怨情》

唐代：李zd白

美人卷珠帘，深坐颦蛾眉。（颦 一作：蹙）

但见泪痕湿，不知心恨谁。

4、《生查子·药名闺情》

宋代：陈亚

相思意已深，白纸书难足。字字苦参商，故要檀郎读。

分明记得约当归，远至樱桃熟。何事菊花时，犹未回乡曲。

5、《写情》

唐代：李益

水纹珍簟思悠悠，千里佳期一夕休。

从此无心爱良夜，任他明月下西楼。

3 表现 情系恋人,心有所属的 诗句有哪些

离思

年代：唐 作者：元稹 体裁：七绝

曾经沧海难为水，

除却巫山不是云

取次花丛懒回顾，

半缘修道半缘君

鹊桥仙

年代：宋 作者：秦观 体裁：词

纤云弄巧，飞星传恨，

银汉迢迢暗度

金风玉露一相逢，

便胜却、人间无数

柔情似水，佳期如梦，

忍顾鹊桥归路

两情若是久长时，

又岂在、朝朝暮暮

记得绿罗裙，处处怜芳草

百花从中过，片叶不沾身