台资企业主管因与员工口角,口头叫员工拿离职单,是否符合劳动法规定？

当然不符合劳动法规定，劳动法也没这条规定，员工与公司主管发生口角，就要求离职，这就是主管以权压人，公报私仇，只要没违反劳动法，没违章公司规章制度，没有资格也无权让员工离职。可以直接跟公司主要负责任反应情况。

1不要和你的婆婆争论。家庭内部是绝对不可能“理性走遍天下”的。没必要去评判黑与白的对错，也没必要去争个高低胜负。说了也没用；唾液对保持牙齿更好。就算你讲道理，婆婆也会觉得你不讲道理，别人也会觉得你不尊重她。有什么不对的地方，私底下送点小礼物，然后婉转的沟通，慢慢就忘了！

2不要忘记照顾你的丈夫。对老公好，就是对婆婆好。每个母亲都希望自己的孩子幸福，找到知心伴侣。所以，用行动表明你会好好照顾她的宝贝儿子。婆婆看重的是你是否在乎她儿子。在她眼里，儿子开心了，婆婆也就开心了，所以不要冷落了你老公！不要让婆婆觉得被冷落，要让她意识到自己很重要。让婆婆继续发挥母爱的光辉，让她“指出”你，让她觉得自己很重要，人生有价值。

3不要骗婆婆。任何人都讨厌被欺骗。如果小两口什么都瞒着老人，或者敷衍了事不说实话，婆婆自然会有被拒绝的感觉，伤心和愤怒会一起涌上心头。如果是善意的谎言，他们两个会私下交流。相信通情达理的婆婆会理解你的良苦用心！不要吝啬婆婆的夸奖。好媳妇，夸；婆婆好，夸。真心的夸她，夸她养了个好儿子，夸她精神，夸她厨艺，夸她持家。

4不要试图改变你的婆婆。每个人都有自己的生活习惯和爱好。互相尊重。不要指望五六十岁的婆婆一夜之间完全接受你的人生观和价值观。老人几十年的习惯不是一朝一夕能改变的，和婆婆住在一起也会有矛盾，所以双方都会包容，相信婆婆也会体谅的。不要向老人宣布你的婆婆。夹在妈妈和媳妇中间的男人最可怜。如果他是“双面胶”，肯定会主动站出来协调；否则，即使你抱怨也无济于事，只会增加丈夫的烦恼。

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怎么处理婆媳关系？如何处理婆媳关系

  结婚是人生中最重要的事之一，结婚是一个节点，结婚前我们还可以过着无忧无虑的生活、玩耍，结婚后我们就要承担起各自的责任。结婚不是儿戏，离婚更不是一时气愤，草率就决定的。如果草率离婚但双方都后悔了，有复婚的必要。

  结婚之前，双方必定对对方有了深刻的了解，无论是这个人，还是家庭背景。选择结婚就意味着我们接受了对方的一切，优点自然就不必多提了，两个人在一起互相磨合，互相体谅，携手共进本是夫妻之间的本分。

  双方的脾性不管是好是坏都应理性对待。结婚是建立在双方的感情基础上，以及长期的相处过程中对彼此的好感及依赖感，这些就是结婚的前提。并不是我们所说的门当户对，门当户对指的是家庭情况，家庭背景的相似，而结婚更多的是当事人双方在各自意愿的基础上做出的对自己负责的重大决定。

  如果夫妻双方脾气都不太好，有时候会因为一些鸡毛蒜皮的小事吵架，吵着吵着不就和好了吗，本没有什么大的矛盾，怕就怕吵的过程中矛盾升级，两个人头脑一热，叫嚣着离婚，互不相让，最后为了赌一口气直接导致离婚。

  这样的结果是我们都不愿看到的，夫妻双方因为一点生活中的琐事争吵，短时间内矛盾升级，头脑发热造成这样的悲剧。其实这根本不是原则性的问题，本不会闹到离婚的境地。

  如此一来，当夫妻双方静下心来，一定会为自己做过的这件事感到后悔。那么双方当然有复婚的必要了，双方经历过这件事后，一定会对自己的行为进行一定的反省。如果当时双方不那么冲动，少几句拌嘴，双方都能互相退让，结局也许就不会这样了。

  人不怕犯错误，犯了错误之后要学会反思，避免再犯同样的错误。夫妻双方能走到一起本来就不容易，经历了漫长的相处，如果三观不合，我想也不会走到结婚的地步，所以双方都要苦心经营，认真对待。

  生活中要互相体谅，大家无论是工作还是家庭都要花费很大的精力，有时候疲惫在所难免，一个不经意的导火索都可能导致争吵的发生甚至升级。我们之所以对亲近的人发脾气是因为我们受的委屈，苦恼都无处发泄。

