如何处理工作与私人情感的关系

答:首先，作为一个职业经理人，苏享茂需要在工作中处理许多难题和挑战，包括管理团队、处理公司的金融问题等等。他需要保持头脑清醒、持续专注于工作任务，不能被个人情感影响。然而，每个人都有私人生活和情感需要，这些往往会对工作产生影响，这是不可避免的。

在面对翟欣欣这样的女人时，苏享茂需要平衡处理自己的情感需求和工作职责。他需要遵循公司的道德标准和职业伦理，不受个人情感的影响，坚守职业道德和职业操守。

一些可能的解决方法包括：

保持冷静和专业。苏享茂应该避免在工作中表现出过度情绪化或个人情感的倾向。他需要明确自己的职责和职业目标，保持专业的态度和行为。

积极沟通。如果翟欣欣的行为或言语对苏享茂的工作造成了实际的困扰，苏享茂可以与翟欣欣进行沟通。在沟通时，苏享茂应该避免过度情绪化或让个人情感影响到对话，而是要专注于解决问题和达成共识。

寻求帮助。如果苏享茂觉得自己无法应对翟欣欣的行为或言语，他可以向上级或人力资源部门寻求帮助。这可以帮助他避免个人情感影响工作，并在保持职业操守的同时保护自己的利益。

总之，面对工作和个人情感的挑战，职业人需要保持专业和冷静，遵循职业伦理和道德标准。通过积极的沟通和寻求帮助，他们可以有效地处理这些问题，同时保持自己的职业操守和道德标准。

工作如下：

敏感情绪化感情细腻的人，生活中也容易感情用事，情绪表达能力强，文字组织形式多变，富有同情心，更像是一个有感情的智者。这类人适合与艺术有一定相关性的工作，比如设计、创意，翻译等。

简介：

工作，是一个汉语词语，具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。

楼主属于 抑郁质型，多血质型

抑郁质型。属于好静、情绪不易外露、办事认真的类型。他们感受性高而耐受性 低，沉静、深含、易相处、人缘好，工作细心慎审、稳妥可靠，但遇事缺乏果断 和信心，工作适应能力差、容易产生悲观情绪。抑郁质型的人可以较好地胜任胆汁质型的人难以胜任的工作，比如：人事、机要、秘书、编辑、档案、化验、保管等 工作。也适合从事研究工作和艺术造型工作等。

多血质型。属于活泼、好动、敏感的气质类型。他们感受性低而耐受性高，举止 敏捷、姿态活泼；情绪色彩鲜明，具有较大的可塑性和外向性；语言表达能力和 感染能力强，善于交际，感情外露但又显得粗心浮躁；办事多凭兴趣，富于幻想，缺乏耐力和毅力。多血质的人工作能力强，容易适应新环境，适应面较广泛，适合 做政府及企事业管理工作、外事工作、公关工作、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻工作者、演员、公安侦察员、服务员等。多血质的人不适合做过细的工作，单 调机械的工作也很难胜任。

气质并无好坏之分，任何一种气质都有其积极和消极的方面，气质并不决定一个人的社会价值和成就 的大小。据有关专家研究认为，俄国四位著名的文学家，就分别属于四种气质类型。如普希金属于热情、奔放的胆汁质型，赫尔岑属于活泼好动的多血质型，克雷洛 夫属于稳重、寡言的粘液质型，果戈理则属于深沉、孤独的抑郁质型。另外，现实生活中，纯粹属于某一气质类型的人也不多，多数人是几种气质兼而有之的混合 型。还要说明，决定人行为的实际能力的是性格特点，而性格是后天形成的，是可以锻炼改造的，只要扬长避短，每一种气质类型的人都可以在大部分职业中有所作 为。所以，确定职业意愿要考虑气质因素，但又不能将它的作用扩大化、绝对化。

