请问81岁老人经常和家人吵架，甚至寻死，该怎样办呢？

这说明他心情不好！你们作为子孙后代要凡事为他着想。等他心情平静下来的时候，好声好气问他是否生活上（饮食和家人的对待方面）我们哪里做的不好，脾气不好的家人尽量让着他，跟他道个歉。多说好的话多给予他家人的关心和爱护！做他爱吃的食物，（给他生活上无微不至的关心）。天热帮他买个小风扇，帮他修指甲。天冷帮他买床羊毛绵被，棉鞋棉袜。身体弱的老人还需要家里同性的后代帮忙洗澡洗头。陪他看电视陪他饭后外面散步。软的食物好吃的食物先给老人吃。和老人对骂只会使老人对后代增加怨恨。老人会伤心和失望。觉得辛苦拉扯大几个孩子，到了晚年还要受气受骂。多站在他的角度想问题。不要去埋怨老人什么。子女要尽孝也是为自己积德。你对老人好，你的子女也会看在眼里。

正在吵架的时候你先不要上去。因为这首先是他们两口子的事情，他们吵的东西跟你可能没有关系，这个时候你也不知道该怎么劝，而且，吵架有的时候不仅吵架还可能动手，你要是糊里糊涂的就过去了，搞不好他们就会伤及无辜的，那你就帮不到忙还有可能被误打了，所以这个时候你先按兵不动，选择静静地等他们把该吵的都吵完，吵完了再考虑办法。

等他们吵完了，你首先应该去找你老公来解决这件事情，因为说到底你在这个家什么时候都算是半个外人吧。让你老公去劝说，毕竟他是老人宠爱的儿子，所以就会好说话地多，让他去给婆婆捶捶背，让他去给公公倒杯茶，装装孝敬的样子，这样老人的心里舒坦了，他就能够消消气，然后跟自己的儿子理性的分析他们吵的事情，也不会向之前那样冲动了，等老人气消了，你在让你老公去让他们出来吃饭，大家好好地把事情都说开了这事不就解决了嘛~

当然了，如果你老公不在身边的话，那就没办法了你只好自己上了因为你不能就让他们僵着吧，作为儿媳妇安抚老人也是应该的。但是，你要时时刻刻认识到自己还是外人，毕竟没有血缘关系，你在安抚一个人的时候，千万不要说另一个人的坏话，不然搞不好他们就会觉得我老伴你一个外人有什么资格指责，到时候反而针对你了，那家里估计又是一场争吵了，所以，把握好分寸最重要。

看具体情况定。行为人主观无过错，对方被气死纯属偶然，就不犯法。行为人既不负刑事责任，也不负民事责任。行为人主观上存有过错，但不具备追求对方死亡的目的。在纠纷中恶语伤人，侮辱刺激对方，进行精神干扰，这种情况下的“气死人”，就是违法的，本质上构成民事法律调整的侵权行为。如果以侮辱和诽谤的形式来气死人，要承担刑事责任。另外在精神损害赔偿中，侮辱和诽谤又是侵犯名誉权的侵权责任。如果“气死人”，一旦能证明侮辱、诽谤情节严重，要承担刑事责任和民事责任。在日常生活中如果发生纠纷，动口也得掌握分寸，如果对方情绪过于激动或者有什么过激行为，可通过警方等处理。

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

在公共场合遇到不讲理的老人时，我们应该采取以下策略来妥善处理：

1 保持冷静：遇到不讲理的老人时，首先要保持冷静，避免情绪激动导致事态升级。保持冷静有助于我们更好地应对问题，做出明智的决策。

举例：在公交车上，当遇到不讲理的老人抢座时，保持冷静，以理智的态度表达自己的诉求，而不是与他们发生激烈争执。

2 倾听诉求：了解不讲理老人的诉求，有时候他们的行为背后可能有一定的原因。倾听他们的诉求，可以帮助我们更好地理解他们的行为，找到解决问题的方法。

举例：在超市排队结账时，遇到一位因没带钱而闹脾气的老人。耐心倾听他们的诉求，了解到他们遇到了困难，尝试提供帮助，缓解紧张氛围。

3 委婉沟通：与不讲理的老人沟通时，要尽量保持委婉、礼貌的语气，避免使用挑衅或侮辱性的言辞。委婉沟通有助于降低对方的抵触情绪，更好地解决问题。

举例：在公园遇到一位占用公共设施锻炼的老人，可以礼貌地提醒他们注意影响，尊重他人的权益，从而达到解决问题的目的。

4 寻求帮助：如果自己无法与不讲理的老人沟通，可以寻求周围的人或工作人员的帮助。他们可能具有更好的沟通技巧和经验，能够更有效地解决问题。

举例：在地铁车厢遇到一位大声喧哗的老人，可以寻求列车工作人员的帮助，让他们出面制止老人的行为，维护车厢秩序。

5 保持距离：如果尝试了以上方法仍然无法解决问题，可以选择暂时保持距离，避免与不讲理的老人发生进一步的冲突。保持距离有助于保护自己，避免事态恶化。

举例：在餐厅遇到一位对服务员态度恶劣的老人，可以选择换个座位，避免卷入不必要的纷争。

总之，在公共场合遇到不讲理的老人时，保持冷静、倾听诉求、委婉沟通、寻求帮助和保持距离等策略有助于妥善处理问题，维护公共秩序和个人权益。