55岁梁荣忠与李克勤叙旧罕见露脸头发已花白，相互扶持28年感情深

现年55岁的前TVB艺人梁荣忠自2005年因为背着当时的女友钟丽淇与港姐朱慧敏在 汽车 内激吻令形象大毁之后，个人事业发展急转直下，之后他就慢慢淡出幕前，以做幕后工作为主，鲜少露脸。早前在他人的社交平台上看到他的身影，还引起了不小的热议，或许是很久没有见到他，而再见到他的时候，已经是满头白发，尽显沧桑，与从前所认识的梁荣忠判若两人。日前在李克勤的社交平台上又罕见梁荣忠露脸，原来兄弟俩近期难得叙旧，照片中的梁荣忠头发依然花白，也明显中年发福，不过精神状态不错，甚至要比一旁的李克勤更显得精神。可能不说大家都不知道，原来李克勤与梁荣忠已经相识超过28年了，两人可以说是经历过风雨的好兄弟。

说李克勤与梁荣忠是经历过风雨的好兄弟不带任何夸张成分，两人因为主持工作而结缘，主持的过最知名的一档节目莫过于《残酷一叮》，这段时间TVB重播这个节目，依然有很高的收视率，还能再度引起讨论就说明受欢迎的程度。而李克群与梁荣忠其实早在1992年就已经相识，先后主持过《暑假玩到尽》、《叻人新世纪》、《叻人玩转新世纪》等节目，彼此间默契十足，在联手主持节目的过程中也结下了深厚的友情。

所谓患难见真情，说的也是李克勤与梁荣忠，两人在发展路上曾经相互扶持，提携对方发展。1992年李克勤陷入事业低潮期，当时他本来是宝丽金力捧新人，还被形容为“谭咏麟接班人”，不过发展并非想象般顺利，一直都不得志，后来为了转换环境，李克勤转战电视圈发展，与当时已经在TVB颇有主持经验的梁荣忠搭档，换句话说在梁荣忠在李克勤的主持工作上对他帮助不少，为他打开了在电视圈发展的新局面，并与梁荣忠建立了兄弟情。

千禧年之后，李克勤发展如日中天，成为一代巨星，而当时的梁荣忠在离开TVB后，深陷发展的低谷，2005年李克勤重返TVB主持了《残酷一叮》，而昔日搭档梁荣忠也受邀回巢，两人携手再创电视圈发展的高峰与辉煌，梁荣忠当年就是借着《残酷一叮》迎来事业发展第二春，可惜他不争气，背着当年的女友钟丽淇与港姐朱慧敏在车内激吻，令形象插水，名誉扫地，自此之后梁荣忠自认无颜面也不适合在 娱乐 圈发展，就淡出了台前。

从1992年到2020年，李克勤与梁荣忠的兄弟情经历了28年的风风雨雨，虽然已经很久没有再看到两人合体主持节目了，但是私下两人频频相聚。不知道是不是因为早前，退居幕后多年的梁荣忠出现在他人的社交平台上引起大家的关注，日前李克勤也不忘将两人叙旧的合照上传到社交平台上，让梁荣忠大方露脸。比起之前被露脸，且戴上了口罩尽显疲态的梁荣忠，这一次他与李克勤的合照显得精神奕奕，反倒是身边的李克勤尽显疲态。不过，梁荣忠终究还是老了，花白的头发尤为抢眼，加上明显的中年发福，再也不是从前那个意气风发，充满激情之人了。

如今的梁荣忠专注幕后工作，除了任职导演、编剧外，还长期担任电台DJ，之前被曝光的照片，其实都是他在担任DJ时所拍摄的。55岁的梁荣忠在15年前经历了那一波人生低潮之后，如今已经归于平静，没有太强的事业心，对于人生大事早就没有了想法——自分手了钟丽淇后，为了赎罪，立誓此生不娶。虽然如今依然是孤家寡人，不过尚有李克勤这个好兄弟在背后的默默支持，想来这才是梁荣忠最大的福气。

