已婚男老板对你有心思了，已婚男人频繁跟你聊这些

时间，是个很奇怪的东西。

因为，漫长的时间，最能考验人心，也最能考验婚姻。

当新鲜感和神秘感在曾经指天为誓的两个人之间消失殆尽，迎来的就是爱情的考验。

生活中，总有些男人已经结婚了，却按捺不住内心的骚动，吃着碗里看着锅里，寻求婚姻外的刺激。

而有一些涉世未深的姑娘，没有多少情感经历，总会被他们的甜言蜜语打动，被他们的“关心”套路，以至于在将来后悔莫及。

事实上，这样的男人，他们自私又内心猥琐，根本给不了女人想要的未来，只是白白地想拿下你而已。

所以，当已婚男人总是跟你聊这些，你要小心了，十有八九他对你有不好的心思。

聊他的婚姻“不好的一面”

男人想出轨，总要给自己找个理由和借口。

那么，无疑给自己最好的借口，就是自己的妻子有很多缺点，不懂他，不了解他等等。

而他也会隐隐地向你透漏一个信息，他的婚姻很不完美，他渴望离婚，寻找新的另一半。

甚至还有些已婚男人，他们深谙女人的心思，投你所好，让你知道他对你有想法，但碍于婚姻，又不敢对你如何。

一旦女人对他产生好奇心，或者真的上了当，爱上了他，这也是他给自己找的后路，他会很无情地向你表达：是你自己投怀送抱。

所以，女人们千万不要犯傻，这些男人不过是“披着羊皮的狼”，他吃准了你的心思，只是想得到你一阵子，并没有想和你过一辈子。

聊他的“情感”和“人生”

男人婚后，多多少少多了一点生活阅历。

当男人不断地在你面前展示他的阅历，他的学识，他的幽默，他的风趣，他的智慧等等，那么你要清醒：你被他盯上了，他只是在不停地试探你的底线。

当你也开始有事没事找他“咨询”，让他给你“指导”的时候，这时候，你已经开始上套了。

甚至，还有些男人会在你面前大谈特谈，他有多少经历，曾经取得过什么成绩，或者他生命里曾经的失落等等，让你对他产生好奇。你要相信：事实上，他的这些话不知对多少人讲过。

有些男人，绝口不提“对你感兴趣”或者向你“表白”，他的目的只是想一步步地让女人自己“进瓮”。

或许男人的阅历、经验，见解，多多少少会让他的魅力，在涉世未深的女人会被放大，让她沉迷不已。

而这些，恰恰也正是他想要的效果。

有些想套路你的男人，还会若隐若现地夸赞你，甚至给你一些虚无的承诺，更让你觉得他是真心爱你了。

但，当你交出真心，一心对他的时候，你会看不到他行动上的任何付出。

所以，女人们，千万不要犯傻，真爱你的男人不会有了婚姻，还来找你。记住，不要和他多纠缠，及时抽身。

对你嘘寒问暖

男人想撩你，少不了嘘寒问暖。

但已婚男人，本身就该对除了妻子外的女人，聊天说话都要有分寸。

所以，当一个已婚男人对你关心备至，必定是有别的企图。

而有些女人，又总是找不到自己人生的方向，总是向外人展示着她的孤单和寂寞，这无疑给了这些男人可乘之机。

其实，你完全可以想明白，一个已婚男人那么关心你一个小姑娘干什么？

婚姻中的男人，往往会有更多的生活压力，有更多的家庭责任，工作和家庭，都让他们处理不暇，他却能有时间对你关爱有加。

无疑，除了让你心甘情愿地跟随他，他还能有什么目的呢？难道真的是想来爱你吗？

当你奉献了自己，让他得了手，你就会看到：他转身开始对其他女人献殷勤。

所以，姑娘们，千万你不要犯傻，就算当下里他对你再好，也抓紧摆脱这种人。

结束语：

很多女孩，总会对比自己成熟的男人抱有痴迷和膜拜。

但殊不知，你以为是爱，在他眼里其实就是一场游戏。

你只是听他口中描述：他的婚姻不幸，家庭不幸，他的妻子这也不懂他，那也不理解他。

你只是感受到，他对你的关心，但你可知，可能他在家里，也是个好父亲，好老公。

而他在你面前，充其量就是一个想撩年轻姑娘的出轨男人。

所以，不要沉迷，更不要被麻醉。

在爱情里，活得清醒的姑娘，才能有幸福。

人的一生，会遇到很多人，不要一叶障目，森林那么大，总会找到真心想要保护你的那棵树。

人生短暂，不要为了一段不值得的感情，浪费了自己宝贵的青春，人生路艰险，一定要且行且珍惜。

提起为什么大老板都有小三，大家都知道，有人问是不是当老板的肯定会有小三？另外，还有人想问怎么对付有心计的小三？你知道这是怎么回事？其实老板和办公室主任有关系被老板娘发现小三怎么办，下面就一起来看看是不是当老板的肯定会有小三？希望能够帮助到大家！

