职场中，领导抓着小问题无限放大来骂你时，你如何应对？

你确定你犯的是小错误？就算是你认为是小错误，但是你不确定小错误会不会导致大的严重的后果？你说是不是？

你认为领导是小题大做的在骂你，但是对于领导而言，他看的问题比你深透的多，比你广博的多，那么你自己不能理解的东西，跟你解释也没有用。你就应该承受着，因为那是你的错误而有的后果。你不承担这样的后果，谁来？

如果你不愿意，那么你就可以选择离开这家公司。当然很多人可以离开。离开以后你有自己的工作吗？没有的话，我的建议就是领导无论怎么骂都不过分，我们听着就好。

这个不是为领导辩护，而是需要我们调整好心态，毕竟，我们的心态不好，以后挨骂的次数会更多！那么我们在公司里就找不到归属感！所以，学会调整好心态，其次就是要学会把事情做好，这样就不会挨骂了！

很久之前，我也曾被老板搞得心里阴影很深。

所有老板有的毛病，他都有。难伺候。脾气大。骂人不吐脏字但非常尖酸刻薄。对别人要求非常高。一旦错误犯了一次以上绝对各种冷嘲热讽。控制欲很强，从方法到设备必须用他推荐的否则就是生气。完全不考虑别人的时间，经常随意打断你的工作计划。

但另一个角度讲，又是很好的老板。有问题不直接扔给你，而是自己先尝试解决，之后再把办法教给你。把一堆设备和器材资源免费给你用。不藏私，该教什么教什么，有好东西好方法一定会分享给你。

和这种强势的老板工作，要么比他更强然后每天吵架，要么就忍气吞声继续干。被骂哭过很多次，但哭过之后该干嘛干嘛，既没想走也没打算反驳。为什么？有人骂你证明你还有救，真正的失望是叹口气直接走了，之后再找个时间和你谈话然后你就不用来了。

而且自己当老板之后也开始越来越能理解老板。

有时候，提了两次修改意见，助手还是做的不好还争辩说你给的意见不清晰时，真的很生气。然后就能理解为什么自己东西做不好时老板会那么失望。

有时候，助手不断的拖延交东西的日期，每次都说下次不这样但下次依旧如此时，责任都需要你来担，就能理解为什么自己即使因为各种原因没按时完成工作时老板的气都是哪来的。

有时候，需要和客户周旋、开会、忍受不公得待遇和客户莫名的怒火，把这些都自己过滤掉，只给助手最简单的工作内容，而助手觉得只有自己在工作你只是在压榨他们时，真的懒得解释什么，不如直接换人。实话说，工作永远比人少，开掉一个人，后面一堆人排着队愿意帮你干活，真的没必要去解释什么的。愿意和你解释，那真的算是很重视和你的关系了。

将心比心，我不是一个好老板，至少不如我的老板好。

我老板以前问过我，你希望五年以后的自己会变成什么样？

我老老实实的答：变成你。

我也希望自己又有能力又强势，什么问题都能自己解决，工作起来不近人情，私下里却能和助手们保持很好的关系。我也希望自己能独当一面，承受所有好的与不好的，然后看到助手们来回答这个问题。

所以，被老板骂后怎么处理？哭一场，然后当什么事都没发生继续干。你若比他强，你就自己当老板。你若不如他，就继续偷师，让比他强的那一天快点到来。

就这样，多简单。

工作老被老板骂怎么办

这你就要看是什么问题了撒，要是问题在你这边的话，你就让他说嘛，说你几句你不骸放在心上就行了，要是他无缘无故的就来骂你，那你就要好好的考虑在那里是否要长久的呆下去了。

被老板骂后应该怎么处理

你好，首先对您的处境给予深切的理解并且希望尽快好起来。我想说的是，出来社会工作挨上级的脾气是许多打工族都会遇到的事情。无论你是有理还是无理遇到这种情况最好就是沉默。你也深知到现在找工作的困难，所以你要做的就是把心态方正，以理智的心态去看现在的问题，这究竟是出于什么原因呢？是不是自己做得不够好呢？假如从自身没发现到问题，或许是上级本身的心情不够好吧。在社会生存就要去适应它，假如你不习惯，那么你只能做局外人而已。现在为自己鼓鼓气，要知道，未来的路还很长，遇到的也不仅仅是这些问题，还有更大的挑战在前方。

出来工作最重要就是放下自我主义。别以自己为出发点。还有一些无谓的小脾气。她骂你，你会骂后结果会是什么呢？我想你已经知道了。而当时你是忍耐了呢？在旁人看来她会不会有些无理取闹呢？