PS：均来自互联网

容祖儿，钟欣潼，蔡卓妍，霍汶希她们四个人可以说是已经有了二十多年的友谊了，这几个人的感情想必不用大家说了。我觉得她们现在的感情已经不是用朋友，闺蜜，同事等词来形容的了，他们之间的感情我觉得已经胜过家人了。我们都知道她们四个人可以说是在很年轻的时候就认识了，并且在这么多年的相处过程当中一直都陪伴在彼此的身边。我像这样子的友谊，我觉得是非常可贵的，因为有时候友谊需要考验的就是同甘共苦。在出道这么多年当中，她们肯定都经历了非常多的困难和挫折，能够一直不放弃彼此，陪在彼此的身边，这是非常难得的一件事情。特别是在娱乐圈还能够保持这么纯粹长久的友谊也是非常难得的，之前就看到很多的明星，本来之前是很好的朋友的，但是因为一些利益纠纷就分道扬镳了，从此变成了陌生人，觉得这是多么可惜的一件事情啊，和她们四个人这么多年却没有任何的问题，在大家心中，她们一直都是关系非常好的姐妹，我觉得这是让很多人都羡慕的一件事情。就比如说霍汶希，还有钟欣潼，蔡卓妍，容祖儿。她们四个人是一个公司的，霍汶希是他们的经纪人，可以说经纪人能和艺人有这么好的关系，离不开她们之间的相处方式和对待彼此的态度。她们四个人还一起上过一档综艺节目，从那个综艺节目她们相处的过程当中我们就可以看出她们的关系真的是非常的好，完全就不像是一些普通的同事关系。就像是很好的家人一样，已经习惯了彼此的存在，像这样子的习惯一旦养成了，是非常的难以去掉的。之前有个形容词就是说我已经离不开你了，因为我已经习惯了有你，所以说我觉得她们四个人一定会是一起到老的好朋友。

TVB开播《陀枪师姐2021》，暌违电视荧幕四年的宣萱再度露脸，这一次她的尝试（牺牲）不小，人到中年还要饰演像戴安娜这种疯疯癫癫，典型神经质港女的角色，但其实也是一改了从前她在戏中给人留下的刻板印象。现实中的宣萱绝对不是戴安娜这样的不理智，神经质，不说别的方面，至少宣萱的感情恋爱观就很成熟，不会为了恋爱而恋爱，为结婚而结婚，所以已经50岁的她还是单身。也可以换一个角度来说，宣萱已经过了那种疯狂追求爱恋的阶段，如今的她只求顺其自然，生活比上不足比下有余，有两个物业在手，市值超过半亿，也足够她一个人过着很舒适，很幸福的生活。

宣萱如今在电视圈中是正牌花旦，一线女主角，这两年转投了古天乐的**公司，又有机会涉足到大荧幕，发展蒸蒸日上，但是宣萱也经历过事业的低潮期。宣萱1992年加入TVB发展，因为《壹号皇庭》系列作品而走红，为人所熟知，赶在千禧年前成为了TVB当时力捧的四大花旦，简直是要风得风，要雨得雨。如果不是后来TVB高层嫌弃她已经有中年危机，说了一些伤害人的话，想必宣萱也不会完全脱离TVB。

殊不知，2012年宣萱离开TVB之际，也正是她发展陷入瓶颈之际，有那么一段时间没有再看到宣萱的身影，总以为她已经外闯到内地发展，有了新的路子，结果，外闯是外闯了，但是发展并不尽人意，拍了一些不具知名度的作品，自己意兴阑珊，加上当时身材严重发福，对自己没有信心，工作态度不积极，导致工作量越来越少，曾经试过很长一段时间没有工作，要靠吃老本过日子，人生陷入低潮，一直到2016年与TVB修补好了关系，拍摄了《不懂撒娇的女人》才迎来事业小高峰，人生中新的一页才被打开，在同年底加入了古天乐的公司后，事业重回轨道。

