朋友帮买的快递,我收到了,可是因为吵架他那边投诉未收到包裹怎么办？

这个查看物流信息就可以了。

快递员把快递投递好以后需要签字确认的。只要拿出这个证明，对方不承认也是不可以的。

两个人的事情最好不要把第三方参与进来。毕竟快递员挣点钱也不容易。您这样投诉给差评，他会被罚款的。

这就是我们说的躺着也中枪。

如果是小区居民跟快递员发生争吵，物业领导让你和同事尽快去处理，那么你应该问清楚，具体的事情经过，先安抚小区居民的情绪，然后再处理问题，如果快递员有错误的情况下，可以投诉快递。

快递维权，可以这样做。

快递丢件了，找快递公司申诉，被当成“皮球”了。当快递不见以后，立马联系了快递员，但是他说，自己只是代送的，让找仓库。仓库又说找快递员，快递员接着说找代收点，打了快递公司总部电话，总部又让我找仓库…

甚至，还有些快递公司电话一直没有人工接听，只让我们弄公众号查询，官网回复也一直都是机器人，怎么能好好沟通呢

既然这样就休怪我们“无情”！

看这里！

通过邮政局申诉网站进行投诉

但是大家要记住，第一时间还是要先向快递公司投诉，如果快递公司七天内没有处理或处理结果不满意，才能向邮政总局投诉，否则邮政局是不会受理的。并且投诉一定是要有证据的，大家在权益受到威胁时，要懂得保存证据，以便后期的使用哦！比如，物流信息、快递公司的处理结果等。

在邮政局申诉网站投诉以后，成功获得了的赔偿。网友们填完信息以后，邮政局承诺30天内即可有答复，但是第二天就接到了快递公司的电话，主动联系处理，并且态度极好，完全没有了被当成“皮球”的感觉。因为一旦投诉落实，快递员要被严罚，同时整个快递公司也会被警告！

在人人都是剁手党的时代，快乐“拆拆拆”的同时，有时也会遇上令人恼火的“问题快递员（公司）”。今天我们就讲一讲遇到这种情况如何维权吧，毕竟又快到了一年一度的”双十一剁手节”。可能有人会问："快递小哥那么辛苦，怎么能投诉快递小哥呢？" 我想说的是维护快递小哥的合法劳工权益是快递企业的责任，并非消费者的责任。快递企业应当遵守《劳动法》等法律法规，给予快递小哥足够的劳工保护。以“快递员辛苦论”绑架消费者，让大众因此去容忍快递企业的不合格服务是明显的强盗逻辑。当然也并非说我们应该吹毛求疵的要求快递小哥。包括我们在内的任何人在工作中难免会有各种各样的小错误，如果快递小哥及时予以纠正，我想大部分人还是可以接受的。但如果是大的错误（比如丢件）、态度又十分的恶劣，那就站出来勇敢的维护自己的权益吧。

我们的权利

快递企业有义务将我们的包裹在规定的时间内安全的送到我们手里，同时也要保护我们的隐私，不能私开快递。这些相信大家都有所了解，在此就不再赘述。我想强调的一点是，根据最新的《快递暂行条例》第二十五条　“经营快递业务的企业应当将快件投递到约定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人，并告知收件人或者代收人当面验收。收件人或者代收人有权当面验收。”未经同意随意将快递扔在“菜鸟驿站”“蜂巢”是违规的。有时候代收点很远，快递员未经同意就放在代收点，甚至连短信都不通知。碰到这种情况我们有权要求快递员送货上门。

个人感觉应该是你太敏感了吧？你去发快递等于是他们的客户，他们应该，欢迎你才对，就算你的态度稍微差一点，人家也应该不会计较，又为什么要挑你的刺儿呢？如果真的说不来，那就公事公办，多余的话不要说，办完公事走人就是，他还能不接你的单吗？

那还在一起工作干嘛呀？气坏了自己的身体多不划算啊！既然人各有志，就各走阳光大道去呗！距离远一点反而感情能好点儿。一言不合就骂人的这种类型真是伤脑筋，你先暂时别搭理她，不然她吵得更凶，然后慢慢想办法去别的地方工作。

如果是这种情况，跟领导沟通，就要注意一点，要委婉地跟领导表示：自己年轻、资历浅，多工作是应该的，也可以尽快积累经验，更重要的是可以为领导分忧。但是有时事情太多，确实做不完，做就请领导多担待。 这样的沟通的话，领导会明白，你是理解他的，并且是站在他的一边，这样以后有什么重要的任务，可以立功的任务，都会想起你。到时候再寻求机会上位不迟。