和老板吵架了我还要回公司吗？

不要回去，回去以后肯定会后悔的，有些老板是很记仇的，你惹到他之后，他肯定会借机找你麻烦的，而且你之前无偿帮他，他都没有说谢谢。我的意思倒不是说因为他骂你，你记仇不回去，而是既然你有这个顾虑说明你也是怕他以后难为你，再说既然能找到别的工作干嘛还要和他一起工作呢

　　大学生一旦步入社会，等待他们的将是就业、买车、买房等最现实的问题，所以对不少大学生情侣来说，“毕业季即分手季”似乎已成常态。但是，近几年悄然流行的“情侣简历”成了目前最受大学生情侣欢迎的求职方式。不少大学生情侣为避免“毕分”，提前做准备，通过制作“情侣简历”的办法，结伴求职。手牵着手一起来应聘的大学生情侣俨然成为招聘会场上一道特别的风景线。

　情侣“捆绑求职”您支持吗对于“情侣简历”，您有什么看法呢毕业后，你们是怎么找工作的针对毕业生情侣如何找工作这一话题展开了本次的调查。调查结果显示：有63%的调查参与者表示如果自己也和恋人一起找工作，他们会根据实际情况而定，不会强求非要在一个单位内工作。由此看来，大家在找工作的时候还是比较理性的。

　情侣捆绑求职支持者占40%

　在为期25天的调查过程中，共有2403人参与了这次调查，针对情侣“捆绑求职”，您支持吗这一话题，968人表示非常支持，占总参与人数的40%，他们认为，情侣在一起工作能起到事半功倍的效果，工作效率较高，并且也不容易出现跳槽现象。也有580人表示对此举不支持，他们的观点是，情侣在一起工作，容易为私事而分心，并且由于他们身份特殊，可能会对团队协作产生不利的影响。还有36%的调查参与者持中立态度，情侣在一起工作有利也有弊，不大好说支持还是不支持。

　毕业生情侣找工作要看具体情况 不应强求非在一起

　毕业了，到底要不要在一起工作相信不少恋人们的第一反应就是：我们一定要在一起。虽说是将象牙塔里的爱情延续到职场上去，获得工作爱情的双丰收，是一个十全十美的选择，但是鱼与熊掌不可兼得，工作是大学生跨入社会需要解决的头等问题，毕业生情侣们也需要面临这个现实的问题。爱情工作该向左走还是向右走

　调查显示，63%的调查参与者表示，如果自己也面临着和恋人一起找工作，他们会根据具体情况而定，不会强求非要在一起工作;也有23%的求职者表示最好分开找，这样更容易找到适合自己的工作;更有助于自己的事业和爱情的进展;仅有14%的人就想一起找，不放弃在同一个单位上班。

　在这人生的紧要关头，大家一定要理性的处理好这个难题。如果有机会，两个人能在同一个单位上班，这是最好不过了，但是，这样的机会毕竟是可遇而不可求的，如果不行，也可以根据自己的实际情况分开找，这样不但有利于自己职业前程的发展，也会对两个人的感情产生有利的推动作用，特别是在这最难就业季里，找一份适合自己的工作，其影响更是不能小觑的。

　在一个城市工作是毕业生情侣求职的最佳选择

　在找工作的过程中，如果同一个单位中暂时没有招聘合适另一半的岗位。结果自己就不去了，这样是很得不偿失的。因为，毕竟一个单位内的岗位可以同时适合两个人的求职选择机会并不是很多。但是在同一个城市中，这样的机会就会比在同一个单位中多的多。

　本次调查结果也正好验证了这一观点，在这次调查中，多达76%的调查参与者表示，在求职的时候，两个人能在同一个城市中工作是最好的选择，此外，两个人共同创业，也不迭为一个不错的选择，选择这一选项的求职者占了总参与人数的12%。

　假如站在招聘方角度 录不录用比率参半

　如果我们站在用人单位的角度考虑一下，不难发现我们会做这样的思想斗争：情侣在一起工作，也许可以相互勉励，把工作做得更好。但情侣在一起，会不会因为天天粘在一起而耽误工作呢，或者说，好不容易培养出的职工，如果他们有一个人想离职，另一个也会跟着走，所以，不用情侣员工也许是最明智的选择。