宣萱千禧年前就已经是TVB的花旦，但是这么多年来她所拥有的财富并不是外界所想的那么多，要知道TVB的薪资一向不高，花旦也不例外，宣萱从前对外出登台也不是特别积极，所以这么多年来要说大富大贵不至于，但是她懂得理财，懂得为自己打算，方式上显得比较保守，不敢投资股票，懂得买楼保值，2011年以及2013年她两度出手分别以1670万、1320万购入两套单位，如今这两套物业都有不同程度的升值，2011年买入的物业市值3500万，2013年买入的物业市值1700万，个人物业资产5200万，已经是半亿在手，这对于仍然是单身，无儿无女，不需要赡养父母的她来说，这样的生活已经足够富足了。

事业发展顺利，个人财富充裕，称得上是“笋盘”，然而年过50岁还是单身，且算下来，宣萱已经单身了很多年，似乎对寻找另一半不再有想法，也不再积极、主动。的确如今的宣萱已经过了执着追求感情生活的阶段，再谈感情就已经是一副顺其自然的姿态，有当然好，没有也无所谓，就更不要说生儿育女。早前宣萱与陈豪一起为《陀枪师姐2021》做宣传活动，比宣萱年纪只小一岁的陈豪表示不排除会再追生第四胎，然而宣萱的态度就是宁愿养猫养狗也不愿意养孩子，无关年纪的问题，而是自己没有耐性对待孩子，同时在心态上对于这种生儿育女的日子早就没有了追求。

别看宣萱如今依然单身，但是在年轻的时候，她并不少裙下之臣，公开过的恋情至少有五段，甚至还有机会嫁入豪门。她曾经因为与张卫健合作《龙兄鼠弟》发生感情，交往了两年才分手，之后公开过的交往对象还有与中信泰富主席荣智健的侄子荣文瀚，牙医陈建纬，外籍兽医Ruan，意大利型男Fran，其中与富二代荣文瀚感情发展最好，曾被对方求婚，一步之距就能成为阔太，结果宣萱当时执着事业，相恋六年后两人分手收场。

在经历了一段段的感情后，宣萱如今保持单身，对感情没有了太强烈的想法。她直言来到这个年纪生活最重要是随心，找对象的前提是大家能做到好朋友，彼此的价值观相同，否则都是空谈，那种迁就的日子过得实在太累，也就没有必要浪费时间。而没有感情发生，没有男友，宣萱靠朋友，工作打发时间，令自己的日子过得充实。很多人都为宣萱还是单身感到可惜，但其实她比很多人都活得通透，有自己的追求，有自己的想法，就算单身也不遗憾，顺其自然，总是不会错。

PS：均来自互联网

大家都知道娱乐圈里的感情是非常复杂的，在这个圈子里有很多事情发生，尤其是对于感情方面的事情，在这个圈子里的感情可以说是非常困难的，很多时候都不知道这段感情是否是真，为了利益有些艺人都会去开始一段假感情。但是也不能一概而论，在娱乐圈当中还是有真感情存在的，出道多年0绯闻，30岁嫁首富，她就是胡静。

1998年，胡静出演了金琛导演的**《网络时代的爱情》。她以高超的演技出现在观众面前。另外，该片还获得了第十九届金鸡奖最佳导演第一部作品奖和第96届国际独立**节特别奖。得到这个殊荣之后，胡静的名气开始初露端倪。

作为70年后的代表女星，在千禧之年的前十年里，即便是在娱乐圈不乏美貌和表演能力强的女星，仍能凭借自己的气质脱颖而出。在《孝庄秘史》中，她是明慧爽朗的苏茉尔，在《大清后宫》中，她是倔强可爱的西林春。凭著温婉靓丽的古装形象，她在三十岁前便已达到事业的上升期，难得可贵的是，胡静的新闻全是影视作品，丝毫没有情史绯闻，甚至从业20年至今零绯闻。

