业主群里吵架群主公告怎么发

业主群里吵架群主公告直接发。业助群里吵架群主就直接发公告，建群是为了方便大家，让业主们更快的知道小区的最新消息，是为了让业主们交流更加方便，不是吵架的地方，这样吵着岂不是让其他业主看笑话，大家还是和气生财为好。

首先，你是应聘者角色，那么你应该知道物业行业特点及理念是什么，一般都是以服务为主，顾客（或业主）至上的理念，重视服务是物业公司的最重要的原则及要求。

那么，你应该按照从服务角度出发谈此问题，你可以说如果发生争执或者冲突，首先要安抚客户，可以先请客户坐一下，倒杯水，缓和缓和。常用型的解决尴尬的用语你可以说“不好意思，刚刚有点激动，您消消气“等等。

另外，如果你和客户争吵的很厉害或者冲突很厉害，你不好控制自己情绪或者不好处理，你可以引导客户到你的其他同事那处理，但是你不要没礼貌的离开，双方都冷静冷静，你可以先说你一会过来，让客户冷静冷静之后你来收场。就像两个人打仗一样，往往别人怎么劝都很难说的清或者缓解压力，相反等你和他都冷静之后你来收场，可能就一句“不好意思啊，刚才有点不冷静”对方也能感觉到你的态度，觉得你懂事、大度，也许还能和客户建立最好的朋友关系。

最后，冲动是魔鬼！！！虽然有的时候做物业工作压力大、委屈多，但是从中也能学好很多人与人之间交流处理的方法，自己尽量不要让冲动占据自己的头脑。

遇到问题不要退缩，多处理几次，反思几次，多像有经验的学习，相信你会处理好此问题的。

顺祝应聘成功~

业主与物业管理公司协商解决。

秩序人员和业主之间发生纠纷的时候可以选择协商解决，也可以找第三方进行条件，或者是提起诉讼，找有关的部门进行投诉等等都是可以的，实在不能够解决就更换物业公司也是可以的。

以下是一份小区业主和物业员工吵架通报的范文，供参考：

尊敬的小区业主和物业员工们：

我们在此通报一件事情，发生在本小区内的业主和物业员工之间的争吵事件。我们深知这样的行为严重损害了小区的和谐氛围和员工与业主之间的信任关系。

经过调查，我们了解到事件的经过。在此，我们向双方表示理解，彼此之间有不同的意见和观点，这是正常的。但是，在沟通和交流的过程中，应当以平和的语言和互相尊重的方式进行。

在此次事件中，我们发现双方在交流过程中都过于激动和情绪化。因此，我们认为有必要对双方进行提醒和教育。无论是业主还是员工，都应当尊重对方，遵循小区的规定和制度，保持良好的秩序和和谐。

同时，我们也希望业主和员工们能够加强沟通和理解。作为小区的一份子，我们应当相互关心、支持和帮助，共同维护小区的和谐稳定。

最后，我们呼吁大家以和平的方式解决任何问题，不要采取激烈的方式进行冲突。对于此次事件的相关责任人，我们将按照公司规定进行处理，并希望各位能够引以为戒，避免类似事件的再次发生。

谢谢大家的理解和支持！

XX小区管理处

日期：xxxx年xx月xx日

这种邻里之间的问题，本人觉得尽量能够好好谈一谈就好好谈一谈，老话说的好，远亲不如近邻，有矛盾的话尽量和谐的解决，万一真是采取了什么极端的措施的话，两家楼上楼下住着，抬头不见低头见的，总会有一些尴尬，总不会为了避免见到楼上的把房子卖掉吧，那就得不偿失了，如果真的有一天达到水火不容的地步了，那你自己也绝对不要采取极端的措施，可以通过物业来协商这件事情，或者司法途径来和平的解决这件事情，如果你自己贸然买了你所谓的震楼神奇的话，就算有效果的话，楼上消停几天还会继续闹的，毕竟他家有个小孩子，小孩子你不能打也不能骂的，还会另他家的人增加对你的厌恶感，如果你通过司法途径或者是物业的人沟通的话，最起码不会让他们直接的针对你的，也会比你去直接沟通或是通过一些极端的做法来的更长久一些，切不可自己做一些对楼上采取一些措施，适当的沟通还是对双方有好处的。