与同事吵架了怎么办？

生活中难免会有争吵发生，如果与同伴争吵后，发现是自己的错，那么作为一个负责任的人，应该主动认错。如果对方足够大度，相信也会原谅你的，但是一定要注意你的道歉的态度要诚恳，不然别人感受不到你的诚意，也是不会原谅你的，反而你可能会觉得别人小心眼。这种认错是发自内心的认错，而不是口头上简简单单的认错，敷衍了事，别人肯定是不会接受的。

既然已经吵完架了，时间也不能够逆转，你可以道歉，然后再进行弥补。弥补的方式可以根据你吵架的事情的严重性来判断，如果吵得非常厉害，别人已经心灰意冷，那么，这个时候你就应该弥补一份大礼，或者是用心的为别人做一件事。事后，也要认真反思自己的错误，想一下到底哪一步出了错，是因为自己说话不经过脑子，伤害到了别人，还是自己太过固执，又或者是自己强词夺理，性格太要强的原因，总之，要从这一次的争吵事件当中，总结到一些有用的东西，避免在下一次交谈中出现吵架的情况。

吵架是一种在我们的生活中并不少见的行为，生活中经常会看见有的问因为以下矛盾发生争执，吵架其实也会对我们的身体健康带来一定的影响，危害很多。

争吵不利于健康：吵架往往令人心情不悦，有时令人血压升高，诱发部分疾病的发生。有的吵架激动导致动手伤人，因此给身体带来残疾，将个人健康毁于一旦。

争吵不利于问题的解决：吵架往往是为了逞一时之快，过嘴瘾，吵架过后大部分人会后悔一时冲动，问题往往得不到解决，反而会令关系更加恶劣。

争吵不利于同伴之间的团结：俗话说同伴之间是抬头不见低头见，远近不如近邻，但是好多同事关系却因为一次吵架两次吵架而变得疏远，相互见面如同陌生人。

因此，在日常生活中，能不争吵尽量不要争吵，和气生财。保持情绪的稳定，不要生气，更不要轻易发生争吵。这样更有利于身心健康，彼此的信任，关系的和睦。

俗话说冤家宜解不宜结，人与人之间产生矛盾不可避免，但要及时化解矛盾，不能让矛盾越积越多，越积越深，这样不利于自己在社会的生存与发展，跟同事吵架，只发道歉信还不够，应该主动当面向同事表明态度道歉，这样才能显示自已的诚意，才会被同事接受。

在与同事发生矛盾后，经过领导调解，对方来道歉，这时候我们可以采取以下措施：

1 保持冷静：在接受道歉时，保持冷静和理智是非常重要的。不要因为对方的态度而情绪激动或做出过激反应。

2 认真听取对方的道歉：在接受道歉时，认真听取对方的道歉内容，并尝试理解对方的立场和感受。这样可以更好地掌握事态的发展，同时也可以展现出自己的宽容和成熟。

3 以积极的态度回应：在接受道歉时，以积极的态度回应是非常重要的。可以选择接受对方的道歉，或者表达自己的理解和宽容。无论如何，都应该保持平和的态度。

4 寻求领导的帮助：如果在接受道歉时遇到困难或无法解决问题，可以寻求领导的帮助。领导可以提供中立的意见和帮助解决问题。

总之，在面对同事道歉时，我们应该保持冷静、认真听取对方的道歉、以积极的态度回应，如果需要的话，寻求领导的帮助。通过这些措施，我们可以更好地处理矛盾，维护良好的工作关系。

道歉首先要态度诚恳

然后郑重说明你的过错，并请求对方原谅。

来到朋友面前，当着在场人的面，说:xx时候，我因xx事与朋友XX发生争吵，并辱骂了XX，:我对自已的失态和过激行为，向xxx表示郑重道歉，希望XX大人不计小人过。事后，本人对自已的形为后悔不已，一定痛改前非，珍惜友情。以后有什意见，争归争，吵归吵，但绝对不再辱骂他人。

和朋友吵架以后发现是自己错了，一定要尽快向对方道歉，不要拖延时间，造成不可逆转的后果！ 11道歉一定要真诚，不论对方是你的好朋友，你的亲人还是你的同事朋友，只要发现自己做错了，就一定要勇于承认自己的错误，只有拿出真诚的态度，才能化解对方的心结，两个人才能冰释前嫌，重归于好。