2002年胡静与张卫健、李冰冰等人主演的古装武侠剧《少年张三丰》一播出，大家对胡静饰演的女二号凌雪雁一角更是加赞不止，继这部剧后，胡静开始在古装剧里面霸屏了数年，比如《齐天大圣孙悟空》《孝庄秘史》《十八罗汉》《杨门虎将》等等作品都有她的身影。

在演艺事业如日中天之时，胡静做出了人生中的另一个重大决定，2008年胡静与朱兆祥结婚后就减少了拍戏。而说起朱兆祥，他是马来西亚孝恩集团的董事经理，也是马来西亚的首富之一。2005年，胡静通过尔冬升和吴彦祖在一次聚会上的引荐与朱兆祥相识，随后一见钟情很快就传出了恋情。

胡静可以说是娱乐圈里的一股清流，出道这么多年一直都是0绯闻的存在，很多人可能觉得嫁入豪门的女人都是地位比较低的，但是并非如此。朱兆祥对胡静也是非常的照顾，为了给妻子一个良好的睡觉环境，爱打呼噜的朱兆祥直接去做手术，让自己不再打呼噜，可以说朱兆祥是非常喜欢胡静的。

杨乖进

珠宝首饰行业素有“恒久产业”之称。随着社会经济的不断发展,人民生活水平不断提高,中国珠宝首饰这一古老产业的发展潜力巨大。近年来,我国珠宝首饰销售量以年平均高于10%的速度增长,黄金、铂金、钻石等销售总量已居世界前列。虽然由于2012年国内外宏观经济不景气,珠宝行业出现了出口乏力、内需不足的困难,但是千禧之星作为珠宝行业的龙头企业,通过依靠自身品牌优势,加强品牌管理,提高品牌综合实力等手段来提升品牌竞争力,在珠宝的生产、销售上依然取得了良好的业绩。千禧之星珠宝2012年良好业绩的取得,主要依靠以下三点支持:

1品牌自身优势

千禧之星是集自主研发设计、自主生产销售、品牌连锁经营为一体的珠宝首饰企业,是国内镶嵌珠宝首饰行业的龙头企业之一。千禧之星的镶嵌首饰先后获得“广东省名牌产品”、“中国名牌产品”等荣誉称号。千禧之星是较早专注于镶嵌首饰的设计研发,并率先将先进的首饰生产设备与技术用于镶嵌首饰生产的关键部位和主要环节的企业,并在发展中逐渐形成了以下特色:(1)款式时尚、新颖。千禧之星聚集着国内优秀的设计师和工艺师,根据品牌的设计特色和市场需求,使开发的新产品具有大众化、时尚化的特征,并能快速推出符合市场要求的新颖镶嵌首饰。(2)钻石首饰品质纯正、精致。千禧之星与南非美钻推广机构南非施南德公司(南非施南德公司是一家拥有7个著名钻石矿的钻石推广机构,是钻石原产地钻石商,其销售的每一颗钻石均通过权威钻石鉴定机构美国宝石学院GIA认证,表明其正宗南非原产身份)合作,保证钻石的纯正品质。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

11 领先的品牌经营优势

珠宝首饰产品作为直接面向消费者的奢侈品,品牌是决定其购买行为的重要因素之一。公司自成立以来始终坚持品牌经营的理念,将“千禧之星”品牌理念与珠宝首饰产品紧密结合,通过专营店的鲜明品牌特征向消费者展示产品的文化内涵;通过聘请与品牌形象相适应的明星代言人提升品牌的知名度和美誉度;通过在全国各大城市举办珠宝文化活动强化品牌感召力;通过参加国内外珠宝展会不断提升品牌影响力。“千禧之星”品牌逐步获得了权威机构和消费者的广泛认同。

12 覆盖全国的销售网络优势

千禧之星自2002年起,开始以自营和加盟相结合的形式进行销售网络拓展,经过十年发展,形成了覆盖全国20多个省市(自治区、直辖市)的销售网络体系,销售网点数量在行业内居于前列。目前,公司已经与王府井百货集团、百盛集团、杭州大厦、山东利群集团、重庆百货大楼股份有限公司、金鹰国际集团、新世界集团、大商集团等国内最具影响力的百货连锁集团结成良好的合作伙伴关系,为公司持续、快速扩张奠定了良好的基础。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

