和自己的领导吵架了怎么办

和领导吵架以后，很多人觉得这下就完蛋了，领导肯定要收拾自己。其实只要方法得当，化解这种矛盾并不是什么难事。因为，我也是职场中人，总结了几个小经验，希望能够帮到你：

做法一：让领导看到你的态度

出现这种情况，必须放下所谓的面子，要做的第一件事就是，不管谁对谁错，你都要鼓起勇气向领导承认错误及时的道歉，求得领导谅解与宽容。如果是领导的问题，只要不涉及到原则性问题，多往自己身上手点责任也不是什么丢人的事。

做法二：要进行有效沟通

很多人和领导吵完架之后再见面时都很尴尬，谁也不好意思开口，所以，作为下属还是主动一点吧，该怎样和领导打招呼就怎样打招呼，只有你主动的向领导搭讪问好，矛盾的消除才能随着时间的推移慢慢变淡。

做法三：要控制影响努力正常程序工作

记住，当你与领导发生矛盾之后，千万不要试图通过扩散这些事，或者是觉得自己有理在同事面前显摆这些事。一定要保持三缄其口，你呢，应该向领导汇报的时候照样汇报，应该请求领导的还得请求领导，千万不能自作主张。

做法四：请人帮忙从中调解

如果你觉得自己去解决有点难度或者实在是不好意思，那就采取比较笨的办法吧，请单位里有威望的人出面帮忙协调。不管你是否有理都不要强调，因为下属和领导吵架，你再占理也已经错了。如果还是强调理由，请谁从中斡旋都没有用。

总结：人的脾气秉性不同，“不好相处”难说对错，但有一点很明确：他是将军你是士兵，关系是上下级。即便将军再无能也是将军，除非你想换一个将军。否则，出来混要学会的第一堂课是：服从命令。不想当将军的士兵，不是好士兵，这话没毛病，但是要先当好一个士兵，以后你才可能当上将军。

首先、这种因为吵架后通过礼物来缓和关系的举动，偶尔是可以的。记住是偶尔，不能长期使用以至于养成习惯，否则会变相成为过分的宠溺。搞多了，人都会疲倦，收礼的一方会比对前一次的礼物，而送礼的一方也真的变成舔狗。

其次、礼物不可过于贵重。特别是对与一般经济条件的人来说，容易负债或者降低生活水平。感情确实需要经济支撑，毕竟大家要活，想活得更好。

最后、钱只能是附属于感情的基调，不能成为主调。否则爱情会成为被钱污了的关系！感情就不在是纯洁的感情，而是变相的买卖，即生意！

一切祝好这位提问的朋友

良好的沟通有利于和谐的人际关系，有利于更好地完成工作。假如我遇到题中出现的问题，我会秉承团结第一、工作至上的原则来处理：

一是稳定情绪。工作中出现意见不统一是正常的，我会及时调整心态，维持好会场秩序，对会议及时叫停，进行休会处理，避免因为二人争执，影响到整个会议的进展。

二是倾听诉求。把冲突双方带离现场，待双方冷静下来后，我会让双方分别说明自己的观点，梳理双方观点，肯定双方观点中的优秀之处，肯定双方对于促进单位工作的积极态度，也说明观点有分歧是难免的，但是大家要本着求同存异的原则通过正常沟通解决，并对双方观点中优秀的部分进行中和。

三是沟通解决。对双方观点进行整理，肯定二人踊跃发言、积极争论对于此次会议的贡献，同时，继续推进会议进程，确保会议能够取得良好效果。过程可以采用少数服从多数的原则，确保会议结果达成一致。

四是总结反思。今后的工作中，我会加强学习，组织一次会议不是个人行为，而是关乎集体关乎单位形象的事，我会多向领导请教，多向有过类似经验的同事学习，会前提前征求各方意见，掌握工作方式方法，避免再次出现类似问题。

