同事之间的感情是否比友情更牢固些呢？

同事仅仅是我们在一个工作单位一起工作的人，不过很多同事也在工作中建立了非常深厚的感情，以至于很多年后即使不在一起工作了，相互之间仍然有联系，就像是朋友一样。

但是有的时候真的像题中所说那样，同事只能是同事。同事之间的感情确实不如朋友更深刻，更牢固。

这主要是因为同事之间涉及到利益的冲突，比如说工作任务的分担，有的人承担的任务多，有的人承担的任务少，这样任务多的免不了，就会有怨气，觉得他干的多，别人干的少，你就自己吃亏了。

还有就是在年底评先进的时候都是有指标的，都干的好，也不可能人人都是先进，而有些人平时工作不努力，偷奸取巧的，但是一定要评先进的时候，他反倒比谁都积极，总觉得自己就应该是先进。别人当上了现金，他就七个不服，八个不愤的，这种情况下就会伤害同事之间的感情。

还有就是因为有的同事是一个爱挑拨是非的人，本来好好的，大家都在一起工作，他却喜欢在背后说别人的坏话，今天说这个不好，明天说那个不好，弄得大家相互之间都不信任了，互相猜疑，谁的心里都不舒服。

而真正的朋友之间就没有这么多乱七八糟的事情，朋友之间没有工作上这些矛盾冲突和利益上的纷争，朋友是永恒的，同事是暂时的。多年之后，同事不在一起了，已经成为了陌生人，而朋友永远是朋友。

不建议题主和同事交心。

首先，可能有人提出同事人很好、很善良，集所有美好的品质于一身的情况下，并且确保对方不会出卖自己，是否可以交心。在工作中，同事之间的关系很复杂，没有利益关系时，你只要确保对方人品没问题，不会瞎编乱造抹黑你的人确实可以偶尔说几句，但是一旦有一天有利益冲突等工作立场发生变化的情况，如何确保对方一定不会出卖或者抹黑自己。何况，大多数社会人并不会这样既美好品质于一身。

你从小玩到大的朋友都可能会因为学习、生活环境等变化和你产生矛盾冲突甚至心生嫌隙从此分道扬镳，何况是仅仅是在工作中才有交际的同事，并不能清晰了解对方的真实本质。

很多情况下，一旦你把一些事情说给同事听了，就要做好人尽皆知的准备。你的推心置腹也许还会被人理解为意有所图。

和同事做普通朋友可以，仅限于一些简单的社交，注意不要在工作中因为觉得和对方关系比较亲近就说一些不必要的话或者跳过一些流程去做一些可能对自己不利的操作。也不要因为觉得和同事关系比较好而做出和朋友一样一些可能越矩或者别人看来”没大没小“的行为。

还有一个忠告就是不要因为觉得和别人关系很好而过多透露自己的真实想法，尤其是同事，也许你今天的一句随口的抱怨明天就会成为被惩罚的理由。毕竟同事很大程度上只能算认识的人，不要和仅是认识层面上的人多说心里话，长远来看对你的工作日常和晋升百害而无一利。

俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。同事之间，如果你们除了是同事毫无其他关系，那么保持正常的同事关系就好，因为你会发现，假如你有一天换了工作，如果你不花时间去维系关系，他们就会消失在你的生活中。

交心

有人说：大家出来工作都是为了赚钱，不是来交朋友的，交到朋友是惊喜，交不到朋友是正常。但是如果你不敞开心扉，的确是交不到朋友的。

不要做烂好人，真诚真的很重要，会吸引身边同样真诚的人想要接近你。如果你这家公司企业文化很好，公司部门有意创造单纯没有利益冲突的环境，实际也执行得很好，造就了部门人员氛围很简单，大家都没什么勾心斗角的，那么是可以适当的交几个真心朋友的。

要注意的是有利益关系的很难是真心朋友，也不要一上来就对你表示非常热情的人交朋友。一定要慎重、慎重、再慎重，日久见人心！

不交心

也有人说：同事，顾名思义是共同做事的人；职场，顾名思义是职业化的场所。

在职业化的场所和你共同做事的人，你们两个之间的联系更多的来自于工作需要和岗位竞争，而不是朋友之间纯粹的感情。在职场这个职业化的环境里，我们也要用职业化的思维来处理人际关系。

之所以是同事，是因为工作走到一起来了，是因为工作成为了伙伴，是因为工作在一起共事。

这种关系只是局限于工作上的。

因为工作，相互需要配合，相互需要联系，相互需要沟通，相互需要去共同完成。这种同事关系是以公对公的，不是私人之间的关系，不是知心朋友之间的关系，所以你就不能向对方交心。