公司的销售网络具有较强的复制能力,借助多年来营销网络建设和管理经验,公司针对由自营店和加盟店所组成的营销网络,建立了包括店铺选址、店铺装修、货品陈列、店员培训、客户订货、货品配送、督导跟踪在内的一套标准化、流程化管理办法。标准化、流程化的专营店管理方式为公司营销网络的进一步拓展奠定了坚实的基础。

13 自主研发设计优势

公司重视设计团队的培养,目前的设计团队主要由自主培养的设计师组成,对“千禧之星”的品牌定位、规划、内涵及客户需求有深入的理解,能通过对一系列珠宝首饰产品的设计开发,提高公司产品的附加值,满足终端消费者的需求。

公司进行研发设计时注重与文化创意相结合,通过文化创意提升珠宝品位。产品设计和文化创意结合的典范是“东方神韵”系列珠宝首饰产品,该系列产品采用“内弧双曲面蜂窝网底”、“空位”等创新设计和真分色、多彩宝石切割等先进工艺技术,将传统手工起版与自动起版生产工艺相结合,充分体现了珠宝首饰产品的技术含量,以及高雅、舒适和保值等特点,是具有中国特色的新型珠宝首饰系列产品。

14 领先的工艺技术优势

公司拥有自己的镶嵌首饰工厂和黄金加工厂,始终高度重视珠宝首饰产品的品质,严格执行产品的质量控制标准。公司在总结和借鉴我国传统工艺技术的基础上,汲取国内外优秀加工生产技术的精髓,结合现代先进设备的运用,研发出一系列手工加工工艺和方法,在“宝石的微镶”、“无边镶”等多项加工工艺方面达到国际先进水平。尤其在手工版珠宝制作方面,整体专业技艺水平领先于业内同行。2008年10月,千禧之星的“东方神韵”系列产品的制造工艺技术通过了深圳市科技和信息局的科技成果鉴定。公司领先的工艺水平提高了产品的市场竞争力,促进了品牌连锁经营和批发两项业务的稳步向前发展。

15 丰富的珠宝首饰行业运营管理经验

公司的董事长杨乖进先生出身于珠宝世家,具有二十余年珠宝首饰行业运营经验,对行业发展模式、品牌建设、营销网络管理、人才管理、财务控制等均有深入的理解,公司经过十余年的发展,培养了一批珠宝首饰行业的研发、设计、生产、营销和管理等人才队伍。

2品牌的成功转型与升级

千禧之星经过十余年的积累,在品牌营销网络、品牌管理和品牌文化方面完成了量的积累,迫切需要品牌升级。2012年,千禧之星开展了以提升品牌竞争力为核心的品牌升级策略,全面提升千禧之星品牌知名度、美誉度和忠诚度。

21 品牌终端形象的统一与提升

千禧之星特邀专业人士倾心打造彰显奢华、高端和经典感官体验的店面形象。店面采用现代简约风格设计,以白色为主基调。白色亮光烤漆将店内购物环境营造得纯净、舒适;而大理石的运用则为店内增添了一份沉稳和厚重感。

设计运用视觉传达手段,通过空间规划、平面布置,借助道具、设施、LED照明,对展示空间环境进行再创造,将珠宝的璀璨夺目360度全方位呈现给顾客。店内的主题陈列方式完全从顾客购物需求出发,壁式橱窗和立柜展示了千禧之星诸多经典产品。环境布置充分考虑店内通道宽度、VIP客户服务区,甚至在陈列密度及高度等细节方面都考虑到了顾客购物舒适度和审美情趣,满足顾客多重购物体验。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