你之所以会道歉，一定是意识到了自己有做的不对的地方，那么你就需要勇敢的在对方面前承认错误，也是尽量不要给自己找理由，这样你的好朋友反而会有你总是在推卸自己的错误的感觉。所以直面自己的错误，并且清楚的认识它，并向对方说明自己做错的事实也是很重要的一步。

除此之外，还需要说说自己以后会注意，这一点很重要。

要知道一份感情，不论是友情还是爱情都是需要经营的，你的道歉是否诚恳，其实最终还是要落到你的行为上，即在以后你们的相处和交往中，你是否还会有这样类似的错误，一次又一次的伤害到对方，这可能是对方非常关心的。所以你应该向对方说明你会通过行为改正自己的错误的事实，对于好朋友而言，这其实一点都不丢脸，这反而是经营感情很好的方式。

其次你也可以表达出期望对望谅解包容的态度，相信只要态度诚恳，你的好朋友会理解你的

干他也是第一的选择，如果你对他强硬的话，下一次或是多几次他也就自然会对你不敢怎样了。借助于别人的力量来削弱他的力量，毕竟来说这种人本事不大，没有什么本钱，只是一张皮而已。

团队的力量也是不可以轻视的，如果身边的人有和自己志同道合的同事，可以商量一下对付他的办法。把人势去掉也就可以不用看狗的脸色了，仗人势必竟来说要人有势才行。

还有就是对人强硬，如果对人强硬都不怕了，那么狗也就没有什么可以依仗的了，毕竟你什么都不怕了，狗仗人势的同事也就不敢欺软怕硬了。如果确实没有办法，那就也只好敬而远之了，他干他的，你干你的，老死不相往来。除了以上这些方法你还要记住别和狗仗人势的同事正面冲突。

遇到这种同事时，千万别正面冲突，因为这只是于事无补，如果发生了正面冲突，对你所有的公事进展反而会有影响，所以说不要正面起冲突。更何况懂得狗仗人势的人大多不会对大老板坏脸色看，所以主管通常也就对这个狗仗人势的部属睁一只眼、闭一只眼了。

还可以和这位同事平日套交情，非不得已还是必需与狗仗人势的同事相处，为了让日后工作顺利，我建议就先从站在对方的立场开始想这位同事，所以可以先分析他的朋友如何与他相处，尝试用可以和狗仗人势的同事沟通的方法，拉近距离，并想办法改善你们之间的关系。

另利方式是越过这个狗仗人势的同事，直接跟对方的上司约定时间或先打个电话确认文件进展，好让这个主管了解有这么一件紧急或重要的文件安处理，由这位主管直接叮咛部属。

但我要特别提醒的是：这种跨级约定的方法必须要视公司组织的企业文化而定。如果你的公司企业文化较为白由或足扁平化组织，就可以采取这种方法。但若你的组织企业文化较为保守或层级分明，就不适合这种方式了。

那就应该觉得她的原谅 比如说送她东西 然后你们两个说话进行道歉 女朋友：由于自由恋爱的发展，女朋友在人们心中的概念也从单一的女生朋友发展到了做妻子之前的对象的代名词。人们对“女朋友”的理解：“她是和你有恋爱关系的女生”，如今人都开放了，男女之间也有友谊这种关系了，人们将之称为女性朋友，相差一字即为不同情感。朋友，就是感情很好，有共同语言而经常交流，相处起来很舒服，双方有时间就相约在一起而聚一聚。除情人或亲属之外彼此有交情的人，其最高境界是知己。

朋，双月。月有肉的含义，指代两个人。同学、战友、同事都可以是朋友，互相帮助、互相支持！还有老友、邻友、棋友该方法是一种新兴的面向对象的开发方法，开发工作的基础是对真实世界的对象建模，然后围绕这些对象使用分析模型来进行独立于语言的设计，面向对象的建模和设计促进了对需求的理解，有利于开发得更清晰、更容易维护的软件系统。该方法为大多数应用领域的软件开发提供了一种实际的、高效的保证，努力寻求一种问题求解的实际方法。