就是既不过分亲密，也不疏远冷漠，一切以职业和工作需要作为人际交往衡量的标准。至于感情的需要，下班后和自己真正的朋友谈心聊天它不香吗？

不论是职场还是日常生活中，交朋友都是交心，要在看清楚对方是什么人的情况下再推心置腹，不要头脑发热，把自己的事都和别人诉说，因为有些事对你来说可能很重要，但对别人来说可能只是一句玩笑话。

要不要和领导提一下？在现代职场，勾心斗角似乎已经成为一个企业单位里不可避免的现象。至于勾心斗角的原因无非是羡慕嫉妒、争权夺利等。而对于利益冲突，一个人不是说想他想避开就能避开的，总会有喜欢勾心斗角的人会将他卷进去，这时候就需要一些措施以应对。勾心斗角，斗不过怎么办？ 端正自己的态度俗话说“狗咬你一口，你也不可以咬回去”，在遭到他人设计时，心里难免难受不甘心，可你又不能像他那样去做。

这样子一直心里憋屈着，就会影响到你自己的工作生活，所以在这样的情况下你就需要学会自我排解情绪，不能过分受人干扰。心理学上的“破窗效应”人人皆知，它也同样适用于人。不要有害怕的心理，不惹事也不怕事，害怕的话会让人觉得你是“软骨头”好欺负，便会无休止地继续下去。同时我们也不要有报复心理，学着他那样做，不要跟坏人比坏，这种人自有人去教训他。总之，首要地就是要端正自己的态度，不能让自己陷入勾心斗角的无底漩涡中。

与小人保持距离古人云：“近朱者赤，近墨者黑”、“蓬生麻中不扶则直，白沙在涅与之俱黑”，有什么样的人交往对自身的影响也比较大。对于喜欢搬弄是非、乱嚼舌根、勾心斗角的人要小心，不要与之交往过于密切，或许某天你便成了他嘴下戏谑、心里预备设计的对象。如果职场人士绝对正直，相信小人自会避而远之。可每一个人都是复杂的个体，这个世界并不是非黑即白，人总是有所图的，你要能够做到不受小人提出的利益诱惑一旦接受了小人给的利益，那势必要付出一定代价，毕竟天下没有白费的午餐，更不会是由小人提供。

对于想要的东西，必须要依靠自己以正确的途径去获取，不能陷入小人的圈套。人际交往有分寸人际关系是很费心力去维持的，人与人交往的时候更要时刻注意分寸，一旦失了分寸，就很容易给自己造成一系列不必要的麻烦。

1 真诚待人，真诚的对待每一位同事，如果你一开始就是带着某种目的去接近任何一位同事的话，并且把真实的自己给掩饰住的话，那么慢慢的同事就会很讨厌你。试着把自己的真实想法去与同事交流，这样你的人际关系一定会越来越好的。

2是微笑，一个微笑，总是可以给人带来一个很好印象，你给你的同事一个微笑那么他们也一定会回复你一个微笑，主动给人微笑，不管遇到什么人什么事。

3是要尊重，不管你是职业经理还是一个职场新人，有的人会因为对方是同等职位或比自己职位低而出言不逊，这一点是很得罪人的，要把同事当成朋友，尊重，让同事之间的关系体验到自由无拘无束的感觉。

4是合作，在工作中你一个人埋头苦干是很难起到什么作用的，要学会和同事们合作，多去听取同事的意见，这样你才能更快的受到同事的支持。

5是不要八卦，不要和任何一个同事去谈任何一个同事的是非，你想一下，如果你是那个被八卦的人你心里又会怎么想。

6是要互帮互助，尽你自己最大的能力去帮助每一位同事，记住，人都是互相的，你帮助了他，在某一天他也会来帮助你。

同事之间当然可以产生爱情，日久生情，日久生情，就是这种道理，有人说，距离产生美，这纯属是扯淡，距离有了，但是没可能就没有了。

因为有些时候就是那样的同事之间，有可能一开始是同事之间是友情，慢慢的通过互相帮助或者互相了解，有了一定的接触，接触的时间长了，也许有友情就会变成爱情，这也是有可能的，如果说两个人的关系比较近，而且经常又在一起，而并私模的话，那么男女之间的异性的话，很有可能发展成情侣，最后成为夫妻

但是也有些人会说距离才能产生美我想这也不是少数的前车可鉴了，有很多人都是在一起的时候很好很相爱，而且结婚了，家庭也很完美，但是由于两地分居，慢慢的情感会产生变化，最终导致两人分手，这是很显然很现实的现象，这也就是所说的距离产生了美却没有了，千万不要相信什么距离产生美，距离是会使两人的情感淡化的。

所以说像你这样的问题可以实实在在的回答你同事之间可以产生爱情，并不是说只有距离才能产生美，有距离之后反而美，也许就会没有我们最实在的就是两个人在一起耳鬓厮磨，那样才会使感情增加情感，增加之后才有可能天长地久，并不会距离不会产生美