有时候沉默淡然面对不是懦弱，反而是智者一种聪明的心态。

最后，祝君快乐。

晚安。

被领导骂了怎么办

被骂自己的处理程序：

1，不要当众顶嘴，先承认错误

2，私下自我反省，是否真的是自己做错了，领导是否骂的正确。

3，若是领导骂错了，私下里找没人的时候，心平气和的跟领导谈清楚

4，若是能做到这样，就是成熟稳重。

祝你一切顺利。

工作失误，被老板当中大骂，我该如何调整？

夜里去打东西，你应该拒绝的，你如果每次都妥协了，领导还会下次接着叫你干紧急的事情的。骂了你，你不要放在心上，你要想想他不是针对你，是你打错了，没准是很重要的东西呢，你没必要为这个让自己心情不好。错了，再改就好了，又不扣你工资。你说困，领导可不这么看，你应该之前跟领导提出来，你说你有困难之类的。

还有，工作中遇到了错误难免的，以后也会碰到，主要不要影响自己的心情，你目的的挣钱还有提高自己的能力和水平，你通过这次紧急事件找到了自己的小毛病，也会是好事，可以改正，下次注意！

辞职就没必要了，都是你损失。还有你觉得你不开心，找到新的可以走啊！重要是自己满意！工作要个稳定和待遇，如果都没了，心情环境也不满意，那就没什么留恋了！如果只是生气，其他都可以接受，那就算了，一笑而过！没什么大不了的！你要自己权衡利弊噢！

上班天天被管理骂怎么办啊

如果你真的天天被骂，那么你应该好好反省自己！你肯定有什么不对的地方。

常常被领导骂。怎么办？

现在的领导凭什么要提拔你？你想郸吗？你要忘记前任领导的许诺，好好和现任领导搞好关系，说的不好听点就是要学会巴结领导，否则你永无出头之日。忠告！切记！

如果被领导骂了，怎么办

相信你也听说过这样一句话：没有人会去踢一条死狗。其实我们可以换个角度想一下，领导对你的“训斥”，也是一种鞭策，他有辞退你吗？如果没有，说明他还想用你，对你还是有信心的。

谁都有犯错误的时候，每个人从小到大，犯过的错误可以说是不计其数，也许对于面对错误，我们可以换种心态，你觉得呢？

对于自己大学的荒废，专业上的不怎么优秀感到后悔。相信在进公司前，都是有面试之类的吧，既然公司选择了你、而不是其它人，你一定有自己的闪光点。活到老学到了，人生可谓是无止境的学习，现在起步还不晚。

这个提问已经过去好几天了，不知现在还是你的困扰吗；苦闷的心情是否得到排解了？

明天被老板骂怎么办 10分

认真承认错误 下次不要再犯 要诚恳

做错事，被老板骂了怎么办？

兄弟！被老板骂！是好事哦！

你想想！老板为什么骂你！

不去骂其他人！说明你对他的价值是比较高的！相信你的地位在公司起码也算是个小头头吧！

没什么的！只要老板说的对别在乎正常

如果你认为他说的不对！

那你可要慎重对待！如果你认为你的老板值得你去为他拼命！那你就私下找个没人的地方吧你的想法告诉他!

高人他不值得你去为他拼命！那就悄悄的！当什么事都没发生！谁让我们给人家打工呢！

老板骂员工怎么办

人与人之间，应该是平等的关系，老板骂员工，礌种行为是不对的，他没有权利打骂员工，他会因为他的行为付出应有的代价，佛家有句禅语，种一因得一果。可是回过头来想一想，老板为什么要骂员工，不就是他比员工钱多，不就是他比员工有经验吗？再回过头来想想，他为什么能骂员工，就是因为他有钱，就是因为他比员工有经验，所以他是老板，你是员工，你说对吗？所以老板骂员工，你要虚心接受，从中找到你的不足，并且在以后的工作中加以改进，这样下次就不会再犯同样的错误，老板也就找不到骂你的理由，你说是吧。如果你觉得无法接受，呵呵，现在社会上工作的机会多的是，拍拍 走人呗，可是你就能保证你能遇到一个比你现在老板更好的人吗？现今社会，不平等的现象多如牛毛。忍忍就过去了，何必要老往心里去呢，实在不行就当是苍蝇在你面前嗡了一阵呗。

您好，遇到这种事要先冷静下来分析下吵架的原因，接下来我们有以下几种做法：

1保留好证据，为辞职做准备。在和领导吵架后，如果十分确定自己将来会被穿小鞋，职业发展受阻，到了不得不辞职的境况，那么建议你第一时间保留好各种邮件，文字记录等相关证明，以备不时之需。

2主动沟通认错，和领导缓解关系。如果觉得目前这份工作确实难得，那就只能先道歉。不管怎么样，在职场中和领导爆发争吵都是一种不理智，情绪失控的行为。另外，一般领导是不会太计较这种事的，毕竟作为一个领导，其实吵架也是常有的事。

3设置观望期，同时为自己准备后路。当然，一旦和领导有过矛盾和争吵，就像镜子上有了裂隙，不论表面如何遮掩，裂痕终究还是存在的。如果是一个好的领导，往往不会跟员工计较太多的，如果你想要辞职，他肯定会问是不是因为吵架的事，然后会分析这件事情，让你不要意气用事。

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