　伍亿人才网设计的调查中一项如果您是用人单位，您会选择招聘情侣求职者吗结果显示：50%的参与者表示会考虑，50%的人表示不一定或者根本不会录用，其实这只是咱们求职者心目中的一个理想值。实际情况是：情侣一起求职，可选择的工作机会少，本来是求稳定，但是如果感情处理不好，反而会使得双方更加不稳定。

　专家表示：两情若是久长时 又岂在“情侣简历”

　如今工作哪找啊，情侣毕业生更是压力山大啊，有木有毕业即失业、毕业即分手，这些个难题真难解决啊!那么，对情侣简历，大家又有哪些看法呢

　据伍亿人才网调查显示，有26%的参与者认为捆绑求职并不等于能长相守;也有18%的求职者表示他们能够坚持，这很难得;还有24%的人感觉不好评价情侣简历是好还是不好。情侣简历，到底是用还是不用再来听听求职者们在伍亿人才网上发表的意见吧：

　支持方：

　1、大学毕业生有一份坚持，冲劲儿，希望能给他们一个机会。情侣求职比较稳定，能在一个单位长期待下去，用人单位不用顾及将人才培养出来后，面临离开去找对方的情况。

　2、我和女朋友在一起6年了，准备一起找工作。可以静的下心。

　3、我就是和男朋友一起面试一起找工作的，这样感情很好维持，可以相互鼓励，支持，彼此给对方鼓气，工作也能更稳定。

　反对方：

　1、我觉得太近的距离不仅会让感情遭到危险，也会影响到工作，如果今天和男朋友吵架了，生活在一起工作在一起，两个人必定得崩溃了，感情自然也没有原先的那份甜蜜了。

　2、有情侣在身边，我们往往表现不出自己最优秀的一面，而且顾虑的事情也多。我个人不太赞成情侣在一个单位上班。

　3、捆绑求职是一种不成熟的表现。彼此没有了空间，也会给领导的管理、同事的工作带来一些困扰，不靠谱儿。

　职场专家认为，情侣简历，大家最好还是谨慎选择，过于依赖情侣简历，可能会让自己与最好的就业机会擦肩而过。理想很丰满，现实很骨感!有调查显示，虽然现在有些用人单位并不反对情侣毕业生牵手求职，但是，这种求职方式还是以失败居多的。特别是在699万大学毕业生赶场求职的境况下，情侣求职真心好难，想在一起，但是很多情况下做不到各自的满意，必定有一方要做出牺牲。其实，稳定感情不一定非要在一个单位工作，在一个城市也能相互照顾、相互帮助，也一样能做出好的业绩，多个视角，对彼此发展都有利。并且多数情侣在工作能力方面也存在差异，不适合在同一家单位上班，从另一个方面讲，只要感情在，即使不在一起工作，也会照样爱下去。所以，大家要根据情况理性的选择情侣简历，不应该盲目跟风。

　谢谢观赏

职场面试时，面试官喜欢问一个问题：“你最大的缺点是什么？”，这个问题很考验应聘者的智慧，回答也是很有技巧的：

1、真诚地问答：敢于、勇于暴露出自己的缺点，这说明对自己有认识，有自知之明。

2、不要自作聪明：明明是优点，却包装成缺点来说，这很不好，因为你是将面试官当成傻瓜来应付。比如说自己：工作没有完成，就会吃不好、睡不着。这哪里是缺点？，明明是优秀员工嘛！

3、不要说与职业无关或是严重影响职业的缺点：前者没必要说，后者不能说，因为是致命伤，说了就没戏了，比如应聘会计的人说自己粗心、办公室呆不住，爱往外跑等。

4、说的缺点要委婉些，不用太直白：比如说自己有时性格比较急躁，就不能说自己以前经常与同事吵架。

4、说出一个缺点后，你要有后文，这才有说服力。比如举例来说明缺点，还可以说下是如何努力去克服的，不管后来有没有克服，精神总是可佳的。