为什么大老板都有小三

1、为什么大老板都有小三:是不是当老板的肯定会有小三？

只能说有这种概率。但是不一定都会这样，老板不是都需要小三的。需要小三的都是不专一的男性或者女性。尽管概率很高，但是不能排除传统男人的爱情专一的情况。

2、为什么大老板都有小三:怎么对付有心计的小三？

小三有很多种,有迷惑被骗,只要人,不要财的。这样的小三相对来说还好一些,但是男人往往就越容易沉迷在这样的婚外情中,因为被年轻漂亮的小女孩子迷恋和崇拜，对他们来说,实在是太有尊严了,那种存在感和成就感以及自我都得到了极大的体现，而这些在自己妻子那里是得不到的。一般的妻子很少崇拜自己丈夫的,因为你对他太了解,所有好的以及不好的,你都了如指掌，你了解的那个真实的丈夫和充满烟火气的丈夫，甚至还有许多的坏习惯的。

而在小三的眼里的男人，是光芒四射的,对于一个男人来说，这样的小三,他是容易沉迷的。所以，不怕小三贪财，就怕小三不贪财，只要人。这样的情况,只能是智取啦。让小三了解到真实的男人，所有的缺点,让男人的形象在小三脑海里。男人的光环失去了,小三对男就没有那种感情了。

还有位的小三,智商情商皆高,知书达理,不急不燥，这样的小三看上的男人肯定也不是等闲之辈，所以，她可能也是长期战略,希望一朝俘获男人，所以，她从来就不会让男人为难，从来不会去打扰男人的生活,只会在男人需要的时候出现。为什么要培养小三。

而这个男人的妻子可能还被蒙在鼓里,而当妻子发现时,可能又气急败坏，很容易在这种小三面前败下阵来。这种小三智商高、情商高，而且不争一时高低,她的目的是人财兼得,所以，对于这样的小三,做妻子的应该提升自己，努力做到与时俱进,有自己的生活、当她重新做回自己，不再将目光于男人身上时,男人可能会重新看到她的好,而那个小三也会因为无期没有希望而开始沉不住气。情感、心理亲密关系搜索公众号:“幸福生活”

老板和办公室主任有关系被老板娘发现小三怎么办

3、为什么大老板都有小三:老板和办公室主任有关系被老板娘发现小三怎么办

你是老板还是老板娘，还是小三啊？

老板没啥啊，最坏的结果散伙然后损失一部分财产了，整不好老板反戈一击和老板娘联手了那；做工程的男人都有小三。

老板娘的收获就是散伙然后得到一部分财产，或者是把小三整的臭名远扬，也有可能小三在老板的支持下打败正规军夺取的胜利了；

小三一般来说扶正的可能性小，因为老板要承受方方面面的压力，甚至朋友都能笑话他没把嘴擦干净，多数只能灰溜溜的走人喽，获胜机会一般不是很大很多老板把小三安排在公司。

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首先男女平等，是我们这个社会的共识。但是平等不是说男人女人没有差异。尤其当今社会不管人们同意还是不同意，这个社会还是男权社会。同时又反过来说，男女在人格上，其实男女差异挺大的。据医学观点说男人女人的脑供血量就不同。男人脑供血比女人多。还有骨骼肌肉等的人体机能也有很大差别。都是体现了男人更强。男人先天占了很多优势。有了这些差异、区别、优势，可以肤浅的解释，很多男人能做的，女人一样可以做得好，很多女人能做的男人也能做。但是在众多领域，专业中，真正做到极致的，最好的最后还是男人。所以，男人挣钱更多是个普遍现象。但是不能由此就说明男人对社会贡献更大。男人女人支撑起了社会的共同天空。

很多公司的领导几乎都是男性的原因如下：

1、家庭分工

男女双方在家庭中承担的角色分工也不同，男性一般来说是家庭的经济支柱，而现在的女性除了需要自己挣钱，还承担生育、照顾小孩等生殖价值。

家庭分工不同，彼此在相应的岗位上的付出就不同．因此，男性能够在工作中表现突出并成为公司高管的概率明显会高于女性。

2、情感方面

男性比女性更加理性，女性通常容易感性，冲动，这种理性对于一个公司高管而言尤其重要。它能够让他们保持对事物的客观认知，不会因为个人情绪而导致公司出现重大损失，尽管这种情况在现代社会有所改变，但社会上总体还是会比较认可男性比女性更理性一些。

3、抗压方面

男性比女性更有优势力量越大责任越大，责任越大需要承担的压力也就更大。如果是公司高管，他需要对公司的每一项决策负责，在这一方面，男性比大部分女性更具优势。

你情人的意思就是说，他刚开始是没有看上你的，后来在一起以后感觉你还不错，然后就喜欢你了。

他是个大老板，身边根本就不缺女人，你只是碰巧赶上了，成了他的囊中之物，他贪恋你的身体，你贪恋他的金钱，你们各需所需。

你们这样的关系不可能长久，他也不会爱上你，更不会娶你，你要做好见好就收的准备，不要把自己的青春和时间浪费在一个给不了自己未来的男人身上，那样是得不偿失。

不喜勿喷，希望你能有个好的爱情和归宿。