1、工作上的全力付出是否恰当，对促进恋人关系进展有无阻碍？

少年，首先你要是一个本身就是女生所喜欢的优秀男人，这样女生才会喜欢你，所以你之前表白被女生拒绝，除了你追求她的方式方法以及你们之间相处时平衡感把握得不好，导致她对你没感觉，其中也有你这个人本身是个什么样的人的影响，你不是我学员，我私下没有和你一对一沟通过，对你缺乏足够的了解，但我希望你可以审视一下自己，自己是否还有其他做得不好的地方以及自己是否有需要明显的提升的地方。

看到你问我工作上的全力以赴是否恰当，是否对你和这个女生之间关系发展有阻碍，我挺吃惊的，老生常谈的问题了。

工作要和情感分开，不要让情感影响到工作，这才是一个职业人应该有的成熟思维和职业态度。

人要做好自己的事，说得容易做到难，如果你真是那种有事业心有职业感的人，不管你喜不喜欢这个女生，也不管这个女生拒绝你也好，答应你也罢，都不会影响你去做正确的事，而在这里对于你而言什么是正确的事？

是好好工作，尽职尽责。

你如果连这一点都做不到，虽然人家是你徒弟，可你少了男性魅力啊，少年。

我年少在公司上班时，即便刻意与女同事保持距离避免与她们私下来往都能赢得得人家好感，甚至与一些女生发展出恋爱关系，除了我的确在和女生来往这件事上比较擅长，更重要的事情是我这个人对待工作对待生活对待女生的态度本身就是女生所喜欢的。

亲，什么是职业性？

这女生难道拒绝你，你就不好好工作了吗？

或者说你好好工作，可能会导致这个女生和你之间无果，你就不好好工作了吗？

人要有自己的态度和平衡，在这一点上，希望你能够有所反思。

你做好你的工作不是帮她，是因为这本身就是你的职责所在。

2、现阶段，如果师徒是符合和女生的关系状态的，那么我在做师傅的过程当中，有哪些雷区是不能做或说的，或者有哪些行动建议是可以推进彼此关系进展的呢？

别把私人情感带入工作，不然人家会觉得你有目的以及会带给对方压力，更不要让你喜欢她这件事变成你们公司的话题，让女生饱受非议。

你要明白，男女之间来往，相处愉快才是最重要的。

不同的关系状态做不同的事情，比如你们是同事，至少你要保证两人一起工作是愉快的；

不同的关系状态做不同的事情以及在做这些事情的过程当中，当事人的心理感受是不一样的，比如男女单独约会和一起工作时的心理感受是不一样的，你想和她发展出恋爱关系，慢慢转变你们之间的相处方式以及慢慢增多你与她之间更多的私人化的生活内容就可以了。

男人对女人变得冷淡

如果男人突然对女人变得冷淡，并不能说明男人就不爱了。只可能是女人做的某些事情让男人失望了，让男人觉得女人并不像之前认识的那个样子。这其实只是男人对女人有了心理落差，才会产生的一种失落。只要女人给男人足够的爱，让男人知道女人还是那么爱他，那么男人就会改变这种冷淡的态度。

男人沉迷于工作

如果男人突然沉迷于工作而忽略女人，女人可能就会胡乱猜想，觉得是男人不爱她了。但是有可能只是因为男人工作很忙，如果女人不喜欢男人这样，其实可以直接告诉男人，而不是猜忌男人。



女人不愿意再为男人操持家庭

如果女人某一天发现，自己不愿意再为男人操持家庭了，不愿意再为自己和男人这个家庭付出了，女人可能会觉得自己是不是不爱男人了。其实只是女人重复做某一件事情，觉得心烦了而已，调整一下就好了。

男女两人都不想跟对方说话

如果男女两人突然都不想跟对方说话了，觉得沉默都比说话来得好。并不能说明这两个人已经不爱了，这是情侣两人都会出现的一种情况，毕竟每个人都不会有说不完的话。当男女两人发现了某些有趣的东西，还是会跟对方分享的。



当男人跟女人之间出现这种情况的时候，并不能说明两个人已经不相爱了，只是两个人的感情危机来临了。可能只是在一起久了，看到了对方的缺点。但其实只有足够了解，两个人才能真正在一起。所以感情危机也并不是一件坏事，只要好好地面对，就能度过。