22品牌产品定位更加成熟

传递永恒之爱、倡导情感之美,公司在为人们创造提供更多情感、文化、品位产品和服务的过程中,千禧之星品牌逐步获得了业内和消费者的广泛认同,奠定了千禧之星在中国珠宝首饰行业的持续领先地位。千禧之星已经独立研发设计了钻石、黄金、彩金、翡翠、铂金、彩宝和珍珠等珠宝首饰产品。新产品款式新颖,设计理念结合时尚风潮。千禧之星不仅研发出了一套市场适销产品,而且提供了一套针对高端市场的高级珠宝定制服务。

千禧之星根据国际流行趋势,制定全年新品研发推广计划,为终端店面提供适销对路的产品。千禧之星产品研发强调设计感和系列化。因此,千禧之星的每件产品既有自己独到之处,同时也有贴切的主题文化。通过主题陈列、专业推广、系列产品画册和海报等全方位立体推广,力求适销产品赢得市场认可。

同时,千禧之星实行区域差异化配货原则,根据区域的消费特点来配货。千禧之星多年自营经验的积累、对全国各消费市场进行的细分研究、对各店配货进行的精心安排,为各店创收盈利打下了坚实的基础。

23 品牌营销推广更加多样化

千禧之星采用丰富多样的品牌推广形式,迅速提升品牌知名度。通过品牌代言人、南非美钻主题推广活动、新店开幕、跨行业与其他知名品牌合作、赞助社会盛事等形式推广千禧之星品牌,提高品牌媒体曝光度,加深社会大众对千禧之星的品牌认识,使千禧之星在受众心中的品牌形象迅速提升。2012年8月,千禧之星珠宝正式与国际影星舒淇**签约,舒淇**成为新的千禧之星珠宝代言人。携手国际影星舒淇标志着千禧之星珠宝品牌全面提升的开始,接下来,千禧之星将在产品推广、店面形象等众多方面全面提升,并以众多媒体为依托,加大品牌推广力度,全方位打造中国珠宝领导品牌。

24 品牌售后服务更加专业化

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

千禧之星有专业的客服部,解决售后服务问题,进行VIP客户管理。千禧之星遵循的服务理念是“无忧服务”急客户之所急,想客户之所想,全心全意为客户服务。从公司成立伊起,就一直秉承服务工作是关键、是战略的理念,全力营造以客户为中心的经营管理模式,努力推进从被动服务向综合性服务、个性化服务转型。消费者购买千禧之星首饰不是一次性买卖,他们的合理需求可以在全国任何一家千禧之星连锁经营店中得到满足,这充分体现了千禧之星优质的全方位服务。

3企业精细化管理优势

千禧之星在学习借鉴国内外优秀企业管理经验的基础上,结合珠宝行业自身特点形成了千禧之星特色的管理体系。千禧之星企业精细化管理主要体现两个方面。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

31 强大的信息化管理系统

千禧之星早在2004年就成立了专门的珠宝管理软件开发部门。目前,千禧之星在加工流程、内部管理和加盟商管理方面都实现了电脑信息化管理,对各连锁经营店零售终端也实现了电脑远程信息管理。通过建立中央数据库实现了总部与各分支机构的实时远程信息共享和办公自动化管理,提高了工作效率,为千禧之星赢得了良好的口碑与信誉。加盟商可以通过该系统及时了解总部信息,也可以及时向总部提出需求,总部专业人员会根据需求提出最优解决方案。

32 完善的市场绩效考核系统

千禧之星建立了完善的市场绩效考核系统,对全国市场实行分大区管理,科学制定各区域全年销售目标和与之配合的绩效考核制度,极大地提高了市场人员的积极性。相对传统的指标考核制度,千禧之星市场考核体系更加细致和完善。各大区将年度考核指标分解到每个店、每个月甚至每天,使经营者可以随时根据市场的变化调整营销手段,确保全年任务的完成。

“自强恒强”是千禧之星董事长杨乖进先生经常说的一句话,也是千禧之星多年来快速发展的根本。2012年已过去大半,国内外经济环境仍然有很多不确定因素,不管外部环境如何变化,千禧之星相信,只要全面提升自身实力,提高品牌竞争力,就能在激烈的市场竞争中屹立不倒!