夫妻间说保姆,为什么会很生气吗？

夫妻间说，保姆为什么会很生气呢？因为夫妻间说，保姆人保姆就不乐意呗，夫妻间不要说保姆，说保姆保姆就不乐意生气，很生气呗，因为保姆在你家做工吗？你要说人保姆或者保姆就生气了，对你们有影响呗，这也是人际交往吧，和一个心理

对于这种情况，我建议您首先冷静地思考一下，是否有什么事情或行为触怒了保母主人，如果有的话，可以尝试沟通解决。如果没有，可以尝试和保姆主人沟通，表达自己的想法和感受，同时也要尊重对方的意见。如果无法沟通解决，可以考虑寻求第三方的帮助，比如请其他人协助调解。

另外，建议您学习一些沟通技巧和情绪管理的知识，这样可以更好地应对类似的情况。情绪管理可以帮助您更好地控制自己的情绪，避免和保母主人发生冲突。沟通技巧可以帮助您更好地表达自己的想法和感受，同时也可以更好地理解对方的意见。

杭州保姆纵火案后，让很多家庭对请保姆一事慎重不已。西安的徐斗芳女士家也不例外，然而精挑细选还是看错了人。近日，家住西安市雁塔区西部大道的徐斗芳，遭遇了让她感觉十分屈辱的事情，自己和老公吵架，竟然被在一旁看戏的保姆给扇了一耳光。据徐女士反映，这位保姆虽然经常做出破坏她们夫妻和睦的事情，因为事情不大，她们也只是看在眼里，默不作声。

30岁的徐女士经营着一个饮料公司，怀孕期间没有精力与丈夫一起打理，导致公司业务混乱。孩子出生后，徐女士想重新整顿公司业务，因为要带小孩，实在分身乏术。于是和其丈夫商量，请一个白班保姆，只负责带孩子。但是这位保姆前来，提出了管吃管住的要求，最后这位女士也答应了。

通过一段时间观察，徐女士发现，她们家保姆没有责任心和爱心。徐女士回忆说：“我们所租住的房屋就在公司存储饮料的库房隔壁。门前时常有运输饮料的大车，有一次保姆将孩子独自放在大车前，不顾孩子安危，自己跑去与邻居聊天。我碰巧看到，立即抱走孩子，内心非常气愤，但并未责怪保姆。之前商量好，天热帮孩子隔天洗澡，保姆也没有如约做到。”

但是为了孩子，徐女士经常给保姆买衣服，甚至出去吃饭应酬都带着她。可是，尴尬的事情一再发生。有一次，她们外出吃饭时，保姆要将自己吃剩的半碗米饭倒给徐女士的老公，被直接拒绝。可是之后，这种行为还是经常出现。保姆虽然已经47岁，但是衣着风格十分大胆，很多衣服平时年轻女性都穿不出去。对此，徐女士感到十分忧心，思量着自己是否要换一个保姆。

据徐女士介绍，她和丈夫结婚四年有余，育有5个多月的一个孩子。夫妻之间一直十分恩爱，这次因为家庭琐事发生争执，保姆一直在旁出言刺激她，说她这种脾气，不会有男人喜欢她，既然她们已经这样了，那就赶快离婚吧。徐女士一气之下甩门而去，保姆尾随而来，两人言语不和，保姆扇了徐女士一耳光。

徐女士想起，保姆之前总是挑拨其夫妻关系，这次竟动手打了自己，新仇旧恨涌上心头。徐女士愤而报警，最后两人分别被处以300元，200元罚款。因为此事，保姆进入了行业黑名单。通过此事，徐女士想说，法治社会，人与人之间需要相互尊重，她希望这位保姆记住这一巴掌的代价。并希望通过自己的现身说法，提醒更多的家庭，选择保姆时，慎之又慎，这是对自己负责，也是对家庭负责。

工作或劳务费属于劳动所得，任何单位和个人无权扣，保姆在工作时出现差错，并造成一定的影响，楼主可以对他进行批评教育，并要求他与老人一定的经济赔偿，这种经济赔偿，可由于老保姆幸福，如果保姆有要求，也可以从他下个月的工资里扣，而这种抵扣并不是扣，而是从保姆每次三个月的工资中拿出一部分补偿给老人。

保姆在家庭中扮演着很重要的角色，不管是照顾老人、打扫卫生，还是照顾孩子、洗衣做饭都给雇主减轻了很多压力。

那么，在日常生活中，应该如何对待保姆呢？

首先，雇主应该端正心态、摆正立场。保姆是雇主家庭生活中的帮手，不能把保姆当佣人来对待。要遵守与保姆之间的约定，不要无故拖欠工资，同时也应给保姆充足的休息时间。

其次，要把保姆当成自家人一样。对保姆要尊重体贴，这样才有助于彼此间建立良好的关系。比如，逢年过节给保姆送一点小礼物。无论是端午节时的粽子，还是中秋节时的月饼，这都是你对保姆的一点心意，同时也体现了你对对方的信任与关心。

与保姆相处得好，保姆就会尽心尽力地照顾你的家庭，所以对待保姆应怀有一颗感恩的心。

对于不理想的保姆，你应该怎么做呢？

1、你与保姆脾气不合，相处不融洽，这时，你就不能一味迁就。因为你们是要长期相处的，如果关系不和，你怎么放心将家务、孩子交给保姆呢？所以对于这样的保姆还是直接辞掉比较好。

2、保姆喜欢自作主张。保姆或许是因为积累了一定的生活经验，所以在家务事上常会自作主张。对于这样的保姆，在某些家务上要区别对待。比如，对有把握和经验的方面，可以放权给她；而在家人的健康饮食方面，可以让她按照你的要求去做。如果与她发生了矛盾，可以心平气和地与其沟通，互相交流生活中的一些经验，并希望保姆能够适应你的生活习惯。

3、保姆工作能力差。如果遇到缺少经验的新保姆，你应给对方适应的时间，如果在短时间内还是达不到你理想的效果，再考虑换保姆也不迟。

4、保姆总要求涨工资。这样的保姆一定是抓住了你的心理，认定你很需要她，所以才经常提出涨工资的要求。面对这种情况，在保姆刚来工作时，就应与其讲明工资，以及可以按表现对其工资进行调整，这样可以避免日后保姆无端提出涨工资的要求。如果保姆表现确实很好，应该考虑适当地加薪。如果保姆并无良好的表现，却还总要加薪，这样缺乏职业道德的保姆应该立即辞退。

5、与自己生活理念不同的保姆。如果你发现自己与保姆的理念不同，先不要急着让保姆改正。先理智地思考一下到底是谁的理念更正确。很多专业的保姆，在这方面相对来说要更科学一些，所以，如果发现保姆的理念是对的，就应该相信她并向她学习。