END

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你是为什么跟领导的情人吵架呢？如果是非工作上鸡毛蒜皮的小事而发生争吵，你化被动为主动的办法就是主动向她表示歉意，或约杯奶茶，或送个小礼物，或主动打声招呼，等等。如果是因为工作上的事情而产生争吵或争论，并且你的态度也存在问题，那你就在表示歉意、给她台阶的前提下，也要不亢不卑的坚持工作原则，这样领导就不会偏听偏信，同时对你的工作能力也有好感。

送礼肯定是要私下送的，不能当着很多人的面送。越是深爱，越不敢联系，越是深爱，越会逃避，有多爱就有多怕，这都是深爱一个人的正常反应。

01

女人的脑回路永远都是不同寻常的，思维跳跃性极强，可能男士们的思维还停留在上道题，女人就已经准备问下道题，并且是想到什么，就问什么，而男人表现出的迟疑，有时候就会让女人觉得不真诚。

但是迅速做出回答，说错话的几率是极大的，尤其对于有直男癌的男人，那么女人“发射”出的问题，就成为了男士们的一道送命题，轻则只是吵个架，重则数天不理你。

没有什么不可能，只有你想不到的，没有女人问不到的，想要跟上女人惊人的脑回路，那么男人们真的得下点功夫，面临女朋友的问题，男人该如何回答，才能做好这道“送命题”。



02

女朋友的问题一：“如果你出去蹦迪，有女孩拼命地往你身上蹭，你会怎么办？”

高情商男人的回答：“我为什么要去蹦迪？如果我去蹦迪了，家里的衣服谁来洗，饭谁来做，地谁来拖？如果朋友非要叫我去蹦迪，那么我也会带上你，根本就不给别人靠近我的机会！”

女朋友的问题二：“如果我跟你吵架，离家出走，你会不会来找我？”

高情商男人的回答：“吵架？根本不会存在，你不开心就是我的错，更别说吵架了，那我还不得抱着你的腿，24小时不放手？”



女朋友的问题三：“我剥小龙虾的时候，油不小心滴到了你新买的名牌衣服上，怎么办？”

高情商男人的回答：“你要我干嘛的，嗯？只要我有手的一天，就不会让你亲自剥虾。”

女朋友的问题四：“如果有一天，我和你妈同时掉进水里，你会先去救谁？”

高情商男人的回答：“我为什么要让你和我妈同时掉进水里，要我是干嘛用的，而且我妈会游泳，平时我妈出去，我爸也都在他身边，不存在的，这种事情你别太费心，我呢？肯定跟我爸一样，守在自己媳妇儿身边！”

亲：你与老板吵架？还动手了

换位思考：如果你是老板，你会原谅下属么？（老板有她的尊严，你没当过老板或许暂时无法理解）

你现在要办的事只有两条路：1、果断离职； 2、认错并请求老板原谅。

如果你选择离职了，彼此无后顾之忧，但你还是要学会长大，任何时候与老板吵架都不是聪明之举——哪怕老板做错了。

如果你不打算离开这个工作单位，还希望她继续成为你的老板，你需要做的事：

A、准备好一束漂亮的鲜花和写有《认错，道歉信》的礼物。

B、亲自到老板家里（或者下班时间只有她一人在办公室的时候）真诚道歉。

C、道歉时的表达要注意：诚恳、出自内心的愧疚（能挤出几滴眼泪效果会更好）、说出你因为做错了，内心一直不安，请老板大人大量，宽恕你的过错。

D、同时承诺：以后会加倍努力工作，为单位创造业绩，感恩回报老板对你的栽培！

如果你真的用心去道歉，而且的确会认真改过，相信你的老板她一定会原谅你的，祝你好运！

和主管吵架、主管故意安排休假怎么办，为了今后的工作能够顺利建议你主动和主管和解并和主管搞好个人关系必要的话可以去主管家表示一下你的诚意这样以后主管就不会针对你了。另一种方式就是辞职不干从新换个工作环境。