01、男女同事关系（天天见面）

现在都流行一句话，叫“别人的老婆”、“别人的女朋友”、“别人的保姆”等等，不可否认，一些错误的理论、错误的倡导，所谓的“心灵毒鸡汤”，不仅害人匪浅，还会错误的误导越来越多没有主见、缺少独立思想的人，去毫无缘由的堕落和消沉，做出无脑的判断，最后咽下自己一手种下的苦果。

作为经常在一起、一天24小时至少三分之一的时间亲密接触的人，异性同事是仅次于家庭成员之间最熟悉的关系，有些人对同事的接触频繁程度，甚至要超过配偶或者异性伴侣，因为这一类人完全把工作当作了生活最重要的部分。

既然男女同事天天见面，接触频率又高，尤其是在婚姻家庭遭遇不顺，或者夫妻之间关系冷淡的时候，异性同事之间因为接触频繁、日久生情，这样的几率就会很大。

男女同事之间的办公室恋情、出轨，很大原因就是由于家庭婚姻的不和谐、不幸福，或者过多的时间留在工作上，对另一半缺少关爱、体贴，以至于日渐冷淡、疏远，从而给第三者提供了便利和条件。

俗话说“苍蝇不叮无缝的蛋”，如果一对夫妻关系恩爱，家庭处于融融的爱意中，无论任何一方，都不会给其他人机会，这就像一个吃惯了山珍海味的人，嘴已经吃得不能轻易满足，一般的山茅野菜，怎么能引起他的兴趣呢？

而对于经常接触、比较了解的男女同事来说，也许一个安慰、一个倾述，一个共同出差的机会，就是关系进一步的时候，一定要提高警惕。

02、男女闺蜜关系（生活中的死党）

这个问题其实根本不用考证，男女之间有没有纯洁的友谊，所谓的男女闺蜜靠谱吗？答案可能会让非常失望，因为得看男女两人的三观，他们对感情的思想意识，不排除有些人是排斥异性、而喜欢同性的，这种几率可能会有真正的异性朋友、闺蜜。

而很多所谓的男女闺蜜、异性兄弟姐妹，很有可能在长期的交往、相处中打破这种平衡的关系，在某个伤心绝望的夜晚，以为安慰而彼此依靠，最后还是走到一起；因为婚姻家庭的烦恼，最后喝醉在某个夜店、酒店，然后醒来后发现睡在一起……

如果不是家庭婚姻、伴侣出问题，可能男女闺蜜还是很和谐，而一旦已婚者有了心理问题、婚姻危机，男女闺蜜往往就是不定时炸弹。

03、男女网友关系（游戏网友、朋友圈网友等）

现在的社交平台已经成了生活的一部分，每天刷社交圈，就等于参加各种聚会和交际，而很多喜欢把时间放在游戏中的人，还有所谓的队友、社群、阵营，不少游戏入迷的人，对游戏里同一阵营的人，比自己的伴侣还亲。

在众多的游戏迷中，就有人对自己的另一半非常不满，因为他无法花时间陪自己，也不能给自己带来的业余的安慰，于是把大部分时间都倾注在游戏里，打游戏、娱乐的过程也会因为长时间接触而“日久生情”，忘记了现实，只有虚幻。

男女在网络中的队友、社交异性，都有可能破坏破坏婚姻，已婚者需谨慎。

自己的恋人很优秀，难免会有其他的人觊觎，会有情敌产生。多多少少会有一点危机感，因为感情这种事很难说得准。

在职场中，容易筛选出优秀的人与优秀的人为伍，如果异性因为工作上的互相欣赏而产生好感，也是不无可能的。

也许，两个人已经结婚了，想要出轨时双方考虑的因素会变多，会让关系比两个人只是简单的恋人要稳定些，同时彼此对双方不信任的危机感也会降低。

两个人在一起，信任彼此和忠诚是一个很重要的基础。感情很奇妙，需要两个人用心去呵护维持，去创造属于两个人的甜蜜时光。两个人日久生情的力量，总会敌过那些一见钟情的露水情。

有些大变故发生时，最能考验人心。有时两个人感情很好的，可能说散就散了。况且在职场里，还有那么多优秀的异性可以选择，没有定力的话，可能以前的两个人恋人就会变成陌生人。

恋人在职场里有桃花，我还是会有危机感，原因如下：

1、一对情侣在分手时常说的一句话就是，这个世界，谁离开了谁都能活。好像所有的事都可以被处理，所有的选项都选利益最大那一份，连感情也是，狠一下心就是陌生人。

2、我们已经习惯了竞争，习惯了比较，恋人在职场中遇到的桃花，会让我们忍不住去比较自己和情敌的差距。如果差距很大，自己产生了自卑心理，又或者打着为对方好的旗帜，主动退让，这段感情很难会继续。所以，我们还是要好好提升自己，要让自己喜欢上自己，自信骄傲地生活。