  生活本就是柴米油盐这些琐碎的事组成的，夫妻双方要学着摒弃自己的坏毛病，双方共同创建美好的家庭。

作为一名心理咨询师，见到过太多争吵的情侣，他们本相爱，吵架的时候也会毫不客气地互相揭短。爱恨交织，情绪的激烈碰撞，让两个最亲密的人也最陌生。

然而也有一些争吵，看似激烈，却没有吵出什么实质性的内容。这周末我就目睹了有趣的一幕。

女生因为男生没有发现自己生气了，一赌气一个人走开了。男生紧随其后，嘴里还不停地说：“你生气了吗？你有什么不开心的你说呀！“

女生听完更生气了，也气呼呼地吼：“我为什么生气，你心里难道没数吗？“

男生听完更纳闷了，语调高了上来：“你生气，难道我就舒服吗？你再怎么生气也不应该不搭理我呀！“

女生一听男生语调高了，竟然开始“凶“自己了，楞了一下，哇地一声哭起来。

男生看女生哭了，意识到自己有些失态，于是又开始拿出纸巾，给小女友擦起眼泪。

事情到这里就结束了。两个人又像什么都没有发生过一样，回到了往日的平静。

虽然是经典的男女吵架的桥段，但我还是有些诧异和惋惜，诧异的是，两个人好像什么也没说出来；惋惜的是，如果能够再多聊两句，说不定就可以发现彼此身上更深的部分，这是多么好的建立亲密关系的机会啊！

亲密关系绝对不是买买鲜花，送送巧克力这么简单，而是要去跟眼前这个人分享自己有所保留的部分，这需要通过一次次深刻的对话，这些对话本身并不容易，可以说，还会有些艰难，甚至需要分好多次才能完成。这就像是一次奇妙的旅行，两个人在这种紧密的互动中，一步步去面对自己，面对真实的对方，分享彼此的一切，包括不轻易展示给外界的东西，包括泪水、恐惧、快乐、天赋、甚至是缺点，但真实这些真实的东西，会让两个人逐渐融为一体，又是彼此独立的个体。

情侣日常生活中充满纷争的一面，给了美国著名婚姻与生活方式教练朱迪斯·莱特宝贵的经验，为此，她写下了《如何正确吵架》这本书，吵架并不可怕，可怕的是不知道为什么而吵，徒然让无效争吵一再损害伴侣间的感情。这本书共有220页，教伴侣们如何有效吵架，吵出持久幸福。

一本将无效争吵转变为高效率争吵的指导手册

《如何正确吵架》通过对大量伴侣的研究，总结出了最常见的15种吵架类型，并介绍挖掘争吵的本质、将冲突转化为幸福的6个技巧。这些技巧不仅可以帮助缓解激烈的情绪和争端，还可以帮助彼此自我觉察，发现亲密关系中更为珍贵的部分。

这15种常见的吵架类型包括：推卸责任、家务琐事、财务纷争、有话不说、欲求不满、如果你真的爱我、我受不了你、你爱……胜过爱我、原生家庭矛盾、我早告诉过你、你总是/你从不、你骗了我、你跟你妈/爸一个样、你变了/你不会改的、你让我觉得丢脸。

以上15个句子，每一个都可能点燃一场激烈的争吵。不管处在哪种争吵类型中，如果能够掌握“为幸福争吵”的6技巧，就可以帮助伴侣们减少损害关系的争吵方式，从而获得亲密感和满足感。这六个技巧分别是：

技巧1：唤醒渴望 唤醒自己在关系中想要得到哪种满足——是关注、爱、触摸还是付出等等，这些觉察是交流的第一步。

技巧2：紧密互动 即使最激烈的争吵，也不要丢下对方。

技巧3：揭露问题 保持对自己的好奇心，做好自我觉察。

技巧4：解放自我 与对方分享真实的自我，摆脱束缚，为亲密关系创造新的可能性。

技巧5：重建矩阵 跟伴侣建立新的关系。

技巧6：坚持行动 有意识地持续进行自我改变，成为最好的自己。

真正满足对方的需求

好的关系是可以滋养人的，好的关系也需要用心来经营，能够敏锐地觉察到对方的需求，其实并不容易。

经常在关系中，有付出的更多的一方，对方却并不领情，于是就有了一方拼命追，另一方拼命逃的情况，结果只能是两个人都很疲惫。

爱情本身就充满了冲突，不要担心争吵会伤了和气，好的关系是可以治愈伤痛的，经过重建的关系也会变得更加稳固。

在争吵中，能够理清思路，觉察自己真正的需求，并敢于真实地向对方表达自己的需求，那么争吵将是解决冲突的利器。争吵中看似针锋相对的两个人，将会把矛头集中在如何解决冲突上，两个人仿佛是同意阵地的战士，这种关系的转换非常奇妙。真正能够满足对方的需求，才能让关系变得舒服，让两个人的心贴更近。

照顾好自己的真我

爱从来都是一件勇敢的事情，正是伴侣之间的情绪流动，才汇成感情的河流。但是不论何时，都要记得——照顾好自己的真我。

斯嘉丽**《婚姻故事》中，具有表演天赋的妮可在结婚之后越来越看不到自己的价值，跟丈夫看似体面的相处却逐渐让她想要离开这段关系。最终在最后一次情感爆发之后，两个人终于有勇气说出心里的真心话，可是这些，已经成为彼此爱过对方的过去，感情走到这一刻，却再没有办法重新来过。

如果可以多一些有意义的争吵，感情即使磕磕绊绊，却也不至于冷淡收场。真正的亲密关系需要勇气、需要坦诚，真正的亲密关系需要更大胆，更具有冒险精神。这不仅是要温情的关心、呵护、归属感、安全感，更需要直面彼此并不完美的部分。

在关系中看到自己，也看到真实的对方。

持久幸福的亲密关系，不是没有争吵一团和气的关系，而是伴随着时不时的争吵。也就是在一次又一次争吵中，情侣们开始更了解对方，最终成为谁也离不开谁的幸福伴侣。